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【優(yōu)】調(diào)崗通知書
在不斷進步的社會中，我們用到通知的地方越來越多，通知根據(jù)根據(jù)適用范圍的不同可劃分為不同種類。為了讓您在寫通知時更加簡單方便，下面是小編整理的調(diào)崗通知書，希望能夠幫助到大家。
調(diào)崗通知書1
尊敬的 潘明貴 (先生/小姐)：
根據(jù)現(xiàn)在公司情況需要，20xx年5月1日后，您的工作崗位由
添加劑藥房 調(diào)整到 生產(chǎn)車間工作 ，這是公司參照崗位需求
對您本人的綜合情況評估后做出的決定。
非常感謝您在過去的工作中為公司發(fā)展所做的.貢獻，在未來的時
間里，我們期待您能更加努力工作，與公司共同成長。
南寧欣欣壯德農(nóng)牧科技有限公司
20xx年4月 29 日
調(diào)崗通知書2
尊敬的各位員工：
公司決定對部分員工進行崗位調(diào)整，以下為具體名單及調(diào)崗通知。請各位員工認真閱讀，并在接到通知后按照要求做好相應的調(diào)整。
一、調(diào)崗原因
本次調(diào)崗主要基于公司業(yè)務發(fā)展和人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化。通過對現(xiàn)有業(yè)務進行分析和評估，我們發(fā)現(xiàn)部分崗位的工作內(nèi)容和職責發(fā)生了變化，為了更好地適應公司發(fā)展需要，提高工作效率和員工職業(yè)發(fā)展，我們決定對部分員工進行崗位調(diào)整。
二、調(diào)崗通知內(nèi)容
1. 調(diào)崗人員名單：
姓名：XXX
崗位：銷售代表
新崗位：客戶服務專員
調(diào)崗日期：XXXX年XX月XX日
2. 調(diào)崗人員需在規(guī)定時間內(nèi)完成崗位調(diào)整，并按照新崗位職責開展工作。
3. 調(diào)崗期間，公司將為調(diào)崗人員提供必要的培訓和支持，以確保其能夠順利適應新崗位。
4. 調(diào)崗后，員工的薪酬待遇、福利待遇等將按照公司規(guī)定進行調(diào)整。
5. 如調(diào)崗人員未按照規(guī)定時間完成崗位調(diào)整或無法適應新崗位工作，公司將按照相關(guān)規(guī)定進行處理。
三、注意事項
1. 各位員工務必認真閱讀本通知，并在接到通知后按照要求做好相應的調(diào)整。
2. 如有疑問，請及時與部門聯(lián)系，我們將竭誠為您解答。
3. 本通知自發(fā)布之日起生效，如有疑問，請聯(lián)系人力資源部門負責人（聯(lián)系電話：XX）。
四、附則
1. 本通知的發(fā)布是為了更好地適應公司發(fā)展需要，提高工作效率和員工職業(yè)發(fā)展。我們希望通過本次調(diào)整，能夠更好地發(fā)揮員工的優(yōu)勢和能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
2. 本次崗位調(diào)整不涉及員工的薪資和福利待遇的'變動，如有需要，公司將根據(jù)相關(guān)規(guī)定進行協(xié)商和調(diào)整。
3. 如有員工對本次調(diào)崗有異議，可在接到通知后向人力資源部門提出申訴，我們將按照公司相關(guān)規(guī)定進行處理。
4. 本通知為最終解釋權(quán)，如有任何疑問，請隨時聯(lián)系我們。
我們衷心感謝各位員工在公司發(fā)展中所做出的貢獻，并期待在新的崗位上能夠繼續(xù)與您攜手共進。如有任何問題或建議，請隨時聯(lián)系我們。我們將竭誠為您解答和解決。
此致
敬禮！
公司人力資源部
XXXX年XX月XX日
調(diào)崗通知書3
因工作需要，經(jīng)公司研究決定將您從 崗位調(diào)到 崗位，調(diào)崗從 年 月 日起執(zhí)行。調(diào)崗后工資及其它待遇按照新崗位的標準執(zhí)行。請您自收到通知之日起 天內(nèi)將工作交接完畢后至新崗位報到。如超期未報到者視為曠工。曠工達3日以上者含3日將視為自動離職。公司將按自動離職相關(guān)規(guī)定處理!
