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申請(qǐng)書

離職證明申請(qǐng)書

時(shí)間:2022-10-09 01:32:04 申請(qǐng)書 我要投稿
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離職證明申請(qǐng)書

  在員工離職時(shí),因?yàn)槟承┰,找工作需要離職證明,所以我們離職之前最好申請(qǐng)一張離職證明,下面是關(guān)于離職證明申請(qǐng)書,歡迎閱讀。

離職證明申請(qǐng)書

  離職證明申請(qǐng)書范文(一)

  公司:

  茲本人 身份證號(hào): 因個(gè)人原因現(xiàn)無法向貴公司提供與原單位 從 年 月 日至 年 月 日的離職證明(或解除勞動(dòng)合同通知書)。因此,本人聲明自 年 月 日起已經(jīng)與原單位司無任何勞動(dòng)關(guān)系,并且從 年 月 日前發(fā)生的所有經(jīng)濟(jì)糾紛以及涉及到相關(guān)違反法律法規(guī)的事件與貴公司無關(guān)。

  貧困證明主要用于辦理國家針對(duì)貧困群體救助幫扶的一些政策,下面為大家搜集的'3篇“初中生貧困證明申請(qǐng)書范文”,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友!

  特此聲明。

  聲明人簽字(手。

  年 月 日

  離職證明申請(qǐng)書范文(二)

  由于本人**個(gè)人原因自愿與******有限公司解除勞動(dòng)關(guān)系,申請(qǐng)辭職,同時(shí)感謝公司一直的幫助。

  申請(qǐng)人:***

  年 月 日

  離職證明申請(qǐng)書范文(三)

  本人 , 年 月 日加入本公司,任職于。于年月日從公司離職,F(xiàn)因 (原因)提出離職,需要公司提供一份離職證明。特向公司提出申請(qǐng),提供一份解除(終止)勞動(dòng)關(guān)系合同書,證明本人已與公司不存在任何勞動(dòng)關(guān)系。

  申請(qǐng)人:

  部門主管:

  離職證明申請(qǐng)書范文(四)

  一些用人單位由于前期管理不完善或不愿意構(gòu)成用人單位對(duì)工齡“自認(rèn)”,在沒有明確要求情況下,采用了模糊描述,直接寫在公司任何職務(wù),于某年某月某日離職,避開入職時(shí)間說明。

  先生/女士/小姐(身份證號(hào)為 )自20xx年x月x日入職我公司擔(dān)任人力資源 部 人力資源助理 職務(wù),至20xx年x月x日因 個(gè)人 原因申請(qǐng)離職,在職期間無不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。

  因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

  特此證明。

  公司名稱(加蓋公章)

  感謝您給我提供了一個(gè)展示自己才華的舞臺(tái),感謝您給了我一個(gè)能與一群出色員工一起工作的.機(jī)會(huì),感謝您在我們共同工作的這段時(shí)間給予我的支持與鼓勵(lì)!

  我希望學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)能給我這次機(jī)會(huì),作為貧困生中的一員,我相信自己會(huì)將這次資助利用在自己的學(xué)業(yè)上,讓自己的素質(zhì)、修養(yǎng)、文化得到提高,做一名優(yōu)秀合格的大學(xué)生,將來為社會(huì)服務(wù),為祖國效力。

  20xx年x月x日

  離職證明申請(qǐng)書范文(五)

  尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好,本人______由于個(gè)人原因,無法繼續(xù)為______公司(單位)服務(wù),現(xiàn)特提出離職,望公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。同時(shí)感謝貴公司一直以來對(duì)本人的幫助。

  謝謝!

  此致

  敬禮

  申請(qǐng)人:

  20xx年x月x日

  離職證明注意事項(xiàng)

  1、離職證明的作用僅僅限于證明一個(gè)時(shí)期內(nèi)勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí),公司無權(quán)借此機(jī)會(huì)在內(nèi)容上對(duì)員工日后就業(yè)施加不利或者負(fù)面的影響;

  2、離職證明內(nèi)容須要符合不損害員工利益原則,若因離職證明內(nèi)容導(dǎo)致員工再次事業(yè)或者侵犯員工隱私的,公司須要承擔(dān)違法責(zé)任。

  3、在離職證明的內(nèi)容中增加除了法定“四要件”之外的內(nèi)容,雙方須達(dá)成一致意見。

  4、離職證明需要給失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)一份。因?yàn)椤毒蜆I(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第六十四條規(guī)定:“勞動(dòng)者進(jìn)行失業(yè)登記時(shí),須持本人身份證件和證明原身份的有關(guān)證明;有單位就業(yè)經(jīng)歷的',還須持與原單位終止、解除勞動(dòng)關(guān)系或者解聘的證明!

  5、離職證明一定要有員工簽收的證據(jù)保存,避免今后因勞動(dòng)者否定用人單位已開具離職證明的法律風(fēng)險(xiǎn)。

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