財務(wù)轉(zhuǎn)崗申請書

　　在現(xiàn)在的社會生活中申請書與我們的生活息息相關(guān)，寫作層面上，申請書下級向上級的行文方式。那么相關(guān)的申請書到底怎么寫呢？以下是小編整理的財務(wù)轉(zhuǎn)崗申請書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位——電子商務(wù)副主管，特向公司提出調(diào)崗申請，希望在公司擔(dān)任電子商務(wù)營銷人員，兼任電子商務(wù)技術(shù)。此時我做的選擇，是經(jīng)過深思熟慮之后才做出的決定。我也相信您一定會在看完我的調(diào)崗申請之后批準(zhǔn)我的申請。 我個人認(rèn)為目前我的個人情況不太適合在公司做管理，理由如下：

　　管理方面：

　　1.本人是計算機(jī)專業(yè)，職業(yè)履歷中曾以技術(shù)為主，有一定業(yè)務(wù)經(jīng)驗，銷售方面較為積極，但管理方面相對不足，缺乏一定管理水平，對部門成員管理。調(diào)控。發(fā)展沒有卓越領(lǐng)導(dǎo)把握。

　　電商運營及風(fēng)險規(guī)避：

　　2.公司組建電子商務(wù)部，前期投資在10—30萬，還包括人力成本，設(shè)備成本，總投資相對較大，本人對公司預(yù)期規(guī)定的任務(wù)指標(biāo)沒有按期完成把握。鑒于以上情況，考慮到電商運營成本及個人職業(yè)風(fēng)險，本人擔(dān)任業(yè)務(wù)崗位較為保險。

　　3.由于人才市場參差不齊，技術(shù)人才及優(yōu)秀營銷人才難尋，而且公司營銷制度考核標(biāo)準(zhǔn)相對嚴(yán)格，對優(yōu)秀人才的吸納存在難度，前期電子商務(wù)運營及發(fā)展存在進(jìn)度影響。

　　目標(biāo)完成率及待遇：

　　4.按公司營銷制度考核規(guī)定，本人對x年任務(wù)指標(biāo)按期完成并不樂觀，前期在任務(wù)完不成時，本人工資待遇將下浮10%—30%，不能達(dá)到個人期望值，所以本人覺得崗位上以業(yè)務(wù)發(fā)展為主更為妥當(dāng)。

　　總而言之，本人之所以提出調(diào)崗，主要原因是對電子商務(wù)部整體把握不夠，同時對員工管理缺乏經(jīng)驗，對公司下達(dá)業(yè)績指標(biāo)沒有一定把握，所以懇請公司給予調(diào)崗，并吸納優(yōu)秀人才來我公司任職，擔(dān)當(dāng)電子商務(wù)主管，本人

　　將給予積極配合，同時本人也將工作重心轉(zhuǎn)移到以銷售為主，為公司創(chuàng)造更大價值。 祝大家工作愉快，同時更祝愿公司興旺發(fā)達(dá)！

此致

敬禮！

申請人：

　　20xx年xx月xx日

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