培訓(xùn)班的通知

時間：2023-04-07 11:22:20 通知我要投稿

實用的培訓(xùn)班的通知模板匯總6篇

　　在我們平凡的日常里，很多地方都會使用到通知，通知大多屬于知照性的下行公文。那么，怎么去寫通知呢？以下是小編收集整理的培訓(xùn)班的通知6篇，歡迎大家分享。

實用的培訓(xùn)班的通知模板匯總6篇

培訓(xùn)班的通知篇1

　　為加強技能人才儲備，促進(jìn)優(yōu)秀青工快速成長，決定舉辦采油地質(zhì)工、油氣田水處理工、采油測試工、井下作業(yè)工、注聚工、石油鉆井工、維修電工、管工、電焊工等工種青年技能骨干培訓(xùn)班，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

　　一、培訓(xùn)對象

　　初、中級工30歲以下，高級工33歲以下，特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。培訓(xùn)名額分配見附件1。

　　二、培訓(xùn)安排

　　培訓(xùn)時間6個月（電焊工為5個月），具體培訓(xùn)時間、報到地點等見附件2。

　　三、培訓(xùn)費用

　　培訓(xùn)費、住宿費由二級單位支付，公司統(tǒng)一代收代付，具體執(zhí)行公司人事部與財務(wù)部20xx年聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于調(diào)整公司層面主辦培訓(xùn)項目費用結(jié)算方式的通知》。標(biāo)準(zhǔn)見附件2。

　　四、培訓(xùn)結(jié)業(yè)待遇

　　1.結(jié)業(yè)后，經(jīng)考核合格頒發(fā)培訓(xùn)合格證。

　　2.各工種結(jié)業(yè)考核前十名學(xué)員，原是中、高級工的直接確認(rèn)助理技師資格。第一名，原是初級工的，直接晉升高級工；原是中、高級工的，報集團(tuán)公司批準(zhǔn)直接晉升技師。第二至第十名，晉升一級職業(yè)技能等級，最高晉升到高級工。原是高級工的`，免于理論知識考試和操作技能考核，經(jīng)業(yè)績考核合格后，報集團(tuán)公司批準(zhǔn)直接晉升技師。

　　五、報名及有關(guān)要求

　　1.各單位要嚴(yán)格按照通知要求和分配名額做好本單位參訓(xùn)人員的選拔、抽調(diào)和報名工作，并務(wù)必于20xx年5月9日前，將培訓(xùn)報名表（附件3）發(fā)送至xxx，同時報培訓(xùn)單位。

　　2.培訓(xùn)班采取全脫產(chǎn)封閉式培訓(xùn)，各單位要妥善安排好參訓(xùn)人員的相關(guān)工作，培訓(xùn)期間不得以任何理由要求學(xué)員返崗工作，確保參訓(xùn)人員能夠安心參加學(xué)習(xí)。培訓(xùn)結(jié)束后，各單位要及時將參訓(xùn)人員信息錄入人力資源ERP系統(tǒng)。

　　3.學(xué)員培訓(xùn)期間工資、獎金等薪酬待遇按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。培訓(xùn)單位按月向各送培單位反饋參訓(xùn)人員在校學(xué)習(xí)情況及考勤，各單位根據(jù)培訓(xùn)單位反饋情況對參訓(xùn)人員獎金進(jìn)行相應(yīng)考核獎懲。

　　4.培訓(xùn)期間，培訓(xùn)單位評選優(yōu)秀學(xué)員，并發(fā)放優(yōu)秀學(xué)員證書。各送培單位應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)單位反饋的優(yōu)秀學(xué)員評選結(jié)果，對優(yōu)秀學(xué)員予以相應(yīng)考核激勵。

