最新貴州省就業(yè)促進(jìn)條例

　　導(dǎo)語：就業(yè)促進(jìn)是指一方面消極地取消或減少會(huì)造成失業(yè)的措施,例如禁止就業(yè)歧視、縮減外勞數(shù)額等。下面是小編收集的貴州省就業(yè)促進(jìn)條例，歡迎閱讀。

　　第一條 為了促進(jìn)就業(yè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與擴(kuò)大就業(yè)相協(xié)調(diào)，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際，制定本條例。

　　第二條 縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，制定促進(jìn)就業(yè)的中長期規(guī)劃和年度計(jì)劃，建立和完善就業(yè)機(jī)制，改善就業(yè)環(huán)境，增加就業(yè)崗位，促進(jìn)社會(huì)就業(yè)。

　　縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)大中專院校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員、農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力的就業(yè)促進(jìn)工作。

　　縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)向本級(jí)人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)報(bào)告促進(jìn)就業(yè)的工作情況。

　　第三條 縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)建立就業(yè)工作聯(lián)席會(huì)議制度，定期分析促進(jìn)就業(yè)工作的情況，研究、協(xié)調(diào)和解決就業(yè)工作中的重大問題。

　　第四條 縣級(jí)以上人民政府人力資源和社會(huì)保障部門具體負(fù)責(zé)本行政區(qū)域的促進(jìn)就業(yè)工作，其他有關(guān)部門按照職責(zé)分工，共同做好促進(jìn)就業(yè)工作。

　　第五條 工會(huì)、共產(chǎn)主義青年團(tuán)、婦女聯(lián)合會(huì)、殘疾人聯(lián)合會(huì)以及其他社會(huì)組織，協(xié)助同級(jí)人民政府開展促進(jìn)就業(yè)工作，依法維護(hù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利。

　　大中專院校應(yīng)當(dāng)以促進(jìn)學(xué)生就業(yè)為導(dǎo)向，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀念，提高學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力。

　　第六條 各級(jí)人民政府及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)依法維護(hù)勞動(dòng)者工作環(huán)境、勞動(dòng)合同、工資支付、福利待遇、職業(yè)培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)、安全生產(chǎn)等方面的合法權(quán)益。

　　第七條 縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)建立失業(yè)預(yù)警制度，對可能出現(xiàn)的較大規(guī)模的失業(yè)，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，并向上一級(jí)人民政府報(bào)告。

　　第八條 縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)就業(yè)狀況和就業(yè)工作目標(biāo)，在本級(jí)財(cái)政預(yù)算中安排就業(yè)專項(xiàng)資金用于促進(jìn)就業(yè)工作。

　　就業(yè)專項(xiàng)資金用于職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、公益性崗位、職業(yè)技能鑒定、特定就業(yè)政策和社會(huì)保險(xiǎn)等的補(bǔ)貼，小額貸款擔(dān)�；�金和微利項(xiàng)目的小額擔(dān)保貸款貼息，以及扶持公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)政策宣傳等。

　　人力資源和社會(huì)保障、財(cái)政、審計(jì)等部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)就業(yè)專項(xiàng)資金的監(jiān)督管理。

　　第九條 縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)培育和完善統(tǒng)一開放、競爭有序的人力資源市場，健全人力資源市場信息系統(tǒng)，加強(qiáng)對人力資源市場的監(jiān)督管理，為勞動(dòng)者求職擇業(yè)、用人單位招用人員、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)開展就業(yè)服務(wù)提供支持。

　　第十條 縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)健全覆蓋城鄉(xiāng)的公共就業(yè)服務(wù)體系，保障和支持公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供公共就業(yè)服務(wù)。

　　縣級(jí)以上人民政府和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的管理，指導(dǎo)和規(guī)范職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的行為，發(fā)揮職業(yè)中介機(jī)構(gòu)在促進(jìn)就業(yè)中的積極作用。

　　第十一條 公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)完善公共就業(yè)服務(wù)制度，健全就業(yè)服務(wù)功能，統(tǒng)一就業(yè)服務(wù)流程，規(guī)范就業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

　　公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)不得從事經(jīng)營性活動(dòng)。公共就業(yè)服務(wù)經(jīng)費(fèi)納入同級(jí)財(cái)政預(yù)算。

　　第十二條 公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費(fèi)為勞動(dòng)者提供以下服務(wù)：

　　(一)就業(yè)政策法規(guī)咨詢;

　　(二)職業(yè)供求信息、市場工資指導(dǎo)價(jià)位信息和職業(yè)培訓(xùn)信息發(fā)布;

　　(三)職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹;

　　(四)對就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助;

　　(五)辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記等事務(wù);

　　(六)其他公共就業(yè)服務(wù)。

　　第十三條 公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費(fèi)為用人單位提供以下服務(wù)：

　　(一)招聘指導(dǎo);

　　(二)代理招聘;

　　(三)異地招聘;

　　(四)人力資源管理咨詢;

　　(五)勞動(dòng)保障有關(guān)事務(wù)代理;

　　(六)其他就業(yè)服務(wù)。

　　第十四條 公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為參加培訓(xùn)的登記失業(yè)人員和實(shí)施培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)申領(lǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼提供服務(wù)。

