防暑降溫通知

時(shí)間：2023-04-07 13:43:56 通知我要投稿

精選防暑降溫通知范文集合7篇

　　在日常生活和工作中，用到通知的地方越來(lái)越多，通告是黨和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企事業(yè)單位在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或者周知的事項(xiàng)時(shí)，使用的下行公文。那么，怎么去寫(xiě)通知呢？以下是小編收集整理的防暑降溫通知7篇，歡迎大家分享。

精選防暑降溫通知范文集合7篇

防暑降溫通知篇1

集團(tuán)各分公司：

　　夏季高溫即將到來(lái)，為做好員工的'防暑保健工作，確保夏季安全生產(chǎn)，集團(tuán)公司本著“關(guān)心職工、以人為本”的指導(dǎo)思想，依據(jù)集團(tuán)公司《勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放管理制度》，對(duì)從事室外作業(yè)、高溫崗位人員予以高溫用品發(fā)放。具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　一、享受范圍

　　高溫用品發(fā)放享受范圍：各分公司的在崗全員合同制、外聘人員、及在冊(cè)臨時(shí)工(包括長(zhǎng)期季節(jié)工)，借調(diào)人員隨所在分公司發(fā)放。放假人員、出勤不滿20天者不享受。

　　二、發(fā)放方式

　　實(shí)物發(fā)放：各分公司會(huì)計(jì)將本部門(mén)人數(shù)匯總后上報(bào)公司工會(huì)，(于20xx年7月25日前統(tǒng)計(jì)完)，由行政部統(tǒng)一提報(bào)計(jì)劃，集中采購(gòu)所需物品。待物品入庫(kù)后，各分公司會(huì)計(jì)開(kāi)領(lǐng)料單，憑單據(jù)到行政部領(lǐng)取。

　　三、發(fā)放要求

　　各分公司會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)防暑降溫用品的發(fā)放、建檔、管理工作，各分公司要以實(shí)事為依據(jù)，嚴(yán)格按規(guī)定程序領(lǐng)取防暑降溫用品。對(duì)不按要求，出現(xiàn)弄虛作假的，行政部將按公司有關(guān)規(guī)定對(duì)其處罰。

　　總經(jīng)辦

　　20xx年7月15日

防暑降溫通知篇2

　　為做好夏季防暑降溫工作，保證職工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全和身體健康，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有序進(jìn)行，經(jīng)省政府同意，決定對(duì)夏季防暑降溫費(fèi)和高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、防暑降溫費(fèi)

　　(一)執(zhí)行范圍：黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、人民團(tuán)體在崗工作人員。

　　(二)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：從事室外作業(yè)人員每人每天15元，其他人員每人每天10元。

　　(三)發(fā)放時(shí)間：每年 6月15日至9月15日，其中陜北地區(qū)執(zhí)行時(shí)間為6月15日至8月15日。

　　(四)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支渠道：機(jī)關(guān)事業(yè)單位、人民團(tuán)體的'防暑降溫費(fèi)按隸屬關(guān)系，由同級(jí)財(cái)政在部門(mén)預(yù)算中列支;企業(yè)的防暑降溫費(fèi)在成本費(fèi)用中列支。

　　(五)調(diào)整后的防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)從20xx年6月15日起執(zhí)行。

　　二、高溫津貼

　　(一)發(fā)放條件：用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。

　　(二)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每天25元。

　　(三)發(fā)放時(shí)間：每年6月1日至9月30日。

　　(四)高溫津貼由勞動(dòng)者所在單位負(fù)擔(dān)，納入工資總額，不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。用人單位不得因高溫期間停止工作、縮短工作時(shí)間降低或扣除勞動(dòng)者工資。

　　(五)調(diào)整后的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)從20xx年7月1日起執(zhí)行。

　　各地、各部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)檢查職工工作時(shí)間、休息時(shí)間、夏季防暑降溫費(fèi)和高溫津貼支付以及被診斷為職業(yè)性中暑職工工傷保險(xiǎn)待遇落實(shí)等情況，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

防暑降溫通知篇3

　　為充分調(diào)動(dòng)廣大員工生產(chǎn)積極性，保障員工暑期身體健康，確保公司生產(chǎn)、技改目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，公司決定在已執(zhí)行發(fā)放20xx年防暑降溫標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，再增發(fā)3個(gè)月防暑降溫現(xiàn)金，現(xiàn)將具體事項(xiàng)通知如下：

　　一增發(fā)時(shí)間范圍

　　20xx年7月—9月

　　二增發(fā)對(duì)象

　　公司直屬各單位、各全資子公司，機(jī)關(guān)各部門(mén)在崗的固定工、合同制工、合同工及公司認(rèn)可的其他用工。

　　三增發(fā)標(biāo)準(zhǔn)

