加班的通知

時(shí)間：2024-10-09 12:57:13 通知我要投稿

加班的通知范文

　　隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，需要使用通知的場(chǎng)合越來越多，法規(guī)性文件經(jīng)有關(guān)部門制定以后，需要用通知的形式予以發(fā)布。那么你有了解過通知嗎？下面是小編精心整理的加班的通知范文，歡迎大家分享。

加班的通知范文

加班的通知范文1

各部門全體員工：

　　你們好！

　　為規(guī)范公司加班管理，提高工作效率，結(jié)合各部門實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。

　　一、加班原則

　　公司原則上不鼓勵(lì)員工無故加班，如各職能部門、項(xiàng)目在規(guī)定工作時(shí)間內(nèi)，工作未完成或因本身工作需要或負(fù)責(zé)人指定事項(xiàng)需繼續(xù)工作者，由部門負(fù)責(zé)人安排或經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)方能加班，且需要填寫《加班審批表》，以便考勤管理。

　　二、加班分類

　　員工加班分為以下兩種情況：

　　計(jì)劃性加班：因項(xiàng)目開展計(jì)劃性工作、國家法定節(jié)假日等可預(yù)見性原因需加班。

　　應(yīng)急性加班：因項(xiàng)目臨時(shí)突發(fā)事件，需在規(guī)定工作時(shí)間外繼續(xù)工作加班。

　　三、員工加班申請(qǐng)流程：

　　員工因工作需要確實(shí)需要加班的應(yīng)填寫《加班審批表》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意簽字后，送交行政人事部審核備案，方可實(shí)施加班。

　　1、計(jì)劃性加班要嚴(yán)格履行加班申請(qǐng)程序，須填寫《加班審批表》，并且提前一天報(bào)至行政人事部審核，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)方可執(zhí)行加班；如實(shí)際情況需要多人或多天加班，須附《加班計(jì)劃明細(xì)表》。

　　2、應(yīng)急性加班在加班前須提前至少兩個(gè)小時(shí)打電話告知所在部門經(jīng)理，同時(shí)電話知會(huì)行政人事部，加班結(jié)束后至行政人事部補(bǔ)辦加班申請(qǐng)程序。

　　四、加班管理

　　1、加班時(shí)間由加班審批表與日考勤結(jié)果對(duì)照確定；

　　2、加班但未填加班審批表或填加班審批表而未打卡，均作加班無效處理；

　　3、行政人事部必須認(rèn)真、客觀、公正進(jìn)行相關(guān)考勤作業(yè)，對(duì)考勤中發(fā)現(xiàn)的虛填假報(bào)行為，視情節(jié)輕重進(jìn)行處理。

xxx

xx年xx月xx日

加班的'通知范文2

全體員工：

　　為了提高員工的工資水平、考慮員工支持和配合公司發(fā)展的.敬業(yè)程度，現(xiàn)公司決定對(duì)員工工資、加班費(fèi)做以下調(diào)整：

　　1、所有新入職員工工資底薪為1500元+加班費(fèi)+超產(chǎn)獎(jiǎng)，包食宿;

　　2、所有老員工的工資，公司根據(jù)實(shí)際情況，近期將進(jìn)行調(diào)整;

　　3、新員工加班費(fèi)，由每小時(shí)6元調(diào)整至6.5元;

　　4、在公司工作滿半年以上的員工的加班費(fèi)，由每小時(shí)6.5元調(diào)整至7.5元

　　5、公司設(shè)立員工推薦獎(jiǎng)，老員工為公司介紹新員工入職,該新員工在公司工作滿半年以上，公司獎(jiǎng)勵(lì)老員工：100元/人的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　以上規(guī)定自20xx年xx月xx日起執(zhí)行

　　20xx年xx月xx日

加班的通知范文3

尊敬的_________廣大用戶、商家、渠道合作商：

　　20______年春節(jié)假期即將來臨，公司近期將開始年底收尾工作，進(jìn)行盤點(diǎn)結(jié)算等相關(guān)事宜，現(xiàn)將此期間平臺(tái)相關(guān)工作安排事宜公告如下：

