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申請(qǐng)書

辭職申請(qǐng)書

時(shí)間:2023-09-09 09:55:00 申請(qǐng)書 我要投稿

[精選]辭職申請(qǐng)書2篇

  現(xiàn)今社會(huì)公眾的追求意識(shí)不斷提升,申請(qǐng)書與我們不再陌生,不同的使用場(chǎng)景有不同的申請(qǐng)書。寫起申請(qǐng)書來(lái)就毫無(wú)頭緒?以下是小編精心整理的辭職申請(qǐng)書,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

[精選]辭職申請(qǐng)書2篇

辭職申請(qǐng)書1

尊敬的xx:

  您好!

  我是xx,我來(lái)到xx這里已經(jīng)也有一段時(shí)間了,在工作方面確實(shí)還是應(yīng)該要堅(jiān)定好心態(tài),現(xiàn)在我也是想的非常清楚了,我覺得自己實(shí)在是不適合這份工作,所以也是出了現(xiàn)在的一些問(wèn)題,在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中,我還是有很有方面去積累的,思前想后我現(xiàn)在也是做出了的辭職的這個(gè)決定。

  在這段時(shí)間以來(lái)的工作當(dāng)中,確實(shí)還是有一些做的不夠好的地方,所以我感覺還是比較吃力的,在這方面我也是想的非常清楚的,我需要對(duì)自己更加負(fù)責(zé)一點(diǎn),所以現(xiàn)在即使的提出辭職,作為一名xx的員工,我也在端正好自己的態(tài)度,回想起來(lái)確實(shí)是一件非常有意義的事情,我感激周圍同事對(duì)我的幫助,在這段時(shí)間以來(lái)的工作當(dāng)中我深刻的體會(huì)到了工作能力的重要性,我非常的不習(xí)慣自己的現(xiàn)在的工作狀態(tài),很是影響日常的工作,讓我非常的不適應(yīng),這也不是對(duì)工作應(yīng)該要有的態(tài)度,我的能力已經(jīng)跟不上工作節(jié)奏了,有的'時(shí)候甚會(huì)出現(xiàn)一些問(wèn)題,雖然都不是什么大問(wèn)題,但是這讓我感覺很不好,也就是因?yàn)檫@樣的情況接二連三的出現(xiàn)的,這讓我對(duì)現(xiàn)在的自己產(chǎn)生了質(zhì)疑,我認(rèn)為這不是我應(yīng)該要有的態(tài)度,沒有把自己分內(nèi)的工作做好。

  回想在xx這里近一年來(lái)的工作,我就感覺非常的不合適的,確實(shí)還是有一些問(wèn)題的,這不是我應(yīng)該要有的態(tài)度,在這樣的狀態(tài)下面我還是沒有做好相關(guān)的準(zhǔn)備,工作方面也是存在一些問(wèn)題的,是我接下來(lái)應(yīng)該去落實(shí)完善好的地方,對(duì)于這份工作,我覺得自己也是盡力了,但是這出現(xiàn)的一些問(wèn)題,也讓我不得不去思考自己的是不是確實(shí)存在一些不好的地方,我應(yīng)該要對(duì)自己更加有信心一點(diǎn),這段時(shí)間以來(lái)的工作當(dāng)中,確實(shí)還是有一些做的不夠好的地方,我認(rèn)為這些都是現(xiàn)在存在的一些較明顯的問(wèn)題,我身為xx的一員,我應(yīng)該考慮這一點(diǎn),問(wèn)題是非常嚴(yán)重的,希望能夠做出相關(guān)的調(diào)整,在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中我需要保持好的心態(tài),確實(shí)給我的感覺是非常深刻的。

此致

敬禮!

  辭職申請(qǐng)人:xxx

  20xx年xx月xx日

辭職申請(qǐng)書2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  本人自XX年7月15日進(jìn)入xx公司工作,工作崗位:快遞文員;自我評(píng)價(jià):對(duì)崗位工作我有盡職盡責(zé),對(duì)部門規(guī)劃我有獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,對(duì)韻達(dá)公司我也有新的認(rèn)識(shí)。

  工作半年下來(lái),收獲很多,失望卻也不少。在任何一個(gè)環(huán)境下工作,只要你能放平心態(tài),每個(gè)人都可以得到收獲,而這些收獲對(duì)個(gè)人以后的發(fā)展都會(huì)有所幫助,在這一點(diǎn),本人感謝xx給了我這次工作與學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。只是隨著對(duì)于韻達(dá)網(wǎng)絡(luò)的了解逐步加深,隨之而來(lái)的失望也逐漸增多。這里面即有民營(yíng)公司的局限性,也就是民營(yíng)公司大型化后所體現(xiàn)出來(lái)的“大公司病”,人浮于事,混事的人總比做事的人要多,對(duì)公司真正有感情或者愿意為公司后續(xù)發(fā)展壯大的人才少,還有就是家族式經(jīng)營(yíng)管理模式的局限性,各個(gè)部門之間的'溝通與聯(lián)動(dòng)太少也制約了企業(yè)的后續(xù)發(fā)展,一些好的建議和想法無(wú)法得到上級(jí)的重視和采納,工資待遇過(guò)低,員工的積極性普遍不高,等等。

  以上是本人在韻達(dá)公司工作以來(lái)的一些工作體會(huì),出于對(duì)xx公司的尊重與本人的責(zé)任意識(shí),在提出辭職的同時(shí)附上這份辭職報(bào)告,也希望未來(lái)xx公司能夠獲得更大更好的發(fā)展!

此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  20xx年xx月xx日

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