員工簽收：本人已于 年 月 日收到編號為 號《員工調(diào)崗通知書》。 □同意調(diào)崗 □不同意調(diào)崗 員工簽名： 日期： 年 月 日 部門主管簽字： 店長簽字： 總經(jīng)理簽字： 注：簽字完畢交門店人事專員存檔處理
調(diào)崗通知書4
公司各部門:
因公司工作需要,經(jīng)公司經(jīng)營班子研究討論決定:將劉崗林同志從XX部門調(diào)至XX部門,主要工作是負責協(xié)助XX部門負責人做好XXXX工作，調(diào)崗后工資待遇不變。
請劉崗林同志于XX前做好相關(guān)工作交接，并于XX前持“調(diào)崗通知書”至XX部報到。
特此通知。
辦公室
報道，調(diào)崗從___年___月___日起執(zhí)行。
特此通知
單位：員工調(diào)崗有限公司
通知日期：___年___月___日
調(diào)崗通知書5
尊敬的各位員工：
根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及配置需要，現(xiàn)將公司內(nèi)部部分崗位進行調(diào)整，并就相關(guān)事宜通知如下：
一、調(diào)崗背景及原因
為了適應公司業(yè)務發(fā)展需求，優(yōu)化內(nèi)部管理，提高員工隊伍素質(zhì)，我們經(jīng)過全面評估和分析，決定對部分員工進行崗位調(diào)整。我們深知這一決定對員工個人及公司整體利益可能產(chǎn)生的影響，為此我們將竭盡所能，確保調(diào)整過程的順利進行。
二、調(diào)崗通知對象
本通知函適用于因公司發(fā)展需要，需調(diào)崗的`員工。具體名單及崗位變動請詳見附件一。
三、調(diào)崗安排
1. 調(diào)崗時間：自本通知發(fā)出之日起，員工應按照公司要求，在規(guī)定時間內(nèi)完成崗位變動手續(xù)。具體時間安排請見附件二。
2. 薪酬待遇：調(diào)崗后員工的薪酬待遇將根據(jù)新崗位進行相應調(diào)整，公司將根據(jù)市場行情及員工實際工作表現(xiàn)，給予合理薪酬。如有疑問，請及時與人力資源部門聯(lián)系。
3. 工作交接：員工在調(diào)崗前應與相關(guān)部門做好工作交接，確保工作無縫銜接。如因交接不清導致工作失誤，公司將依法追究相關(guān)責任。
4. 配合培訓：新崗位可能需要員工參加相關(guān)培訓，以更好地適應新崗位需求。員工應積極配合公司安排，確保培訓順利進行。
四、法律聲明
1. 員工在接到本通知后，應按照要求在規(guī)定時間內(nèi)完成崗位變動，如有違反，公司將依法處理。
2. 調(diào)崗不視為員工對原單位或原崗位任何問題的承擔或免責，員工與原單位或原崗位所涉及的權(quán)利義務關(guān)系仍按國家法律法規(guī)及合同約定執(zhí)行。
3. 員工在調(diào)崗過程中如有疑問，可向人力資源部門咨詢。如對調(diào)崗安排有異議，可在接到本通知起7日內(nèi)向人力資源部門提出，公司將依法予以處理。
五、結(jié)語
我們深知員工調(diào)崗對公司和員工個人可能帶來的影響，我們將竭盡所能，確保調(diào)整過程的順利進行。在此過程中，希望各位員工能夠積極配合，共同努力，以實現(xiàn)公司與員工的共同發(fā)展。
附件一：調(diào)崗人員名單及新崗位說明
附件二：調(diào)崗手續(xù)辦理流程及時間安排
附件三：相關(guān)政策法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)定鏈接
特此函告
公司名稱
XXXX年XX月XX日
調(diào)崗通知書6
致xxx員工：
因您不能勝任XX崗位，經(jīng)公司研究并與您協(xié)商決定，現(xiàn)調(diào)您從xx崗位往xxx崗位報到，調(diào)崗從xx年xx月xx日起開始執(zhí)行，調(diào)崗后工資及其他待遇按照新崗位的標準執(zhí)行。
請您自收到通知之日起xx天內(nèi)將工作交接完畢后至新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工；曠工達xx日以上者(含xx日)，將視為自動離職，公司將按自動離職相關(guān)規(guī)定處理！