　　自20______年1月24日至20______年2月25日，將暫停商家貨款提現(xiàn)服務(wù)，其他功能照常進(jìn)行。自20______年2月26日(正月初十)起，商城恢復(fù)正常運(yùn)營(yíng)，商家提現(xiàn)申請(qǐng)?zhí)幚頃r(shí)間順延。

　　春節(jié)假日期間，公司將不安排技術(shù)支持等相關(guān)事宜(緊急處理電話：____________)。請(qǐng)廣大用戶和商家朋友根據(jù)公司安排及各大物流快遞公司放假情況，提前做好您的.下單和接單規(guī)劃，以免影響您的收貨或收款，由此給您帶來的不便，敬請(qǐng)諒解!

　　在這里蠻劃算全體員工提前給大家拜年啦，祝大家在新的一年里，心想事成、身體健康、萬事如意!

　　_______________有限公司

　　20______年______月______日

加班的通知范文4

各部門：

　　因本周六(1月19日)、周日(1月20日)學(xué)院組織期末考試，經(jīng)研究決定，本周六、周日學(xué)院正常上班，請(qǐng)各部門做好學(xué)期末的各項(xiàng)工作和教職工的'考勤工作，協(xié)調(diào)、安排好寒假加班工作。

　　特此通知！

　　20xx年xx月xx日

加班的通知范文5

全體工作人員：

　　一、堅(jiān)持安全第一，預(yù)防為主，綜合治理的思想，確保生命和財(cái)產(chǎn)安全，從內(nèi)心真正地重視安全，促進(jìn)安全生產(chǎn)。

　　二、要熟悉自己崗位的空氣斷路器的位置，一旦發(fā)生火災(zāi)，觸電或其它電氣事故，應(yīng)第一時(shí)間切斷電源，避免造成更大財(cái)產(chǎn)損失和人身傷亡事故。

　　三、不能私自拆燈具、開關(guān)、插座等電器設(shè)備，不要用燈具、電爐等烘烤衣物或移作他用。當(dāng)設(shè)備內(nèi)部出現(xiàn)冒煙，產(chǎn)生焦味、拉弧等不正�，F(xiàn)象，要立即切斷設(shè)備電源，并通知電工人員進(jìn)行維修，避免故障范圍擴(kuò)大和發(fā)生觸電事故，當(dāng)漏電開關(guān)出現(xiàn)跳閘時(shí)，不能私自再合閘，不要隨意更換電氣設(shè)備的保險(xiǎn)絲，更不能用鋁線、銅線代替保險(xiǎn)絲。

　　四、進(jìn)入磨機(jī)、料倉、管道等內(nèi)部，必須使用36V以下低壓照明燈，作業(yè)人員必須兩人以上，非電工不得進(jìn)行電氣作業(yè)，不能私拉私接電線，不能在開關(guān)板、電氣柜內(nèi)(特別是后門處)、電線上懸掛衣物或推放雜物，不使用大功率的'或不符合國家標(biāo)準(zhǔn)的電器設(shè)備。

　　五、所有電氣設(shè)備要防塵、防潮、防鼠害，防意外觸電事故發(fā)生。確保電氣設(shè)備散熱良好，不能在其周圍推放易燃易爆物品，防止損壞設(shè)備或引起火災(zāi)。

　　六、帶有機(jī)械傳動(dòng)的電器、電氣設(shè)備必須裝防護(hù)蓋、防護(hù)罩或防護(hù)柵欄進(jìn)行保護(hù)才能使用，不能將手或身體申進(jìn)運(yùn)行中的設(shè)備機(jī)械傳動(dòng)位置，對(duì)設(shè)備進(jìn)行維修時(shí)，必須確保切斷電源，懸掛警示牌后方能進(jìn)行。

　　七、嚴(yán)禁攀登電桿、變壓器等，嚴(yán)禁私自拉開配電柜的抽屜，未經(jīng)允許禁止進(jìn)入本配電室、變壓器室等危險(xiǎn)場(chǎng)所。

