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縣發(fā)改局年度“雙聯(lián)”工作述職報(bào)告
XX縣發(fā)改局“雙聯(lián)”工作，在縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)下，在相關(guān)部門(mén)、企業(yè)的大力支持配合下，按照“雙聯(lián)”工作方案，根據(jù)自身工作特點(diǎn)，充分發(fā)揮本部門(mén)的職能優(yōu)勢(shì)，全力開(kāi)展工作�，F(xiàn)將2015年我局的“雙聯(lián)”工作情況報(bào)告如下：
一、成立領(lǐng)導(dǎo)班子，強(qiáng)化工作領(lǐng)導(dǎo)
為了切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施，扎扎實(shí)實(shí)地與被聯(lián)企業(yè)開(kāi)展“雙聯(lián)”工作。局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，把雙聯(lián)工作擺上了全局工作的重要議事日程。為給“雙聯(lián)”工作提供組織保證，成立了“雙聯(lián)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由發(fā)改局**局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，“雙聯(lián)”工作隊(duì)員雷航英任副組長(zhǎng)，并多次召開(kāi)局領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，宣傳、貫徹有關(guān)“雙聯(lián)”工作會(huì)議精神，專題研究了“雙聯(lián)”工作，明確專人負(fù)責(zé)，根據(jù)分工，切實(shí)履行職責(zé)，真抓實(shí)干，并制定了2012年度“雙聯(lián)”工作方案和“雙聯(lián)”工作安排表及“雙聯(lián)”工作考核評(píng)分細(xì)則，完善“雙聯(lián)”工作機(jī)構(gòu)。單位一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，形成了上下貫通、橫向到邊、縱向到底的工作格局。曾多次深入被聯(lián)企業(yè)調(diào)研，全面了解被聯(lián)企業(yè)的基本情況。還多次開(kāi)會(huì)專題研討被聯(lián)企業(yè)目前存在的問(wèn)題，面臨的困境，并就具體工作作了安排部署，為企業(yè)辦實(shí)事，做好事。
二、發(fā)揮部門(mén)優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)化工作舉措
根據(jù)縣“雙聯(lián)”文件精神，“雙聯(lián)”工作的主要任務(wù)：一是幫助企業(yè)積極應(yīng)對(duì)危機(jī)困境。根據(jù)國(guó)家宏觀政策，指導(dǎo)企業(yè)研究應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)對(duì)策，幫助企業(yè)走出困境，實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。二是鼓勵(lì)企業(yè)開(kāi)展科技創(chuàng)新。產(chǎn)品創(chuàng)優(yōu)，提高附加值，促進(jìn)企業(yè)做大做強(qiáng)。三是利用單位自身優(yōu)勢(shì)，幫助企業(yè)搞好關(guān)系，幫助企業(yè)爭(zhēng)項(xiàng)目、爭(zhēng)資金為企業(yè)創(chuàng)造良好環(huán)境，增強(qiáng)了企業(yè)“造血”功能。四是為困難職工送溫暖。建立特困職工檔案，組織局干部職工與企業(yè)特困職工結(jié)對(duì)幫扶，加強(qiáng)與企業(yè)和職工的聯(lián)系，加深相互之間的情感聯(lián)系，開(kāi)展“心系特困企業(yè)、情牽特困職工”的愛(ài)心活動(dòng)，采用“一幫一”或“多幫一”的形式幫助特困職工，堅(jiān)持送溫暖與送技術(shù)并舉，同時(shí)在困難職工子弟中開(kāi)展“雙聯(lián)”助學(xué)活動(dòng)。五是全面落實(shí)企業(yè)減負(fù)政策。落實(shí)中央關(guān)于企業(yè)治亂減負(fù)的政策，指導(dǎo)企業(yè)推行廠務(wù)公開(kāi)，開(kāi)展“三亂”清查活動(dòng)。六是切實(shí)優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境。幫助企業(yè)處理企地關(guān)系、工農(nóng)關(guān)系，協(xié)調(diào)好、理順好各種關(guān)系，及時(shí)化解企業(yè)矛盾，消除不穩(wěn)定隱患，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。七是積極主動(dòng)與相關(guān)部門(mén)聯(lián)系，爭(zhēng)取部門(mén)的支持。
三、堅(jiān)持以人為本，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展
堅(jiān)持以人為本，我局領(lǐng)導(dǎo)深入企業(yè)，了解在企業(yè)上班的職工生產(chǎn)、生活情況，了解他們的思想動(dòng)態(tài)，在改善職工吃、住、醫(yī)和福利工資待遇的問(wèn)題上一一過(guò)問(wèn)關(guān)心，特別對(duì)那些生活困難、工作難度強(qiáng)度大、工作條件艱苦的崗位職工給予高度關(guān)注，要求企業(yè)要對(duì)職工生活上多給予關(guān)心，在生產(chǎn)條件方面給予優(yōu)化，在職工權(quán)益方面給予保障。
一年來(lái)，我局“雙聯(lián)”工作取得了可喜的成績(jī)，為企業(yè)的穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了貢獻(xiàn)，在今后的工作中我們將繼續(xù)努力，將工作做得更好，為全縣的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
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