罰款的通知
在不斷進步的時代，需要使用通知的場合越來越多，通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點。那么一般通知是怎么寫的呢？以下是小編為大家收集的罰款的通知，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
罰款的通知1
上班遲到?看我如何罰款! 關于罰款的藝術(shù) 我們應該不容質(zhì)疑，企業(yè)針對員工的違規(guī)罰款是一種極為正常的手段。罰款能夠調(diào)整被罰款員工的行為，通過罰款措施，使被罰款者的行為趨向于管理者的意愿和企業(yè)的意愿。 企業(yè)管理者往往通過罰款來調(diào)整眾多員工的行為，因為，管理者已經(jīng)牢牢掌握了人們有趨利避害的心理!企業(yè)大多通過罰款來給員工樹立行為準則，使員工知道“什么是可以做的”、“什么是不可以做的”。同時，通過罰款的程度和力度來告之員工，“什么是千萬不能干的”、“什么是需要努力去干的”。
上班遲到要罰款，是企業(yè)調(diào)節(jié)眾人行為的一種極為普遍的主要手段。然而，正是這種調(diào)節(jié)眾人行為的手段，由于操作技巧或是罰款原則的不當，難以達到我們所預期的效果。因此，如何罰款，需要講究的是一些技巧，筆者覺得，罰款是管理者的工具，更是管理者需要熟練掌握的一門“藝術(shù)”。
我們公司地處城郊，前些年，由于道路整修導致路面很差、交通非常不便，因而上班遲到的人也比較多。為此，我們加大了罰款力度，以每次遲到處罰100元的額度來進行罰款，結(jié)果，非但鬧得整個公司怨聲載道難以推行，被罰的員工整天向各自的主管訴苦，“你們也不看看那算什么路，公交車比爬還慢，難道讓我們每天跑步來上班?”員工們整天懷著一肚子怨氣，工作效率極低。此后，我們又改成了遲到一分鐘罰款2元的方式，也是同樣得不到預期的效果。
后來，就干脆改成了“由道路交通造成的遲到不罰款”，結(jié)果，很多員工就鉆制度的空子，睡懶覺遲到的也全假稱公交車班次太少、路面太差公交車開得太慢等等理由，遲到的員工反而更多了。
直到去年，我們根據(jù)“偶爾犯錯可以原諒，重復犯錯加重處罰”的原則，在對實施“罰款加倍制”與“罰款累進制”之間進行討論后，最終還是采取了較為緩和的“罰款加倍制”來進行處罰。規(guī)定：每月的第一次遲到罰款4元，遲到2次罰款8元，此后，每增加一次就加倍罰款。把制度如此修改以后，員工即便偶爾遲到了，一般也不會找他們的主管抱怨了，即使向主管抱怨，主管也會告訴他“反正偶爾遲到又罰不了幾塊錢，經(jīng)常遲到就說明自身有問題了，應該早一點起床，提前十幾分鐘趕前一班車就不會遲到了”。從此以后，基本上是上下咸服，秩序井然了。
總之，管理者應充分認識到，罰款并不是什么萬驗靈藥，只不過是眾多調(diào)控員工行為的獎懲手段中的一種而已，使員工的行為更符合企業(yè)的`整體利益。
另外，罰款手段不可濫用，只有結(jié)合各種獎勵的措施，才能有效發(fā)揮其預期的效果。更不能把罰款當成是一種創(chuàng)收，沒有哪家企業(yè)是靠罰款來創(chuàng)造效益的。
我們公司從去年開始，成立了一個基金會，這基金會的資金來源于員工的所有違規(guī)罰
款，由員工推選的代表來管理，主要用途是進行員工的娛樂和用于補助困難員工的生活。此舉，避免了企業(yè)背上“巧取豪上班遲到-罰款的藝術(shù)奪員工勞動成果”的嫌疑而影響處罰效果，也極大地消除了被罰員工的抱怨情緒。
罰款，主要是讓員工意識到：罰款是教育人的一種手段，并不是在榨取員工的勞動成果。要建立起員工對罰款的認知標準，使罰款能夠暢快地執(zhí)行。
罰款，固然可以消除一些不良行為和抑制不良行為的重復再現(xiàn)。但是，管理的要義還是在于：鼓勵員工良好行為的重復再現(xiàn)!從這句話來看，企業(yè)要想獲得健康發(fā)展，就應該遵循“獎多罰少”的原則!
