法人述職報(bào)告模板
在當(dāng)下社會(huì)，報(bào)告不再是罕見的東西，我們?cè)趯憟?bào)告的時(shí)候要避免篇幅過(guò)長(zhǎng)。你知道怎樣寫報(bào)告才能寫的好嗎？以下是小編精心整理的法人述職報(bào)告模板，僅供參考，歡迎大家閱讀。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家上午好!
在xx年新春佳節(jié)即將到來(lái)的時(shí)刻，今天，我們?cè)谶@里召開xx年度單位及員工考核大會(huì)，參加今天考核大會(huì)的有桂林分行黨委領(lǐng)導(dǎo)，縣支行行長(zhǎng)，桂林分行機(jī)關(guān)全體員工。此次考核大會(huì)的舉行，是我行遵循“黨管干部”原則，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)，建立健全考核機(jī)制的重要步驟和舉措，對(duì)于打造高素質(zhì)的經(jīng)營(yíng)管理隊(duì)伍，促進(jìn)我行全面可持續(xù)發(fā)展具有重要的意義。
今天的大會(huì)有兩項(xiàng)議程：一是桂林分行中層干部和縣支行行長(zhǎng)述職，二是開展民主測(cè)評(píng)。
述職是我行干部管理的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容，有利于檢驗(yàn)干部履行競(jìng)選承諾和履行工作職責(zé)的情況，有利于增強(qiáng)干部的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，有利于建立起與干部相適應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制。通過(guò)述職，總結(jié)出每一名領(lǐng)導(dǎo)干部的戰(zhàn)略決策能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、市場(chǎng)應(yīng)變能力、開拓創(chuàng)新能力、風(fēng)險(xiǎn)防范能力和駕馭復(fù)雜局面的能力;通過(guò)述職，總結(jié)出每一名領(lǐng)導(dǎo)干部所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)工作能力，團(tuán)隊(duì)間的相互協(xié)同，相互配合的能力;通過(guò)述職，總結(jié)出我們工作中好的經(jīng)驗(yàn)、好的做法，查找出工作中的不足和瑕疵，以便我們更好的開展今后的工作;通過(guò)述職，使我們與會(huì)人員能夠?qū)Ω餍懈鞑块T上年度的工作有一個(gè)更加深入的了解，為開展提供重要的依據(jù)。
根據(jù)要求，進(jìn)行述職述職結(jié)束后，開展黨委，然后逐級(jí)反饋這次評(píng)價(jià)單位、部門、個(gè)人履責(zé)依據(jù);作為被考核對(duì)象晉升、任免、調(diào)整的重要依據(jù);作為xx年度“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”、“優(yōu)秀經(jīng)理人”、“優(yōu)秀員工”、“優(yōu)秀新人”、“孺子牛”評(píng)選以及獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的依據(jù)。
下面開始述職，述職時(shí)間為：縣支行行長(zhǎng)每人不超過(guò)12分鐘，桂林分行高級(jí)主管每人不超過(guò)10分鐘，高級(jí)副主管每人不超過(guò)6分鐘。會(huì)議時(shí)間預(yù)計(jì)需要3個(gè)小時(shí)。因此上午可能要延長(zhǎng)會(huì)議時(shí)間，下午還要召開銀企座談會(huì)。
剛才，xx領(lǐng)導(dǎo)干部的決策能力、治行理政能力、市場(chǎng)應(yīng)變能力、開拓創(chuàng)新能力、風(fēng)險(xiǎn)防范能力和駕馭復(fù)雜局面的能力得到不斷增強(qiáng)，統(tǒng)籌指揮水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有了可喜的提高。
總體上看，各位的述職，既客觀地總結(jié)交流了經(jīng)驗(yàn)，又實(shí)事求是地分析了工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，還有針對(duì)性地提出了改進(jìn)工作的新思路和新措施，明確了下一步的努力方向，達(dá)到了以述職推動(dòng)工作的目的。
由于時(shí)間關(guān)系，其他業(yè)務(wù)崗位員工不再一一登臺(tái)述職。
大會(huì)進(jìn)入第二項(xiàng)議程，開展黨委成員票，B票系列為桂林分行高級(jí)業(yè)務(wù)副經(jīng)理、高級(jí)主管、高級(jí)副主管和縣支行行長(zhǎng)票，C票為桂林分行機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)崗位員工票。大家領(lǐng)到希望參加領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人負(fù)責(zé)，對(duì)每位業(yè)務(wù)崗位員工負(fù)責(zé)的態(tài)度進(jìn)行全面客觀的評(píng)價(jià)，投出自己莊嚴(yán)的一票。會(huì)后，統(tǒng)分小組將在總監(jiān)票人的監(jiān)督下，由計(jì)票人及時(shí)對(duì)今天上午的考核大會(huì)到此結(jié)束，散會(huì)。
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