合同解除通知書

時間：2024-07-23 17:59:26 通知我要投稿

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合同解除通知書（精選）

　　在人們的法律意識不斷增強的社會，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，簽訂合同也是非常有必要的行為。你所見過的合同是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的合同解除通知書，希望能夠幫助到大家。

合同解除通知書（精選）

　　合同解除通知書篇1

xx先生/女士：

　　根據(jù)你與公司于x年xx月xx日簽訂的勞動合同，因下列第x項原因：

　�。�1）試用期內(nèi)不符合錄用條件；

　�。�2）嚴重違反公司規(guī)章制度；

　�。�3）嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害；

　�。�4）建立雙重勞動關(guān)系，嚴重影響工作，或經(jīng)公司提出拒不改正；

　�。�5）訂立勞動合同過程中有欺詐、脅迫、趁人之危之行為；

　�。�6）被依法追究刑事責任的'；

　�。�7）醫(yī)療期滿后不能從事原工作和公司另行安排的工作；

　�。�8）不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任；

　�。�9）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，雙方無法就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議。

　　而無法繼續(xù)履行，現(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》第條第款第項的規(guī)定，決定從年月日起與你（單位）解除勞動合同，請你（單位）于x年xx月xx日前到xx（部門）辦理解除勞動關(guān)系手續(xù)。

　　通知方（簽名或蓋章）：xxx

　　x年xx月xx日

　　合同解除通知書篇2

xxx：

　　你公司于20xx年2月15日與我公司簽訂了《西鐵工程大廈寫字樓租賃合同》。由于你公司長期拖欠房屋租費，根據(jù)《合同法》以及租賃合同的.約定，已經(jīng)構(gòu)成違約。我單位依法向你公司告知，解除雙方簽訂的《西鐵工程大廈寫字樓租賃合同》。

　　望你公司自本公告之日起7日內(nèi)由法定代表人到我公司辦理相關(guān)手續(xù)，搬離房屋。逾期我公司將依法收回房屋，并追究你公司的法律責任。

　　通知人(甲方)：

　　日期

　　合同解除通知書篇3

xx員工：

　　因xxxx事件，公司決定于20xx年xx月xx日解除與你20xx年xx月xx日簽訂的勞動合同。公司將根據(jù)《勞動法》及有關(guān)勞動法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進行離職結(jié)算。請你于20xx年xx月xx日前辦理離職手續(xù)。

　　特此通知。

　　(用人單位蓋章)

　　20xx年xx月xx日

　　簽收：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　合同解除通知書篇4

(員工工號： )：

　　你與xx公司于xx年xx月xx日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，根據(jù)《公司勞動合同制實施辦法》的規(guī)定，決定從xx年xx月xx日起解除勞動合同。

　　1、員工患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的'工作；

　　2、員工患病或者非因工負傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作；

　　3、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；

　　4、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議；

　　5、員工連續(xù)待聘滿六個月。

　　經(jīng)濟補償為元，醫(yī)療補助費為xx元。

　　請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責任自負。

　　特此通知

　　公司名稱：

　　日期：

　　合同解除通知書篇5

先生/女士：

　　基于您 20xx年xx月xx日向公司提出的離職通知，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司具體情況，您與公司的.勞動合同將在 20xx年xx月xx日終止，請接到本通知后，在xx年xx月xx日前到所屬人力資源部門辦理相關(guān)離職手續(xù)。

　　同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績！

　　本通知書一式兩份，人力資源部門和解除勞動合同的員工各執(zhí)一份。

　　xx公司

　　人力資源部

　　20xx年xx月xx日

　　合同解除通知書篇6

xxx先生/女士：

　　您于xx年xx月xx日向公司提出了不再續(xù)簽勞動合同的通知，鑒于您與公司簽訂的'勞動合同有效期截止至xx年xx月xx日，請您于xx年xx月xx日前將離職手續(xù)辦理完畢，并到人力資源部結(jié)算工資。

　　同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。

　　希望您在新的'工作崗位上取得更大的成績！

　　本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動合同的員工各執(zhí)一份。

　　xx有限公司綜合管理部

　　xx年xx月xx日

　　合同解除通知書篇7

尊敬的同志：

　　鑒于您在合同履行期間，自xx年xx月xx日起，已連續(xù)曠工xx個工作日/累計曠工xx個工作日，嚴重違反公司勞動紀律，公司經(jīng)慎重考慮，現(xiàn)決定與您解除勞動合同關(guān)系。

