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人脈是金:存一張“人脈存折”
人脈就是人生無形的資產(chǎn)。每個(gè)人都一張人脈存折,成功的人可以每天往人脈存折里存錢,然后經(jīng)過幾年的積累可以有一輩子享受不完的利益和好處。以下是小編整理的人脈是金:存一張“人脈存折”,希望對(duì)大家有所幫助。
關(guān)于人脈的說法實(shí)在太多了:人脈是金、人脈就是錢脈、人脈是一個(gè)人最重要的資產(chǎn)、人脈廣泛鑄造百萬富翁、人脈——有錢比不過“有人”、事業(yè)從“人脈”開始人緣變財(cái)源、人脈——首要無形資產(chǎn)、人脈——個(gè)人成功的第一生產(chǎn)力、人脈是秘密武器、盤活“人脈”人生得以飛躍、人脈造就命運(yùn)、人脈如命脈、人脈是無形的存折,等等、等等。
人脈真是神乎其神!
人脈之重要是誰也不能否認(rèn)的,除非你想當(dāng)魯濱遜,就是魯濱遜還有個(gè)星期五。因?yàn)槿祟愂侨壕拥纳鐣?huì)動(dòng)物,大家互相幫忙而賴以生存,人與人之間產(chǎn)生了特殊的情感與利益關(guān)系,這就是所謂的“人脈”。不過人脈的重要性夸張到這個(gè)份上,怎么聽怎么看也是利益關(guān)系重于情感。
經(jīng)由人際關(guān)系而形成的人際脈絡(luò)誰沒有呢?問題是看你如何派人脈的用場。于是又有了一大串:有人脈就有機(jī)遇、建立人脈找到好工作、把好你的人脈、如何更好地運(yùn)用人脈關(guān)系、怎樣維護(hù)你的人脈、互惠互利結(jié)牢人脈、開發(fā)你的人脈金礦、在人脈網(wǎng)中提升自己、直至打造黃金人脈組合、經(jīng)營人脈,就是經(jīng)營成功。
君不見,當(dāng)年商場如戰(zhàn)場,一位剛畢業(yè)想施展身手的MBA,三天內(nèi)就從班上找到創(chuàng)業(yè)伙伴;一位只身來中國發(fā)展的總經(jīng)理,請(qǐng)客送禮沒門,同學(xué)一場拿下上億訂單。這也都是事實(shí)。于是,做人脈文章的各類MBA和各款式“高端”培訓(xùn)班和論壇層出不窮。在當(dāng)下這已缺乏新聞性了。為就讀小學(xué)的兒女尋找人脈倒頗有新意,拳拳之心令人動(dòng)容,這比給孩子留遺產(chǎn)要高明,假若有人把它作為廣告創(chuàng)意,說不定又是一個(gè)高價(jià)學(xué)校的“賣點(diǎn)”。這是另一類“別讓孩子輸在起跑線上”,立足點(diǎn)自然比“又彈琴、又識(shí)字、又下圍棋、又學(xué)速算,還去畫畫”,以及“學(xué)英語,越早開始越好”來得高。沒錯(cuò),靠黃金人脈吃一輩子的眼下確有人在,“好風(fēng)憑借力,送我上青云”,問題是這么久遠(yuǎn)的存折是否保險(xiǎn)有效,將來會(huì)不會(huì)是刻舟求劍的拷貝?
有一位賣場營銷高手,來上海不久,最近考上了一家名校EMBA,還是她說得好:“在上海讀EMBA,不是找關(guān)系,也不是撐生意,應(yīng)是找你在不斷尋找的比你更優(yōu)秀的人,去向他們學(xué)習(xí),才能不斷進(jìn)步。上海畢竟是一個(gè)大都市,各類素質(zhì)人才完備,是個(gè)具有國際視野的地方!蔽蚁雽(duì)這個(gè)朋友說:“把這個(gè)告訴你的孩子了,會(huì)不會(huì)更好一些?”
