給予員工獎勵的通知

時間：2022-12-30 10:22:41 琳通知我要投稿

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給予員工獎勵的通知（通用13篇）

　　在生活中，我們可以使用通知的機會越來越多，通知的功能多，種類多，寫法彼此有較大的區(qū)別。寫起通知來就毫無頭緒？下面是小編為大家收集的給予員工獎勵的通知，希望能夠幫助到大家。

給予員工獎勵的通知（通用13篇）

　　給予員工獎勵的通知篇1

　　10月是收獲的時節(jié)，同樣，20xx年的10月也是碧海藍天豐收的季節(jié)，這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中，男賓部員工王揚揚表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典范。為激勵先進、強化服務意識、持續(xù)提升業(yè)績，企業(yè)決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。

　　獎金如下：

　　1、10月個人總售卡108000，提成1944元。

　　2、售卡成績第一，按企業(yè)制度獎勵300元。

　　3、董事長特別額外獎勵500元。

　　希望王揚揚在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽，把榮譽當做新起點，以更為飽滿的熱情投入到日后的.工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣，切切實實地增強服務意識，團結協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌！

　　特此通告！

　　xx有限責任企業(yè)

　　20xx年11月12日

　　給予員工獎勵的通知篇2

企業(yè)全體員工：

　　因企業(yè)生產(chǎn)需要，人員需求量加大。為拓寬招聘渠道，激勵企業(yè)員工積極投入到員工招聘中，現(xiàn)決定對介紹者實施獎勵，具體如下：

　　一、招聘崗位及大致要求：

　　生產(chǎn)各工段操作工：男女不限，身體健康，作風良好，能吃苦耐勞。

　　品質檢驗員：男女不限，有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，工作認真負責。

　　燈管倉倉庫管理員：男女不限，有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，工作認真負責。

　　其他各崗位：具體要求以人事部崗位說明書為準。

　　二、推薦獎勵額度：

　　被推薦人面試合格正式入職且穩(wěn)定工作滿一個月后，企業(yè)給予推薦人900元/人的獎勵。此后企業(yè)按照被推薦人每穩(wěn)定工作一個月給予推薦人900元/人的獎勵，一直持續(xù)到被推薦人穩(wěn)定工作滿9個月為止。

　　三、推薦獎勵發(fā)放方式：

　　被推薦人員入職時，須到人力資源部報名，并填報介紹人員相關情況（如：姓名、所在部門及崗位等）并按正規(guī)程序面試。否則，視為非推薦人員。

　　獎金在每月底統(tǒng)一核算，且與當月工資一齊發(fā)放。

　　被推薦人或者推薦人在獎金核算時已離職的，不予發(fā)放獎金。

　　工作期限從被推薦人正式入職日開始算起。

　　四、補充事宜：

　　推薦人必須本著對企業(yè)和被推薦人認真負責的態(tài)度，提供真實可靠的`信息。希望企業(yè)內(nèi)部全體員工積極參與，及時與人事行政中心聯(lián)系，被推薦人的崗位安排由人事行政中心統(tǒng)一負責調(diào)配。

　　被推薦人試用不合格，企業(yè)有權將其辭退。

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

　　給予員工獎勵的通知篇3

　　由于企業(yè)業(yè)務發(fā)展迅速，用工需求增大，現(xiàn)號召全體員工向企業(yè)推薦優(yōu)秀人才，企業(yè)給予推薦員工獎勵，具體實施辦法如下：

　　一、獎勵對象：

　　企業(yè)全體人員（人事部除外）

　　二、獎勵方案：

　　1、被介紹進企業(yè)的新員工只能有一名介紹人。

　　2、獎勵費以現(xiàn)金或隨同次月工資發(fā)至工資卡的形式給予。

　　3、被介紹人通過企業(yè)面試正式上班滿1個月，給予介紹人（在職員工）獎勵費的50％。

　　4、被介紹人上班滿3個月，給予介紹人（在職員工）獎勵費的`50％。

　　三、獎勵金額：

　　轉播工程師1000元，銷售代表/主管2000元，研發(fā)工程師/經(jīng)理、銷售總監(jiān)：3000元。

　　四、獎勵發(fā)放流程：

　　1、被介紹人達到獎勵方案條件時，介紹人（在職員工）填寫《用工介紹獎勵申請表》，上交人事部。

　　2、人事部按照本方案，對符合獎勵條件的介紹人（在職員工）辦理獎金領取手續(xù)。

　　3、財務部按本方案發(fā)放相應獎金。

　　五、推薦流程：

　　1、直接向人事部推薦企業(yè)所需優(yōu)秀人才，福利待遇請至企業(yè)面談。

　　2、介紹人在推薦應聘者時，請?zhí)崾緫刚咴凇稇傅怯洷怼诽顚懲扑]人姓名，以便人事部核實并發(fā)放介紹獎勵。

　　望全體員工發(fā)揮人脈優(yōu)勢，踴躍推薦，為企業(yè)發(fā)展貢獻一份力量。

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

　　給予員工獎勵的通知篇4

　　為了表示對員工辛勤工作與努力的肯定，椰風雨林樓面部組織開展評選月度優(yōu)秀員工活動。經(jīng)樓面全體員工投票以及月榜考核分統(tǒng)計以下員工在近期工作中認真負責、嚴格要求自己、服從上級安排、能及時完成上級交辦的任務。在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀(突出)。所以部門研究決定(三月份)評以下人員為優(yōu)秀員工：

