關于培訓通知范文集錦十篇
在社會一步步向前發(fā)展的今天，需要使用通知的情況越來越多，通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點。寫起通知來就毫無頭緒？下面是小編精心整理的培訓通知10篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
培訓通知 篇1
春意盎然，萬木競秀。4月又有新的同事加入到我們當中，與我們一起開創(chuàng)更輝煌的未來。為了使新入職同事更深刻的.了解企業(yè)文化，更快的融入工作環(huán)境、熟悉作業(yè)流程，增強對企業(yè)的歸屬感與責任感，公司就4月的新員工入職培訓，安排通知如下：
一、 培訓時間：
20xx年5月10日——5月13日(星期三——星期五)共三天。
二、 培訓地點：
xxxxx深圳分公司
三、 培訓內容：
見附件。
四、 培訓對象：
本次培訓參訓人員為本公司新入職員工。
五、 培訓要求：
1. 參訓人員培訓期間務必著正裝出席。
2. 請參訓人員自帶筆和筆記本及筆計本電腦(便于實操演練)。
3. 參訓人員務必于9:15準時到達會議室簽到，禁止無故不參加培訓，遲到人員不得入場，皆視為缺訓，中途缺訓人員將不予辦理入職。
六、 考核安排:
1.考核方式：現(xiàn)場筆試、現(xiàn)場答題。
七、 報名方法：
請各分公司、營業(yè)部務必于20xx年5月8日17：00前將報名表電子版填寫完整，交至財富管理中心渠道管理部。
聯(lián)系人：陳xxxx
電 話：xxxxxxx
郵 箱：xxxxxxxxx
(報名表已發(fā)至各分公司、營業(yè)部總經(jīng)理企業(yè)郵箱。)
八、 其它事項：
學員住宿及就餐安排：可統(tǒng)一代訂，費用自理。
1.住宿：有住宿需求的學員請?zhí)崆奥?lián)系財富管理中心渠道管理部。
2.餐飲：學員自由安排。
特此通知，望嚴格遵照執(zhí)行!
xxxxxxxxxx資產(chǎn)管理有限公司
財富管理中心 行政管理中心
20xx年4月30日
培訓通知 篇2
地點：博大大廈一層報告廳
聯(lián)絡人：高寧、楊琳娜、張雪凱、曹慶輝
回執(zhí)時間:20xx年11月22日前
聯(lián)絡電話:67884713
請每個單位確認一名工作人員為新聞信息中心通訊員參加此次培訓，新聞信息中心將以此次填寫信息為準，編制開發(fā)區(qū)新聞信息通訊員名錄。另外請參加培訓的通訊員攜帶加蓋單位公章的報表名簽到，以便我們安排培訓事宜，謝謝配合工作。
培訓通知 篇3
XXX各部門：
為了普及安全知識，提高安全意識，強化安全職責，防止各類火災等事故的發(fā)生，全面做好公司安全工作。在不影響正常工作的情景下，組織進行一次安全專項培訓活動，現(xiàn)就培訓活動的`有關情景通知如下：
一、培訓時間：20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日（各部門自行安排培訓時間）
二、培訓形式：理論學習和實際操作兩部分。
三、培訓對象：XX全體人員
四、培訓資料：
見附件
五、要求：
1、根據(jù)國家《安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》規(guī)定：安全生產(chǎn)實行誰主管誰負責和屬地管理原則。各部門負責人要高度重視此次安全培訓，管理人員要帶頭參加學習。
2、各部門必須在20xx年XX月XX日前，統(tǒng)一上交《XXX員工安全培訓記錄表》。
特此通知
XXXXXXXXX有限公司
20xx年XX月XX日
培訓通知 篇4
各部門：
為加強質量管理體系相關知識的學習理解，提高貫徹落實體系重要性的認識，經(jīng)中心領導研究決定，茲定于20xx年2月19日下午至20日進行GB/T9001-20xx相關知識的培訓，現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、培訓對象：各部門主管以上干部及大專以上新入職人員
二、培訓內容：集團王總在20xx年關于質量管理方面的`講話
三、培訓地點：中心會議室
培訓通知 篇5
公司各部門：
“有效培訓是提升企業(yè)戰(zhàn)斗力的有力武器之一”。為提高公司員工的整體素質，加大公司制度的執(zhí)行力度，人力資源部定于4月23日—4月30日實施公司制度培訓。具體事項如下：