　　特級(jí)增發(fā)現(xiàn)金300元/人月、甲級(jí)增發(fā)現(xiàn)金280元/人月、乙級(jí)月增發(fā)現(xiàn)金220元/人月、丙級(jí)月增發(fā)現(xiàn)金200元/人月。

　　四增發(fā)審批發(fā)放方式

　　根據(jù)《新余鋼鐵集團(tuán)有限公司關(guān)于20xx年防暑降溫工作安排的通知》(新鋼字[20xx]38號(hào))的'精神，各單位申報(bào)人數(shù)、崗位上要嚴(yán)格把關(guān)，如實(shí)申報(bào)。

　　1、7月-9月每月10號(hào)前，各單位申報(bào)增發(fā)現(xiàn)金，每月隨工資發(fā)放。填報(bào)表格見(jiàn)《新余鋼鐵集團(tuán)有限公司關(guān)于20xx年防暑降溫工作安排的通知》中的附表6《20xx防暑降溫現(xiàn)金審批表》。

　　2、《新余鋼鐵集團(tuán)有限公司關(guān)于20xx年防暑降溫工作安排的通知》規(guī)定的防暑降溫費(fèi)用中的20%現(xiàn)金部分，仍按原規(guī)定執(zhí)行。

　　五

　　各單位須按規(guī)定的高溫崗位等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)應(yīng)發(fā)放，不得進(jìn)行二次分配。

　　特此通知。

　　公司行政處

　　20xx年6月16日

防暑降溫通知篇4

分公司各科室、車(chē)間(車(chē)隊(duì))：

　　近日，氣象部門(mén)連續(xù)發(fā)布高溫黃色預(yù)警，尤其，從7月12日起，初伏正式開(kāi)始，而且，今年的三伏天要比往年多10天，防暑降溫工作不能疏忽大意。為切實(shí)做好今年的勞動(dòng)防護(hù)、防暑降溫工作，有效預(yù)防中暑及生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，確保職工安全度夏，各單位要落實(shí)防暑降溫主體責(zé)任，采取有效措施，加強(qiáng)高溫季節(jié)的勞動(dòng)防護(hù)工作力度，關(guān)心職工職業(yè)健康安全狀況，分公司總經(jīng)理李雪松要求：

　　一是認(rèn)真落實(shí)防暑降溫責(zé)任制。各業(yè)務(wù)科室、車(chē)間(車(chē)隊(duì))要認(rèn)真貫徹落實(shí)有關(guān)防暑降溫工作的一系列要求，要以對(duì)一線作業(yè)人員生命和健康高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)防暑降溫工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，完善、落實(shí)責(zé)任制，制定應(yīng)急預(yù)案，狠抓防范措施落實(shí)，防止因高溫天氣引發(fā)的工人中暑和各類(lèi)生產(chǎn)安全事故。

　　二是合理安排作息時(shí)間。各業(yè)務(wù)科室、車(chē)間(車(chē)隊(duì))要密切關(guān)注有關(guān)高溫天氣的氣象預(yù)報(bào)，氣象學(xué)將日最高氣溫大于或等于35攝氏度定義為“高溫日”，連續(xù)5天以上“高溫日”稱(chēng)作“持續(xù)高溫”。嚴(yán)格實(shí)行“抓兩頭、歇中間”的避高溫措施，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度，減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，嚴(yán)格控制室外作業(yè)時(shí)間，避免高溫時(shí)段作業(yè)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。

　　三是加強(qiáng)工作中的輪換休息。在高溫季節(jié)，要根據(jù)作業(yè)特點(diǎn)，盡可能調(diào)整勞動(dòng)組織，采取勤倒班的方式，縮短一次連續(xù)作業(yè)時(shí)間，加強(qiáng)工作中的.輪換休息。加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)巡查，加大防暑降溫知識(shí)和中暑急救知識(shí)宣傳，提高全員安全防范意識(shí)。

　　四是保證現(xiàn)場(chǎng)飲水供應(yīng)充足�，F(xiàn)場(chǎng)要供給足夠的合乎衛(wèi)生要求的飲用水，由分公司辦公室協(xié)調(diào)食堂給有需求的作業(yè)場(chǎng)所供應(yīng)綠豆湯，有效地防暑降溫，避免發(fā)生中暑事件。

