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社會(huì)實(shí)踐

專家稱最低工資標(biāo)準(zhǔn)可提高至1500元

時(shí)間:2022-10-26 13:30:18 社會(huì)實(shí)踐 我要投稿
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專家稱最低工資標(biāo)準(zhǔn)可提高至1500元

央視《新聞1 1》:最低工資,還能再高

  董倩(主持人):

  晚上好,歡迎收看《新聞1 1》。

  在不久前,英國的《泰晤士報(bào)》有這樣的一個(gè)觀點(diǎn),它說如果要預(yù)測(cè)中國經(jīng)濟(jì)未來走勢(shì)的話,有三個(gè)重要因素,其中一個(gè)就是要看中國廣東省的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 從今年4月1號(hào)開始,廣東省提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)到860塊錢。從今年9月1號(hào)開始,我們國家另外一個(gè)經(jīng)濟(jì)大省浙江,也開始實(shí)行最低的工資標(biāo)準(zhǔn)960塊錢。巖松,你怎么看在經(jīng)濟(jì)增速趨緩的情況下,這兩個(gè)經(jīng)濟(jì)大省的做法?

  白巖松(新聞?dòng)^察員):

  前不久聽到一句話,就是說經(jīng)濟(jì)形勢(shì)好的時(shí)候,我們要求量,經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不好的時(shí)候,我們要抓質(zhì)。因此這次浙江最低工資的上漲,讓大家思考的是,在經(jīng)濟(jì)情況不是很景氣的情況下,會(huì)不會(huì)是一種雙刃劍,對(duì)普通百姓來說獲取了更高的收入,但是企業(yè)的競爭力怎么辦,我覺得一個(gè)漲工資背后有很多的問號(hào)待解。

  董倩:

  《新聞1 1》給您不一樣的解析,首先我們來關(guān)注一下從9月1號(hào)開始提高的浙江省的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  上調(diào)最低工資,改變企業(yè)壓低人工成本現(xiàn)狀

  短片:

  近日,省政府發(fā)布了關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知,通知規(guī)定,從今年9月起,我省的最低月工資將普遍上浮70到110元,調(diào)整后,我省最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為960元、850元、780元、690元四檔,非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為8.0元、7.1元、6.5元、5.7元四檔。

  自1994年我國實(shí)行最低工資制度以來,提高最低工資標(biāo)準(zhǔn),就成為保障勞動(dòng)者權(quán)益的一項(xiàng)重要舉措。經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快的浙江,也以年增速10%至15%的幅度走在全國前列,此次是浙江省14年來第10次提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。那么誰會(huì)是最低工資標(biāo)準(zhǔn)上漲的受益者呢?

  陳秀慶 浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳 勞動(dòng)工資處處長:

  這次調(diào)整力度雖然不是我們調(diào)整歷史上最大的一次,但是這次調(diào)整力度也在11%到13%的增幅,要繼續(xù)關(guān)注改善民生,保障民生,必須要選擇一個(gè)企業(yè)能夠承受、老百姓能夠得到實(shí)惠的一個(gè)力度。

  解說:值得注意的是,中小企業(yè)林立的浙江,低收入勞動(dòng)者中,有相當(dāng)一部分是外來務(wù)工人員,提高后的工資標(biāo)準(zhǔn),會(huì)對(duì)他們產(chǎn)生怎樣的影響呢?

  陳秀慶:應(yīng)該說今年呢到浙江來打工的人數(shù)比往年相比是有所減少,調(diào)整提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)以后,這一部分人的勞動(dòng)報(bào)酬能夠得到較好的保障,在市場調(diào)節(jié)當(dāng)中,政府要有一只手來補(bǔ)缺,那么最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整,就是要通過強(qiáng)制執(zhí)行的辦法,來改變片面壓低人工成本的狀況。

  解說:既然是市場調(diào)節(jié),在考慮提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí),宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況就是無法回避的因素。浙江省今年上半年的CPI漲幅為7.4%,GDP增速為11.4%,較去年同期回落了3.3個(gè)百分點(diǎn)。

  陳秀慶:今年總體上,經(jīng)濟(jì)還是出現(xiàn)了一些下滑的情況,特別是浙江中小企業(yè)、民營企業(yè)比較多,發(fā)展也面臨著一些困難,在企業(yè)發(fā)展困難的情況下,還是要把民生問題擺在十分重要的位置,提高勞動(dòng)成本這對(duì)勞動(dòng)者來說是直接受益的,對(duì)企業(yè)來說也是推動(dòng)它轉(zhuǎn)型。你不能再靠一種人工成本來解決企業(yè)發(fā)展問題。

  解說:據(jù)悉,今年以來,除浙江以外,全國有15個(gè)省以及直轄市執(zhí)行了新的最低工資標(biāo)準(zhǔn),與此同時(shí),伴隨的是國內(nèi)物價(jià)的整體上揚(yáng)、經(jīng)濟(jì)增長趨緩。在這樣的大背景下,浙江的做法有著怎樣的借鑒意義呢?

  上調(diào)最低工資,促進(jìn)企業(yè)謀變

  董倩:

  巖松,我們?cè)谡f浙江漲它最低工資標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)候,我們來關(guān)注兩組數(shù)字,一個(gè)是浙江省經(jīng)貿(mào)委公布的數(shù)字,2008年上半年,浙江規(guī)模以上虧損企業(yè)1.07萬家,虧損面積達(dá)到將近20%。另外一個(gè)是浙江省工商局的數(shù)字,說今年上半年,浙江全省1200多家企業(yè)歇業(yè)、關(guān)停,這是在浙江連續(xù)10年的歷史上都沒有過的。在這樣一個(gè)大背景下,他們?nèi)匀簧险{(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn),你怎么看待他們這種舉措?

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