　　5.培訓(xùn)單位要認(rèn)真做好培訓(xùn)的方案制定、課程設(shè)置、教師選聘、場地安排和考試考核等工作，切實加強參訓(xùn)人員管理，嚴(yán)格請銷假制度，培訓(xùn)期間不得安排外出旅游項目，確保培訓(xùn)實效。

　　xxx有限責(zé)任公司人事部

　　20xx年4月28日

培訓(xùn)班的通知篇2

　　各市、縣（市、區(qū)）防指辦，省防汛機動搶險總隊各支隊：

　　為進(jìn)一步加強防汛抗旱物資儲備、搶險裝備的維護(hù)操作使用和防汛應(yīng)急搶險組織管理，提升防汛搶險隊伍應(yīng)急保障能力，經(jīng)研究決定，于11月29~30日，12月1~2日分兩期在杭州舉辦XXXX年全省防汛搶險和物資儲備管理技術(shù)培訓(xùn)班，具體事項通知如下：

　　一、培訓(xùn)對象

　　全省水利系統(tǒng)各級從事防汛防臺抗旱物資儲備的管理人員、防汛搶險和抗旱服務(wù)隊隊員。

　　二、培訓(xùn)內(nèi)容

　　1、典型縣市水利防汛搶險組織與案例分析；

　　2、水泵、發(fā)電機等防汛抗旱機電設(shè)備的維護(hù)管理；

　　3、氣動式拋投器安全操作使用；

　　4、搶險救援設(shè)備現(xiàn)場操作示范。

　　三、培訓(xùn)時間地點

　　1、培訓(xùn)時間：

　　第一期：XXXX年11月29~30日二天，29日上午報到。

　　第二期：XXXX年12月1～2日，1日上午報到。

　　2、培訓(xùn)地點：浙江水利水電學(xué)院（杭州市江干區(qū)下沙高教園區(qū)學(xué)府街508號）。學(xué)員可在杭州火車站、火車東站、汽車客運中心乘坐杭州地鐵1號線至文海南路站下車，直接到校；或自行駕車從繞城高速下沙出口直達(dá)學(xué)校）。

　　四、其他有關(guān)事項

　　1、請各市、縣（市、區(qū)）防指辦接到通知后及時組織通知相關(guān)人員報名參加。并登錄浙江省水利行業(yè)繼續(xù)教育網(wǎng)上報名系統(tǒng)（網(wǎng)址：www.zjslgx.cn/bm）進(jìn)行報名；也可登錄浙江水利網(wǎng)“人事人才”“人力資源管理系統(tǒng)”專欄，點擊鏈接“省水利行業(yè)繼續(xù)教育網(wǎng)上報名系統(tǒng)”進(jìn)行報名。報名截止時間為11月23日。每期報名人數(shù)有限，我們根據(jù)報名情況，將對個別學(xué)員參加的'期次進(jìn)行調(diào)整。

　　2、培訓(xùn)結(jié)束后，頒發(fā)《浙江省水利行業(yè)崗位管理手冊》繼續(xù)教育證或繼續(xù)教育登記卡。未持有崗位管理手冊的人員，請在報到時隨帶近年本人免冠白底正面彩色證件照1張（1寸）。

　　3、本次培訓(xùn)不收取培訓(xùn)費和食宿費，培訓(xùn)期間食宿統(tǒng)一安排，往返交通費自理。

　　五、聯(lián)系方式

　　省防汛物資中心：陳素明 xxxxxxxxxxx；

　　浙江水利水電學(xué)院：易群 xxxxxxxxxx。

　　浙江省防汛物資管理中心

　　XXXX年10月28日

培訓(xùn)班的通知篇3

各位豫達(dá)的新老學(xué)員：

　　大家好！

　　新鄉(xiāng)市豫達(dá)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校新一期心理咨詢師培訓(xùn)已經(jīng)開始上課了，請大家做好聽課準(zhǔn)備，同時豫達(dá)往期學(xué)員均可參加復(fù)訓(xùn)，也十分歡迎有意報名者前來試聽，參加學(xué)習(xí)，我們共同成長、提高！

