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四大新興職業(yè)引領(lǐng)職場
時逢人才市場的“金九銀十”，又是一年中跳槽的大好時機。昨日，智通人才市場(莞城市場)舉辦了第十屆“領(lǐng)秀”中高級人才預約招聘會。記者發(fā)現(xiàn)，招聘會上提供了一些新興的中高級職位。記者也隨之采訪了智通人才市場職業(yè)顧問王茜，其對才市的最新職位、薪情進行了分析與點評，為中高端職場上蠢蠢欲動的“跳蚤”們指明方向。
職位一：燈飾設計師薪資誘人
記者在招聘會現(xiàn)場看到，金漢燈飾的招聘卡位被求職者圍得水泄不通，高薪顯然是吸引眾多求職者應聘的重要因素。
據(jù)王茜分析，東莞燈飾設計師的年薪可以達到8萬~30萬元不等。當然，這樣的高薪職位要求也不低，除了視覺與美術(shù)設計等專業(yè)本科以上學歷、熟練使用Photoshop、CAD、3D等2D/3D設計軟件等“硬”條件以外，良好的藝術(shù)欣賞和手繪表現(xiàn)能力、對時尚流行事物和行業(yè)的敏銳洞察力都是必需的，如果能結(jié)合東莞地域文化因素塑造品位燈飾將肯定大大加分。
職位二：空調(diào)企業(yè)也招投資分析師
在招聘會上，珠海格力集團竟然也打出了招聘“投資分析師”的“招賢帖”，其年薪可以達到10萬元以上。但據(jù)介紹，這一崗位仍然難尋十分合適的人選。王茜表示，風險投資項目是大型企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃中的必要組成部分。該職位則需要求職者對投資產(chǎn)品分析能力，以及對本企業(yè)的長遠發(fā)展目標有準確的評估和分析能力。
職位三：專職網(wǎng)站推廣很稀缺
歐浦鋼網(wǎng)是全國最大的鋼鐵線上交易平臺之一，記者看到該網(wǎng)站在招聘會上公開招聘“互聯(lián)網(wǎng)推廣專員”一職。歐浦鋼網(wǎng)負責人表示，此專業(yè)人才較稀缺，盡管開出了8萬元的高年薪，但一直也未招到合適人選。
專職網(wǎng)站推廣人員是最近才慢慢在人才市場中出現(xiàn)的職位。王茜表示，了解電子商務網(wǎng)站運營模式，具有豐富網(wǎng)絡資源是該職位的基本要求。需要推廣專員時刻監(jiān)控網(wǎng)站的收錄變化、核心關(guān)鍵詞的排名變化，對數(shù)據(jù)變化有敏感的分析能力，并根據(jù)變化及時提出優(yōu)化方案。這種人才在職場中將十分搶手。
職位四：社會責任專員專給企業(yè)安全挑刺
永嘉集團[1.17 0.69%]控股有限公司就計劃專門招聘一名社會責任專員，其主要工作竟然是給企業(yè)安全“挑刺”。據(jù)該公司招聘負責人介紹，社會責任專員是為了保證企業(yè)的安全專設的職位，將對員工健康、企業(yè)安全以及生產(chǎn)環(huán)境提供給一定的保障。王茜表示，社會責任專員的工作核心是保護員工合法權(quán)益，對企業(yè)客戶進行安全審核，進而采取有效的防范手段和控制措施，以減少可能引起的人員傷害、財產(chǎn)損失和環(huán)境污染。一般要求人力資源、法律、環(huán)境工程等專業(yè)，但學歷層次要求并不高，一般大專以上就可以了，但需要十分了解歐美客戶驗廠標準，這一點能達到的人就不多了。
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