如何積累人脈
1、參加協(xié)會(huì)
現(xiàn)在有各種協(xié)會(huì)。如果你要想同那些有影響的人物面對(duì)面,你得先成為參與者。
2、找?guī)讉(gè)導(dǎo)師
找到有材、有經(jīng)驗(yàn),又愿意投入時(shí)間來幫助你進(jìn)步的導(dǎo)師。而不是僅依據(jù)薪水與聲望來決定自己的職業(yè)發(fā)展方向。
3、建立良好的師徒關(guān)系
成功的師徒關(guān)系需要效果與熱情。效果意味著你可以讓老師可以看到他對(duì)你產(chǎn)生的影響。激情意味著你的導(dǎo)師會(huì)為了你的進(jìn)步而投入。
4、找到樂趣
交際是有趣的事,不是在浪費(fèi)時(shí)間。.
5、分享你的激情
分享興趣是任何關(guān)系的基礎(chǔ)。當(dāng)你確實(shí)對(duì)某些事感興趣的時(shí)候,是很有感染力的。.
6、立刻跟進(jìn)
你與他們見面后12到24小時(shí)內(nèi)應(yīng)當(dāng)繼續(xù)跟進(jìn)。E-mail是快捷的方式。
7、做會(huì)議組織者
不要僅做參加者;做組織者。提前做好信息準(zhǔn)備工作:打算見誰,怎么見,在哪見。
8、公開發(fā)言
發(fā)言是讓別人記住你的最簡單有效的方式之一。.
9、找?guī)讉(gè)徒弟
當(dāng)你不斷努力向上發(fā)展時(shí),一定要回過頭來幫助其它人。你會(huì)從你的學(xué)生身上學(xué)會(huì)很多東西。
10、回顧你的過去
經(jīng)常的回顧你的過去,和那些從小就對(duì)你很重要的人保持聯(lián)系
11、打造親密的友誼
有多少人可以走進(jìn)你家里,自己打開冰箱找吃的?有親密的朋友,才會(huì)讓你快樂。
12、不要忘記生日
生日應(yīng)當(dāng)是你最好的聯(lián)系機(jī)會(huì)。
13、做個(gè)有趣的人
其實(shí)你見到的每個(gè)人都會(huì)問自己類似于這樣的問題:”我有必要花1小時(shí)時(shí)間和這人一起吃午飯?”
14、做個(gè)有內(nèi)容的人
內(nèi)容就是知識(shí)的專業(yè)性。是你與眾不同的地方。讓你有獨(dú)特品牌的地方。所以要有自己獨(dú)特的見解。
15、毫無保留的不斷學(xué)習(xí)、不斷分享你的內(nèi)容
要與其它人不同,你就要毫不留情的學(xué)習(xí)、分享、兜售你的內(nèi)容。
16、謙虛
傲慢是一種病,它會(huì)讓你忘記真正的朋友,忘記朋友的重要。在你進(jìn)步時(shí),保持謙虛。幫助其它人和你一起進(jìn)步,甚至超過你。
17、幫助他人成功
社交的本質(zhì)就是不斷用各種形式幫助其它人成功。共享出你的知識(shí)與資源、時(shí)間與精力、朋友與關(guān)系、同情與關(guān)愛,從而持續(xù)的為他人提供價(jià)值,同時(shí)提高自己的價(jià)值。
18、主動(dòng)提供幫忙
不要等別人提出了才幫助,要主動(dòng)。
19、去想想你如何才能讓自己身邊的人取得成功
當(dāng)有人告訴你他遇到了點(diǎn)問題,你要想想有什么辦法。解決辦法源自于你的經(jīng)驗(yàn)、你的知識(shí),還有你的朋友、你幫手。
怎么增加人脈
1、名片——人脈資源存折