　　第十五條 公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)在統(tǒng)計(jì)、人力資源和社會(huì)保障部門的指導(dǎo)下，開展勞動(dòng)力資源狀況統(tǒng)計(jì)調(diào)查和就業(yè)、失業(yè)登記，用人單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供統(tǒng)計(jì)調(diào)查和登記所需要的數(shù)據(jù)資料。

　　公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立勞動(dòng)力資源調(diào)查和就業(yè)登記、失業(yè)登記的專門臺(tái)帳，及時(shí)準(zhǔn)確反映勞動(dòng)力資源和就業(yè)、失業(yè)變動(dòng)情況。

　　第十六條 縣級(jí)以上人民政府可以根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和市場需求，建立用于提高勞動(dòng)者職業(yè)技能的公共實(shí)訓(xùn)基地。

　　第十七條 各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)制定勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)的優(yōu)惠政策措施，加強(qiáng)信息服務(wù)，拓寬融資渠道，提供指導(dǎo)和扶持。

　　第十八條 各級(jí)人民政府及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)平等對待各類創(chuàng)業(yè)主體，依照國家規(guī)定放寬資金、經(jīng)營場所等市場準(zhǔn)入條件。

　　第十九條 縣級(jí)以上人民政府及有關(guān)部門對符合條件的自主創(chuàng)業(yè)勞動(dòng)者實(shí)行小額貸款財(cái)政貼息。

　　縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)建立健全小額貸款擔(dān)保體系，支持和鼓勵(lì)小額貸款擔(dān)保服務(wù)機(jī)構(gòu)和擔(dān)保企業(yè)為勞動(dòng)者、企業(yè)的小額貸款提供擔(dān)保服務(wù)，根據(jù)市場需要，積極鼓勵(lì)金融機(jī)構(gòu)改進(jìn)金融服務(wù)，加大對自主創(chuàng)業(yè)勞動(dòng)者的信貸支持。

　　第二十條 各級(jí)人民政府及有關(guān)部門對回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、技術(shù)、信息等方面的支持。

　　縣、鄉(xiāng)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對進(jìn)城就業(yè)農(nóng)村勞動(dòng)者、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，提供就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)。

　　第二十一條 公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資源庫，組織開展創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目采集、發(fā)布和咨詢服務(wù)工作。

　　公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)市場需求，組織和支持職業(yè)院校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

　　第二十二條 縣級(jí)以上人民政府人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)制定本行政區(qū)域內(nèi)的年度就業(yè)援助計(jì)劃和方案。

　　公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)人民政府確定的就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)和就業(yè)援助計(jì)劃，宣傳和落實(shí)就業(yè)扶持政策，組織實(shí)施就業(yè)援助。

　　第二十三條 省人力資源和社會(huì)保障、財(cái)政部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r，對安排就業(yè)困難人員的公益性崗位適時(shí)提出設(shè)定和調(diào)整方案。

　　就業(yè)困難人員具體范圍由省人民政府規(guī)定。

　　第二十四條 公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員提供就業(yè)登記、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)接續(xù)等服務(wù)。

　　第二十五條 各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)落實(shí)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者平等就業(yè)的政策，鼓勵(lì)和引導(dǎo)農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力有序轉(zhuǎn)移就業(yè)。

　　第二十六條 縣級(jí)以上人民政府按照平等自愿、市場主導(dǎo)、優(yōu)勢互補(bǔ)、互利互惠的原則，加強(qiáng)區(qū)域勞務(wù)合作，建立健全勞動(dòng)力資源和用工信息溝通機(jī)制。

　　第二十七條 縣級(jí)以上人民政府根據(jù)本地農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力資源狀況，面向市場需要，制定農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的工作計(jì)劃和措施，建設(shè)勞務(wù)輸出基地，培育具有地方特色和競爭優(yōu)勢的勞務(wù)品牌，發(fā)揮示范和輻射作用。

　　第二十八條 縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)采取有效措施，組織和引導(dǎo)有求職愿望農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力、進(jìn)城就業(yè)的農(nóng)村勞動(dòng)者參加職業(yè)技能培訓(xùn)，提供職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。

　　鼓勵(lì)各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力、進(jìn)城就業(yè)的農(nóng)村勞動(dòng)者開展職業(yè)技能培訓(xùn)。

　　第二十九條 縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)把促進(jìn)就業(yè)列入年度工作考核目標(biāo)，對在促進(jìn)就業(yè)工作中作出顯著成績的單位和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第三十條 違反本條例規(guī)定，截留、挪用、侵占就業(yè)專項(xiàng)資金，尚不構(gòu)成犯罪的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予行政處分。

　　第三十一條 違反本條例規(guī)定，單位或者個(gè)人在職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定等活動(dòng)中弄虛作假，謀取不正當(dāng)利益的，由人力資源和社會(huì)保障部門責(zé)令改正，可處以1萬元以上5萬元以下的罰款，有違法所得的，沒收違法所得。

　　第三十二條 違反本條例規(guī)定，人力資源和社會(huì)保障等有關(guān)部門的工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，尚不構(gòu)成犯罪的，依法給予行政處分。

　　第三十三條 本條例自2010年1月1日起施行。

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