企業(yè)通知

時間：2024-07-04 20:08:30 通知我要投稿

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關(guān)于企業(yè)通知

　　在不斷進(jìn)步的時代，我們都可能會用到通知，通知是運用廣泛的知照性公文。你知道通知怎樣寫才規(guī)范嗎？以下是小編幫大家整理的關(guān)于企業(yè)通知，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

關(guān)于企業(yè)通知

關(guān)于企業(yè)通知1

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

　　在新春佳節(jié)即將來臨之際，為感謝大家為公司作出的積極貢獻(xiàn)，公司將于XX年XX月XX日舉辦年會。現(xiàn)將年會相關(guān)事宜通知如下：

　　1、年會舉辦時間：XX年1月28日（星期六）下午15：00——19：00，有節(jié)目人員以及布置會場人員13：00到場，其他人員能準(zhǔn)時到場，以便年會準(zhǔn)時開始。

　　2、年會舉辦地點：XXX區(qū)XX路XX號（與XX街交叉口）XX大酒店XX樓XX號多功能會展廳。

　　3、年會內(nèi)容主要包括領(lǐng)導(dǎo)講話、娛樂節(jié)目、聚餐等項目，可帶家屬，家屬最多限2名，望在1月5日下午下班之前匯報給企業(yè)文化傳播部。

　　同時，希望大家提前準(zhǔn)備一些好玩的節(jié)目，到時會有給大家展示才藝的.機(jī)會，以增加年會的氣氛。

　　關(guān)于公司年會具體事宜如上，請大家按通知的內(nèi)容去做，望大家能夠積極配合和支持！

　　謝謝！

　　XX科技股份有限公司

　　XX年XX月XX日

關(guān)于企業(yè)通知2

　　各市人力資源社會保障局、財政局：

　　為妥善處理《中華人民共和國社會保險法》實施前我省用人單位欠繳養(yǎng)老保險費和職工中斷繳費、應(yīng)保未保等問題，統(tǒng)一和規(guī)范全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險補(bǔ)繳政策,根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》、人力資源和社會保障部《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第13號)，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

　　一、補(bǔ)繳范圍和條件

　　(一)我省企業(yè)職工中仍與單位存續(xù)勞動關(guān)系、未到達(dá)法定退休年齡，因各種原因應(yīng)保未保、中斷繳費或欠費的，可補(bǔ)繳年6月30日(含)以前應(yīng)保未保年限的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費。

　　(二)具有我省戶籍，曾在我省機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體等有過工作經(jīng)歷，但因各種原因解除勞動關(guān)系或離開原單位，未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險或中斷繳費的男年滿45周歲、女年滿40周歲的人員，可憑有效原始材料，以個人身份補(bǔ)繳年6月30日(含)前的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費。

　　(三)具有我省戶籍，年6月30日(含)以前領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照的個體工商戶，可以個人身份補(bǔ)繳領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照至年6月30日(含)以前的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費。

　　年7月1日(含)以后，發(fā)生應(yīng)保未保、中斷繳費或欠費情形的，按照《中華人民共和國社會保險法》等有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。

　　二、補(bǔ)繳基數(shù)和比例

　　(一)以單位職工身份補(bǔ)繳的，用人單位和個人可按申報并經(jīng)參保地社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的歷年繳費基數(shù)和繳費比例為其補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費(含本金和利息)。無法確定歷年工資收入的，以所在市(指設(shè)區(qū)的市，含養(yǎng)老保險省直管企業(yè)，下同)執(zhí)行的歷年在崗職工平均工資的60%為基數(shù)補(bǔ)繳。利息以歷年公布的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶記賬利率計算。補(bǔ)繳費用由單位和個人分別負(fù)擔(dān)，一次性繳清。

　　(二)以個人身份補(bǔ)繳的，均以補(bǔ)繳時所在市執(zhí)行的上年度在崗職工平均工資的60%為基數(shù)，按20%的比例，補(bǔ)繳歷年基本養(yǎng)老保險費。補(bǔ)繳費用由個人負(fù)擔(dān)，一次性繳清。

　　三、個人賬戶和繳費工資指數(shù)

　　(一)以單位職工身份補(bǔ)繳的，補(bǔ)繳費用全額到位后，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將補(bǔ)繳費用按規(guī)定分別計入統(tǒng)籌基金和個人賬戶。

　　(二)以個人身份補(bǔ)繳的，補(bǔ)繳費用全額到位后，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以上年度在崗職工平均工資的60%為基數(shù)，按8%的比例為參保人員計入或補(bǔ)建基本養(yǎng)老保險個人賬戶。今后在省內(nèi)轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系或計發(fā)基本養(yǎng)老金時，按上述辦法補(bǔ)繳期間歷年的繳費工資指數(shù)均統(tǒng)一認(rèn)定為0.6，并在其個人賬戶信息中作特別標(biāo)記。

　　四、補(bǔ)繳年限和年齡限定

　　(一)男年滿45周歲未滿60周歲、女年滿40周歲未滿55周歲的人員，以個人身份補(bǔ)繳的，一次性補(bǔ)繳的年限不得超過10年，補(bǔ)繳時間不得早于所在市實施基本養(yǎng)老保險“統(tǒng)賬結(jié)合”的時間，其中個體工商戶補(bǔ)繳時間不得早于領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照的時間。

