畢業(yè)生就業(yè)：工作環(huán)境比機(jī)會更重要

正值七月,大學(xué)畢業(yè)生找工作困難又成熱門話題。
看到不少畢業(yè)生懷揣簡歷四處奔波仍一職難求,有人忍不住呼吁大學(xué)畢業(yè)生們不要眼睛只盯著大城市,國家也陸續(xù)出臺了一些鼓勵大學(xué)生面向基層就業(yè)的政策,然而大多數(shù)畢業(yè)生仍然視去基層工作為畏途。這說明盡管基層就業(yè)機(jī)會并不缺少,但是工作環(huán)境普遍較差,成為吸引人才的一大障礙。
正如一些曾經(jīng)在基層就業(yè)的畢業(yè)生所反映的那樣，到基層工作通常要遇到諸如好單位少、報酬低、環(huán)境惡劣等問題，按照人往高處走、水向低處流的常理，大學(xué)畢業(yè)生不愿意到基層就業(yè)也是情有可原。畢竟，眼下考上大學(xué)并不容易，而普通家庭培養(yǎng)一名大學(xué)生所投入的金錢與精力又是相當(dāng)多的，更別提那些來自貧困家庭的孩子，靠借貸念完四年書，誰不巴望著快點(diǎn)找個好工作，掙錢還債、改善家庭條件，倘若無視畢業(yè)生們的現(xiàn)實(shí)處境而一味指責(zé)他們嫌貧愛富、貪圖享受，只愿意留在大城市，那是不公平的。
不過，讓大學(xué)畢業(yè)生都留在大城市就業(yè)，同樣也是不現(xiàn)實(shí)的。大城市再大，其容量也不可能無限制，所謂的好單位就業(yè)競爭越來越激烈、門坎越來越高，少數(shù)畢業(yè)于重點(diǎn)名牌大學(xué)或?qū)W歷比較高的人選擇余地可能多一點(diǎn)，那些出自普通高校的本科畢業(yè)生們，要想找個理想的崗位難度就要大得多。由此造成大城市人才扎堆兒，而基層不少崗位卻沒人愿意去的尷尬局面。
無論從國家發(fā)展還是個人前途出發(fā)，引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)都是非常有必要的，問題在于各級政府在響應(yīng)此項(xiàng)號召的同時，能否真正將有關(guān)政策落到實(shí)處，讓大學(xué)畢業(yè)生下基層就業(yè)無后顧之憂。其實(shí)對于那些懷抱理想和創(chuàng)業(yè)志氣的年輕人來說，就業(yè)環(huán)境比就業(yè)機(jī)會更為重要，因?yàn)闄C(jī)會失去可以再尋找，而環(huán)境的壓抑或制約往往會使人一事無成。
這里所說的環(huán)境，不單指具體的就業(yè)條件。理想的薪水或較好的物質(zhì)待遇固然是每個畢業(yè)生都期盼的，但是健全的法制環(huán)境、良好的社會秩序以及就業(yè)機(jī)會的公平等等，才是任何一個創(chuàng)業(yè)成功者所必不可少的因素。因此，解決大學(xué)生就業(yè)難題，各級政府在開拓更多就業(yè)機(jī)會的同時，還應(yīng)當(dāng)注重在創(chuàng)造良好的就業(yè)環(huán)境方面多下點(diǎn)功夫。俗話說得好：栽下梧桐樹才能招來金鳳凰。要想讓越來越多的大學(xué)畢業(yè)生自愿到基層和邊遠(yuǎn)欠發(fā)達(dá)地區(qū)建功立業(yè)，就必須為他們排除一切阻力，這樣做不僅是為了解決就業(yè)形勢嚴(yán)峻的燃眉之急，也是建立一個良好社會秩序所必須完成的事情。

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