勞動爭議仲裁申請書實(shí)用范文
引導(dǎo)語：勞動關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的爭議，又稱勞動糾紛。下面,就讓小編為大家?guī)硪黄P(guān)于勞動爭議仲裁申請書的范文，希望對大家有所幫助。
勞動爭議仲裁申請書范本
申請人石某某，男，漢族，1974年XX月XX日出生，住所地湖北省黃石市西塞山區(qū)XXXXXXXX，電話139XXXXXXXX。
被申請人湖北XXXX商貿(mào)有限公司，住所地武漢市硚口區(qū)解放大道XXXXXXXXXXXXXXXX，法定代表人丁某某，電話139XXXXXXXX。
仲裁請求：
一、裁決被申請人為申請人補(bǔ)繳2004年8月25日至2008年3月31日社會保險費(fèi)用，若不能補(bǔ)繳則支付申請人折合人民幣56347.2元;
二、裁決被申請人在15日內(nèi)為申請人辦理申請失業(yè)保險金的相關(guān)手續(xù);
三、裁決被申請人支付違法解除合同經(jīng)濟(jì)賠償金79800元;
四、裁決被申請人支付拖欠申請人工資1820元。
事實(shí)與理由
申請人于2004年8月25日入職于武漢市XXXXXXXX體育用品有限公司，先后簽訂兩次勞動合同時間分別為2008年3月1日至2010年2月28日、2010年2月28日至2013年2月28日。2011年4月29日因被申請人發(fā)展需要，注銷了武漢市XXXXXXXX體育用品有限公司，重新注冊了湖北XXXXXXXX商貿(mào)有限公司。原武漢市XXXXXXXX體育用品有限公司所有員工被轉(zhuǎn)入被申請人處工作。申請人又與被申請人簽訂勞動合同，時間為2011年5月1日至2014年4月30日。
被申請人在2004年8月25日至2008年3月31日期間拒絕為申請人繳納各項(xiàng)社會保險。
2013年9月13日，被申請人處相關(guān)工作人員故意向申請人挑釁，引起矛盾。然后借此為理由以申請人違反公司相關(guān)管理制度規(guī)定與申請人解除了勞動合同。
故申請人有如上所請，特請求貴委依法維護(hù)申請人合法權(quán)益。
此致
武漢市XXXXXXXX區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會
申請人：xxx
xx年 xx月 xx日
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