　　補(bǔ)繳后繼續(xù)繳費至男年滿60周歲、女年滿55周歲時，補(bǔ)繳及實際繳費年限累計滿15年的，可按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù);不滿15年的，可延長繳費至滿15年，再按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。延長繳費的具體辦法按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員，以個人身份補(bǔ)繳的，可一次性補(bǔ)繳15年，按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。

　　(三)在計算養(yǎng)老金待遇時，計算個人賬戶養(yǎng)老金的計發(fā)月數(shù)，按照《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》(國發(fā)〔20xx〕38號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，70周歲以上人員統(tǒng)一按70周歲的計發(fā)月數(shù)確定。

　　以上年齡計算均截止年12月31日。

　　五、審核程序

　　以單位職工身份補(bǔ)繳的，由單位提出書面申請，在單位參保地社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理補(bǔ)繳手續(xù);以個人身份補(bǔ)繳的，按屬地原則，在現(xiàn)戶籍所在地社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理補(bǔ)繳手續(xù)。市級人力資源社會保障部門要對此進(jìn)行審核備案。申辦補(bǔ)繳時，應(yīng)提供以下材料：

　　1.本人身份證、戶口簿。

　　2.本人原始檔案、《勞動合同》、用工登記表、工資臺賬等證明其工作經(jīng)歷的相關(guān)原始資料。

　　3.個體工商戶應(yīng)提供工商營業(yè)執(zhí)照。

　　六、其它問題

　　(一)以個人身份補(bǔ)繳、有過工作經(jīng)歷、按本通知規(guī)定補(bǔ)繳及實際繳費年限滿15年，且能夠提供有效原始材料的.，實行個人繳費制度前按國家和省有關(guān)規(guī)定可以計算為連續(xù)工齡的年限，可認(rèn)定為視同繳費年限。

　　(二)按本通知規(guī)定補(bǔ)繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費的參保人員，已參加居民基本養(yǎng)老保險的，其居民基本養(yǎng)老保險個人賬戶暫予封存，到達(dá)法定退休年齡時，按照人力資源社會保障部、財政部《關(guān)于印發(fā)〈城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接暫行辦法〉的通知》(人社部發(fā)〔20xx〕7號)和《山東省人力資源和社會保障廳山東省財政廳關(guān)于城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接有關(guān)事項的通知》(魯人社發(fā)〔20xx〕36號)規(guī)定辦理城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接手續(xù);已享受居民基本養(yǎng)老保險待遇或定期遺屬生活困難補(bǔ)助費的，自辦理補(bǔ)繳手續(xù)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇的當(dāng)月起停發(fā)其原待遇。

　　(三)各市自行出臺的規(guī)定與本通知規(guī)定不一致的，按本通知執(zhí)行。今后國家有新規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。

關(guān)于企業(yè)通知3

　　局屬各單位：

　　為認(rèn)真總結(jié)20xx年度工作，明確20xx年重點工作，經(jīng)研究，定于20xx年1月9日召開20xx年度年終總結(jié)會議，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

　　一、會議時間：20xx年1月9日下午9：00—10：30，會期半天。

　　二、會議地點：永平縣文化體育廣播電視旅游局一樓會議室。

　　三、參會人員：縣級文化體育廣播電視旅游系統(tǒng)全體工作人員。

　　四、特邀人員：縣委副書記譚利強(qiáng)、宣傳部長孫麗娟、

　　人大常委副主任云定國、政協(xié)副主席陳利仙、縣社會事業(yè)口紀(jì)工委書記唐云鋒。

　　五、會議內(nèi)容：見《會議議程》。

　　六、其他要求：1、此次會議既是工作總結(jié)會，又是年度工作表彰會議，無特殊情況不得請假；2、全體參會人員于會后17：30統(tǒng)一就餐，地點醉博園。附件：會議議程

　　二○一二年一月八日

　　主題詞：文廣旅年終總結(jié)會議通知抄送：局領(lǐng)導(dǎo)、辦存。永平縣文體廣電旅游局辦公室

　　20xx年1月9日印發(fā)

　　永平縣文化體育廣播電視旅游局

　　20xx年工作總結(jié)暨20xx年工作部署會議程表

　　注：1、會議時間20xx年1月9日上午9：00，會期半天。

　　2、會議地點：縣文化體育廣播電視旅游局一樓會議室。

關(guān)于企業(yè)通知4

國務(wù)院有關(guān)部委，各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市財政廳（局），新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)財務(wù)局，有關(guān)中央管理企業(yè)：

　　為了規(guī)范施工企業(yè)的會計核算，提高施工企業(yè)會計信息質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國會計法》、《企業(yè)財務(wù)會計報告條例》、《企業(yè)會計制度》以及國家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合施工企業(yè)的.實際情況，我部制定了《施工企業(yè)會計核算辦法》，現(xiàn)予印發(fā)，于20xx年1日1日起在已執(zhí)行《企業(yè)會計制度》的施工企業(yè)執(zhí)行。施工企業(yè)在執(zhí)行《企業(yè)會計制度》和本辦法時，不再執(zhí)行1992年印發(fā)的《施工企業(yè)會計制度》。執(zhí)行中有何問題，請及時反饋我部。

