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優(yōu)秀青年推薦信
優(yōu)秀青年推薦信怎么寫?不同的崗位有不同的推薦內(nèi)容，下面就為大家整理了兩篇相關(guān)的優(yōu)秀青年推薦信范文哦!
優(yōu)秀職工青年推薦信
尊敬的先生或女士：
您好，我是xxx，xxx公司的總經(jīng)理。
得知我公司優(yōu)秀員工xxx想要xxxx，我感到非常高興和無比欣慰。
在我看來這樣一個上進的年輕人應(yīng)該接受良好的教育擁有更輝煌的未來。
因此，我很榮幸向貴校強烈推薦這位優(yōu)秀青年。
xxx曾在大四的時候來我公司實習。
盡管對業(yè)務(wù)不很熟悉，工作經(jīng)驗相對匱乏。
但是從不服輸?shù)乃豢桃膊环艞墝W習的機會。
利于閑暇時間大量閱讀參考有關(guān)業(yè)務(wù)的書籍，虛心向其他員工請教。
漸漸地，他開始精通各項業(yè)務(wù)，并取得一定成績。
對此他并沒有滿足更沒有驕傲自大。
相反，遇到難題，他仍然虛心與同事交流討論直到找出解決方案為止。
鑒于他在實習期的出色表現(xiàn)，我公司破例招收他為正式員工(通常我公司不予考慮應(yīng)屆畢業(yè)生)。
現(xiàn)在，做為我公司的一名業(yè)務(wù)精英，xxx工作更加認真，負責，努力。
為所有同事樹立了榜樣。
付出就有獲得，他因此被評為本公司優(yōu)秀員工，并享有高額獎金。
雖然從某種程度上來說，如此優(yōu)秀的員工離去是我公司的損失，但是考慮到他的前途，我依然毫不猶豫的支持他遠赴貴公司深造。
真誠期望貴公司能同樣支持他，給他一個提升自己實現(xiàn)夢想的機會。
謝謝。
總經(jīng)理：xxx
20xx年12月26日
優(yōu)秀青年員工推薦信
尊敬的先生或女士：
您好，我是***有限公司的***（職位）。
我謹作白雪同志在留學網(wǎng)工作近一年間的直接領(lǐng)導寫此推薦信。
得知我公司優(yōu)秀員工白雪即將要入職貴公司的人事助理，我感到非常高興和無比欣慰。
在我看來這樣一個上進的年輕人是應(yīng)該接受更良好和系統(tǒng)的教育擁有更輝煌的未來。
因此，我很榮幸向貴公司強烈推薦這位優(yōu)秀青年。
白雪曾在20**年9月加入我們的團隊，并同時負責人事考勤管理、員工入離職管理、員工檔案管理及大型晚會主持等工作。
盡管初期階段她對上述工作不很熟悉，工作經(jīng)驗相對匱乏;但是愿學、肯學、努力的個性使她一刻也不放棄學習的機會。
利于閑暇時間閱讀參考有關(guān)HR管理的資料，虛心向其他員工請教。
漸漸地，她開始精通各項業(yè)務(wù)，并取得一定成績。
她首先是“會、能、懂”溝通交流的人。
盡管曾經(jīng)在工作中因為溝通不足導致工作失誤的發(fā)生，但她能夠直面自己的不足，而主動改善溝通方式，加強與服務(wù)對象各部門普通員工、文員及各部門中層管理員的溝通，并形成了一種更加順暢的人事基礎(chǔ)管理方式。
她還是“愿、肯、善”學習總結(jié)的人。
作為一個人事助理，并且踏入HR行列不久的她來說，HR管理的一切都會有一些陌生;但通過這多月來的不斷學習、不斷總結(jié)，她現(xiàn)在已經(jīng)對她從事的工作領(lǐng)域有了自己獨特的認識與見解。
并且其中大部分已經(jīng)應(yīng)用到我公司相關(guān)工作的操作中了：如考勤、檔案的規(guī)范化。
她更是“知、樂、重”分享互動的人。
她愿學、能學、善學不足為奇，更有價值的是愿意分享、互動。
她經(jīng)常和同事探討工作方法、工作態(tài)度、培養(yǎng)溝通意識等等。
雖然我仍希望她在這方面能持續(xù)加強、學著并懂得適時適地學習、積累和分享，但我依然欣賞她正表現(xiàn)出來的在對工作、生活樂觀自信的態(tài)度。
雖然從某種程度上來說，如此優(yōu)秀的員工即將入職貴公司是我部門的損失，但考慮到她個人的前途以及職業(yè)規(guī)劃和成長方向，我依然毫不猶豫的支持她進入新的業(yè)務(wù)和環(huán)境，繼續(xù)拼搏。
真誠期望貴公司能同樣支持她，給她一個提升自己實現(xiàn)夢想的機會。
衷心感謝!
此致
敬禮!
XXX
XXXX年XX月XX日
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