高溫補貼通知

時間：2023-03-02 10:01:40 通知我要投稿

高溫補貼通知(15篇)

　　在日常生活和工作中，越來越多地方需要用到通知，通知適用于批轉下級機關的公文，轉發(fā)上級機關和不相隸屬機關的公文。寫起通知來就毫無頭緒？以下是小編為大家整理的高溫補貼通知，希望能夠幫助到大家。

高溫補貼通知(15篇)

高溫補貼通知1

　　各部門：

　　根據(jù)事業(yè)部福利管理辦法要求，為保障員工在夏季高溫條件下勞動生產過程中的身體健康和安全，為高溫作業(yè)員工提供夏季高溫補貼，決定給予員工發(fā)放高溫補貼，具體如下：

　　發(fā)放范圍：制造中心一線操作員工(電子車間為空調車間，不列入高

　　溫補貼范圍);技術品質部在線檢驗、過程巡檢、試水檢驗、個別來料檢驗員(在現(xiàn)場檢驗人員和駐廠檢驗人員);倉庫管理倉管員、物料員、叉車司機;蕪湖公共平臺保安員、動力人員;蕪湖營運與人力資源安全員。

　　發(fā)放時間：20xx年7月-20xx年9月。

　　發(fā)放標準：150元/人/月。

　　發(fā)放原則：

　　1、高溫補貼按月隨工資發(fā)放，因病假、事假、產假、探親假等非滿勤人員根據(jù)實際出勤折算計發(fā)。

　　2、調離高溫崗位的員工和新調入高溫崗位的員工，高溫補貼根據(jù)員工實際出勤折算計發(fā)。

　　五、發(fā)放要求：

　　1、各部門綜合管理、薪資員于7月25日前完成各班組崗位員工作業(yè)場所的溫度測量工作。

　　2、各部門于每月6日前填寫《高溫補貼發(fā)放申報表》(見附件)，同時對當月享受高溫補貼的員工進行看板張貼公示，公示天數(shù)不得少于3天，經公示后由部門主管領導簽字確認后報薪資福利專員執(zhí)行發(fā)放。

　　3、各部門務必如實申報，若發(fā)現(xiàn)部門/班組存在虛報員工享受高溫補貼的`，除取消該崗位員工的高溫補貼外，并對其所在部門主管領導、綜合管理、薪資員、班組長進行專項考核通報。

　　六、投訴管理

　　1、全體員工若發(fā)現(xiàn)部門/班組有虛報補貼的，可向蕪湖營運與人力資源檢舉投訴，對情況屬實的，對其所在部門主管領導、綜合管理、薪資員、班組長進行專項考核通報。

　　2、以上舉報經調查屬實，將給予舉報人獎勵個人積分5分/人，對舉報人予以保密。

　　3、投訴受理人：

高溫補貼通知2

公司各單位：

　　為切實做好夏季防暑降溫工作，保障職工的身體健康，根據(jù)國家有關規(guī)定，現(xiàn)將20xx年夏季高溫津貼發(fā)放辦法通知如下：

　　一、發(fā)放范圍：

　　(一)公司合同制職工及季節(jié)性臨時工;

　　(二)離退休聘用人員;

　　(三)夏季防暑期間，因待崗、工傷、病休、學習等不在崗時間超過兩個月以上者，暫不享受夏季防暑護品待遇，待上崗后按月發(fā)放，夏季防暑時間為6、7、8三個月。

　　二、發(fā)放標準：凡享受防暑護品的職工，每人按以下條款發(fā)放：

　　(一)施工一線工人按每人每月240元發(fā)放;施工現(xiàn)場管理崗位人員按每人每月160元發(fā)放。

　　(二)公司機關、太原基地管理人員、后勤管理人員按每人每月120元發(fā)放。

　　(三)各單位施工經理、施工(勞務)隊長、調度、從事現(xiàn)場檢查指導人員按施工現(xiàn)場管理崗位人員待遇發(fā)放。

　　(四)常年享受保健待遇的工種和夏季高溫環(huán)境里工作的職工，可按外地施工待遇發(fā)放。

　　三、發(fā)放辦法：

　　(一)各單位、各施工項目部必須做好施工人員夏季防暑保護工作，防暑保護設施一定要配備齊全，務求實效。

　　(二)發(fā)放人員按照20xx年5月31日在冊人員統(tǒng)計，由各單位造冊，一式三份，經公司質量安全部安全科審批，各單位自行發(fā)放。

　　(三)各項目部施工人員的防暑護品，按公司規(guī)定的.辦法由項目部自行審批發(fā)放;其它各分(子)公司及在基地的各單位發(fā)放時，需造冊報公司質量安全部安全科審批，在外地項目部的由項目部審批發(fā)放。