　　五是做好夏季防火工作。針對(duì)夏季炎熱、天氣干燥，火災(zāi)事故易于發(fā)生的實(shí)際情況，進(jìn)一步加強(qiáng)預(yù)防火災(zāi)措施。分公司安全生產(chǎn)室牽頭，邀請(qǐng)消防隊(duì)專(zhuān)業(yè)人員對(duì)配電房、倉(cāng)庫(kù)、油庫(kù)等易燃場(chǎng)所加強(qiáng)定期檢查，落實(shí)防火責(zé)任。

　　汽運(yùn)分公司安全生產(chǎn)室

　　20xx年7月10日

防暑降溫通知篇5

　　各市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、人力資源和社會(huì)保障局、總工會(huì)：

　　目前，我省各地已進(jìn)入高溫酷暑季節(jié)，為切實(shí)做好夏季防暑降溫工作，有效預(yù)防和控制高溫中暑事件，保障勞動(dòng)者安全健康，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心安排部署

　　防暑降溫工作是一項(xiàng)季節(jié)性很強(qiáng)的勞動(dòng)保護(hù)工作，直接關(guān)系到勞動(dòng)者的身體健康和企業(yè)生產(chǎn)安全。各有關(guān)部門(mén)和單位要針對(duì)夏季高溫天氣變化，對(duì)防暑降溫工作作出周密安排，明確工作任務(wù)，落實(shí)工作責(zé)任，抓好組織實(shí)施。要將做好防暑降溫工作作為“企業(yè)關(guān)愛(ài)職工、職工熱愛(ài)企業(yè)”活動(dòng)的重要內(nèi)容。要加大對(duì)防暑降溫工作的`宣傳力度，充分利用廣播、電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)、微信等各種宣傳手段，普及防暑降溫知識(shí)和相關(guān)法律法規(guī)，增強(qiáng)廣大勞動(dòng)者和社會(huì)公眾的自我保護(hù)意識(shí)。

　　二、明確責(zé)任主體，落實(shí)防范措施

　　用人單位是防暑降溫工作責(zé)任主體，要認(rèn)真貫徹《職業(yè)病防治法》、《防暑降溫措施管理辦法》以及我省相關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步做好夏季防暑降溫工作，切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)防范措施。

　　(一)合理安排作業(yè)時(shí)間

　　用人單位要根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，合理安排調(diào)整勞動(dòng)者高溫天氣工作時(shí)間。

　　1.日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)(因人身財(cái)產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的除外)。

　　2.日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)。

　　3.日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間。

　　4.用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事室外露天作業(yè)。

　　(二)落實(shí)好各項(xiàng)防范措施

　　1.加強(qiáng)高溫作業(yè)勞動(dòng)者的職業(yè)健康檢查，在高溫季節(jié)期間，對(duì)患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)整作業(yè)崗位。

　　2.加強(qiáng)防暑降溫知識(shí)的宣傳教育，提高勞動(dòng)者的自我保護(hù)意識(shí)和能力。

　　3.制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案并組織演練。勞動(dòng)者出現(xiàn)中暑癥狀時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取救治措施，病情嚴(yán)重者，應(yīng)當(dāng)及時(shí)送醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)治療。勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，要為勞動(dòng)者申請(qǐng)享受工傷保險(xiǎn)待遇。

　　4.為從事高溫作業(yè)勞動(dòng)者提供防暑降溫飲料和必需藥品，不得以發(fā)放錢(qián)物替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品不得充抵高溫津貼。

　　5.依照有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行浙江省人力資源和社會(huì)保障廳等三部門(mén)《關(guān)于調(diào)整企業(yè)夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(浙人社發(fā)﹝20xx﹞94號(hào))之規(guī)定。

　　三、加強(qiáng)監(jiān)督檢查，督促落實(shí)責(zé)任

　　做好夏季防暑降溫工作是一項(xiàng)綜合性工作，各級(jí)安監(jiān)、衛(wèi)生計(jì)生、人力社保部門(mén)以及工會(huì)組織要按照職責(zé)分工，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，相互支持，形成工作合力。針對(duì)夏季高溫作業(yè)的特點(diǎn)，要加大對(duì)易發(fā)生高溫中暑的行業(yè)領(lǐng)域和單位的監(jiān)督檢查力度，督促用人單位認(rèn)真落實(shí)防暑降溫措施。要廣泛開(kāi)展“送安全、送健康、送清涼”等活動(dòng)，關(guān)愛(ài)奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線的廣大勞動(dòng)者。對(duì)違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定、危害職工身體健康的行為，各有關(guān)部門(mén)要依法進(jìn)行查處，責(zé)令用人單位認(rèn)真整改，并加強(qiáng)對(duì)整改情況的跟蹤檢查，確保整改措施落實(shí)到位。

　　浙江省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局浙江省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)

