一個(gè)部門主管的14條職場(chǎng)雜感

　　1、當(dāng)你對(duì)下屬說(shuō)“NO”你必須清楚自己已經(jīng)有了更好的答案。

　　2、你的下屬指出這條路有一個(gè)酒家，你明白這條路的還有一酒家就要開業(yè)。

　　3、你的下屬的計(jì)劃是以月為單位，那么你的計(jì)劃是以年為單位，。

　　4、你的下屬總結(jié)了一條經(jīng)驗(yàn)高興的想你匯報(bào)，其實(shí)幾年前你就了解，但你還得耐心的去聽，因?yàn)槟阋�給他信心。

　　5、你可能在為買一輛車在贊錢，要明白你的下屬在為下月的房租而發(fā)愁。

　　6、“我走過(guò)的橋比你走過(guò)的路還有多”——你說(shuō)此話時(shí)當(dāng)心你的下屬走的路可能是高速公路。

　　7、你想做個(gè)好主管而事必躬親，只是這件事你已經(jīng)做了10年，而你的下屬至今還沒(méi)親手做過(guò)一次，別說(shuō)“他們太笨了”―――其實(shí)我們都知道這世上只有不會(huì)教書的笨老師。

　　8、以為自己的經(jīng)驗(yàn)寶貴不可輕易外露而沾沾自喜，當(dāng)心老板就要宣布你的下屬開始領(lǐng)導(dǎo)你，下午正式宣布。

　　9、你經(jīng)常板著的臉，下班后盡量多笑笑。

　　10、不論你做過(guò)多大的業(yè)績(jī)，你要明白那是昨天的業(yè)績(jī)。

　　11、不要以為自己的經(jīng)驗(yàn)而拒絕接受下屬的意見，經(jīng)驗(yàn)也有生命。

　　12、下屬就是你的棋子，你的心中永遠(yuǎn)要有個(gè)棋盤。

　　13、最輕松的管理是教會(huì)你的屬下怎么去管理他的屬下。

　　14、我最大的開心是我的員工少打我的電話，因?yàn)槲颐靼姿�已�?jīng)知道怎么做了。

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