罰款的通知2
受處分人姓名：_______________
部門：___________
崗位：___________
處罰事由：_____________
處罰類型：_______________
經(jīng)濟：_______________罰款_______________元;扣工資_______________元;扣獎金___________元
行政：_______________警告□記過□記大過□辭退□開除□
員工本人簽名：___________日期：_______________年______月______日
員工所屬部門主管簽名：____________日期：_______________年______月______日
總經(jīng)理簽名：___________日期：___________年______月__________日
罰款的通知3
編號：xx
日期：xx年04月21日
姓名：*****
所屬部門：市場營銷部
所犯過失：中國國際醫(yī)療器械展覽會期間，公司組織并要求員工于規(guī)定時間到場協(xié)助我司的參展商開展會展，并爭取在會展過程中多學習多提高，為公司下一步會展計劃積累經(jīng)驗。但我司的員工******無視公司紀律，在沒有得到公司領導的批準下，善自主張缺席會展一天，這種心無紀律、主觀臆斷的.行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見，根據(jù)本人認錯態(tài)度公司行政部特別做出如下處罰。
處分：口頭嚴重警告一次，并做書面檢查。
罰款：罰款￥20元，本次罰款在4月份工資中扣除。
領導批準：
被處罰員工：
罰款的通知4
姓名：孫xx：60歲.專業(yè)：土建.學歷：大專大慶試油試采公司：買斷.養(yǎng)老.醫(yī)保已交，未與公司簽合同。
姓名：陳xx：54歲.專業(yè):工藝.學歷:中專，大慶肇源農(nóng)機修造廠，買斷，養(yǎng)老已交，醫(yī)保未交，未與公司簽合同。
姓名：孫xx：54歲，專業(yè)：土建，學歷：大專，內(nèi)蒙古牙石林業(yè)建筑工程局，買斷，養(yǎng)老.醫(yī)保自交,公司合同已簽。
姓名：王xx：49歲，專業(yè)：電氣，學歷：大專，大慶石油化工總廠興化供電公司，買斷，養(yǎng)老.醫(yī)保自交,未與公司簽合同。
運輸工程總公司：
根據(jù)第23次監(jiān)理例會會議要求，會上監(jiān)理各專業(yè)對工程質(zhì)量作以通報，質(zhì)量通報的內(nèi)容必須在11月20日前整改完畢，以下三項沒有及時整改。根據(jù)會議決定，處罰500元/每項，共計1500元。
1、塑鋼窗窗口周圍密封膠封打不到位，弄虛作假;
2、防盜門開啟度、密封條脫落等未整改;
3、石材隊伍幾次督促仍不整改。
大慶石油工程監(jiān)理有限公司
運輸項目監(jiān)理部
20xx.11.20
罰款的通知5
受罰單位：雨污水三隊管道降排水班組
罰款原因：因該降排水班組組織不當，BW99-101污水管道基坑水位過高導致我方抗肩無法澆筑。(后附照片)
造成工程進度緩慢，達不到預期工期要求，影響我方進度部署，特此向雨污水三隊降排水班組處罰人民幣金額：(小寫) ￥5000元，(大寫)伍仟圓整。
簽發(fā)單位：xxx
日期：xx年xx月xx日
罰款的通知6
xxx單位：
因你單位因xx原因違反xx條規(guī)定xx條xx款，現(xiàn)做出以下決定：
1：警告限期整改。
2：罰款xxxx元。
請在接到本處罰決定15日內(nèi)到某銀行繳納罰款。逾期每日按罰款數(shù)額的3%加處罰款。
如不服本處罰決定，可在接到本處罰決定之日起60日內(nèi)依法向某局申請行政復議或3個月內(nèi)向某法院起訴。
當事人簽字：
執(zhí)法人員簽字：
日期：
罰款的通知7
xxx：
