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關(guān)于開除員工的通知
現(xiàn)如今,我們越來越需要通知,通知的功能多,種類多,寫法彼此有較大的區(qū)別。通知的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編幫大家整理的關(guān)于開除員工的通知,希望能夠幫助到大家。
關(guān)于開除員工的通知1
XX先生/女士:
根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第XX條第XX款的規(guī)定,決定終止合同,請您于XX年XX月XX日離開本公司。
您的一切待遇按照XXX規(guī)定辦理。
xx有限責(zé)任公司
20xx年X月X日
關(guān)于開除員工的'通知2
XXX先生/女士:
鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部XXX(寫明職務(wù))期間,違反公司XX規(guī)定,私自截留收入款元,嚴(yán)重?fù)p害了公司利益(根據(jù)實際原因注明),根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本公司的《勞動管理辦法》第XX條的規(guī)定,決定予以除名。
請您于XX年XX月XX日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續(xù)。
本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的`權(quán)利。
特此通知。
XXX有限公司
20xx年XX月XX日
關(guān)于開除員工的通知3
物業(yè)部員工 :
鑒于您在無故毆打xxx,辱罵領(lǐng)導(dǎo),且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益,并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的.相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)通報,并立即解除勞動關(guān)系的處理。
請您于20 年 月 日16時之前到辦公室辦理手續(xù)。 我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
辦公室
20 年 月 日
關(guān)于開除員工的通知4
物業(yè)部員工xxx(身份證號碼:):
鑒于您在無故毆打xx,辱罵領(lǐng)導(dǎo),且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且您的.行為已經(jīng)侵犯了他人的'合法權(quán)益,并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)通報,并立即解除勞動關(guān)系的處理。
請您于20xx年x月x日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
辦公室
20xx年x月x日
關(guān)于開除員工的通知5
xx員工:
鑒于您在無故毆打xx,辱罵領(lǐng)導(dǎo),且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益,并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的'相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)通報,并立即解除勞動關(guān)系的處理。
請您于20xx年x月x日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
辦公室
20xx年x月x日
關(guān)于開除員工的通知6
車間員工XX,于xxxx年XX月XX日起請假四天,截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果,依據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定:“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發(fā)工資。”等相關(guān)規(guī)定,公司已經(jīng)決定:開除XX,并不發(fā)11月工資,且該員工自xxxx年XX月XX日起所發(fā)生的一切事宜,和本公司無關(guān),本公司概不承擔(dān)任何責(zé)任。
特此通告!
辦公室
______年______月______日
關(guān)于開除員工的通知7
因xx原因,公司現(xiàn)決定辭去原任公司崗位的`員工xxx,請該員工按照《員工進出異動管理辦法》第三十條的要求于xx日內(nèi)完成離職手續(xù),任職新崗位。
特此通知。
被辭退員工確認(rèn):xxx
部門負(fù)責(zé)人:xxx
綜合辦公室負(fù)責(zé)人:xxx
分管副總經(jīng)理:xxx
日期:xxxxxx
關(guān)于開除員工的通知8
XXX先生/女士:
鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部XXX(寫明職務(wù))期間,違反公司XX規(guī)定,私自截留收入款元,嚴(yán)重?fù)p害了公司利益(根據(jù)實際原因注明),根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本公司的`《勞動管理辦法》第XX條的規(guī)定,決定予以除名。
請您于XX年XX月XX日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續(xù)。
本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
XXX有限公司
20xx年XX月XX日
關(guān)于開除員工的通知9
________先生/女士:
依據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的.規(guī)定,決定終止合同,請您于____年____月____日離開本公司。
您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。
×××有限責(zé)任公司
年月日
關(guān)于開除員工的通知10
XXX先生/女士:
鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部XXX(寫明職務(wù))期間,違反公司XX規(guī)定,私自截留收入款元,嚴(yán)重?fù)p害了公司利益(根據(jù)實際原因注明),根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本公司的《勞動管理辦法》第XX條的.規(guī)定,決定予以除名。
請您于XX年XX月XX日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續(xù)。
本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
XXX有限公司
20xx年XX月XX日
關(guān)于開除員工的通知11
車間員工XX,于xxxx年XX月XX日起請假四天,截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果,根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定:“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發(fā)工資!钡认嚓P(guān)規(guī)定,公司決定:開除XX,并不發(fā)11月工資,且該員工自xxxx年XX月XX日起所發(fā)生的一切事宜,均與本公司無關(guān),本公司概不承擔(dān)任何責(zé)任。
特此通告!
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