財政部

　　二00三年九月二十五日

關(guān)于企業(yè)通知5

各部門：

　　為適應(yīng)公司發(fā)展的需要，迎合精準(zhǔn)醫(yī)療的大環(huán)境，同時為了激發(fā)全體員工共同參與文化建設(shè)的積極性，引導(dǎo)大家對企業(yè)文化相關(guān)問題的思考，深入挖掘全體員工智慧，市場部特面向全體員工開展企業(yè)文化理念征集活動。

　　一、征集內(nèi)容

　　根據(jù)公司實際要求，修訂 “企業(yè)愿景”和制定“企業(yè)口號”；

　　1. 企業(yè)愿景

　　愿景：是指企業(yè)的長期愿望及未來狀況，組織發(fā)展的藍(lán)圖，體現(xiàn)公司永恒的追求。

　　2、口號

　　企業(yè)口號是一個企業(yè)對外的形象、理念等的宣傳。

　　二、來稿要求

　　1、企業(yè)愿景：；

　　2、口號：要有高度的概括性，文字精練、易記，富有感染力。體現(xiàn)我們公司的形象及核心經(jīng)營理念，起到廣而告之的作用，例如：王老吉的廣告語“怕上火，喝王老吉”，其它同行企業(yè)的口號見附1�，F(xiàn)征集該口號主要用于公司網(wǎng)站及企業(yè)畫冊等對外宣傳媒介。

　　3、要有長期的'指導(dǎo)性，要在今后相當(dāng)長的時期內(nèi)發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

　　三、參與方式及提交時間

　　可選擇以下任意一種方式參與征集活動：

　　1. 郵件方式：通過郵件發(fā)送到市場部XXX處，郵箱XXX；

　　2.紙質(zhì)方式：將文件直接送交公司市場部XXX處。

　　提交時間：

　　請于XXX前提交。

　　四、獎勵措施

　　為鼓勵大家參與的積極性，一經(jīng)采用，給予XXX獎勵。

　　20xx年XX月XX日

　　市場部

關(guān)于企業(yè)通知6

各福利企業(yè)：

　　根據(jù)省民政廳、省國稅局、省地稅局《關(guān)于加強(qiáng)社會福利企業(yè)年檢工作的通知》（魯民［20xx］33號）和省民政廳《關(guān)于貫徹落實民政部的實施意見》（魯民［20xx］73號）、省國稅局《關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實促進(jìn)殘疾人就業(yè)增值稅稅收優(yōu)惠政策的通知》（魯國稅函［20xx］27號）精神，為加強(qiáng)對福利企業(yè)的監(jiān)督管理，保障殘疾人職工的合法權(quán)益，更好地落實各項稅收優(yōu)惠政策，決定對全市社會福利企業(yè)20xx年度工作進(jìn)行檢查�，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

　　一、年檢范圍

　　凡在全市范圍內(nèi)，于20xx年12月31日前審批的'福利企業(yè)，均參加年檢。

　　二、年檢內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)

　　按照省民政廳、省國稅局、省地稅局《關(guān)于加強(qiáng)社會福利企業(yè)年檢工作的通知》（魯民［20xx］33號）要求，逐條逐項進(jìn)行檢查。重點檢查以下內(nèi)容：

　�。ㄒ唬埣猜毠な欠襁_(dá)到本單位在職職工總數(shù)25%（含）以上且不少于10人；

　　（二）企業(yè)是否與安置就業(yè)的每位殘疾職工依法簽訂1年（含）以上的勞動合同或服務(wù)協(xié)議，且安置的每位殘疾職工在單位從事全日制工作；

　�。ㄈ┢髽I(yè)是否為安置的每位殘疾職工按月足額繳納政策規(guī)定的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險；

　　（四）企業(yè)是否通過銀行等金融機(jī)構(gòu)向安置的每位殘疾職工實際支付了不低于所在縣市區(qū)人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資；

　　（五）企業(yè)是否為殘疾職工安排適合的工種、崗位；

　�。┢髽I(yè)內(nèi)部道路和建筑物是否符合殘疾人的實際需要；

　�。ㄆ撸┢髽I(yè)生產(chǎn)銷售消費稅應(yīng)稅貨物和直接銷售外購貨物（包括商品批發(fā)和零售）以及銷售委托外單位加工的貨物實現(xiàn)增值稅是否一并計算退稅。

　　三、年檢時間和方法步驟

　　諸城市社會福利企業(yè)年檢工作由市民政部門牽頭，國稅、地稅部門配合共同組織實施，于6月30日前完成年檢工作。具體分四步進(jìn)行：

　�。ㄒ唬┳圆�。社會福利企業(yè)對一年來的工作進(jìn)行檢查，寫出自查報告，填寫《社會福利企業(yè)年檢報告書》登記表一（一式七份，表中民政批準(zhǔn)文號、稅務(wù)批準(zhǔn)文號必須準(zhǔn)確填寫），上報縣市區(qū)（市屬開發(fā)區(qū)）民政局、國稅局和地稅局。