名片是商務(wù)人士的必備溝通交流工具。但是你是否對(duì)收到的名片進(jìn)行了有效的管理?你是不是有過這種情況:參加一次人際活動(dòng)之后,名片收到了一大把,你往家里或辦公室里隨手一放,可是有一天,你急于尋找一位曾經(jīng)結(jié)識(shí)的朋友幫忙,卻東找西翻,就是找不到他留給你的名片和聯(lián)系方法。
不要小看了小小的名片,它可是你人脈管理中重要的資源。因此,對(duì)名片的管理十分必要。首先,當(dāng)你和他人在不同場合交換名片時(shí),務(wù)必詳盡記錄與對(duì)方會(huì)面的人、事、時(shí)、地、物。交際活動(dòng)結(jié)束后,應(yīng)回憶復(fù)習(xí)一下剛剛認(rèn)識(shí)的重要人物,記住他的姓名、企業(yè)、職務(wù)、行業(yè)等。第二天或過個(gè)兩三天,主動(dòng)打個(gè)電話或發(fā)個(gè)電郵,向?qū)Ψ奖硎窘Y(jié)識(shí)的高興,或者適當(dāng)?shù)刭澝缹?duì)方的某個(gè)方面,或者回憶你們愉快的聚會(huì)細(xì)節(jié),讓對(duì)方加深對(duì)你的印象和了解。其次,對(duì)名片進(jìn)行分類管理。你可以按地域分類,比如:按省份、城市;也可以按行業(yè)分類;還可以按人脈資源的性質(zhì)分類,比如:同學(xué)、客戶、專家等。第三,養(yǎng)成經(jīng)常翻看名片的習(xí)慣,工作的間隙,翻一下你的名片檔案,給對(duì)方打一個(gè)問候的電話,發(fā)一個(gè)祝福的短信等,讓對(duì)方感覺到你的存在和對(duì)他的關(guān)心與尊重。第四,定期對(duì)名片進(jìn)行清理。將你手邊所有的名片與相關(guān)資源數(shù)據(jù)作一全面性整理,依照關(guān)聯(lián)性重要性、長期互動(dòng)與使用機(jī)率、數(shù)據(jù)的完整性的因素,將它們分成三堆,第一堆是一定要長期保留的,第二堆是不太確定,可以暫時(shí)保留的,第三堆是確定不要的。將確定不要的銷毀處理。
2、建立你的人脈資源數(shù)據(jù)庫
如果你的人脈資源十分豐富,建議你進(jìn)行人脈資源數(shù)據(jù)庫管理。你可以在網(wǎng)上下載一個(gè)名片管理軟件,然后輸入相關(guān)數(shù)據(jù)。比如:姓名(中英文)、工作數(shù)據(jù)(公司部門與職稱)、地址(商務(wù)地址,住家地址,其它地址)、電話與傳真及行動(dòng)電話、電子信箱(公司與個(gè)人永久信箱)、網(wǎng)址等,甚至還可以輸入更個(gè)人化的資料,如:ICQ、生日、昵稱、個(gè)人化稱謂、介紹人、統(tǒng)一編號(hào)等其它字段。
3、了解需求,滿足需求
有句話說得好“你要想釣住魚,就要像魚那樣思考”。也就是說,我們必須弄清楚魚在想些什么,想吃什么,然后投其所好。
當(dāng)然,經(jīng)營人脈資源不能簡單地理解為釣魚,但有些道理是相通的。首先,你要像對(duì)待尊貴的顧客那樣,了解人脈對(duì)象的基本情況,比如:家庭狀況、收入狀況、學(xué)歷教育背景、興趣愛好、價(jià)值觀、工作生活習(xí)慣、職業(yè)事業(yè)理想目標(biāo)、性格特點(diǎn)等等各方面的細(xì)節(jié),有必要的話還要在備忘錄或數(shù)據(jù)庫中記錄備忘。其次,掌握人脈對(duì)象目前工作生活中最大的需求是什么,最看重什么,看看自己能為對(duì)方做些什么,能幫上什么忙,能提供些什么參考建議等。第三,無論對(duì)方的需求千差萬別,但有一些基本需要是基本相同的,那就是被贊美、被尊重、被關(guān)心、被肯定、被同情、被理解、被幫助等。通過適當(dāng)?shù)馁澝、尊重、關(guān)心、肯定、理解等行為,讓對(duì)方感到你對(duì)他的重視,他對(duì)你的重要,自然對(duì)方就有一種滿足感。