　　您的`最后工作日為xx年xx月xx日，請您按照公司的程序在當日辦理好工作交接手續(xù)。

　　您的工資將發(fā)至xx年xx月xx日，公司已結(jié)算您的薪金，請您至公司領(lǐng)取。

　　如有任何問題，請與人力資源部聯(lián)系，人力資源部將隨時為您提供指引和幫助。

　　感謝您在公司工作期間所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏圖！

　　xxx公司

　　xx年xx月xx日

　　合同解除通知書篇8

先生(女士)：

　　我與你于xx年 xx月 xx日就位于xx市xx區(qū)xx大街號xx區(qū)號樓(具體門牌號)的房屋簽訂的`《租賃合同》，現(xiàn)依據(jù)《合同法》和《租賃合同》第十條第7款及第十一條第一款的約定，特依法通知解除租賃合同。

　　望收函后10 日內(nèi)，遷出該房屋。否則我將依照《中華人民共和國合同法》及雙方簽訂的上述租賃合同的約定，追究你的責任，由此產(chǎn)生的一切法律后果，由閣下自行承擔。特此通知!

　　出租人：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

　　合同解除通知書篇9

同志：

　　您于20xx年1月起就職于本公司�，F(xiàn)因下列第一項與第九(大寫)項情形，你與我公司 20xx 年 1月 1 日簽訂的為期 5 年(勞動合同期限)的勞動合同書于 20xx年 3 月 31 日解除，勞動關(guān)系同時解除。

　　1.經(jīng)當事人協(xié)商一致;

　　2.勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

　　3.勞動者嚴重違反單位規(guī)章制度的;

　　4.勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;

　　5.勞動者同時與其它用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的。

　　6.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的。

　　7.勞動者被依法追究刑事責任的;

　　8.醫(yī)療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的.工作;

　　9.勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;

　　10.勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商，雙方不能就變更達成協(xié)議的;

　　11.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　請您于20xx年xx月xx日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。

　　特此通知

　　公司名稱(蓋章)

　　xx年xx月xx日

　　合同解除通知書篇10

　　由于你經(jīng)常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經(jīng)公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的.規(guī)定，在30日內(nèi)辦理相應的辭職手續(xù)。

　　特此通知！

　　xxxx公司人力資源部

　　20xx年xx月xx日

　　合同解除通知書篇11

（員工工號：xxxx）：

　　你與AA公司于20xx年xx月xx日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因下列第x項原因，根據(jù)《AA公司勞動合同制實施辦法》第x條第x款的規(guī)定，決定從20xx年xx月xx日起解除勞動合同。

　　1、員工患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作；

　　2、員工患病或者非因工負傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作；

　　3、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；

　　4、勞動合同訂立時所依據(jù)的.客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議；

　　5、員工連續(xù)待聘滿六個月。

　　經(jīng)濟補償為xx元，醫(yī)療補助費為xx元。

　　請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責任自負。

　　特此通知

　　xxxx公司

　　20xx年xx月

　　合同解除通知書篇12

xxx：

　　您于20xx年xx月xx日與本公司簽訂有固定期限勞動合同�，F(xiàn)因您有下列第x項原因，根據(jù)雙方勞動合同之約定和《勞動法》、《勞動合同法》之規(guī)定，經(jīng)認真研究，公司決定于20xx年xx月xx日解除與您簽訂的勞動合同：

　　A、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件；

　　B、勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度；

　　C、勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；

　　D、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成用人單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或經(jīng)用人單位提出，拒不改正；

　　E、勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的.情況下訂立或者變更勞動合同；

　　F、勞動者被依法追究刑事責任；

　　G、勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；

　　H、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；

I、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議。

　　請您于20xx年xx月xx日前到公司部門辦理離職交接手續(xù)，并自行持本通知書及個人檔案到您戶口所在地區(qū)縣（市）勞動就業(yè)服務(wù)管理機構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。

　　特此通知。

　�。ㄓ萌藛挝簧w章）

　　20xx年xx月xx日

　　合同解除通知書篇13

xxx：

　　楊杖子村民委員會與你于1998年10月12日，簽訂的`《土地承包合同》，在合同履行期間，做為承包人你多年不按合同約定向村委會繳納承包費;并未經(jīng)村委會同意非法轉(zhuǎn)讓土地，并非法改變土地農(nóng)業(yè)用途;違背合同條款及法律明確規(guī)定，土地承包合同全部無法履行，做為承包方你已喪失土地經(jīng)營能力，無法完成承包合同規(guī)定的義務(wù)，現(xiàn)發(fā)包方村民委員會，依法書面通知你：村委會與你于1998年10月12日簽訂的《土地承包合同》，依據(jù)合同第四條的明確規(guī)定，發(fā)包方有權(quán)收回承包土地予以解除。請你于接到本通知15日內(nèi)，給予明確答復，無正當理由不予答復的，視同默認，本合同予以解除。發(fā)包方收回17、75畝土地，另行發(fā)包。

　　通知單位：：xx

　　5月22日