　�。ǘ┤鏅z查。縣市區(qū)（市屬開發(fā)區(qū)）民政局、國稅局和地稅局要嚴(yán)格按照認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)對社會福利企業(yè)進(jìn)行全面檢查，填寫做出合格或不合格的初步意見，寫出年檢報告，填寫《社會福利企業(yè)年檢報告書》登記表二（一式七份）和《社會福利企業(yè)年檢認(rèn)證情況表》（同時報電子版，見附件），連同《社會福利企業(yè)證書》（副本）于6月10日前上報濰坊市民政局、國稅局、地稅局。

　�。ㄈ┏闄z。濰坊市民政局、國稅局、地稅局在縣市區(qū)年檢的基礎(chǔ)上對社會福利企業(yè)進(jìn)行抽檢，抽檢比例不少于20%。

　�。ㄋ模┕妗H坊市民政局、國稅局、地稅局對縣市區(qū)檢查情況進(jìn)行審核，做出社會福利企業(yè)合格或不合格的意見，對年檢合格的社會福利企業(yè)予以公告，對不合格的社會福利企業(yè)按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　四、福利企業(yè)年檢年審備查的相關(guān)資料

　　1、企業(yè)與殘疾職工依法簽訂的勞動合同或服務(wù)協(xié)議；

　　2、各社會保險手冊和繳費憑證及清單；

　　3、福利企業(yè)殘疾職工登記表；

關(guān)于企業(yè)通知7

　　各部門、車間：

　　忙碌的一年即將過去，新的一年將要來臨。在這辭舊迎新之際，如何面對過去成績，總結(jié)經(jīng)驗，分析問題，一如既往，開創(chuàng)明年工作新局面是擺在我們每一員工面前的現(xiàn)實課題。

　　為繼續(xù)發(fā)揚全體員工同心同德、勵精圖治的精神，扎實推進(jìn)明年工作，使我們在新的.一年里，對于新問題、新情況有所預(yù)見，有所警覺。經(jīng)公司研究決定，在年底前后開展一次年度部門工作總結(jié)�，F(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

　　一、參加對象：各部門、車間主管領(lǐng)導(dǎo)，包括各部門經(jīng)理（廠長）、車間主任。

　　二、工作（活動）內(nèi)容及要求：緊緊圍繞本年度部門工作情況，進(jìn)行一次全面的書面總結(jié)。要求各部門、車間實事求是，著眼實際問題，提一些切實可行的建議、思路，書面總結(jié)字?jǐn)?shù)在2500字左右，具體寫作要求詳見附件《20xx年度部門工作總結(jié)表》。

　　希各部門、車間認(rèn)真貫徹執(zhí)行這次《通知》精神，著手落實年度工作總結(jié)，并于20xx年12月29日前將書面總結(jié)材料上報行政部，聯(lián)系人：呂建軍，聯(lián)系電話：XXXXXX

　　附件：《20xx年度部門工作總結(jié)表》

關(guān)于企業(yè)通知8

　　公司關(guān)于征集集團(tuán)企業(yè)文化故事的通知提要：圍繞著公司成立以來，發(fā)生在員工、工作小組或某個集體身上的一些爭先創(chuàng)優(yōu)的感人故事，故事要源于實際，貼近生活，樸實感人

　　公司關(guān)于征集集團(tuán)企業(yè)文化故事的通知

　　各職能處室、管理處、子公司：

　　集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)已經(jīng)全面展開，為深入挖掘集團(tuán)企業(yè)文化，在企業(yè)文化建設(shè)過程中樹立典型“人、事、物”的榜樣作用，現(xiàn)向廣大職工征集企業(yè)文化故事，各職能處室、管理處、子公司企業(yè)文化管理員具體負(fù)責(zé)征集工作，具體要求如下：

　　一、截稿日期

　　20xx年1*月*日。

　　二、投稿要求

　　各管理處、子公司企業(yè)文化管理員負(fù)責(zé)內(nèi)部征集，統(tǒng)一篩選后交于總公司不得少于3篇，每篇文章1500——20xx字之間。

　　三、投稿方式

　　由各管理處、子公司企業(yè)文化管理員統(tǒng)一收集稿件，并認(rèn)真篩選出質(zhì)量較好、符合要求的原創(chuàng)故事后，將電子版發(fā)至郵箱**；聯(lián)系人：zz；電話:**

　　四、稿件具體要求

　　圍繞著公司成立以來，發(fā)生在員工、工作小組或某個集體身上的一些爭先創(chuàng)優(yōu)的感人故事，故事要源于實際，貼近生活，樸實感人，通過這些故事凸顯出公司企業(yè)精神和拼搏進(jìn)取的員工風(fēng)貌，寫作形式采用敘事性的方式，做到有故事、有感悟、聲情并茂。

