帳管的述職報告

　　日子如同白駒過隙，不經(jīng)意間，我們的工作又將告一段落了，回顧這段時間中有什么值得分享的成績呢？需要認真地為此寫一份述職報告。來參考自己需要的述職報告吧！下面是小編收集整理的帳管的述職報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　帳管生涯進入第79個工作周，迎來第三次述職。大部分同僚都覺得述職是天底下最無聊的事情，何況帳管是如此沒有存在感的職位，能說的事情都很乏味，不那么乏味的事情又受條條框框的限制而不能說。說來說去無非批帳號三個字，于是變得更加無聊。

　　我也并沒精力將述職變得有聊一些，或者用個咆哮體神馬的說得有趣一些�？偨Y過去半年，依然是保持每周穩(wěn)定審批和標記收精一類事情。期間帳管組曾對一些問題展開比較深入的討論，在審批尺度的較細致層面上進行交流，至少是我在這些討論中得到了很好的拓展和進益。

　　帳管是統(tǒng)一性和獨立性都很強的工作，且具有顯著的案例特征，idadmin保存著大量歷任帳管的討論經(jīng)驗，作為新人必讀，有很強的指導作用。遺憾的是目前案例積壓太多，也不夠清晰和系統(tǒng)。考慮到未來半年可能發(fā)生的情況和水源的文化惰性，有耐心閱讀那些厚厚案例的人也許會越來越少，所以接下來準備著手整理和歸納。對此會與其他帳管斟酌討論，也歡迎諸位離任帳管們投條指導。

　　今年年初曾做過一份統(tǒng)計，從各個參數(shù)考察了2005年10月以來的帳管工作情況和水源數(shù)和平均審批數(shù)計算，排名前三的帳管們批掉了其中的二分之一。對比年度注冊總量和年度注冊峰值量，數(shù)據(jù)呈現(xiàn)的結果和預想的并沒多大差別，述職報告《帳號管理員2011年春季述職報告》。注冊數(shù)這一bbs發(fā)展衡量指標正在以每年11-16.5%的速度下降，水源的衰落很明顯。馬甲達人的總體數(shù)量只呈微弱的下滑態(tài)勢，總有新人換舊人，那么只能說是大環(huán)境所趨。雖然我對id并不感冒，大概也是最不熱愛注冊id的帳管之一了，但是每次看到那些填寫規(guī)整、每日不滿單的馬甲達人們，還是深感敬意。是他們的堅持保護著水源的一方文化。

　　之前總有做了很久小機器人的恍惚，原來也不過一年半。也許是節(jié)奏太平靜，所以竟不覺得這樣的時間其實也不短了。歷史上25位帳管的平均值周數(shù)為67.4，在此之前大部分人都因工作繁忙或是激情消褪等種種原因離開了。超過此數(shù)的只有9人，而值周數(shù)超過100周的，目前只有鴨哥、菜頭、杠杠三位。這三位的各項工作指數(shù)，都是很贊的。城小狐同學，本周是您為飲水思源bbs站帳號審批工作的第100周。加油哦！

　　在所有有記錄的正式帳管中，我的通過率是最低的。以前只覺得自己的確比較嚴格，卻沒想到破紀錄的嚴格。在一月統(tǒng)計結果出來后，我有意識的微調(diào)了審批尺度，在大原則不變的前提下，提高了對注冊單的通過率。其實目前帳管組四人的通過率都不太高，地址和學校、單位信息不匹配，或者住在一個匪夷所思地方，或者不夠完整的情況比較多見。

　　按照審批原則來說帳管是無法通過的，這時只能非常抱歉的拒絕了。還是那句話：盡量填當前的詳細的信息，一次通過的幾率最大。

　　啰啰嗦嗦說了很多，就這樣吧。下周是水源生日，祝本站生日快樂。

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