　　浙江省人力資源和社會(huì)保障廳浙江省總工會(huì)

　　20xx年7月13日

防暑降溫通知篇6

　　高溫酷暑來(lái)襲，各項(xiàng)目部必須做好施工現(xiàn)場(chǎng)防暑降溫的.有關(guān)工作，以確保高溫期間建設(shè)工程的安全生產(chǎn)以及一線作業(yè)人員的身體健康。根據(jù)國(guó)家、行業(yè)、地方有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司實(shí)際情況，做好施工現(xiàn)場(chǎng)防暑降溫工作。

　　xxx實(shí)業(yè)有限公司

　　20xx年6月13日

防暑降溫通知篇7

　　各處室、項(xiàng)目部、基層單位：

　　暑期已至，為將公司20xx年度防暑降溫工作做到實(shí)處，切實(shí)保障全體員工，重點(diǎn)是一線員工的身體健康和工作安全，現(xiàn)對(duì)公司本年度防暑降溫工作安排如下：

　　一、總體原則

　　1、提前策劃，主動(dòng)預(yù)防，加強(qiáng)一線員工防范意識(shí)

　　在總結(jié)以往防暑降溫工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司項(xiàng)目部分布和建設(shè)情況，要求各項(xiàng)目在6月份提前做好防暑降溫工作策劃和準(zhǔn)備工作，重點(diǎn)做好一線員工和勞務(wù)作業(yè)人員的防暑降溫安全防范，提高勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)和應(yīng)變能力，堅(jiān)決杜絕違章作業(yè)，防止中暑現(xiàn)象和其他疾病的發(fā)生，確保各項(xiàng)目建設(shè)工作的'正常運(yùn)行。

　　2、做好后勤保障和服務(wù)工作

　　各項(xiàng)目部、基層單位從關(guān)愛(ài)家人的角度，結(jié)合本項(xiàng)目實(shí)際做好防暑降溫物資儲(chǔ)備，采取相應(yīng)預(yù)防和應(yīng)急措施。

　　二、具體措施

　　1、防暑降溫費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放

　　公司20xx年度防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

　　項(xiàng)目部員工每人每月100元;公司機(jī)關(guān)員工每人每月70元;工程管理部機(jī)關(guān)員工、已撤回公司辦公的項(xiàng)目部員工參照機(jī)關(guān)員工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　發(fā)放要求：

　　防暑降溫費(fèi)分7月、8月、9月每月計(jì)發(fā)，隨分7月、8月、9月工資發(fā)放。

　　2、防暑物資

　　公司將向各項(xiàng)目發(fā)放相關(guān)防暑物資，各基層單位本著關(guān)愛(ài)員工、務(wù)實(shí)的原則儲(chǔ)備防暑降溫所需的食品、藥品、用品，專(zhuān)人保管，隨時(shí)發(fā)放;適時(shí)配備、發(fā)放相關(guān)防暑降溫物資(如：綠豆、冰糖、藿香正氣類(lèi)藥物、風(fēng)油精、十滴水、遮陽(yáng)傘、遮陽(yáng)帽等等);

　　項(xiàng)目食堂合理搭配員工飲食結(jié)構(gòu)，重點(diǎn)保障員工食品安全;

　　任何組織不得以發(fā)放現(xiàn)金形式代替防暑降溫物資;防暑物資不得沖抵員工防暑降溫費(fèi)。

　　3、基層單位在6月份安全教育中體現(xiàn)高溫防暑安全培訓(xùn)和教育內(nèi)容;并結(jié)合安全生產(chǎn)月、應(yīng)急演練等相關(guān)活動(dòng)的要求，融入高溫中暑的急救或應(yīng)急措施演練內(nèi)容。

　　4、妥善做好高溫季節(jié)勞動(dòng)力的調(diào)配

　　各項(xiàng)目部根據(jù)生產(chǎn)情況合理安排員工的外出工作時(shí)間，特別是調(diào)整高溫天氣下的外出工作時(shí)間，避開(kāi)烈日高溫時(shí)段，避免中暑或其他意外事件的發(fā)生。

　　5、監(jiān)督檢查

　　6月中旬以后，公司利用工作檢查對(duì)各基層單位防暑降溫工作安排、物品儲(chǔ)備等情況進(jìn)行檢查。公司設(shè)立防暑降溫工作監(jiān)督電話：3208919、3208923，對(duì)不按要求發(fā)放防暑降溫費(fèi)，不按要求儲(chǔ)備發(fā)放防暑物資以及其他涉及員工合法權(quán)益的行為進(jìn)行監(jiān)督。

　　綜合辦公室

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