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精準(zhǔn)扶貧第一書記述職報(bào)告范文
精準(zhǔn)扶貧的重點(diǎn)在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，這些都需要大量的資金投入，以下是小編搜集整理的精準(zhǔn)扶貧第一書記述職報(bào)告范文，歡迎閱讀查看。
篇一：精準(zhǔn)扶貧第一書記述職報(bào)告范文
為深入貫徹落實(shí)銅川市委精準(zhǔn)扶貧工作會(huì)議精神，市住建局按照全市選派“第一書記”的要求，采用組織選人、自愿報(bào)名相結(jié)合確定駐村優(yōu)秀干部人選。市住建局扶貧包抓點(diǎn)為廣陽(yáng)鎮(zhèn)四興村，針對(duì)該村情況，結(jié)合近年幫扶工作實(shí)際，專題研究、交換意見，并認(rèn)真安排部署，確保“第一書記”駐村扶貧取得實(shí)效。
一是摸清扶貧對(duì)象，精準(zhǔn)“靶向定位”。要求“第一書記”要提前與印臺(tái)區(qū)政府對(duì)接，摸清惠民幫扶政策導(dǎo)向，服從政府既定扶貧規(guī)劃，為創(chuàng)新性開展基層工作做準(zhǔn)備。駐村后要與前期包抓工作人員一同與基層干部座談交心，宣傳中央、省、市、區(qū)開展精準(zhǔn)扶貧工作的政策，聽取村“兩委”的村情介紹，并就如何迅速開展扶貧工作交換意見。通過(guò)入戶調(diào)查和上門走訪，摸清低保戶和困難戶情況，與群眾多交心、多交流，掌握群眾訴求，依靠村級(jí)組織，借力使力推動(dòng)工作，并做好分類建檔管理。
二是制定幫扶規(guī)劃，確保精準(zhǔn)扶貧。在立足村情的基礎(chǔ)上，“第一書記”要按照“規(guī)劃到村、幫扶到戶、責(zé)任到人”的工作思路，深挖致貧根源，依托村上優(yōu)勢(shì)資源，從基礎(chǔ)設(shè)施、產(chǎn)業(yè)發(fā)展入手，制定切實(shí)可行的`幫扶計(jì)劃，爭(zhēng)資爭(zhēng)項(xiàng)，抓好扶貧項(xiàng)目落實(shí)，著力推動(dòng)四興村經(jīng)濟(jì)建設(shè)和各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展。
三是體恤百姓民情，做好組織慰問(wèn)。在特殊的節(jié)日期間，對(duì)退休老軍人、老黨員、留守婦女、留守兒童、殘疾人、貧困戶等，以各種形式，進(jìn)行走訪慰問(wèn)，讓他們感受到黨和政府的溫暖。同時(shí)，局工委要主動(dòng)從政治、工作、生活等方面給予駐村干部全力支持，訂閱陜西日?qǐng)?bào)、銅川日?qǐng)?bào)，定期送達(dá)局工委重要文件、每天微信推送住建工作動(dòng)態(tài)，足額發(fā)放補(bǔ)貼，讓駐村干部感受組織的支持，始終與全局保持血脈同頻共振。
四是村企聯(lián)手共建，引導(dǎo)愛心奉獻(xiàn)。發(fā)揮住建團(tuán)隊(duì)人脈資源，舉全系統(tǒng)之力，借助電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)媒體影響力，策劃公益贊助活動(dòng)，引導(dǎo)局屬企業(yè)，特別是房地產(chǎn)開發(fā)商參與愛心奉獻(xiàn)，履行社會(huì)責(zé)任，推動(dòng)村企聯(lián)手共建互贏，吸引社會(huì)資本參與農(nóng)村扶貧，多渠道籌集扶貧資金。
五是深入基層調(diào)研，干出水平創(chuàng)出經(jīng)驗(yàn)�！稗r(nóng)村是一個(gè)廣闊的天地，在那里是可以大有作為的”，這是市住建局工委對(duì)“第一書記” 的殷切期望。希望選派同志能恪守“三嚴(yán)三實(shí)”、踐行群眾路線，撲下身子，放下架子，丟下面子，吃得苦、耐得勞，做好愚公移山的思想準(zhǔn)備，從拉家常起步、從抓基礎(chǔ)入手，在村容村貌改變和村民思想觀念轉(zhuǎn)變上做文章，找準(zhǔn)問(wèn)題癥結(jié)，用服務(wù)群眾的情懷及個(gè)人的修養(yǎng)和品德取得百姓支持和認(rèn)同。邊工作、邊調(diào)研，不斷總結(jié)工作得失，干出水平，創(chuàng)出經(jīng)驗(yàn)，為新農(nóng)村建設(shè)貢獻(xiàn)力量。
篇二：精準(zhǔn)扶貧第一書記述職報(bào)告范文
按照中組部、中央農(nóng)辦和國(guó)務(wù)院扶貧辦《關(guān)于做好選派機(jī)關(guān)優(yōu)秀干部到村任第一書記工作的通知》要求，結(jié)合實(shí)際要求，擇優(yōu)選派政治素質(zhì)好、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、工作作風(fēng)實(shí)的干部開展精準(zhǔn)扶貧幫扶工作，為實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會(huì)目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支撐。