　　(四)因國外氣候與國內差異較大，國外工程項目部夏季防暑時間及護品發(fā)放可參考公司的規(guī)定，經主管經理審批后實施。

　　質量安全部

　　20xx年6月24日

高溫補貼通知3

各部門：

　　高溫炎熱天氣已至，為提高員工福利，食堂將在6月份開始每周二、四下午三點提供糖水或涼茶消暑飲料(結束提供時間根據(jù)實際天氣而定)。

　　公司將對無空調降溫及風扇不能有效降溫的崗位給予高溫補貼。發(fā)放高溫補貼的崗位包括：包裝員、老化員、物料員、非電子倉倉管員、電工、廚工、清潔工。發(fā)放高溫補貼標準為150元/月。

　　若一整月在非空調區(qū)域工作，給予150元/月高溫補貼。若未滿一個月的'，按照6.90元/天給予高溫補貼。對于三樓倉管員，若一半以上氣溫超過40℃，按照300元/月發(fā)放超高溫補貼，其余按照正常的高溫補貼發(fā)放。

　　備注：高溫補貼發(fā)放時間為6月至10月，超過一半工作天數(shù)溫度低于33℃(含33℃)取消當月高溫補貼。

　　特此通知!

　　人事行政部

　　xx-5-27

高溫補貼通知4

公司各部門：

　　高溫季節(jié)即將來臨，為扎實做好防暑降溫工作，保障全體員工的身體健康，完成好工作任務，經公司研究，決定發(fā)放度高溫補貼，具體發(fā)放辦法及標準如下：

　　一、發(fā)放范圍

　　6月1日—9月30日間在冊在崗正式員工發(fā)放高溫補貼;因各種原因暑期不在崗人員(包括長期病休人員)、非正式員工不予發(fā)放。

　　二、發(fā)放標準

　　按每人每月150元標準發(fā)放，共4個月(6—9月)，每人總計600元。

　　三、發(fā)放方式

　　根據(jù)當月實際考勤情況，按月隨同工資發(fā)放到帳。

　　衡水金太陽輸送機械工程有限公司

　　二〇一六年五月x日

高溫補貼通知5

　　根據(jù)北京市安監(jiān)局、衛(wèi)計委、人力社保局和市總工會聯(lián)合發(fā)布的相關文件規(guī)定，北京市高溫津貼的發(fā)放時間為每年6至8月，室外露天作業(yè)每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業(yè)每人每月不低于120元。

　　此外，用人單位應當為從事高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的`勞動者提供防暑降溫飲料和必需藥品。相關負責人介紹，“錢物不能替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品也不得充抵高溫津貼�！�

　　北京市相關部門負責人介紹，露天作業(yè)如交巡警、快遞員、建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測工人;室內作業(yè)如煉鋼工人、機械鑄造工人等都有可能享用到高溫津貼。

　　違規(guī)不發(fā)高溫津貼最高罰2萬元

　　5日，北京市勞動保障監(jiān)察機構開展對所轄區(qū)內用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查統(tǒng)一執(zhí)法日活動。專項檢查將持續(xù)到7月底。據(jù)悉，統(tǒng)一執(zhí)法日當天，全市共出動執(zhí)法人員1132人，檢查用人單位1428家，涉及勞動者98123人，下達詢問通知書156份。其中是否發(fā)放高溫津貼成為重點檢查項目，違規(guī)不發(fā)最高可罰款2萬元。

　　根據(jù)人力社保部門的統(tǒng)計，截止到20xx年6月底，全市勞動監(jiān)察機構共檢查用人單位6.36萬戶次，同比增長34.3%;共查處勞動保障違法案件6053件，其中，拖欠農民工工資案件2669件，共為1.03萬名農民工追發(fā)工資1.18億元。

高溫補貼通知6

各項目部：

　　為做好夏季防暑降溫工作，保障員工在夏季高溫條件下勞動生產過程中的身體健康和安全，從而保證企業(yè)生產經營活動的正常進行。公司決定從20xx年6月1日至9月30日止，以市氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布氣溫在37℃以上（含37℃，以下統(tǒng)稱高溫），公司將針對在高溫條件下出勤在崗作業(yè)的'員工發(fā)放高溫補貼，具體細則如下：

　　一、發(fā)放對象：

　　1、生產一線員工，包括注塑車間、電池車間、庫房工作人員（庫管員、搬運工）、無空調環(huán)境辦公的管理人員（車間主管、巡檢、搬運、清潔工、維修工、花工）；

　　2、高溫條件下外出辦公的非一線管理人員，包括配套業(yè)務人員、駕駛員、出納；

　　3、所有空調環(huán)境辦公的管理人員不屬于高溫補貼發(fā)放對象。

　　二、發(fā)放標準：

　　1、在高溫作業(yè)環(huán)境下的特殊生產工序，鉛澆鑄、燒焊、熱封工序按10元/人/天發(fā)放高溫補貼；

　　2、在高溫環(huán)境下外出辦公的配套業(yè)務人員按10元/人/天發(fā)放高溫補貼；

　　3、生產一線員工（不含鉛澆鑄、燒焊、熱封工序）、車間現(xiàn)場管理者、巡檢、搬運、清潔工、庫房管理人員、搬運工、維修工、花工）按7元/人/天發(fā)放高溫補貼；

