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醫(yī)院工會(huì)主席個(gè)人述職報(bào)告
人其實(shí)是一個(gè)很矛盾的生物,很多時(shí)候我們都不知道自己需要做什么,因?yàn)槿说囊簧呛苈L的,要是什么都能計(jì)劃好,那就不能算是人生了。工作對于我們來說不是一個(gè)簡單的事情,述職報(bào)告也是必須的,接下來,小編就為大家介紹一篇醫(yī)院工會(huì)主席個(gè)人述職報(bào)告,希望對大家能有所幫助!
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
本人自20XX年7月任職一年以來,在上級(jí)工會(huì)和衛(wèi)生院黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)、行政支持下,以學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神,堅(jiān)持圍繞服務(wù)于基層工會(huì)的理念。廣泛征求意見,全面總結(jié)工作,深入查找問題,分析原因,明確努力方向�，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下:
一、工作情況
(一)認(rèn)真學(xué)習(xí),虛心請教,迅速完成角色轉(zhuǎn)換,為順利開展各項(xiàng)工會(huì)工作打好基礎(chǔ)。
擔(dān)任醫(yī)院的工會(huì)主席,對我來說是一項(xiàng)全新的任務(wù),為了迅速完成角色轉(zhuǎn)換,盡快的融入到新的工作中。我虛心向歷屆工會(huì)主席請教的方式。遇事多與工會(huì)委員商量的工作方法。認(rèn)真學(xué)習(xí)《新工會(huì)法》等文件法規(guī),明確基層工會(huì)主席的職責(zé)以及醫(yī)院工會(huì)組織制度,熟悉了相關(guān)的法律規(guī)定和工作要求,為今后的工作打下了較好的基礎(chǔ)。
(二)堅(jiān)持和完善職工大會(huì)制度和發(fā)揮基層工會(huì)女工委的作用,切實(shí)履行民主管理和民主監(jiān)督職責(zé)。
積極探索職工民主管理的有效途徑,堅(jiān)持和完善以職工大會(huì)為基本形式的民主管理制度。作為公立醫(yī)院醫(yī)療改革的初始階段,加強(qiáng)醫(yī)院的民主管理勢在必行。對職工關(guān)心的相關(guān)問題、工作中的難點(diǎn)以及關(guān)系到職工切身利益的事項(xiàng),進(jìn)行公開和商定。使職工群眾的民主監(jiān)督和管理權(quán)力得以充分實(shí)施和發(fā)揮,廣大職工的主人翁感進(jìn)一步增強(qiáng)。(黨支部書記述職報(bào)告)
(三)積極開展送溫暖活動(dòng),多方位幫扶職工群體,維護(hù)職工合法權(quán)益。
我們把送溫暖活動(dòng)引向制度化,常態(tài)化。一是在中秋、國慶兩節(jié)之際到XXX敬老院開展免費(fèi)體檢及送醫(yī)送藥活動(dòng),春節(jié)期間開展關(guān)心老一輩活動(dòng),走訪慰問離退休職工,發(fā)送補(bǔ)助金和慰問品;二是每年組織干部職工進(jìn)行健康查體,保障職工的健康權(quán)益;三是當(dāng)職工家中有紅、白大事,傷病等情況時(shí),工會(huì)及時(shí)伸出援助之手,幫職工解除后顧之憂。四是對困難職工“兩節(jié)”送溫暖,把關(guān)愛職工生活落到實(shí)處。
(四)大力加強(qiáng)文化建設(shè),活躍職工文化生活。
兩個(gè)文明建設(shè)緊密結(jié)合,開展健康有益的文體娛樂。積極組織職工參加衛(wèi)生系統(tǒng)組織的代表團(tuán)參加繁昌縣第二屆全民健身運(yùn)動(dòng)會(huì)。7月份組織職工學(xué)習(xí)了季昌明同志的先進(jìn)事跡,立志愛崗敬業(yè),服務(wù)百姓。
二、工作作風(fēng)
在工作中始終堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),認(rèn)真履行崗位職責(zé),工作中注意發(fā)揚(yáng)民主。對工作安排,首先征求有關(guān)科室、工會(huì)委員的意見,針對可能出現(xiàn)的問題,共同商討解決方案,方可實(shí)施,提高了工作效率。虛心接受職工的意見,要求職工做到的,自己首先做到。以黨對領(lǐng)導(dǎo)干部的要求來衡量自己,嚴(yán)格執(zhí)行廉政制度,不斷堅(jiān)定信念,增強(qiáng)反腐倡廉意識(shí)。堅(jiān)決和一切不正之風(fēng)作斗爭。沒有私自從事營利活動(dòng)的行為,沒有假公濟(jì)私、化公為私的行為;奉公守法,嚴(yán)格管好家人和親朋,自己與家人沒有參與任何企業(yè)經(jīng)濟(jì)經(jīng)營活動(dòng)。
三、存在不足和下步打算
回顧一年來的工作,發(fā)現(xiàn)自身還存在一些制約工作開展的不足之處,主要表現(xiàn)在一、需待進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)理念,熟知工會(huì)有關(guān)法律法規(guī)知識(shí),提高理論素養(yǎng);二、增強(qiáng)與職工的有效溝通,講原則、辦實(shí)事、解難題的工作措施有待加強(qiáng)。今后,一、將認(rèn)真履行工作職責(zé),維護(hù)大局,立足本職,努力工作,做好全院的工會(huì)工作;二、切實(shí)解決職工群眾的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,努力維護(hù)職工合法權(quán)益和切身利益,為職工辦好事、辦實(shí)事,做職工群眾的貼心人;三、堅(jiān)持清正廉潔,接受群眾監(jiān)督,不貪、不沾,遵紀(jì)守法,踏踏實(shí)實(shí)做事,明明白白做人,樹立良好的黨員干部形象。為推進(jìn)基層衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展盡綿薄之力。謝謝!
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