　　XX辦公室

　　20xx年5月3日

加班的通知范文6

通知：

　　依據(jù)近期生產(chǎn)運(yùn)作要求，經(jīng)生產(chǎn)部探討確定，即日起將對(duì)各部門人員有安排性的加班支配。

　　加班時(shí)間段：從18：00加班至21：00下班，3月20日加班人員名單如下：

　　以上請(qǐng)各位同事主動(dòng)協(xié)作，感謝！

xx公司

　　20xx年xx月xx日

加班的通知范文7

民族教育學(xué)院全體教職工：

　　為順利完成武漢工商學(xué)院預(yù)科辦學(xué)狀況報(bào)告書，歷經(jīng)前期繁雜的材料搜集、整理過程，本周末（12月24—25日）全體教職工加班撰寫各自調(diào)研內(nèi)容的`綜述，并于下周一交至綜合樓936辦公室！

　　民族教育學(xué)院

　　20xx年12月23日

加班的通知范文8

各有關(guān)單位：

　　20xx年國慶節(jié)將至，為做好節(jié)日期間經(jīng)濟(jì)運(yùn)行工作，合理組織企業(yè)加班生產(chǎn)和職工生活，確保生產(chǎn)安全有序，市場(chǎng)供應(yīng)保障有力，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、精心組織好節(jié)日加班生產(chǎn)。各單位要以強(qiáng)烈的責(zé)任感和一天也不耽誤的精神，組織產(chǎn)品適合節(jié)日市場(chǎng)的企業(yè)、產(chǎn)品適合農(nóng)村市場(chǎng)的企業(yè)、有訂單的企業(yè)以及連續(xù)生產(chǎn)的`企業(yè)進(jìn)行節(jié)日加班生產(chǎn)，把生產(chǎn)打滿打足，為我市經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；

　　二、確保安全生產(chǎn)。各單位在組織節(jié)日加班的同時(shí)，一定要強(qiáng)化安全意識(shí)，落實(shí)各級(jí)責(zé)任制，組織安全大檢查，加強(qiáng)安全巡查工作，消除各類事故隱患，杜絕各種事故的發(fā)生；

　　三、慰問加班企業(yè)干部職工。各單位領(lǐng)導(dǎo)要親臨加班企業(yè)、生產(chǎn)車間，慰問加班企業(yè)干部和一線職工，鼓舞加班企業(yè)干部職工士氣，多出產(chǎn)品、多出精品，為我市經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展多做貢獻(xiàn)。

　　四、加強(qiáng)節(jié)日值班工作。各單位在節(jié)日期間，要堅(jiān)決執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班值班制度，確保通訊暢通，一旦出現(xiàn)突發(fā)緊急事件，立即向上級(jí)主管部門報(bào)告，以便及時(shí)協(xié)調(diào)解決。

　　請(qǐng)各單位認(rèn)真填寫“xx市xx企業(yè)節(jié)日加班情況表”（附后），并于20xx年9月26日前報(bào)市經(jīng)濟(jì)和信息化委經(jīng)濟(jì)運(yùn)行處。

　xx公司

　　20xx年xx月xx日

加班的通知范文9

各部門全體員工：

　　為更好地執(zhí)行考勤制度，進(jìn)一步加強(qiáng)員工加班及倒休的管理與統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)把有關(guān)加班、調(diào)休管理的具體要求再進(jìn)行細(xì)化并發(fā)布實(shí)施，請(qǐng)各部門負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格管理，認(rèn)真履行審批權(quán)限，共同促進(jìn)加班和倒休的有序進(jìn)行。

　　1、自2月16日起，員工加班需至少提前1天履行審批手續(xù)，填寫《加班申請(qǐng)表》，并經(jīng)部門或項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)并報(bào)備給人事部門，非常必要時(shí)可以輔助以短信申請(qǐng)，但事后一定要補(bǔ)上正式的《加班申請(qǐng)表》。

