2008年雇員加薪幅度4.47至6.9%

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公務(wù)及司法人員薪俸及服務(wù)條件諮詢委員會(huì)聯(lián)合秘書(shū)處，轄下薪酬研究調(diào)查組編纂的2008年薪酬趨勢(shì)調(diào)查報(bào)告書(shū)初步資料顯示，參與調(diào)查的公司在07年4月2 日至08年4月1日的12個(gè)月期間，給予雇員的平均薪酬調(diào)整幅度介乎4.47至6.9%.調(diào)查顯示，低層薪金級(jí)別（月薪低於14，990元的雇員）的調(diào)整幅度達(dá)4.47%；中層薪金級(jí)別（月薪在14，990元至45，970的雇員）為5.87%；高層薪金級(jí)別（月薪在45，971元至91，765元的雇員）為6.9%.調(diào)查結(jié)果反映97間公司14萬(wàn)名雇員，在2007年4月2日至2008年4月1日的12個(gè)月期間薪酬的變動(dòng)，當(dāng)中包括72間規(guī)模較大的公司（雇員人數(shù)為100或以上）及25間規(guī)模較小的公司（雇員人數(shù)為50至99）。

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