經(jīng)對你（單位）xx年xx 月 xx日提出的延期（分期）繳納罰款申請研究，根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第五十二條規(guī)定，批準你（單位）暫緩（分期）繳納我局xx年x 月 x日作出的《稅務行政處罰決定書》（×稅罰〔xx〕號）中所處以的罰款（大寫）xxx （￥xx ）。
（以下內(nèi)容區(qū)分暫緩或者分期繳納的情形選擇性填寫）
經(jīng)批準暫緩繳納的罰款，限你（單位）于xx年x 月 日前繳清。
經(jīng)批準分期繳納的`罰款，限你（單位）于xx年x 月x 日前分x 期繳清。
具體繳納時限和金額為：
�。ㄒ唬� x年x 月 x日前繳納（大寫） （￥x ）；
�。ǘ﹛ 年x 月x 日前繳納（大寫） （￥x ）；
（三） x年x 月 x日前繳納（大寫） （￥x ）；
稅務機關（印章）
年 月 日
罰款的通知8
日期：20xx年12月16日
NO:20xx006
部 門 德峰-質(zhì)保部
姓 名 XXX
處罰原因 公司周例會遲到
處罰類型 經(jīng)濟處理 按規(guī)定罰款20元 行政處罰
所屬部門意見
綜合部意見
總經(jīng)理意見
處罰部門：綜合部
注:此通知單一式二份,一份存人事，如涉及罰款一份交財務。受處罰員工在接到本通知如有異議，于七日內(nèi)以書面的形式向總經(jīng)理申訴。
罰款的通知9
字[ ]第 號 (姓名或者名稱)：
本機關于 年 月 日發(fā)出第0000000000號行政處罰決定書，要求你(單位)于 年 月 日前將罰款繳至本市工商銀行或者建設銀行的`具體代收機構(gòu)。但你(單位)至今未履行該處罰決定�，F(xiàn)要求你(單位)立即向本市工商銀行或者建設銀行的具體代收機構(gòu)繳納罰款和依法加處的罰款。 若超過法定復議和訴訟期限仍不履行本通知，本機關將申請人民法院強制執(zhí)行。
(行政機關或者執(zhí)法機構(gòu)印章)
年 月 日
罰款的通知10
號：XXX 日期：XXXX年XX月XX日
姓名：XXX 所屬部門職位：XXX
所犯過失：（打鉤）
□擅自曠工 □不按規(guī)定著裝
□代打考勤卡 □個人工位區(qū)衛(wèi)生不達標、物品放置不符合規(guī)定者
□未佩戴統(tǒng)一制作的胸牌 □工作時間內(nèi)從事與工作無關的事
□工作時打瞌睡□故意不服從上級或拒絕接受正當命令
□故意不以適當方法工作 □屢次逃避工作
□工作時間內(nèi)運行游戲 □違反其它計算機及網(wǎng)絡使用規(guī)定
□串崗或聚集閑聊□公話私用
□無故在接待區(qū)逗留嬉戲閑聊 □未經(jīng)批準，在非工作時間邀約非本公司人員進入公司
□不檢點行為： □其它不良行為：
處分：（打鉤）
□譴責(口頭警告)
□記小過處分
□記大過處分
□停職由年月日至年月日共____日
□罰款：
處罰依據(jù)：根據(jù)第公司X條款。
處罰生效日期：________年____月___日
檢查人： 罰單簽署人：
備注：
1、本罰單正聯(lián)交由財務扣款;副聯(lián)(復印件)由行政備案(記入員工檔案)。
2、本罰單作為員工考評的依據(jù)之一。
罰款的`通知11
XXX：
本機關于XXXX年XX月XX日發(fā)出第0000000000號行政處罰決定書，要求你于XXXX年XX月XX日前將罰款繳至本市工商銀行或者建設銀行的'具體代收機構(gòu)。但你至今未履行該處罰決定。現(xiàn)要求你立即向本市工商銀行或者建設銀行的具體代收機構(gòu)繳納罰款和依法加處的罰款。
若超過法定復議和訴訟期限仍不履行本通知，本機關將申請人民法院強制執(zhí)行。
行政機關
XXXX年XX月XX日
罰款的通知12
公司各部門：
近期消防大隊檢查嚴格、為了全面加強安全管理、預防火災事故發(fā)生，規(guī)范公司員工和來訪人員的文明行為，保障公司財產(chǎn)安全和員工身體健康，現(xiàn)就禁煙衛(wèi)生管理事宜進行重申：
1、公司公共場所、各辦公室、宿舍、走道、大門口、倉庫、生產(chǎn)車間、車棚、食堂等嚴禁吸煙亂丟垃圾；（除指定地點處）.