　　上課時間：20xx.2.24下午——2.25全天（周五下午和周六全天，下午2:30開始，上午8:30開始）

　　上課地點：新鄉(xiāng)學(xué)院A-11號樓0413教室

　　授課內(nèi)容：社會心理學(xué)（修訂版教材）

　　授課老師：鄭佩洋老師

　　地址：新鄉(xiāng)市金穗大道東段新鄉(xiāng)學(xué)院

　　公交路線：乘7、38、61、62、126、146路公交車至新鄉(xiāng)學(xué)院下車

　　如果您正在準(zhǔn)備給自己的心靈充電，如果您正想充實自己的生活和生命，如果您打算學(xué)習(xí)心理咨詢師，請趕快報名，加入本次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)班！本次開班為大家參加20xx年5月份的心理咨詢師職業(yè)資格認(rèn)證鑒定考試提供最充分和最優(yōu)勢的'學(xué)習(xí)機會！

　　某某單位：

　　時間：

培訓(xùn)班的通知篇4

　　尊敬的家長和朋友：

　　因持續(xù)高溫，為確保孩子和家長的.安全，現(xiàn)決定將7月26日(周三）、7月28日（周五）的所有培訓(xùn)班停課（課程往后順延兩次），下周一正常上課。請相互轉(zhuǎn)告，感謝您一直以來對我們的支持與配合！

培訓(xùn)班的通知篇5

南湖區(qū)、秀洲區(qū)總工會，xx市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)總工會，市各產(chǎn)業(yè)（系統(tǒng)）工會（聯(lián)合會），市屬基層工會：

　　根據(jù)嘉總工發(fā)[20xx]8號文件通知，對確定開設(shè)的技能鑒定工種項目、企事業(yè)定制培訓(xùn)及其他相關(guān)熱點培訓(xùn)項目，經(jīng)各級工會上報，根據(jù)報名情況，我們將逐步分批開班�，F(xiàn)將有關(guān)具體開班事宜通知如下：

　　一、培訓(xùn)計劃

　　鑒于培訓(xùn)項目眾多，決定第一批開設(shè)計算機操作員、互聯(lián)網(wǎng)+等12個培訓(xùn)項目。第二批其他項目開班另行通知。

　　二、工作要求

　　1、請各有關(guān)工會結(jié)合實際，進(jìn)一步做好培訓(xùn)人員名單匯總和上報工作，匯總格式請嚴(yán)格按照電子附件（培訓(xùn)人員報名匯總表）填報。于6月10日前上報，其中西式面點師、維修電工兩個項目的培訓(xùn)名單于6月6日前上報。

　　2、各級工會確定一個此項培訓(xùn)工作的聯(lián)系人，并將聯(lián)系人的姓名和聯(lián)系電話上報，以方便督促和反饋員工學(xué)習(xí)出勤情況，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。

　　3、對于同一培訓(xùn)項目報名人數(shù)（超50人）較多的'，由于場地人數(shù)限制并兼顧培訓(xùn)效果，將開設(shè)多個班級。原則上同一企業(yè)同一項目超50人培訓(xùn)的，為不影響企業(yè)運行，將分散開班。具體分班將根據(jù)企業(yè)要求和培訓(xùn)計劃進(jìn)行統(tǒng)籌安排，在開班前提前通知各相關(guān)工會聯(lián)系人。

　　4、請相關(guān)各級工會高度重視和認(rèn)真負(fù)責(zé)，開班后將進(jìn)行考勤，由各級工會和學(xué)校共同督促學(xué)習(xí)，確保培訓(xùn)取得效果。

　　xx市總工會辦公室

　　xx年x月x日

培訓(xùn)班的通知篇6

局各科室、各直屬單位：

　　為在局機關(guān)形成先進(jìn)的學(xué)習(xí)理念和濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，創(chuàng)新工作、提升標(biāo)桿，進(jìn)一步增強局機關(guān)干部的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、文化力、領(lǐng)導(dǎo)力，建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型機關(guān)，現(xiàn)決定在全局開展20xx年度業(yè)務(wù)工作學(xué)習(xí)，通知如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　局機關(guān)成立業(yè)務(wù)工作學(xué)習(xí)小組，由局長擔(dān)任學(xué)習(xí)組組長，分管局長任副組長，各科室及下屬單位負(fù)責(zé)人為學(xué)習(xí)小組成員，辦公室負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)工作學(xué)習(xí)的具體事宜。