　　周締(樓面主管)

　　曾愛東(樓面服務員)

　　宋嫦蓉(樓面服務員)

　　馮家玲(前廳咨客)

　　望以上受表彰的員工能在今后的工作中再接再厲，爭取取得更好的.成績。同時希望其他員工好好的向以上員工學習，努力在工作中不斷創(chuàng)新，積極進取，為椰風雨林的更好發(fā)展貢獻自己的力量。

　　特此表彰。

　　20xx年xx月xx日

　　給予員工獎勵的通知篇5

公司各位員工：

　　為了鼓勵各崗位員工創(chuàng)造性工作，在自己的工作崗位上做出突出成績，公司設立了創(chuàng)新獎，以鼓勵所有員工能夠創(chuàng)造性的完成本職工作，使公司在這個競爭激烈的時代，立于不敗之地，并能夠發(fā)展壯大，2013年度的創(chuàng)新獎評選按照以下辦法進行。

　　1.評選基本條件

　　(1)具有強烈的責任感和使命感，視自己的工作為自己的事業(yè)全身心的投入。

　　(2)盡職盡責地完成本職工作并在職責范圍內(nèi)創(chuàng)造性的工作。

　　(3)能夠有大的胸懷，從大局出發(fā)，在做好本職工作的同時，盡可能多做一些對公司有益的工作。

　　(4)通過員工出色的'工作，展現(xiàn)出企業(yè)管理中的亮點，從而為公司創(chuàng)造良好的信譽與效益。

　　2.評選辦法：采用個人推薦與自薦及項目部推薦的方式，將參選人工作業(yè)績書面上報，公司根據(jù)業(yè)績評定。

　　3.本獎勵常規(guī)化，每年評選一次，20xx年獎勵標準為：叁仟元現(xiàn)金或等值的其他獎勵。

　　希望所有員工將自己或身邊有業(yè)績的員工推薦到公司，項目部將本年度項目中的亮點及創(chuàng)新型員工積極推薦。由于工作范圍的因素，業(yè)績沒有大小之分，只要符合條件就應該受到獎勵。請各位員工及項目經(jīng)理本著公正透明的原則，舉薦包括自己在內(nèi)的每一個符合條件的員工，使每一個為公司工作做出貢獻的員工都能夠得到應有的獎勵，這不僅是對自己負責更是對公司負責，因為公司可以以此找到完善工作的基點，加以推廣、擴大，并全面提高整體水平。請各項目部及時傳達、推薦，并于20xx年12月25日前報到公司辦公室。

　　特此通知。

　　20xx年xx月xx日

　　給予員工獎勵的通知篇6

安保部：

　　于本月1日凌晨2點左右，保安部在巡察時發(fā)現(xiàn)有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包，其中錢包內(nèi)有現(xiàn)金500多元。發(fā)現(xiàn)后并沒有據(jù)為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現(xiàn)該名員工拾金不昧，毫無私心的精神，這種行為值得我司全體員工學習�，F(xiàn)公司決定給予書面通報表揚并獎勵其績效10%作為鼓勵。

　　特此通知。

　　20xx年xx月xx日

　　給予員工獎勵的通知篇7

xx先生/女士：

　　祝賀您！在xx年xx月份工作中積極肯干服從領導，圓滿的完成了主管領導交辦的`各項工作任務，工作成績突出。公司決定本月獎勵您x元獎金（獎品）以資鼓勵，希望在以后的工作中再創(chuàng)佳績。

　　特此通知獎金領取人：

　　注：（持此通知到財務領取獎金）

　　xx公司

　　xx年xx月xx日

　　給予員工獎勵的通知篇8

xx先生/女士：

　　祝賀您！在xxx年xx月份工作中積極肯干服從領導，圓滿的完成了主管領導交辦的各項工作任務，工作成績突出。公司決定本月獎勵您x元獎金（獎品）以資鼓勵，希望在以后的工作中再創(chuàng)佳績。

　　特此通知獎金領取人：

　　注：（持此通知到財務領取獎金）

　　xxx公司

　　xxx年xx月xx日

　　給予員工獎勵的'通知篇9

公司各部門及全體員工：

　　在剛剛過去的8月份，公司涌現(xiàn)出了一批敢于拼搏、全力以赴的優(yōu)秀員工，在公司內(nèi)部起到了模范帶頭的積極作用。為樹立典型，進一步調(diào)動廣大員工的積極性，經(jīng)公司考核，評選以下5名優(yōu)秀員工，并通報表揚：

