無故曠工辭退通知書范文

　　在當下社會，接觸并使用通知的人越來越多，通知適用于批轉下級機關的公文，轉發(fā)上級機關和不相隸屬機關的公文。那么，怎么去寫通知呢？以下是小編幫大家整理的無故曠工辭退通知書范文，歡迎大家分享。

無故曠工辭退通知書范文1

　　xxx，我公司與你于x年x月x日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，勞動態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的`勞動關系。請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續(xù)，本公司將依照勞動法的規(guī)定，給予你一個月工資的經(jīng)濟補償金及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。

此致

xxx有限公司

　　xxxx年 x月 x日

無故曠工辭退通知書范文2

xxx先生/女士：

　　你于xxxx年xx月xx日入職我公司，根據(jù)公司《員工考勤管理制度》第x條第x款規(guī)定：因xxxxxxxxxxxxx對單位造成極大影響的，給予辭退。

　　你自 xxxx年x 月 x日起，公車私用，被交警拍攝，對單位造成極大影響，已經(jīng)違反上述規(guī)定。在此期間，部門經(jīng)理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系，但是一直未果。

　　鑒于此，現(xiàn)在正式通知你，請你于xxxx月xxx日之前來公司辦理離職手續(xù)，如逾期未辦理，則視為自動離職，所有后果由個人承擔。

　　xxxxx公司人力資源行政部

　　xxxx年x月x日

無故曠工辭退通知書范文3

　　xxxxxxxxxx(員工工號：xxxxxx)： 你與xx公司于xxxx 年xx月xx日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因下列第xxxxxx項原因，根據(jù)《aa公司勞動合同制實施辦法》第xxxxxx條第xxxxxx款的規(guī)定，決定從xxxx年xx月xx日起解除勞動合同。

　　1、員工患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的.工作;

　　2、員工患病或者非因工負傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;

　　3、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

　　4、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議;

　　5、員工連續(xù)待聘滿六個月。

　　6、 經(jīng)濟補償為xxxx元，醫(yī)療補助費為xxxxxx元。 請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責任自負。 特此通知 xxxxxx公司 xxxx年xx月xx日

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