一、培訓人員：
公司全體員工（青島奧博整個園區(qū)包含光伏事業(yè)部、光熱事業(yè)部、可建事業(yè)部）。
二、培訓形式：
以部門為單位（注：以15人為一組，主要有部門負責人來安排分組設組長，內訓形式，自行組織學習。
三、培訓地點：
餐廳2樓會議室
四、培訓內容：
1、《員工行為規(guī)范》、《員工獎懲制度》、《公司調崗管理制度》
2、《考勤管理制度》、《加班管理制度》、《請假休假管理制度》
3、《員工上下班打卡管理制度》、《查崗制度》、《工作代理人管理規(guī)定》
4、《車間工人計件工資制度》、《員工離職制度》、《員工入職制度》
5、有關新出的公司規(guī)定，再統(tǒng)一進行培訓。
五、培訓簽字確認：
公司每位員工都要參加公司安排的培訓，即是對自身利益的維護，也是
對公司統(tǒng)一、合理化的管理體現(xiàn)。創(chuàng)造一個和諧、良好的工作環(huán)境。
六 要求及紀律
1、報到員工在培訓期間不得請假。
2、加培訓的員工需做好筆記。
3、得無故遲到或早退否則處以100元罰款。
4、培訓時不得講小話，起哄。
5、訓時不得玩手機，手機需設成靜音或震動。
6、次培訓需在簽到表上簽名，不得代簽。
七、其他：
各部門負責人對本次培訓負全責，同時做好培訓記錄，并將培訓記錄報人力資源部備案。此次培訓完成情況納于部門績效考核指標中（分數(shù)值為15分）：1.參加培訓的出勤人數(shù)5分；2.參加培訓提交的培訓記錄5分；3.培訓期間的紀律5分。（注：員工的'培訓作為正常出勤，參加培訓的人員需要簽字確認，若不參加培訓人員或者拒絕參加培訓人員，經(jīng)過通知后還不予以履行的，取消所在公司享受的一起福利以及以后公司增加的福利待遇�。�
望全體員工克服困難，統(tǒng)籌協(xié)調，盡力安排好自己的工作和私人事務，積極參加本次訓。
特此通知。
培訓通知 篇6
XXX各部門：
為了普及安全知識，提高安全意識，強化安全責任，防止各類火災等事故的發(fā)生，全面做好公司安全工作。在不影響正常工作的情況下，組織進行一次安全專項培訓活動，現(xiàn)就培訓活動的'有關情況通知如下：
一、培訓時間：20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日(各部門自行安排培訓時間)
二、培訓形式：理論學習和實際操作兩部分。
三、培訓對象：XX全體人員
四、培訓內容：
見附件
五、要求：
1、根據(jù)國家《安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》規(guī)定：安全生產(chǎn)實行誰主管誰負責和屬地管理原則。各部門負責人要高度重視此次安全培訓，管理人員要帶頭參加學習。
2、各部門必須在20xx年XX月XX日前，統(tǒng)一上交《XXX員工安全培訓記錄表》。
特此通知
XX有限公司
20xx年XX月XX日
培訓通知 篇7
各窗口：
為提高窗口工作人員的.綜合素質，我中心擬對新上崗人員進行崗前培訓，有關培訓事宜通知如下：
1、 培訓對象：未參加過行政服務中心組織崗前培訓的
窗口工作人員。
2、 培訓時間：20xx年3月13日至3月16日共四天。
3、 培訓內容：詳見《二0XX年新上崗人員培訓方案》
4、 培訓要求：崗前培訓工作是我中心學習教育活動中
的一項重要工作，要求窗口新上崗人員必須參加，不得缺席。
特此通知
培訓通知 篇8
各部門、各管理處：
為了有效的開展XX物業(yè)管理有限公司所倡議的`"優(yōu)質物業(yè)服務"活動，也為了增強我們團隊凝聚力，提高我們工作的專業(yè)化標準；因此，之平管理公司**顧問專家組特地從之平管理公司深圳總部邀請到物業(yè)管理專家z經(jīng)理來為我司做為期兩天的培訓，具體內容如下：
一、培訓課程與時間
1、主題：《執(zhí)行力》
時間：9月8日（周六）下午：16：00-18：00
2、主題：《質量管理》
時間：9月9日（周日）下午15：00-18：00
二、主講人：z女士
三、會議地點
z園 社區(qū)委員會辦公樓二樓會議室
四、受訓人員：
1、公司職能部門全體工作人員；