　　中國網(wǎng)業(yè)務王：她是入職不到一年的新員工，出差過程中她積極主動，任勞任怨；工作中她勤奮好學，刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個電話的通話質量；她的敢于拼搏、全力以赴的精神，換來了自己的快速成長和超高的業(yè)績，也得到了公司領導和全體員工的一致認可！在8月份的考核中，王被評為優(yōu)秀員工第一名，特提出表揚，并獎勵人民幣400元！

　　中國網(wǎng)網(wǎng)站美工楊：她總是積極進取，踏實肯干；她對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，認真負責。她在完全勝任編輯工作的同時，善于利用業(yè)余時間自主學習，終于通過自己的努力由編輯轉為美工，但無論在哪個崗位上她都能不斷努力，不斷進步。她的努力得到了公司領導和全體業(yè)務部的認可。在8月份的考核中，楊被評為優(yōu)秀員工第二名，特提出表揚，并獎勵人民幣300元！

　　招商網(wǎng)業(yè)務趙：她腳踏實地、竭誠奉獻，全力貫徹公司“不斷學習，快速提升”的要求，提升自己的業(yè)務技能；她始終堅持“客戶有效益，我們才能生存”的服務理念，想客戶所想，急客戶所急，把客戶的產(chǎn)品當成自己的產(chǎn)品，使客戶的效益最大化。在8月份的考核中，趙被評為優(yōu)秀員工第二名，特提出表揚，并獎勵人民幣300元！

　　辦公室王：在公司日常管理工作中，她總是積極主動，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，；她踏實認真，總是快速高效的完成領導交辦的緊急任務；她交際能力強，成功組織公司的各項活動，為公司內(nèi)部的'團結和穩(wěn)定作出了突出貢獻！她愛崗敬業(yè)，銳意進取的精神得到了全體工作人員的肯定！在8月份的考核中，王被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣200元！

　　中國網(wǎng)網(wǎng)站編輯陶：他性格活潑開朗，工作積極主動，認真負責；他利用公司提供的學習機會，從一點一滴學起，已經(jīng)成長為酒網(wǎng)不可缺少的編輯；面對業(yè)務部的工作單，他沒有一絲抱怨，而是每天加班加點，全力以赴的做好自己的每一份工作，保證了業(yè)務部對客戶的服務質量。在8月份的考核中，陶被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣200元！

　　王、楊、趙、王、陶敢于承擔、拼搏進取的工作精神，在公司內(nèi)部發(fā)揮著積極的模范帶頭作用，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱樱瑘F結協(xié)作、努力進取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻自己的力量；同時希望以上獲獎人員在今后的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業(yè)績！

　　特此通知！

　　20xx年xx月xx日

　　給予員工獎勵的通知篇10

xxx各位同仁：

　　近段時間以來，隨著模具廠訂單穩(wěn)步增長，公司的生產(chǎn)人力等狀況受到了嚴峻的挑戰(zhàn)。在這種情況下，模具廠全體員工團結協(xié)助，精誠合作，各部門積極投入生產(chǎn)，涌現(xiàn)出了一大批敬業(yè)愛崗、樂于奉獻的人和事，以真空覆膜車間為代表的先進事跡，為公司的發(fā)展作出了突出的貢獻。今年11月份，真空覆膜車間在訂單大幅增加，生產(chǎn)和技術人員相對不足，在項目、品質大力支持幫助下，SLFQ 底殼亮銀色新工藝試產(chǎn)一次成功導入量產(chǎn)，由傳統(tǒng)工藝良率85%提升至95%。在人力只增加12人的情況下，以短時延時加班、中途吃飯輪流替換生產(chǎn)等方法，挖掘車間生產(chǎn)最大潛力，使產(chǎn)能增加35%。特急件生產(chǎn)狀況下，物料員“蹲守”前制程，借料以滿足生產(chǎn)計劃順利達成。真空覆膜車間在生產(chǎn)和管理的過程中充分發(fā)揮了主觀能動性，在困難面前迎難而上，勇于挑戰(zhàn)，善于發(fā)現(xiàn)，開創(chuàng)性地提出了新思路、新方法使生產(chǎn)計劃順利地進行，為生產(chǎn)任務的'完成提供了重要的保障。為表彰真空覆膜車間的先進事跡，經(jīng)公司領導研究決定給予通報表揚并獎勵1000元。真空覆膜車間的先進事跡激勵著我們奮勇向前，努力開拓，希望各部門以此為榜樣，再接再厲，全體同仁合力共創(chuàng)佳績、共同打響產(chǎn)能良率提升攻堅戰(zhàn)，為公司創(chuàng)造出更多價值。

　　20xx年xx月xx日