　　1. 公司在塑造人才和使用人才方面的正面故事。

　　2. 普通職工任勞任怨、不斷給公司帶來貢獻(xiàn)的故事。

　　3. 員工或集體的創(chuàng)先爭優(yōu)小故事，先進(jìn)人物等。

　　4. 普通職工在職業(yè)技能層面不斷鉆研，提高技藝服務(wù)集團(tuán)發(fā)展的故事。

　　5. 普通職工在道德層面修養(yǎng)高尚、樂助他人的`故事。

　　6. “一方有難、八方支援”的故事。

　　7. “孝道、仁善”等中華傳統(tǒng)美德的故事。

　　8. 其他貼近員工生活和工作的小故事。

　　五、其他要求

　　請各部門高度重視此次征集活動，認(rèn)真挖掘發(fā)生在員工身邊的感人故事，安排文筆較好的職工協(xié)助當(dāng)事人撰寫稿件，并按投稿相關(guān)要求做好稿件的征集工作。

　　企業(yè)管理處

　　20xx年*月*日

關(guān)于企業(yè)通知9

xx公司全體員工：

　　根據(jù)國務(wù)院辦公廳端午節(jié)放假通知精神，并結(jié)合公司實際情況，經(jīng)研究決定，20xx年端午節(jié)放假安排如下：

　　1、放假時間：20xx年6月12日(星期六)至20xx年6月14日(星期一)，共3天。

　　2、各部門務(wù)必做好放假前的安全自查工作，放假離開要關(guān)閉電源、鎖好門窗、確保安全。

　　3、所有員工端午節(jié)期間手機(jī)必須保持開機(jī)，到外地的.必須開通漫游，以便保持聯(lián)絡(luò);

　　4、外出回家探親的員工，在旅途中要注意個人人身安全，過一個安全、愉快的節(jié)日。

領(lǐng)導(dǎo)意見：綜合部

　　xx年x月x日

關(guān)于企業(yè)通知10

村轄各企業(yè)單位：

　　根據(jù)國家、及的規(guī)定要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理，強(qiáng)化我村各企業(yè)的安全生產(chǎn)意識，保障人民生命財產(chǎn)的安全，確保眾涇村經(jīng)濟(jì)建設(shè)的'繁榮、穩(wěn)定及可持續(xù)發(fā)展，經(jīng)研究決定在全村家具生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)內(nèi)實行安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金制度，具體事項如下：

　　一、依據(jù)的第三十五條及國家有關(guān)規(guī)定，對礦山、道路交通運輸、煙花爆竹等危險性較大領(lǐng)域的生產(chǎn)經(jīng)營單位，實行安全風(fēng)險抵押金制度。我村企業(yè)主要領(lǐng)域是家具生產(chǎn)、儲存、銷售，加上有十多家化工廠及兩家電鍍企業(yè)，存在較多的危險源及高毒源，各類火災(zāi)和工傷、生產(chǎn)傷亡事故屢有發(fā)生，通過實行這一制度，進(jìn)一步強(qiáng)化各企業(yè)法人、個體工商戶業(yè)主的安全生產(chǎn)意識，依托安全管理網(wǎng)絡(luò)，使生產(chǎn)安全得到有效監(jiān)控，促進(jìn)我村經(jīng)濟(jì)建設(shè)的健康有序發(fā)展。

　　二、實行范圍。全村各家具企業(yè)、個體工商戶及家具生產(chǎn)配套企業(yè)都必須實行安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金制度。通過這一制度的實行，明確安全責(zé)任，強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識，有效遏制各類事故的發(fā)生。

　　三、家具企業(yè)、個體工商戶安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的實行標(biāo)準(zhǔn)。以各單位生產(chǎn)經(jīng)營場所面積、生產(chǎn)職工人數(shù)為依據(jù)，具體為：

　　1.職工人數(shù)在20人以下，或廠房面積在200M2以下，每個（戶）企業(yè)上交5000元；

　　2.職工人數(shù)20人以上、50人以下，或廠房面積在200M2以上、500M2以下，每個（戶）企業(yè)上交10000元；

　　3.職工人數(shù)在50人以上、100人以下，或廠房面積在500M2以上、1000M2以下，每個（戶）企業(yè)上交15000元；

　　4.職工人數(shù)在100人以上，或廠房面積在1000M2以上，每個（戶）企業(yè)上交200元的標(biāo)準(zhǔn)收取風(fēng)險抵押金。風(fēng)險抵押金由村安全科統(tǒng)一收取。

　　四、風(fēng)險抵押金的管理與考核。風(fēng)險抵押金實行�？顚Ｓ�，設(shè)立專門的銀行帳號，任何個人不得擠占和挪用。村在年終時對各類家具企業(yè)進(jìn)行考核（考核細(xì)則另行制定），并將考核的結(jié)果情況對各家具企業(yè)進(jìn)行公布。

　　實行家具企業(yè)安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金制度是進(jìn)一步健全安全生產(chǎn)制度的一個方面，主要是努力打造講安全、創(chuàng)品牌、樹形象的良好氛圍。各家具企業(yè)要進(jìn)一步提高安全生產(chǎn)意識，減少各類事故的發(fā)生，確保人民生命財產(chǎn)的安全。望各家具企業(yè)認(rèn)真遵照執(zhí)行。

　　特此通知。

　　XX市相城區(qū)元和街道眾涇村

　　二〇XX年十二月十日

關(guān)于企業(yè)通知11

　　中秋佳節(jié)月兒圓，圓出全家聚一堂;桂花散香飄祥瑞，嫦娥送福美萬年;愿你福圓滿家園;花好月圓人團(tuán)圓;事業(yè)順利步步高，闔家幸福永平安。

　　在20xx年中秋即將來臨之際, **市**集團(tuán)全體同仁深深感謝您長期以來對我公司的關(guān)心和支持!在您的支持和信賴下，我們才得以不斷進(jìn)步!在此恭祝您中秋快樂，萬事如意，幸福安康!