因村制宜“派”。按照政治素質(zhì)好、熱愛農(nóng)村牧區(qū)工作、敢于擔(dān)當(dāng)、善于做群眾工作、開拓創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)的要求，嚴(yán)格把關(guān)、好中選優(yōu)，從各縣直機(jī)關(guān)優(yōu)秀年輕干部、后備干部，國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位的優(yōu)秀人員和以往因年齡原因從領(lǐng)導(dǎo)崗位上調(diào)整下來(lái)、尚未退休的優(yōu)秀干部中選派，有農(nóng)村牧區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)或涉農(nóng)涉牧方面專業(yè)技術(shù)特長(zhǎng)者優(yōu)先，擇優(yōu)選派212名干部到全縣212個(gè)村擔(dān)任駐村第一書記，確保了選派干部全覆蓋。在選派人選確定上，充分考慮各村實(shí)際情況和選派干部的學(xué)歷、經(jīng)歷及能力特點(diǎn)，堅(jiān)持做到人崗相適、人盡其責(zé)。
貼近實(shí)際“訓(xùn)”。緊貼下派駐村第一書記工作實(shí)際，充分發(fā)揮縣委黨校培訓(xùn)主陣地作用，重點(diǎn)圍繞深入學(xué)習(xí)黨建專業(yè)知識(shí)、涉農(nóng)涉牧政策、法律法規(guī)、扶貧攻堅(jiān)、“十個(gè)全覆蓋”等重點(diǎn)工作相關(guān)的內(nèi)容，組織全體駐村第一書記輪訓(xùn)了一遍。同時(shí)，縣委還拓寬培訓(xùn)鍛煉形式和途徑，通過(guò)外出參觀學(xué)習(xí)、邀請(qǐng)專家教授講學(xué)、參與重點(diǎn)工作等多種形式和途徑，加大對(duì)下派書記的培訓(xùn)和鍛煉力度，不斷提高了他們精準(zhǔn)扶貧工作的能力水平和全面掌握群眾工作方法。
主動(dòng)作為“干”。一是重點(diǎn)幫助推進(jìn)軟弱渙散級(jí)黨組織轉(zhuǎn)化升級(jí)，選拔培養(yǎng)后備干部，著力促進(jìn)班子團(tuán)結(jié)、增強(qiáng)組織活力、提升工作水平，努力把軟弱渙散級(jí)黨組織建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘;二是重點(diǎn)大力宣傳黨的扶貧開發(fā)和強(qiáng)農(nóng)強(qiáng)牧、惠農(nóng)惠牧、富民富牧政策，帶領(lǐng)村開展“三到村三到戶”精準(zhǔn)扶貧工作，協(xié)調(diào)落實(shí)金融資金，促進(jìn)貧困村、貧困戶脫貧致富;三是重點(diǎn)協(xié)助落實(shí)“十個(gè)全覆蓋”工程、農(nóng)村牧區(qū)人居環(huán)境整治、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)工作;重點(diǎn)是全面推廣運(yùn)用嘎查村民主管理“532”工作法，健全和規(guī)范村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)，完善村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的充滿活力的村民自治機(jī)構(gòu)。
健全機(jī)制“管”。明確選派干部由縣委組織部、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和派出單位共同管理，嚴(yán)格落實(shí)共同管理責(zé)任，通過(guò)采取定向抽查、電話督查、隨機(jī)抽查以及征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)意見等方式，隨時(shí)掌握駐村第一書記到崗、出勤及履職情況;建立工作保障機(jī)制，要求駐村第一書記必須駐村工作，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)造必要的生活和工作條件，選派單位按照有關(guān)規(guī)定落實(shí)交通費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用，并堅(jiān)持做到駐村期間，原單位人事、工資和福利待遇三個(gè)不變。同時(shí)注重發(fā)揮媒體的監(jiān)督作用，充分利用xx縣電視臺(tái)和政府門戶網(wǎng)站等媒體，加大對(duì)駐村第一書記的宣傳報(bào)道。
強(qiáng)化管理“考”。第一書記參加派出單位年度考核，由組織部根據(jù)嘎查村評(píng)議結(jié)果和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委考核建議提出意見。任職期滿，派出單位會(huì)同組織部進(jìn)行考察，考核結(jié)果作為評(píng)選先進(jìn)、提拔使用、晉升職級(jí)的'重要依據(jù)，對(duì)任職期間表現(xiàn)優(yōu)秀的可在同等條件下優(yōu)先使用。對(duì)工作不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)的給予批評(píng)教育，造成不良后果的及時(shí)調(diào)整和處理。對(duì)派出單位的考核，與領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核一同進(jìn)行，作為評(píng)價(jià)派出單位領(lǐng)導(dǎo)班子工作實(shí)績(jī)的重要內(nèi)容。
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