　　在公司辦公的員工，因特殊情況未能提前填報(bào)《加班申請(qǐng)表》的，需當(dāng)日短信報(bào)經(jīng)部門或項(xiàng)目經(jīng)理，說明事由，并于加班結(jié)束時(shí)打卡，于次日補(bǔ)填《加班申請(qǐng)表》，經(jīng)部門第一負(fù)責(zé)人確認(rèn)確實(shí)是因外部或內(nèi)部特殊情況造成的.意外加班，簽字確認(rèn)后方可視為有效;如僅因?yàn)閭€(gè)人時(shí)間安排或工作效率問題造成的“加班”時(shí)間，不得作為加班進(jìn)行計(jì)錄。

　　加班地點(diǎn)不在公司的，同樣需于加班結(jié)束后上班的第一天補(bǔ)填《加班申請(qǐng)表》并在批準(zhǔn)后報(bào)備給公司人事部門。人力資源部將以經(jīng)批準(zhǔn)《加班申請(qǐng)表》作為統(tǒng)計(jì)加班存休的唯一依據(jù)。

　　法定節(jié)假日加班需經(jīng)公司主管人事的副總批準(zhǔn)方可進(jìn)行。

　　2、截至20xx年2月15日以前的因加班所結(jié)余的存休，請(qǐng)各位員工自行統(tǒng)計(jì)(以小時(shí)為單位)并匯總，填寫《加班申請(qǐng)表》，報(bào)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后于2月18日下班前返到綜合管理部人事部門(前臺(tái))，本次統(tǒng)計(jì)所結(jié)余的加班時(shí)間即為以后申請(qǐng)調(diào)休的依據(jù)。過期未報(bào)備的，視為無加班記錄，日后不再補(bǔ)批。

　　3、員工請(qǐng)調(diào)休假需在《請(qǐng)假單》上標(biāo)明調(diào)休那天的加班時(shí)間，人事部門會(huì)依照經(jīng)批準(zhǔn)的請(qǐng)假天數(shù)扣除相應(yīng)存休。前臺(tái)每月統(tǒng)計(jì)完當(dāng)月考勤后同時(shí)生成新的存休表作為下期員工請(qǐng)假的依據(jù)。

　　4、本通知所指加班與存休，僅在本年度(公歷)有效，不進(jìn)行跨年記存。員工有存休時(shí)間，本人申請(qǐng)調(diào)休后因公司工作需要未能讓員工享受調(diào)休的，公司會(huì)在每年元旦前，按本人工資標(biāo)準(zhǔn)核算出小時(shí)工資，并按兩倍標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行折算(法定假時(shí)間加班按三倍標(biāo)準(zhǔn))，一次性結(jié)算給員工。但員工未提起調(diào)休申請(qǐng)的，視為主動(dòng)放棄調(diào)休，不再另行折算工資。

　　5、原來文件中與本通知要求沖突的以本通知為準(zhǔn)。本通知自發(fā)布之日起生效。

　　特此通知。

　xx公司

　　20xx年xx月xx日

加班的通知范文10

各位員工：

　　因近日公司業(yè)務(wù)量較大，晚上加班時(shí)間較長(zhǎng)，為保證在職員工身體健康不受影響，經(jīng)公司層決定，以后晚上加班時(shí)間可作等時(shí)間的調(diào)休（填寫調(diào)休單報(bào)直系主管審批），特此公告！

　　xx公司行政部

　　20xx年xx月xx日

加班的通知范文11

院屬各部門、系、部：

　　為保證開學(xué)典禮暨新生軍訓(xùn)匯報(bào)表演的各項(xiàng)工作正常開展，經(jīng)研究決定，學(xué)生處、團(tuán)委、全體輔導(dǎo)員、新生班主任，9月20日、9月21日(周六、周日)正常上班不休息。其相關(guān)工作人員，9月21日(周日)早八點(diǎn)報(bào)到。

　　特此通知。

　　20xx年xx月xx日

加班的通知范文12

各進(jìn)出口企業(yè)、代理單位：

　　根據(jù)國務(wù)院通知，20xx年“五一”放假時(shí)間為5月1日至5月3日，共3天。根據(jù)南京海關(guān)和本關(guān)工作安排，結(jié)合園區(qū)企業(yè)實(shí)際情況，園區(qū)海關(guān)加班時(shí)間定為5月2日（其中通關(guān)處加班時(shí)間為12：30-14：30、物控處加班時(shí)間為13：30-16：30）。