　　4、在高溫環(huán)境下外出辦公的駕駛員、出納按5元/人/天發(fā)放高溫補貼；

　　5、所有高溫環(huán)境下不出勤在崗作業(yè)的員工不享受此高溫補貼發(fā)放標準；

　　6、公司各駐外經營機構，由各機構負責人根據(jù)當?shù)鼐唧w作業(yè)環(huán)境自行規(guī)定具體發(fā)放細則，發(fā)放的高溫補貼支出由辦事處自行承擔，但不允許超出公司規(guī)定的發(fā)放標準。

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

高溫補貼通知7

各基層供銷社、公司：

　　為加強企業(yè)費用管理，統(tǒng)一高溫補貼費發(fā)放標準，做好防暑降溫工作，保障職工身心健康，促進各項工作順利開展，根據(jù)企業(yè)現(xiàn)有經濟狀況及省人社廳《關于調整夏季高溫津貼標準的通知》(閩人社文〔20xx〕239號)文件通知精神，現(xiàn)將20xx年高溫補貼費發(fā)放標準規(guī)定如下，希遵照執(zhí)行。

　　一、發(fā)放標準：每人每天8至10元，按實際出勤天數(shù)發(fā)放，但每月最高不得超過200元。

　　二、發(fā)放高溫補貼費起止月份：每年5月1日至9月30日，計5個月。

　　三、發(fā)放辦法：采取逐月發(fā)放辦法，每月高溫補貼費與次月工資一并發(fā)放。

　　特此通知

高溫補貼通知8

　　各部門、各項目部：

　　暑運將至，為切實做好公司一線員工夏季防暑降溫工作，確保公司生產的.正常運行，結合國家相關規(guī)定，參照集團辦發(fā)【xxx】12號文件，根據(jù)公司實際情況，發(fā)放201____年高溫補貼。具體如下：

　　一、發(fā)放人員范圍：

　　20____年6月1日至9月30日在冊在崗的合同制員工。

　　二、發(fā)放崗位范圍及標準：

　　備注：1、二級部門干部高溫補貼按二類標準執(zhí)行;

　　2、一級部門干部不享受高溫補貼。

　　三、其他：

　　1、高溫補貼于6月1日至9月30日期間依據(jù)月度考勤在次月工資中予以發(fā)放。

　　2、新進員工若符合享受高溫補貼規(guī)定，從到崗次日起享受。

　　3、當月因出差、培訓、休假、工傷等各類原因，根據(jù)崗位的實際天數(shù)享受高溫補貼。

　　特此通知。

　　____公司

　　二零____年____月____日

高溫補貼通知9

全體伙伴：

　　為體現(xiàn)公司人文關懷，做好防暑降溫工作，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全，確保公司經營活動的正常進行，公司特別發(fā)放高溫補貼費用，現(xiàn)將有關事項通知如下：

　　一、高溫補貼的.發(fā)放范圍：所有在職員工。

　　二、高溫補貼的發(fā)放時間及標準：

　　發(fā)放時間：6-9月份共四個月；

　　發(fā)放標準：食堂、保安、保潔、司機、水電工等崗位200元/月/人，其他工作人員150元/月/人。

　　三、其他情況說明：

　　1、新入職員工，當月高溫補貼按照實際工作天數(shù)給予；

　　2、當月請假（各類假期）超過10天（含），不予發(fā)放高溫補貼。

　　特此通知！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

高溫補貼通知10

　　隨著炎熱天氣到來，為表示公司對員工的體諒和關懷，使員工在酷暑期間能更好的工作，特向公司申請發(fā)放員工高溫補貼。發(fā)放時間擬為7月、8月、9月三個月，發(fā)放標準根據(jù)員工作業(yè)環(huán)境不同如下：

