處罰通

時間：2024-06-23 11:44:47 通知我要投稿

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【推薦】處罰通知15篇

　　在快速變化和不斷變革的今天，各種通知頻頻出現(xiàn)，通知是用來發(fā)布法規(guī)、規(guī)章，轉(zhuǎn)發(fā)上級機(jī)關(guān)、同級機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文，批轉(zhuǎn)下級機(jī)關(guān)的公文，要求下級機(jī)關(guān)辦理某項(xiàng)事務(wù)等。你知道通知怎樣才能寫的好嗎？以下是小編精心整理的處罰通知，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

【推薦】處罰通知15篇

處罰通知1

尊敬的各位同仁：

　　由于我公司車間最近生產(chǎn)的產(chǎn)品出現(xiàn)了較高的廢品比率，這對我們產(chǎn)品的總合格率造成了嚴(yán)重影響，也大幅度增加了公司的成本，從而大大降低了利潤。

　　原因主要是車間員工在工作過程中，工作態(tài)度不端正，對質(zhì)量要求缺乏認(rèn)真態(tài)度，為了防止類似事件再次發(fā)生，公司決定對車間實(shí)施罰款措施，以起到警示作用。具體措施為對車間進(jìn)行罰款300元的處罰。

　　我們希望所有員工都能全身心投入工作，不僅要提高質(zhì)量意識，還要增強(qiáng)職責(zé)心。只有工廠取得了利潤，我們才能夠過上好的生活。如果再次發(fā)生類似事件，公司將會采取嚴(yán)肅處理措施。

　　尊敬的員工，我公司近期發(fā)現(xiàn)了一些令人擔(dān)憂的`情況，即xxx部門的某些員工在上班期間濫用公司電話撥打私人電話。這種個人行為嚴(yán)重違反了公司員工規(guī)定第x條，并對公司內(nèi)部造成了嚴(yán)重不良影響。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，公司決定對此事進(jìn)行嚴(yán)肅處理，以警示全體員工。因此，特向大家發(fā)出警告(或x元罰款)作為處分措施，并希望通過此方式提醒和警戒各位員工，請大家遵守公司的規(guī)章制度和員工行為準(zhǔn)則。再次強(qiáng)調(diào)，我們時刻要保持高度的職業(yè)道德和工作紀(jì)律，共同維護(hù)和促進(jìn)公司的良好形象。希望每位員工都能認(rèn)真對待此事，并向身邊的同事傳達(dá)這一信息。謝謝大家的配合！

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

處罰通知2

公司全體員工:

　　裝配部員工xxx于xx年12月30日早上上班時，不服從主管生產(chǎn)安排，在車間言語頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車間管理制度，給予嚴(yán)重警告處分。

　　公司員工xxx于xx年12月30日，在車間不顧經(jīng)理身份，大拍桌椅，言語恐嚇主管。雖事后向當(dāng)事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴(yán)肅廠規(guī)廠紀(jì)，給予記大過處分。

　　望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)工作紀(jì)律，努力提升工作技能，爭當(dāng)優(yōu)秀員工，爭取公司嘉獎。

　　xxx廠辦

　　xx年xx月xx日

處罰通知3

　　X公司員工違規(guī)違紀(jì)處罰通知單

　　編號：JHSY-PZ-WG-10

　　你于年月日你的.行為，違反了公司《規(guī)章制度》與《員工手冊》相關(guān)規(guī)定第章第條第款之規(guī)定，為嚴(yán)肅公司規(guī)章，教育本人及他人，經(jīng)報批，決定對你的行為處以的處罰，謹(jǐn)此通知!

　　XX有限公司

　　品質(zhì)質(zhì)量部

　　年月日

處罰通知4

（個人姓名或者單位名稱）：

　　因你（單位）就（案由）一案要求聽證，現(xiàn)決定于年月日時，在（具體地點(diǎn)）舉行聽證。本次聽證由（主持人姓名）主持。

　　請你（單位）或委托代理人憑本通知書準(zhǔn)時出席。

　　參加聽證之前，請你（單位）做好如下準(zhǔn)備：

　　1、攜帶身份證明和有關(guān)證據(jù)材料；

　　2、委托代理人須持委托書前來；

　　3、通知有關(guān)證人出席作證，并事先告知本機(jī)關(guān)聯(lián)系人；

　　4、如申請主持人回避，須及時通知本機(jī)關(guān)聯(lián)系人并說明理由。

　　屆時若無故缺席，視為放棄聽證。

　　聯(lián)系人：

　　電話：

　　（機(jī)關(guān)印章）

　　年月日

　　本通知書已于收到。

　　接收人簽字：

處罰通知5

　　3月16日，X X車間員工X X未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒!

　　相關(guān)紀(jì)律及獎懲條例1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。3、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對舉報者給予獎勵。4、請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天)，由組長直接簽字批準(zhǔn);請假3天以內(nèi)(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上的，向組長請假并報上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行!