4、用驚喜和感動(dòng)創(chuàng)造人脈忠誠
在顧客關(guān)系管理理論中,有很多關(guān)于創(chuàng)造顧客忠誠的闡述。其實(shí),經(jīng)營人脈資源如同經(jīng)營顧客一樣,實(shí)現(xiàn)人脈忠誠才是人脈經(jīng)營與管理的最終目的。為什么很多人人緣不錯(cuò),認(rèn)識(shí)的人也很多,但是在最需要幫助的時(shí)候,卻“門前冷落車馬稀”?這說明人脈經(jīng)營的功夫不到,仍然停留在酒肉朋友、泛泛而交的較低的層次上。
每一個(gè)人在工作和生活的不同時(shí)間,都可能出現(xiàn)最需要?jiǎng)e人幫助、關(guān)心、支持、鼓勵(lì)乃至同情的時(shí)候,他如果是你的人脈對(duì)象,在他最需要的時(shí)候,你應(yīng)該就在身邊;蛘呤橇x不容辭的沖鋒陷陣,或者是風(fēng)急火燎地忙前忙后,哪怕是你默默地同他在一起,什么都不做,哪怕是你的一句鼓勵(lì)的話語,一個(gè)同情的眼神,哪怕是你與他一起大笑,一起痛苦,一起著急,一起擔(dān)憂,他都會(huì)感到真正友誼的存在,他都會(huì)深藏對(duì)你深深的感動(dòng)。
5、用二八原理經(jīng)營人脈資源
企業(yè)經(jīng)營管理中有一個(gè)著名的“二八”理論,通常的意義是說,在企業(yè)中20%的產(chǎn)品在創(chuàng)造著企業(yè)80%的利潤,20%的顧客為企業(yè)帶來80%的收入,20%的骨干在創(chuàng)造著80%的財(cái)富,80%的質(zhì)量瑕疵是由20%的原因造成的等。二八原理告訴我們,要抓住那些決定事物命運(yùn)和本質(zhì)的關(guān)鍵的少數(shù)。
經(jīng)營人脈資源也是如此。也許,對(duì)你一生的前途命運(yùn)起重大影響和決定作用的,也就是那么幾個(gè)重要人物,甚至只是一個(gè)人。所以,我們不能平均使用我們的時(shí)間、精力和資源,我們必須區(qū)別對(duì)待,我們必須對(duì)影響或可能影響我們前途和命運(yùn)的20%的貴人另眼相看,我們必須在他們身上花費(fèi)80%的時(shí)間、精力和資源。
6、日積月累,細(xì)心呵護(hù)
四通八達(dá)的人脈網(wǎng)絡(luò)需要愛心的澆灌,需要精心的梳理,需要細(xì)心的呵護(hù),需要耐心的期待。因此,你應(yīng)該將人脈資源經(jīng)營管理,納入你的長期和短期的職業(yè)事業(yè)規(guī)劃計(jì)劃之中,逐步養(yǎng)成經(jīng)營人脈的習(xí)慣。
根據(jù)不同層次的人脈資源分類,確定相應(yīng)的聯(lián)系、拜訪、聚會(huì)等頻次。但是,在常規(guī)的節(jié)假日,或?qū)Ψ教厥獾娜兆,比如生日,你不妨打一個(gè)問候的電話或發(fā)一條祝福的短信,或寄上一個(gè)精致的賀卡(或電子賀卡),或發(fā)一封EMAIL,或通過QQ、MSN等進(jìn)行溝通交流。而對(duì)于20%的關(guān)鍵的少數(shù),你更要細(xì)心計(jì)劃。
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