　　一、人員范圍及標準：

　　經理級及以上級別：每人100元/月

　　辦公室人員：每人80元/月

　　生產部、物流部：每人50元/月

　　二、執(zhí)行時間：

　　高溫津貼的.執(zhí)行時間為：20xx年7月至9月

　　三、發(fā)放形式：

　　高溫津貼隨7月至9月工資每月隨工資發(fā)放。

　　以上通知自20xx年7月起執(zhí)行，請各部互相轉告，遵照執(zhí)行。請予以批示！

　　簽發(fā)：總經理

　　仙醇B2C電子商務運營中心

　　人事部 20xx年07月11日

高溫補貼通知11

　　為做好夏季防暑降溫工作，保障員工在夏季高溫條件下勞動生產過程中的身體健康和安全，從而保證企業(yè)生產經營活動的正常進行。公司決定從20xx年7月1日至9月30日止，以市氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布氣溫在37℃以上(含37℃，以下統(tǒng)稱高溫)，公司將針對在高溫條件下出勤在崗作業(yè)的員工發(fā)放高溫補貼，具體細則如下：

　　一、發(fā)放對象：

　　1、生產一線員工，包括注塑車間、電池車間、庫房工作人員(庫管員、搬運工)、無空調環(huán)境辦公的管理人員(車間主管、巡檢、搬運、清潔工、維修工、花工);

　　2、高溫條件下外出辦公的'非一線管理人員，包括配套業(yè)務人員(何勇、謝輝、卿勇)、駕駛員、出納;

　　3、所有空調環(huán)境辦公的管理人員不屬于高溫補貼發(fā)放對象。

　　二、發(fā)放標準：

　　1、在高溫作業(yè)環(huán)境下的特殊生產工序，鉛澆鑄、燒焊、熱封工序按10元/人/天發(fā)放高溫補貼;

　　2、在高溫環(huán)境下外出辦公的配套業(yè)務人員(何勇、謝輝、卿勇)按10元/人/天發(fā)放高溫補貼;

　　3、生產一線員工(不含鉛澆鑄、燒焊、熱封工序)、車間現(xiàn)場管理者、巡檢、搬運、清潔工、庫房管理人員、搬運工、維修工、花工)按7元/人/天發(fā)放高溫補貼;

　　4、在高溫環(huán)境下外出辦公的駕駛員、出納按5元/人/天發(fā)放高溫補貼;

　　5、所有高溫環(huán)境下不出勤在崗作業(yè)的員工不享受此高溫補貼發(fā)放標準;

　　EE有限公司

　　二○XX年七月二日

高溫補貼通知12

各部門、分部：

　　鑒于目前我區(qū)的各地已進入高溫酷暑階段，為保障員工身體健康，確保公司暑期的正常運作，報經總部批準，區(qū)部決定對部分外勤及體力勞動強度較大的'特殊崗位按月發(fā)給高溫補貼，并購買一定數(shù)量的防暑藥品下發(fā)到各分部及點部，有關工作要求如下：

　　一、高溫補貼的發(fā)放時間：20xx年7 ~ 9月，按月發(fā)放，發(fā)放標準均為每人每月50元。

　　二、高溫補貼發(fā)放崗位：司機(含司機組長)、收派員、倉管員(含倉管組長，不含運作文員)、運作員(含運作組長)、理貨員、點部主管和部分行政后勤人員(汽車維修員、食堂工作人員和保安)。

　　說明：以上崗位人員高溫補貼發(fā)放時以其實際在崗時間為限(新進人員滿20天的按全月發(fā)給，不足7天的不發(fā)，其余按半月發(fā)給)。

　　三、結合各部門的實際情況，建議以部門(分部、中轉場或行政部)為單位統(tǒng)購消暑物品，每月20日之前，各單位分別匯總購物發(fā)票和實際報銷人員名單(請參照附件一的格式填寫)，以部門為單位統(tǒng)一填制報銷單據(jù)，并粘貼好后上交財務報銷(必須在規(guī)定標準范圍之內報銷;發(fā)票填開的要求請向財務部門咨詢)。

　　四、區(qū)部行政部將統(tǒng)一購買防暑藥品(包括藿香正氣水、仁丹、風油精等，為3個月用量)。在防暑藥品采購到位后將統(tǒng)一下發(fā)各分部或部門使用。

　　如分部07年防暑藥品仍有庫存(在有效期以內)的，應盡快下發(fā)使用。

　　五、防暑藥品要下發(fā)到各點部，以便有員工需要時能及時領用。建議藥品以集中保管為佳。

　　請各分部嚴格按本通知要求執(zhí)行，不得任意擴大范圍或超出標準發(fā)放。

　　特此通知

　　xxxx公司

　　20xx年XX月XX日

高溫補貼通知13

各位員工：

　　由于最近桑拿天氣，高溫天氣較多，根據(jù)《關于調整企業(yè)職工夏季防暑降溫費標準的通知》，我們公司結合自身的情況，為了使得全體職工身體的健康需要，現(xiàn)將高溫補貼的.具體實施辦法通知如下，車間工人每人每月120元，辦公人員每人每月60元，發(fā)放日期為每月的26號，自本月開始實施，到九月份結束，共計三個月。

　　_____公司

　　20_____年7月16日