十大職場潛規(guī)則送給職場新人

人生就象一場游戲，有贏有輸，有得有失，沒有人會一帆風順的走完所有的路。而任何游戲都有自己游戲規(guī)則，違背這個規(guī)則的人，雖然不一定遺臭萬年，又或者被黑道、國家機器追殺，但是人言可畏、三人成虎還是會的。尤其是在中國這個孫子兵法的故鄉(xiāng)，一貫崇尚“上兵罰謀”。

作為一個人，總是要出來“混”的，打工也好、雇工也罷，很少有人只是吃吃喝喝的過一輩子。且不說老祖宗一貫教導(dǎo)我們，儒家‘有為’，道家‘入世’；就是想想渾渾沌沌的一輩子，也是怪嚇人的。

出來，總是要有份職業(yè)，也宿有職業(yè)人生的說法。也正象游戲有游戲規(guī)則一樣，職場也有職場規(guī)則，只是我們一向稱之為職場潛規(guī)則。既然是‘潛規(guī)則‘，那就是說在規(guī)章制度之外的規(guī)則，也不一定會‘上綱上線’的規(guī)則。但是，一旦不注意，被人利用，就不再是那么簡單。正是只有千日作賊，哪有千日防賊的啊�，F(xiàn)在將我能想到的簡單幾點寫出來，供大家參考參考。

----你是有老板的。這是很重要的一個觀點。很多學(xué)生，包括我當年畢業(yè)時，是何等的目中無人，意氣風發(fā)、躊躇滿志。經(jīng)歷過事業(yè)單位的人事斗爭，臺灣老板的狠毒剝削，包括現(xiàn)在為社會主義企業(yè)打工；這一點感觸頗多。

如果你跟錯一個老板，一個在人事斗爭中只會倒下去的老板，我勸你，要不忍氣吞聲，投靠到得勢的一方，作一個類似‘二狗子’之類的人(就象給當年日本侵略者跑腿的漢奸形象，雖然形象很慘，和中國一向的忠義不符，但保住一碗飯，還是能做到的)；要么揭桿而起，舍卒保車，用自己的犧牲為老板爭取到最后的籌碼。

絕對不要相信，新來的老板還會象原來的老板那樣，對你信任、授權(quán)、關(guān)心(只要做好工作，其它事情全會為你解決掉)。中國有句很出名的話，“一朝天子一朝臣”。老員工對新老板不服氣，新老板板對老員工不喜歡(這么不聽話的員工，凈和自己對著干，有才也就罷了，無德無才，不開你立威，開誰)。所以，歷來新老板上任，總是要開除一批人，安排上自己的親信；之所以現(xiàn)在隱忍不發(fā)，只是時機未到罷了，一年倆載，總會把牌洗干凈的。

---你只有一個老板。也許有人會說，老板還有老板呢？但是，能指揮你工作的人只有一個，這個人常常擁有對你工資的評議權(quán)、甚至直接決定發(fā)給你工資的多少。你只需要對自己的老板負責，對其他人和顏悅色一點就好，不必過分的逢迎。畢竟，如果連你的老板都保不住自己了，你更不可能會是那些人的對手；你所要做的就是絕對的支持你的老板。當然，有意見可以提，但一定要在兩人單獨的場合；而且，老板就是老板，提意見也要用請教的口氣。中國古代有句話說的好，‘君辱臣死’；沒有這種覺悟，你就永遠不會和老板站在同一條戰(zhàn)線，成為老板的親信。

這里，還隱含了一個很重要的概念。你只有一個老板，絕對不要‘越級匯報’。不管你的叛逆精神多強，你的人權(quán)平等意識多強，除非你打算和老板對著干了，不然，不要做這種‘以卵擊石’的事情。

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