特此通知！
xxxx有限責任公司 行政人事部
xxx年xxx月xxx日
調(diào)崗通知書7
尊敬的全體員工：
首先，我們衷心感謝大家在過去的時光里為公司作出的貢獻。在此，我們非常高興地宣布一項重要的調(diào)整，希望此次調(diào)崗將為大家?guī)硇碌臋C遇和挑戰(zhàn)。下面，我們將為大家詳細說明人員調(diào)崗通知書的內(nèi)容和相關(guān)事項。
一、調(diào)崗原因
為了適應公司的發(fā)展戰(zhàn)略，優(yōu)化內(nèi)部資源配置，提高工作效率，我們發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有員工在專業(yè)、工作態(tài)度、團隊合作等方面存在一定的潛力。因此，經(jīng)過深思熟慮和綜合考慮，我們決定對部分員工進行崗位調(diào)整。
二、調(diào)崗通知書的發(fā)放
我們將通過電子郵件和書面形式向各位員工發(fā)放調(diào)崗通知書。請大家務必確認是否收到通知書，如有疑問，請及時與部門聯(lián)系。
三、調(diào)崗人員的接收部門及崗位
根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，以下人員已調(diào)整至新的崗位：
XXXX：從銷售部調(diào)至市場部，擔任銷售主管一職；
XXXX：從生產(chǎn)部調(diào)至研發(fā)部，擔任產(chǎn)品經(jīng)理一職；
XXXX：從財務部調(diào)至人力資源部，擔任人力資源助理一職。
請相關(guān)部門及人員做好相關(guān)交接工作，確保工作順利進行。
四、工作安排與要求
各部門負責人需要與調(diào)崗員工進行溝通，了解他們的實際需求和工作難點，提供必要的支持和幫助。同時，請各部門合理安排工作，確保人員調(diào)整后工作無縫銜接。
五、薪資待遇與福利保障
調(diào)崗人員的薪資待遇及福利保障將按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并享受公司提供的各項福利待遇。如有疑問，請及時與人力資源部門溝通。
六、總結(jié)與建議
本次人員調(diào)崗是為了更好地推動公司發(fā)展，提高整體運營效率。我們希望大家能夠積極適應新的工作崗位，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，共同為公司創(chuàng)造更多價值。同時，我們建議各部門負責人關(guān)注員工的思想動態(tài)，積極傾聽他們的意見和建議，共同打造一個更加和諧、高效的工作環(huán)境。
為了確保此次調(diào)崗工作的順利進行，我們特此提醒大家關(guān)注以下事項：
1. 請各位員工認真閱讀調(diào)崗通知書，如有疑問，請及時與人力資源部門聯(lián)系；
2. 請相關(guān)部門及人員做好交接工作，確保工作無縫銜接；
3. 希望大家能夠積極適應新的工作崗位，充分發(fā)揮自己的`優(yōu)勢，共同為公司創(chuàng)造更多價值；
4. 希望大家在新的崗位上繼續(xù)保持敬業(yè)、創(chuàng)新、協(xié)作的精神，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
最后，我們衷心祝愿各位員工在新的工作崗位上取得更加優(yōu)異的成績，為公司的發(fā)展貢獻更多的力量！
敬請關(guān)注并遵守相關(guān)事項，謝謝大家的配合！
公司名稱
人力資源部
日期：XXXX年XX月XX日
調(diào)崗通知書8
致員工：
因您不能勝任xx崗位，經(jīng)公司研究并與您協(xié)商決定，現(xiàn)調(diào)您從xx崗位往xx崗位報到，調(diào)崗從xx年xx月xx日起開始執(zhí)行，調(diào)崗后工資及其他待遇按照新崗位的標準執(zhí)行。
請您自收到通知之日起xx天內(nèi)將工作交接完畢后至新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工;曠工達xx日以上者(含xx日)，將視為自動離職，公司將按自動離職相關(guān)規(guī)定處理!