2、在吸煙點吸煙不得亂扔煙頭，煙頭熄滅后放在指定的鐵桶內(nèi)或煙灰缸中；吸煙點放煙頭垃圾的專用鐵桶不得隨意移動或做其它用途；
3、責任區(qū)內(nèi)不得有垃圾、煙頭、煙灰等吸煙現(xiàn)象；
4、外來人員同樣執(zhí)行禁止吸煙亂丟垃圾的規(guī)定，所屬區(qū)域負責人要做好下屬人員、外來施工人員、運輸車輛司機及客戶的宣傳教育工作，在廠區(qū)內(nèi)營造安全、文明的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境；
5、各部門接此通知后，要按公司劃定的責任區(qū)域開展全面禁煙亂丟垃圾工作，徹底清理責任區(qū)內(nèi)的煙頭、垃圾。
6、為便于對禁煙的.檢查，檢查人員有權(quán)利對辦公、休息場所的桌、柜等進行檢查，受檢單位和個人不得阻撓或拒絕。（發(fā)現(xiàn)有人員在禁止區(qū)域亂丟垃圾/剩菜殘羹罰款20元/次，抽煙、罰款50元/次）
7、本通知從發(fā)布之日起開始執(zhí)行。
行政部
20xx年09月06日
罰款的通知13
( )安監(jiān)管催字〔 〕第（ ）號
當事人的個人姓名或者單位全稱 ：
本機關于XXXX年XX月XX日發(fā)出（ ）安監(jiān)管罰字〔 〕第（ ）號行政處罰決定書，要求你（單位）于XXXX年XX月XX日前將罰款繳至 銀行。因你（單位）至今未履行該處罰決定，現(xiàn)要求你（單位）立即繳納罰款，并每日按罰款數(shù)額的'3％加處罰款。加處的罰款由代帳機構(gòu)直接收繳。
安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門（公章）
年 月 日
罰款的通知14
各部門同事：
____年____月____日，公司______制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的`經(jīng)濟損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)職責意識，根據(jù)公司《獎懲管理制度》，現(xiàn)決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。
此次事故職責人及賠償金額如下：
1、事故直接職責人___，__元;
2、事故間接職責人___、___，各__元;
3、 __經(jīng)理、__副經(jīng)理對事故負有領導管理職責，各__元。
望各位同事引以為戒，特此通知。
________________有限公司
____年____月__日
罰款的通知15
____年__月_日，公司__制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)職責意識，根據(jù)公司《獎懲管理制度》，現(xiàn)決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。
此次事故職責人及賠償金額如下：
1。 事故直接職責人___，____元;
2。 事故間接職責人___、___，各___元;
3。 __經(jīng)理、__副經(jīng)理對事故負有領導管理職責，各__元。
望各位同事引以為戒，特此通知。
_____有限公司
____年_月_日
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