2、各管理處主任、主任助理、客服人員、房管員、辦公室人員、維修領班以上人員、保安副領班以上人員（當班除外）、綠化主管、保潔主管；（各管理處需要安排好客服中心、維修部的值班）
五、課堂紀律：
1、培訓過程中請將手機調至震動檔或關機，與會期間不得接聽電話；
2、請參訓人員提前到場，無特殊情況一律不得請假；
3、培訓過程中積極配合講師的互動。
XX物業(yè)管理有限公司
20xx年9月6日
培訓通知 篇9
各鎮(zhèn)中心學校、區(qū)直各學校：
為加強我區(qū)教師培訓機構建設，加快推進區(qū)級教師培訓機構改革，提升培訓能力，按照南教人〔xxxx〕9號文件要求，經(jīng)研究，決定成立武鳴區(qū)教師培訓發(fā)展中心，現(xiàn)就有關事項通知如下：
一、武鳴區(qū)教師培訓發(fā)展中心領導成員名單：
主 任：xx
副主任：xx
成 員：xxxxxx
武鳴區(qū)教師培訓發(fā)展中心下設辦公室，辦公室主任由區(qū)教師進修學校校長潘永明同志兼任。成員從局人教股、進修學校、教研室、電教中心抽調。
二、武鳴區(qū)教師培訓發(fā)展中心職責：
�。ㄒ唬┴撠熑珔^(qū)教師培訓組織實施工作。
�。ǘ┙處熍嘤柟芾砉ぷ�。
�。ㄈ┏袚處熍嘤柕暮罄m(xù)服務及培訓質量的監(jiān)測等工作。
�。ㄋ模┩ㄟ^對教師的專業(yè)成長提供管理、技術和學習三方面的支持，促進教師的專業(yè)發(fā)展，推動教育改革和創(chuàng)新，提高教育質量。
三、相關股室學校職責分工
�。ㄒ唬┤耸陆逃芍饕撠煟喝珔^(qū)教師培訓規(guī)劃、培訓統(tǒng)籌、培訓組織協(xié)調等工作。
�。ǘ﹨^(qū)教師進修學校承擔區(qū)級教師培訓發(fā)展中心的日常管理工作，主要負責：開展需求調查；編制區(qū)域教師支持服務體系的發(fā)展規(guī)劃；制定教師支持服務工作的年度計劃和培訓計劃；協(xié)調各學校教師培訓工作；計劃、實施教師培訓工作；提供教師培訓資源；籌措和管理中心正常運轉的經(jīng)費；組織培訓教師開展巡回教學活動；對教師的專業(yè)發(fā)展情況進行評估；監(jiān)測教師支持服務體系的'建設進程。
�。ㄈ﹨^(qū)教研室主要負責：設計和規(guī)劃全區(qū)的教研活動；組織開展以校本研究為主要形式的教研工作；對教師進行教研方法的培訓；研究本區(qū)教育發(fā)展與教師發(fā)展中存在的問題；選派教研人員參與上級部門開展的教研活動；提供教育教學研究資源；為區(qū)教育局提供開展教研活動方面的咨詢。
�。ㄋ模﹨^(qū)電教中心主要負責：規(guī)劃和指導區(qū)教師培訓發(fā)展中心的技術支持工作；定期檢查和維護區(qū)教師培訓發(fā)展中心的設備；培訓區(qū)教師培訓發(fā)展中心技術人員；為教師提供網(wǎng)絡和音像方面的學習資源；為區(qū)教育局提供教師培訓發(fā)展中心設備管理和維護方面的咨詢。
四、武鳴區(qū)教師培訓發(fā)展中心掛牌及辦公地點
武鳴區(qū)教育局第二辦公區(qū)教師進修學校辦公室
五、有關要求
各鎮(zhèn)中心學校、區(qū)直各學校要積極支持教師培訓發(fā)展中心的工作，制定適合全校教師成長的計劃和措施；鼓勵支持教師參加區(qū)教師培訓發(fā)展中心組織的培訓和教研活動；組織開展校本培訓和校本研修活動；創(chuàng)建適合本校教師發(fā)展的培訓文化；幫助每個教師制定自己的專業(yè)發(fā)展計劃；評估學校教師的專業(yè)發(fā)展水平。
xxxx年5月17日
培訓通知 篇10
各公司、項目部、機關各部室、中心：
為了切實做好員工培訓與發(fā)展工作，建設規(guī)模適度、結構合理、專業(yè)匹配、素質精良的管理、經(jīng)營和科技的人才隊伍，創(chuàng)建學習型企業(yè)，制訂出與集團公司發(fā)展方向、部門建設契合的培訓計劃，使培訓需求調查工作更加有效，反映的內容更加真實，現(xiàn)提出20xx年培訓需求調查具體建議，請機關各部門、各單位予以配合。
一、目的
通過認真分析本部門、本單位、本系統(tǒng)人員的實際情況，分析隊伍的整體情況，查找適應企業(yè)發(fā)展要求及提高工作效率的差距，從企業(yè)需求、崗位需求和個人需求三個方面，在機關科室、直屬部門、各公司、小隊（車間）及班組各個層次開展培訓需求調查活動。為開展培訓工作、制定培訓計劃和培訓規(guī)劃提供基本素材和可靠依據(jù)，使培訓工作更具針對性和有效性，更好地滿足員工特別是骨干隊伍的培訓需求，不斷提高集團公司員工自身素質和工作水平。