特此通知!
xx有限責任公司行政人事部
20xx年xx月xx日
調(diào)崗通知書9
公司各部門：
因公司工作需要，經(jīng)公司經(jīng)營班子研究討論決定：將該同志從xx部門調(diào)至xx部門，主要工作是負責協(xié)助xx部門負責人做好工作，調(diào)崗后工資待遇不變。
請該同志于前做好相關(guān)工作交接，并于前持“調(diào)崗通知書”至xx部報到。
特此通知。
20xx年xx月xx日
調(diào)崗通知書10
致員工：
司研究并與您協(xié)商決定，現(xiàn)調(diào)您從xxxxxxx崗位往xxxxxxx崗位報到，調(diào)崗從20xx年xx月xx日起開始執(zhí)行，調(diào)崗后工資及其他待遇按照新崗位的標準執(zhí)行。
請您自收到通知之日起x天內(nèi)將工作交接完畢后至新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工；曠工達x日以上者（含x日），將視為自動離職，公司將按自動離職相關(guān)規(guī)定處理！
特此通知！
xxx有限責任公司行政人事部
20xx年xx月xx日
調(diào)崗通知書11
尊敬的xx先生/女士：
鑒于你《說明原因》，現(xiàn)公司決定調(diào)整你的工作崗位，調(diào)整后的.崗位為xx，同時你調(diào)整后的崗位所對應的工資標準為xx元/月。請你在收到此通知后xx日內(nèi)與原部門辦理工作及物品交接手續(xù)，并到新的崗位報到，你的工資將在下月發(fā)薪時開始調(diào)整。
特此通知
xxx人力資源部
xx年xx月xx日
調(diào)崗通知書12
致員工：xxxxxxxxxxx
因您不能勝任崗位，經(jīng)公司研究并與您協(xié)商決定，現(xiàn)調(diào)您從xxxxxxx崗位往xxxxxxx崗位報到，調(diào)崗從xxxxxx年xxxxxx月xxxxxxxx日起開始執(zhí)行，調(diào)崗后工資及其他待遇按照新崗位的標準執(zhí)行。
請您自收到通知之日起xxxxxxxx天內(nèi)將工作交接完畢后至新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工；曠工達xxxxxxxx日以上者（含xxx日），將視為自動離職，公司將按自動離職相關(guān)規(guī)定處理！
特此通知！
xxx有限責任公司行政人事部
xx年xxx月xx日
調(diào)崗通知書13
致員工xxx：
因xxx，經(jīng)公司管理層研究并與你協(xié)商決定，現(xiàn)調(diào)你從xx崗位到崗位，調(diào)崗從20xx年xx月xx日開始執(zhí)行，調(diào)崗后的薪資待遇以標準執(zhí)行。
請自收到該通知書之日起日內(nèi)將現(xiàn)崗位工作交接完畢并前往新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工;曠工達日(含)以上者，則視為自動離職，公司將按照自動離職的有關(guān)規(guī)定處理。
xxx
20xx年xx月xx日
調(diào)崗通知書14
親愛的xx(姓名)同事：
綜合你在任職期間的業(yè)績及出現(xiàn)的問題，給公司的發(fā)展帶來了很嚴重的負面影響，并給公司造成了很大的經(jīng)濟損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調(diào)整：
職位調(diào)整為：xx職位
薪資調(diào)整為：xx元/月(或根據(jù)本公司的'薪資方案填寫)
望你在以后的工作中努力奮進，提升個人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦!
特此通知!
直接上級：xx總經(jīng)理：
任職人：
xx部門
20xx年11月19日
調(diào)崗通知書15
姓名：
入職時間：
原任部門：
調(diào)任部門：
職務：
職務：
工資：
工資：
兼職崗位：
兼職崗位：
相關(guān)說明
到新崗位報到時間： 年 月 日
批示調(diào)出部門意見調(diào)入部門意見人力資源部意見審核領導意見
本人意見本人同意變更，對工作內(nèi)容、崗位和工資作上述變更，將按時赴新崗位工作，認真完成新工作崗位上的任務。
簽名:
年 月 日
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