　　根據(jù)國務(wù)院辦公廳的`相關(guān)休假規(guī)定，現(xiàn)公司綜合實際情況定于9月15日至9月17日放假調(diào)休，共3天。9月18日(星期日)上班。

　　在此期間我公司將暫停處理相關(guān)服務(wù)和工作。為確保不耽誤貴司的正常運作，請貴司提前做好所需庫存計劃安排，以便我公司能盡早安排生產(chǎn)、送貨，服務(wù)好貴司。以給您造成的不便敬請諒解!(如有急事請聯(lián)系*生：***********)

　　接下來的日子里,我們將以最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為您提供更全面的合作.再次感謝您對本公司一直以來的關(guān)注與支持!

　　**集團(tuán)——用最好的質(zhì)量換取您的信任!

　　**集團(tuán)敬上!

　　20xx年x月x日

關(guān)于企業(yè)通知12

　　一、疫情防控管理小組及職責(zé)安排

　　組數(shù)：xxx

　　組長：組員：xxxx

　　二、員工排查及信息管理登記

　　1、全面排查本單位人員的健康狀況和活動軌跡等情況，精準(zhǔn)掌握，及時登記建立入冊。

　　2、本企業(yè)員工按以下情況進(jìn)行分類管理：

　　(1)仍在疫情重點地區(qū)的人員，通知其要遵守當(dāng)?shù)卣扇〉囊咔榉揽卮胧�，不得違反規(guī)定擅自離開。

　　(2)對的確因生產(chǎn)需要返崗的，在體溫檢測正常、無密切接觸史的情況下，可按照“廠區(qū)內(nèi)上班，14天內(nèi)不得離開廠區(qū)、宿舍或指定區(qū)域”的方式返崗。

　　(3)本人或密切接觸者出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀的，及時到就近定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診，解除醫(yī)學(xué)觀察后方可返崗上班。

　　3、加強(qiáng)對員工日常動態(tài)排查，發(fā)現(xiàn)與疫情有關(guān)的問題及時追蹤溯源，經(jīng)由疫情防控管理小組上報至本企業(yè)轄區(qū)疫情防控及相關(guān)管理部門。

　　三、嚴(yán)格限制規(guī)范因公出行

　　1、嚴(yán)把工作區(qū)域入口關(guān)，盡量減少來訪，做好來訪車輛和人員詢問、登記工作。

　　2、進(jìn)入工作區(qū)域的車輛必須停車接受檢查，來訪人員必須佩戴口罩并接受體溫檢測，體溫超過37℃的不得進(jìn)入，必要時到醫(yī)院就診，并向疫情防控部門及時報備。

　　3、乘坐、駕駛單位公車均須佩戴口罩，駕駛員必須佩戴手套，結(jié)束后洗手消毒。定期對車輛進(jìn)行消毒。

　　4、單位人員上下班盡量不乘坐公共交通工具。確需乘坐公共交通工具的，須全程佩戴口罩，途中盡量避免用手觸摸車上物品。有交通車的企業(yè)，要落實防疫措施，定期對車內(nèi)進(jìn)行消毒，降低乘車人員密度。

　　四、減少接觸式辦公

　　1、減少紙質(zhì)材料、報刊雜志傳遞，提倡無紙化辦公。傳遞紙質(zhì)材料前后均需洗手，傳閱材料時全程佩戴口罩。

　　2、以采取分散辦公為主，確有必要開展多人一起工作的，工作時相關(guān)人員須佩戴口罩，人與人之間保持1米以上距離。

　　3、工作區(qū)域內(nèi)不隨意走動，在工作場所盡量減少會客，確有到訪或會客需要的，接待外來人員雙方須佩戴口罩。

　　4、每日對冷藏冷凍食品原料轉(zhuǎn)運存放區(qū)域的地面、墻壁、稱量工具、運輸盛放容器等相關(guān)用品用具，貨物轉(zhuǎn)運存放區(qū)域的門把手、電梯按鍵、樓梯扶手等開展清潔消毒。

　　5、保持工作環(huán)境清潔消毒和定期通風(fēng)，每日開窗通風(fēng)次數(shù)不少于3次，每次不少于30分鐘。

　　五、減少現(xiàn)場會議活動

　　1、大幅減少現(xiàn)場集中開會和集體活動，如有會議必要，應(yīng)采取視頻、語音等無接觸式會議開展工作。

　　2、以減少會議，不召開聚集性大會為原則。如必須召開聚集性大會的，應(yīng)由會議組織者在向疫情管理小組報備并取得書面許可后，方可開展會議;并應(yīng)盡量控制參加人數(shù)和時長，最大限度減少人員聚集。

