大學(xué)生求職：嚴(yán)重缺乏對自我的了解

　日前，南京市人才大廈舉辦了節(jié)后首場畢業(yè)生專場招聘會,現(xiàn)場提供了近千個(gè)就業(yè)崗位，吸引了千余名畢業(yè)生進(jìn)場�，F(xiàn)場記者看見，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富和動手能力強(qiáng)的畢業(yè)生，仍然會受到用人單位的青睞。而畢業(yè)生自身所存在的種種“通病”也逐漸暴露，用人單位提醒畢業(yè)生，在準(zhǔn)備走向職場時(shí)，必須有歸零的心態(tài)。

“你知道客戶服務(wù)管理是做什么的嗎？”“我覺得就是客戶出了什么問題，然后就給他協(xié)調(diào)吧。”“那你的特長是什么？”“特長，我覺得自己好像什么都喜歡，但是特別擅長的方面好像倒也沒有。”這是中國人民解放軍炮兵學(xué)院的小張?jiān)诿嬖囂K寧電器時(shí)的現(xiàn)場回答。這也是蘇寧電器在面試中對求職者的兩個(gè)提問，記者發(fā)現(xiàn)，雖然這兩個(gè)問題看似并不難，但是求職者泛泛而談的居多，特別是問到特長時(shí)，近六成的求職者并不能很明確地說出來。

蘇寧電器的一名招聘人員說，現(xiàn)在一些應(yīng)屆生缺乏對自身的了解，也不清楚自己適合做什么，自己將來的目標(biāo)是什么，在找工作時(shí)表現(xiàn)出盲目性。

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