　　請(qǐng)有需要的企業(yè)和代理單位及時(shí)提交加班申請(qǐng)，做好安排。

　　特此通知，請(qǐng)周知。

　　蘇州工業(yè)園區(qū)海關(guān)

　　20xx年4月28日

加班的通知范文13

各位員工：

　　您好，因工廠所在片區(qū)于本月16號(hào)（星期一）全天停電，當(dāng)日放假，故12月15日（星期天）正常上班。

　　調(diào)休期間，業(yè)務(wù)、售后照常受理，有問題請(qǐng)發(fā)信息至公司每一天會(huì)安排值班人員上線處理業(yè)務(wù)）感謝您的配合與大力支持，多謝！

　xx公司

　　20xx年xx月xx日

加班的通知范文14

院屬各部門、系、部：

　　臨近年底，由于我廠接到的各類訂單日益增多，而且交貨期限相對(duì)較短，正逐漸進(jìn)入我廠業(yè)務(wù)量的高峰期。鑒于近段時(shí)間各項(xiàng)工作進(jìn)度緩慢，日產(chǎn)量不高等因素，經(jīng)廠里領(lǐng)導(dǎo)研究經(jīng)廠里領(lǐng)導(dǎo)研究，現(xiàn)做出以下決定：自即日起，每個(gè)員工都必須要完成規(guī)定的工作產(chǎn)量，為了配合這一工作，凡是提前完成個(gè)人產(chǎn)量的都可以提前下班；如果不能完成的如果不能完成的，則需要繼續(xù)上班則需要繼續(xù)上班，直到上級(jí)通知什么時(shí)候下班才能下班，希望所有的員工互相監(jiān)督、互相督促，超常發(fā)揮，爭(zhēng)取高效率、高質(zhì)量、高水平完成。在此，我廠對(duì)奮戰(zhàn)在第一線的'員工們致以最崇高的敬意和最衷心的感謝。

　　四方達(dá)硬材廠部

　　20xx年xx月xx日

加班的通知范文15

　　為規(guī)范公司加班管理，提高工作效率，根據(jù)公司管理規(guī)定，結(jié)合各部門實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。

　　一、加班原則

　　公司原則上不鼓勵(lì)員工無故加班，各職能部門、項(xiàng)目如因工作需要加班或者部門經(jīng)理指定加班的，應(yīng)填寫《加班單》，并經(jīng)相關(guān)部門經(jīng)理簽字后方可計(jì)算為加班。各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人員，應(yīng)按照《項(xiàng)目甘特圖》，在規(guī)定時(shí)間期限內(nèi)完成工作任務(wù)，未按《項(xiàng)目甘特圖》規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)期限完成工作導(dǎo)致延長(zhǎng)工作時(shí)間的，不視為加班，不給予加班費(fèi)。

　　二、加班管理

　　1、加班時(shí)間由《加班單》與日考勤結(jié)果對(duì)照確定；

　　2、加班但未填《加班單》或已填寫《加班單》而未打卡，均作加班無效處理；

　　3、人事部必須認(rèn)真、客觀、公正進(jìn)行相關(guān)考勤作業(yè)，對(duì)考勤中發(fā)現(xiàn)的.虛填假報(bào)行為，視情節(jié)輕重進(jìn)行處理

　　三、加班工時(shí)計(jì)算方法：

　　1、加班最小單位為1小時(shí)，以0。5小時(shí)為遞增計(jì)算單位，核算工資時(shí)不足0。5小時(shí)的部分不予計(jì)算。

　　2、各部門應(yīng)不斷提高和改善正常工作時(shí)間的工作績(jī)效，逐步控制和減少加班，對(duì)于加班應(yīng)隨時(shí)追蹤控制，確保加班的工作績(jī)效。

　　發(fā)出部門：

　　人事部總經(jīng)理審批：

　　發(fā)出日期：xx年xx月xx日

　　審批日期：

　　行政人事部