　　3、參會人員進(jìn)入會場前須測量體溫、佩戴口罩、洗手消毒，參會人員須自帶水杯。

　　4、參會人員保持適當(dāng)間隔。

　　5、會議開始前要對會場進(jìn)行清潔消毒，同時注意開窗通風(fēng)。

　　6、會議結(jié)束后對會場的會議桌椅，話筒，資料柜等用品進(jìn)行消毒。

　　六、實行分餐制

　　1、員工應(yīng)自帶餐具，分時段取餐，分散用餐，避免扎堆就餐。

　　2、餐前須洗手消毒，排隊、取餐時全程佩戴口罩，并相互保持適當(dāng)距離，避免人員聚集。

　　3、在工作區(qū)域設(shè)置清洗餐具處，配備洗手液、清潔劑。

　　4、單位食堂須保持空氣暢通，后廚操作間保持清潔干燥，每日通風(fēng)不少于3次，餐廳每日消毒不少于1次。

　　5、食用肉類和蛋類須充分煮熟，避免生食。處理生食和熟食的餐具用品嚴(yán)格分開、嚴(yán)禁混用。

　　6、堅持健康安全的`飲食習(xí)慣，建議清淡適口。

　　七、后勤服務(wù)要跟上

　　1、落實食品采購安全措施，從正規(guī)渠道購買食品，食材禁止落地，及時把食材進(jìn)行分類儲藏。

　　2、供貨人員須佩戴口罩，手套避免接觸動物或直接用手接觸肉禽類生鮮材料，采購進(jìn)口冷藏冷凍畜禽肉類的查驗留存《入境貨物檢驗檢疫證明》《新冠病毒核酸檢測合格證明》。

　　3、后勤采購須佩戴口罩出行，避開密集人群，與人接觸保持安全距離。

　　4、承擔(dān)餐飲、安保、保潔、駕駛等工作的員工，工作時須佩戴口罩及手套，并與人保持安全距離，工作結(jié)束后及時洗手消毒。

　　八、注意日常防護(hù)

　　1、全體員工應(yīng)積極學(xué)習(xí)疫情防護(hù)知識，強(qiáng)化科學(xué)防范意識，提升防范防護(hù)能力。

　　2、行政部門應(yīng)安排保潔人員做好工作區(qū)域防護(hù)工作，定期對餐廳、食堂、會議室以及門廳、樓道、樓梯、衛(wèi)生間等公共部位進(jìn)行消毒，特別注重對門把手、鍵盤、鼠標(biāo)等關(guān)鍵部位進(jìn)行消毒。

　　3、建議員工多走樓梯少坐電梯，乘坐電梯須佩戴口罩。注重對電梯特別是按鍵進(jìn)行消毒。電梯間配備一次性紙巾或消毒液，提侶用紙巾接觸按鍵。

　　4、全體員工應(yīng)注重個人衛(wèi)生和環(huán)境整潔，使用肥皂或洗手液并用流動水勤洗手，用一次性紙巾或干凈毛巾擦手。

　　5、全體員工應(yīng)保持良好的衛(wèi)生習(xí)慣，咳嗽或打噴嚏時，用紙巾或毛巾遮住口鼻，避免用手觸摸眼睛、鼻或口。

　　6、全體員工應(yīng)增強(qiáng)家庭防控意識，防范和杜絕各類家庭聚集性活動和各類群體性活動。

　　7、全體員工應(yīng)合理安排作息時間，適當(dāng)適度運動，增強(qiáng)體質(zhì)和免疫力。

　　8、全體員工應(yīng)正確佩戴口罩，廢棄口罩放入指定垃圾桶內(nèi)，并用75%酒精或含氯消毒劑對垃圾桶進(jìn)行消毒處理。

　　九、及時科學(xué)就醫(yī)

　　1、員工如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、氣促等急性呼吸道感染癥狀，須及時就近到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)診治，并向部門負(fù)責(zé)人或疫情防控管理小組相關(guān)負(fù)責(zé)人報告病情和就醫(yī)信息。

　　2、部門負(fù)責(zé)人或疫情防控小組相關(guān)負(fù)責(zé)人安排員工就醫(yī)前應(yīng)提前通知醫(yī)院，呼叫救護(hù)車或使用專用車輛運送病員，避免搭乘公共交通工具。做好運送人員的個人防護(hù)和車輛消毒工作。

　　3、曾與確診或高度疑似病例有過共同生活或工作經(jīng)歷的員工，一旦出現(xiàn)相關(guān)癥狀，立即就醫(yī)并向部門負(fù)責(zé)人或疫情防控管理小組相關(guān)負(fù)責(zé)人上報。

　　4、患病員工就醫(yī)全程須佩戴口罩，及時采取隔離措施并觀察。

　　5、就醫(yī)時須如實詳細(xì)講述患病情況和就醫(yī)過程，告知醫(yī)務(wù)人員近期居住史、肺炎患者或疑似患者接觸史、動物接觸史等進(jìn)行詳盡登記。