　　二、學(xué)習(xí)內(nèi)容

　　局業(yè)務(wù)工作小組的學(xué)習(xí)主要包含以下三篇內(nèi)容：

　　1.政策篇：深入學(xué)習(xí)重要的法律法規(guī)、文化政策、業(yè)務(wù)會議精神，為業(yè)務(wù)工作的開展提供方向性指導(dǎo)和遵循，促進(jìn)業(yè)務(wù)工作的制度化、規(guī)范化。

　　2.經(jīng)驗篇：了解掌握國內(nèi)外的文化發(fā)展動態(tài)，尋找和確立目標(biāo)城市，學(xué)習(xí)借鑒文化發(fā)達(dá)地區(qū)和周邊地區(qū)的發(fā)展特色、先進(jìn)經(jīng)驗及做法，從而為業(yè)務(wù)工作的開展提供切實有效、創(chuàng)新管用的方式、方法和途徑。

　　3.轉(zhuǎn)化篇：每位發(fā)言人交流后，由組長、副組長組織交流研討，并結(jié)合工作實際對學(xué)習(xí)內(nèi)容作出點評，最大程度地將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作實踐、工作方法和制度成果。

　　三、學(xué)習(xí)方式

　　業(yè)務(wù)工作學(xué)習(xí)原則上以科室、下屬單位自學(xué)為主，與開會集中學(xué)習(xí)結(jié)合起來，局每兩月組織集中學(xué)習(xí)一次，每次由若干名負(fù)責(zé)人發(fā)言。各科室、下屬單位結(jié)合業(yè)務(wù)工作確定學(xué)習(xí)主題，加強學(xué)習(xí)和研究。

　　1、個人自學(xué)。自學(xué)是機關(guān)學(xué)習(xí)的重要形式，學(xué)習(xí)內(nèi)容以各科室及下屬單位的相關(guān)業(yè)務(wù)知識為主，通過讀書筆記、心得體會等方式做好記錄。

　　2、集中學(xué)習(xí)。業(yè)務(wù)工作小組學(xué)習(xí)會的'主題和時間由學(xué)習(xí)組組長、副組長統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容適時組織討論發(fā)言。

　　3、崗位踐行。把讀書思考研究問題與創(chuàng)新實踐、提高工作水準(zhǔn)結(jié)合起來，與增強能力、提升執(zhí)行力結(jié)合起來，與依法行政、提高法制素養(yǎng)結(jié)合起來，不斷提升學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化的能力。

　　四、管理與考核：

　　辦公室負(fù)責(zé)局機關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動的統(tǒng)一組織和協(xié)調(diào)，做到學(xué)習(xí)內(nèi)容、人員、時間三落實，并做好學(xué)習(xí)情況記錄。各業(yè)務(wù)科室及直屬單位每季度至少主持一次學(xué)習(xí)交流活動。局機關(guān)辦公室對學(xué)習(xí)情況每季度進(jìn)行一次抽查，半年進(jìn)行一次檢查。內(nèi)容包括：學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)心得、考勤記錄等。檢查情況以適當(dāng)方式進(jìn)行反饋。

　　業(yè)務(wù)工作學(xué)習(xí)小組成員的學(xué)習(xí)情況將納入年度考核。年度總結(jié)工作時要匯報學(xué)習(xí)情況，評議工作時要測評學(xué)習(xí)情況，考核工作時要考核學(xué)習(xí)情況，把學(xué)習(xí)情況作為評選先進(jìn)的重要依據(jù)之一。

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