　　浙江旭瑞電子生產(chǎn)部

　　3-19

處罰通知6

　　新疆圖木舒克工程建設(shè)集團(tuán)安監(jiān)管令字[20xx]第( )號：

　　經(jīng)查：你單位存在下例安全隱患：(此欄不夠,可附另頁)責(zé)令你單位對上述事故隱患，于20xx年月日整改完畢。按照有關(guān)法規(guī)、辦法、規(guī)定，給予你單位元經(jīng)濟(jì)處罰;罰款在上繳集團(tuán)財務(wù)科，不上繳者責(zé)任自負(fù)。

通知人：

　　20xx年xx月xx日

處罰通知7

關(guān)于對受到客戶嚴(yán)重投訴的處理決定：

　　行政部門查實(shí)：10月29日寄出去的xxx和xxx，受到客戶嚴(yán)重的'投訴的部門：外發(fā)部XXX、跟單部XXX、QA、QC、紙樣房張師傅、裁床XXX。

　　所犯過失：xxx。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業(yè)。

　　鑒于以上員工受到客戶嚴(yán)重的投訴，根據(jù)《各部門職責(zé)制度》第二條若頭辦因時間拖長或質(zhì)量問題等受到客戶嚴(yán)重投訴的，扣工資50元每次，達(dá)三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理�，F(xiàn)決定處理如下：

　　在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項(xiàng)目上。

　　XX公司

　　行政部

簽發(fā)：

　　xx年xx月xx日

處罰通知8

　　XXXX年XX月X日，公司xx制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責(zé)任意識，根據(jù)公司《獎懲管理制度》，現(xiàn)決定對以下人員進(jìn)行處罰，以賠償公司所遭受的損失。

　　此次事故責(zé)任人及賠償金額如下：

　　1。事故直接責(zé)任人XXX，200元；

　　2。事故間接責(zé)任人XXX、XXX，各100元；

　　3。XX經(jīng)理、XX副經(jīng)理對事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任，各50元。

　　望各位同事引以為戒，特此通知。

　　XX有限公司

　　XXXX年X月X日

處罰通知9

　　編號：

　　日期：

　　姓名：XXXXX

　　所屬部門：市場營銷部

　　所犯過失：中國國際醫(yī)療器械展覽會期間，公司組織并要求員工于規(guī)定時光到場協(xié)助我司的參展商開展會展，并爭取在會展過程中多學(xué)習(xí)多提高，為公司下一步會展計(jì)劃積累經(jīng)驗(yàn)。但我司的員工XXXXXX無視公司紀(jì)律，在沒有得到公司領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)下，善自主張缺席會展一天，這種心無紀(jì)律、主觀臆斷的.行為對公司造成很大的影響。為嚴(yán)肅起見，根據(jù)本人認(rèn)錯態(tài)度公司行政部個性做出如下處罰。

　　處分：口頭嚴(yán)重警告一次，并做書面檢查。

　　罰款：罰款￥，本次罰款在月份工資中扣除。

　　領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)：被處罰員工：

處罰通知10

各項(xiàng)目、各部門：

　　根據(jù)公司相關(guān)規(guī)章制度，公司所有部門、項(xiàng)目，所有員工(除個別人員外)上下班必須打卡考勤。

　　在“有度政字(20xx)第0905號”通知基礎(chǔ)上，新增以下條款：

　　1.每位員工遲到3次(含)以內(nèi)，扣款1元/分鐘;

　　2.遲到第四次，員工扣款1元/分鐘并警告一次，所在部門組長/主管/副經(jīng)理、經(jīng)理各扣款元/分鐘;

　　3.遲到第五次，員工扣款3元/分鐘并警告一次，所在部門組長/主管/副經(jīng)理扣款1元/分鐘并警告一次，部門經(jīng)理扣款元/分鐘并警告一次;

　　4.遲到第六次，在第五次的前提下再警告一次，員工扣款4元/分鐘，所在部門組長/主管/副經(jīng)理扣款元/分鐘，部門經(jīng)理扣款2元/分鐘;

　　注：一個月內(nèi)累計(jì)警告3次以上者，公司在原有薪資待遇上進(jìn)行調(diào)整。

　　望廣大同仁引起注意!

　　特此通知

xx公司行政部

　　xx年12月28日

處罰通知11

　　3月16日，X X車間員工X X未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒!

　　相關(guān)紀(jì)律及獎懲條例

　　1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/超過30分鐘扣半天工資。

　　2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自離職處理。

　　3、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對舉報者給予獎勵。

　　4、請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天)，由組長直接簽字批準(zhǔn);請假3天以內(nèi)(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上的，向組長請假并報上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行!

浙江xx電子

生產(chǎn)部

　　3月19日

處罰通知12

　　我公司--x部門--x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第--x條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對--x處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

　　--x(簽署人簽名、蓋章)

　　20xx年--月--日

處罰通知13

　　20__年_月_日，公司售后部員工___在從事售后服務(wù)工作時，因服務(wù)態(tài)度惡劣原因?qū)е骂櫩屯对V，經(jīng)調(diào)查情景屬實(shí)。根據(jù)公司員工守則_章_條_款之規(guī)定，鑒于員工___在從事售后服務(wù)工作時的不應(yīng)有表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，給予___ 同志現(xiàn)金罰款___元決定。

　　特此通告。

　　公司___部

　　20__年_月_日