　　公司疫情防控管理制度

　　XXXX公司

關(guān)于企業(yè)通知13

　　濟(jì)就辦字[20xx]4號

　　各縣區(qū)勞動就業(yè)辦公室、高新區(qū)社會事業(yè)局：

　　為貫徹落實《關(guān)于貫徹魯人社發(fā)〔20xx〕39號文件進(jìn)一步完善落實小微企業(yè)一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼和崗位開發(fā)補(bǔ)貼的'通知》（濟(jì)人社發(fā)〔20xx〕111號）精神，加強(qiáng)小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼精準(zhǔn)審核發(fā)放，提高創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼資金落實的安全性，經(jīng)研究決定，在文件規(guī)定的受理申請、審核審批、資金發(fā)放撥付流程不變的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步明確市級備案復(fù)審工作環(huán)節(jié)。當(dāng)月28日前由縣區(qū)將本月《年月小微企業(yè)一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼和崗位開發(fā)補(bǔ)貼支付人員花名冊》（附件3）報市勞動就業(yè)辦公室創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)處網(wǎng)上備案，創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)處根據(jù)縣區(qū)上報備案情況在3-5個工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審結(jié)果及時反饋至縣區(qū)就業(yè)辦，各縣區(qū)就業(yè)辦根據(jù)市就業(yè)辦復(fù)審反饋情況，按照規(guī)定程序送財政部門復(fù)核、公示、發(fā)放補(bǔ)貼資金。

　　各縣區(qū)要高度重視創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼發(fā)放工作，加強(qiáng)人員培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力，主動開展服務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行政策，使符合條件的人員應(yīng)享盡享補(bǔ)貼政策。

　　濟(jì)南市勞動就業(yè)辦公室

　　20xx年2月6日

關(guān)于企業(yè)通知14

　　為深入貫徹落實國務(wù)院《關(guān)于發(fā)揮科技支撐作用促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展的意見》，動員廣大科技人員深入一線服務(wù)企業(yè)，科技部等7部門聯(lián)合召開全國視頻會議，發(fā)布《關(guān)于動員廣大科技人員服務(wù)企業(yè)的意見》，啟動“科技人員服務(wù)企業(yè)行動”。為切實做好支持科技人員服務(wù)企業(yè)的工作，根據(jù)《意見》的要求，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

　　一、采取有效措施，積極組織動員廣大科技人員服務(wù)企業(yè)。

　　根據(jù)“政府引導(dǎo)、雙向選擇、立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)”的原則，在充分掌握當(dāng)?shù)仄髽I(yè)技術(shù)需求的`基礎(chǔ)上，搭建供需對接平臺，做好對接工作，動員和吸引廣大科技人員進(jìn)入到受金融危機(jī)影響嚴(yán)重、急需技術(shù)幫助的企業(yè)服務(wù)，聯(lián)合企業(yè)開展技術(shù)攻關(guān)，解決企業(yè)技術(shù)難題。指導(dǎo)和組織當(dāng)?shù)乜蒲性核�、高等院校以及各類技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)平臺面向企業(yè)開放，開展各種服務(wù)工作。組織各類專家，面向企業(yè)開展多種形式的咨詢、服務(wù)。組織各方力量，利用各種途徑，為企業(yè)培養(yǎng)、培訓(xùn)急需的各類人才。

　　二、創(chuàng)新體制機(jī)制，構(gòu)建產(chǎn)學(xué)研合作的有效模式和長效機(jī)制。

　　要把動員科技人員深入基層服務(wù)企業(yè)作為深化改革、推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合、加快創(chuàng)新體系建設(shè)的重要契機(jī)。加快改革科研管理方式和評價機(jī)制，激勵科技人員在產(chǎn)學(xué)研合作中充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用。引導(dǎo)科研院所和高校整合資源，主動與企業(yè)對接，建立有效的合作模式和服務(wù)方式，將項目、資金、人才、技術(shù)、成果等各類創(chuàng)新要素向企業(yè)集聚。鼓勵企業(yè)把握機(jī)遇，創(chuàng)造條件，利用科研院所、高等院校的科研力量，加快技術(shù)創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)化，提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，增強(qiáng)產(chǎn)品競爭力。

　　三、積極調(diào)整科技投入結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌科技資源，加大對科技人員服務(wù)企業(yè)的支持力度。

　　為配合“科技人員服務(wù)企業(yè)行動”的實施，支持廣大科技人員深入企業(yè)，國家科技計劃將調(diào)整安排，支持科技人員與所服務(wù)企業(yè)，特別是受金融危機(jī)影響較大的中小企業(yè)，聯(lián)合提出的一些對企業(yè)技術(shù)升級、自主創(chuàng)新產(chǎn)品開發(fā)和重大科技成果產(chǎn)業(yè)化具有較大帶動和輻射作用的項目。各地方要針對受金融危機(jī)影響的實際情況，結(jié)合當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)的科技需求，安排專門經(jīng)費對科技人員與所服務(wù)企業(yè)聯(lián)合提出的一些具有地方特色的項目進(jìn)行支持，加快科技成果轉(zhuǎn)化、促進(jìn)區(qū)域優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

　　各地科技管理部門根據(jù)《意見》要求，要扎實工作、深入基層，及時掌握和了解科技人員服務(wù)企業(yè)的工作情況，做好“科技人員服務(wù)企業(yè)行動”備選項目的組織申報與監(jiān)督管理工作，不斷總結(jié)經(jīng)驗，推動科技人員服務(wù)企業(yè)行動的順利實施。