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起訴狀勞動者不服勞動仲裁【熱】
原告:________,性別:_______,_______年_______月_______日出生,_______族,身份證號碼:_______________,住所址:____________________,聯(lián)系電話:______________;
被告:________有限公司,住所地:_______________,法定代表人:____________,職務:_______,聯(lián)系電話:____________。
原告因與被告勞動爭議糾紛一案,不服_______勞動爭議仲裁委員會中勞仲____案字(_______)第____________號仲裁裁決書,特向貴院提起民事訴訟。
訴訟請求:____________
風險提示:________訴訟請求必須具體﹑明確,該寫的一定要寫,因為其事關(guān)法院審查的范圍。
但千萬不可不加思考地亂要求,如果無相應的證據(jù)來支持你的主張,勢必遭到敗訴的后果,通常還會因此而向法院支付相應的訴訟費。
另外,訴訟請求應提出具體的數(shù)額,不能籠統(tǒng)地說“賠償原告的一切損失”之類。
雖然這是沒有爭議的,但并不等于在提出訴訟請求時多多益善,比較切合實際的請求數(shù)額,不僅可以減收訴訟成本,降低訴訟風險,而且有利于法院的調(diào)解和雙方當事人的和解,減少訟累。
1、判令被告向原告支付由原告墊付的_______年____月份、____月份和____月份_______費用,合計人民幣____________________元;
2、判令被告向原告支付拖欠的_______年從____月至____月的工資,合計人民幣________________元;
3、判令被告向原告支付拖欠的_______年____月份和____月份的平時加班工資,合計人民幣________________元;
4、判令被告向原告支付被拖欠工資總額_______%的經(jīng)濟補償金,合計人民幣________________元;
5、判令被告向原告支付單方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金,合計人民幣________________元;
6、判令被告向原告支付未按時支付經(jīng)濟補償金的額外經(jīng)濟補償金人民幣________________元;
7、判令被告向原告支付未提前30天書面通知解除勞動關(guān)系的代通知金人民幣________________元;
8、判令被告向原告支付_______年____月至_______年____月因被告違法解除勞動合同所受工資損失合計人民幣________________元,并支付應得工資收入的_______%的賠償金人民幣________元;
并支付_______年____月____日至本案審結(jié)的工資損失。
9、判令由被告承擔本案的仲裁費用和訴訟費用。
事實與理由:____________
風險提示:________訴狀是個利劍,挑起戰(zhàn)爭。
如果沒有寫好,那么勢必倒過來傷到自己。
因此,要擺事實,講明道理,引用有關(guān)法律和政策規(guī)定,為訴訟請求的合法性提供充足的依據(jù)。
擺事實,是要把雙方當事人的法律關(guān)系,發(fā)生糾紛的原因、經(jīng)過和現(xiàn)狀,特別是雙方爭議的焦點,實事求是地寫清楚。
講道理,是要進行分析,分清是非曲直,明確責任,并援引有關(guān)法律條款和政策規(guī)定。
一、原仲裁裁決認定原告侵犯被告的商業(yè)秘密是錯誤的
原仲裁裁決稱:“但申訴人作為被訴人業(yè)務人員,在被訴人處工作期間,與他人共同出資成立有限責任公司,經(jīng)營與被訴人公司同類的營業(yè),侵犯了被訴人的商業(yè)秘密”,這一認定是錯誤的。
根據(jù)《反不正當競爭法》第十條關(guān)于商業(yè)秘密的規(guī)定,企業(yè)的經(jīng)營信息或者技術(shù)信息若想構(gòu)成商業(yè)秘密,必須滿足四個條件,即不為公眾所知息、能為權(quán)利人帶來物質(zhì)利益和具有實用性,并要求權(quán)利人采取了保密措施。
同時,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)和相關(guān)法律法規(guī)以及《公司法》第六十一條關(guān)于競業(yè)禁止的規(guī)定,在沒有特別約定的情況下只有公司的董事和經(jīng)理負有競業(yè)禁止的義務,對于一般的員工,只有在用人單位與勞動者約定了競業(yè)禁止義務,并由用人單位單獨向勞動者支付競業(yè)禁止補償金時,勞動者才承擔競業(yè)禁止的義務。
原告僅于被告方任職業(yè)務人員,屬于一般員工,尚且并未與被告約定競業(yè)禁止義務,因此,原告不負有競業(yè)禁止義務。
另外,沒有任何證據(jù)證明被告公司存在符合法律規(guī)定的商業(yè)秘密,也沒有任何證據(jù)證明原告侵犯了被告公司并不存在的“商業(yè)秘密”。
因此,原仲裁裁決在沒有任何證據(jù)證明的情況下,僅僅因為原告注冊成立了與原告經(jīng)營范圍類似的公司,就認定原告侵犯被告的商業(yè)秘密是錯誤的。
再者,被告不但拖欠原告工資長達________個月之久,并且拒不返還原告墊付的業(yè)務墊支費用________元。
原告作為一名普通的業(yè)務人員,不僅要供養(yǎng)________,還要支付高達________元的________。
基于以上事實,根據(jù)《勞動法》、《________工資支付條例》、《________勞動合同管理規(guī)定》、《民事訴訟法》以及其它相關(guān)法規(guī)規(guī)章的規(guī)定,原告向貴院提起訴訟,請求貴院作出公正裁決,維護弱勢的勞動者的基本權(quán)益。
此致
________人民法院
具狀人:_____________
_____年_____月_____日
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