二、調查內容、
�。ㄒ唬C關部室培訓需求調查
集團公司機關各部室請做好兩方面的需求調查: 1、20xx年管理人員的個人培訓需求
結合本部室的`實際情況和本崗位基本業(yè)務素質（通用知識、通用技能、專業(yè)知識、專業(yè)技能），提出20xx年個人培訓需求。請各部室根據(jù)部室人員上崗必會的培訓內容，填寫一份《機關部室崗位培訓需求調查表》（附表1）
填報要求：
�。�1）需求申報人員必須正確認識。申報培訓需求必須以獲得本崗位密切相關知識和技能為目的，杜絕以一些借學習名義、外出旅游等不切實際的要求。申報的內容不能脫離現(xiàn)崗位應知應會范疇；針對申報的培訓需求，培訓部門將根據(jù)培訓需求，制訂培訓計劃。
（2）被調查對象：本部室全體人員。
（3）按規(guī)定時間，將填好的《機關部室崗位培訓需求調查表》打印一份、并由部室長、主管領導簽字后交人力資源部；電子文檔傳人力資源部。
2、20xx年業(yè)務系統(tǒng)培訓辦班需求
有部室業(yè)務系統(tǒng)培訓辦班計劃意向，并且是真正能按計劃組織培訓的，請結合集團公司20xx年工作部署、本系統(tǒng)實際情況及未來發(fā)展培訓需求，共同填寫在《機關部室崗位培訓需求調查表》（附表一）。
填報要求：被調查對象為本系統(tǒng)部室和基層單位對應的人員。另附：被調查人員名單。
（二）基層單位20xx年培訓需求調查
各公司、小隊（車間）、班組要做好三方面的需求調查，基層單位被調查人員比例不低于單位人數(shù)的50%。
1、20xx年管理和專業(yè)技術崗位個人培訓需求
結合本單位和本崗位的實際情況，包括本崗位基本業(yè)務素質（通用知識、通用技能、專業(yè)知識、專業(yè)技能）、管理技能及技巧等知識，提出20xx年管理和專業(yè)技術崗位個人培訓需求。請以公司為單元，分別填寫《業(yè)務主管以上管理人員培訓需求調查表》（附表二）和《專業(yè)技術崗位（或管理崗位）培訓需求調查表》（附表三）。
填報要求：
�。�1）需求申報人員必須正確認識。申報培訓需求必須是獲得與履行現(xiàn)崗位職責密切相關知識和技能為目的，杜絕提一些借學習名義、外出旅游等不切實際的要求。申報的內容不能脫離現(xiàn)崗位應知應會范疇；針對申報的培訓需求，培訓部門將立足于廠內培訓，特殊情況可列入廠外培訓計劃。
（2）被調查對象：本單位全體管理和專業(yè)技術人員。 （3）由公司教育干事按管理和專業(yè)技術人員分類統(tǒng)計匯總、上報。將填好調查表各打印一份、由基層單位負責人簽字后交人力資源部；電子文檔傳人力資源部一份。
2、20xx年操作員工個人培訓需求
依據(jù)本崗位操作要求，包括：通用安全知識，本崗位基本技能，HSE知識、工具與方法，提出20xx年操作人員個人培訓需求，填寫《操作崗位培訓需求調查表》（附表四），并以公司為單元，統(tǒng)計匯總，填寫《操作崗位培訓需求調查匯總表》（附表五），作為班組、小隊（車間）、公司和集團公司系統(tǒng)培訓的參考。
填報要求：
�。�1）需求申報人員必須正確認識。申報培訓需求必須是獲得與履行現(xiàn)崗位職責密切相關知識和技能為目的，杜絕提一些借學習名義、外出旅游等不切實際的要求。申報的內容不能脫離現(xiàn)崗位應知應會范疇；針對申報的培訓需求，培訓部門將立足于廠內培訓，特殊情況可列入廠外培訓計劃。
�。�2）被調查人員：本單位全體操作員工。
�。�3）由分公司教育干事組織調查、分類統(tǒng)計匯總、上報。
（4）填好的《操作崗位培訓需求調查表》和《操作崗位培訓需求調查匯總表》電子版原始表由分公司留存一份，文件壓縮打包傳人力資源部一份。并將填好的分公司統(tǒng)計匯總的《操作崗位培訓需求調查匯總表》打印一份、由基層單位負責人簽字后交人力資源部。
以上材料電子文檔及簽字上報表格于20xx年6月8日前報人力資源部。逾期不報，將按無培訓需求處理，不安排培訓或培訓費用自理。
特此通知
遼xxxxx資源部
20xx年5月18日
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