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國慶請(qǐng)假條范文及請(qǐng)假攻略
篇一：請(qǐng)假條格式
國慶節(jié)放假請(qǐng)假條
尊敬的學(xué)生科：
我是BU計(jì)算機(jī)102班的 為：20xx年 月 日離校，20xx年 月 日返校。
望老師您批準(zhǔn)！
學(xué)號(hào)： 宿舍：
手機(jī)： 家庭聯(lián)系方式：
請(qǐng)假人： 20xx年
篇二：20xx年國慶放假安排及請(qǐng)假攻略
根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》，現(xiàn)將20xx年10.1放假安排通知如下：
假期：20xx年10月1日至10月7日放假，共7天。
其中：10月1日(星期二)、10月2日(星期三)、10月3日(星期四)為國慶節(jié)法定節(jié)假日 10月5日(星期六)、10月6日(星期日)公休9月28日(星期六)、9月29日(星期日)分別調(diào)至10月4日(星期五)、10月7日(星期一)公休即9月28日(星期六)、9月29日(星期日)、10月12日(星期六)照常上班。
20xx年中秋國慶請(qǐng)假攻略
攻略一：中秋節(jié)請(qǐng)3天休8天：今年中秋節(jié)假期為9月19-21日，這一周的前3天(即9月16-18日)請(qǐng)假，加上上個(gè)雙休日兩天，即可享受9月14-21日的8天長假。
攻略二：國慶節(jié)請(qǐng)2天休10天：今年國慶假期為10月1日-7日，只需在9月29-30日請(qǐng)假，即可享受10天假期，即從9月28日放到10月7日。
如果你還是覺得不過癮，最后一種終極請(qǐng)假攻略一定會(huì)讓你和你的小伙伴們驚呆了!
攻略三：請(qǐng)11天休24天!先按上面兩種情況，申請(qǐng)中秋8天和國慶10天的假期，然后在9月22日-27日請(qǐng)假，共請(qǐng)假11天，即可享受“超值24天放假套餐”! 有年假的朋友們是可以考慮的，拼假在法律上可行，因?yàn)椤堵毠侥晷菁贄l例》
第五條規(guī)定，年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。根據(jù)規(guī)定，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。
篇三：20xx年中秋國慶請(qǐng)假攻略
進(jìn)入9月，令人期待的國慶長假逐漸接近，各種“請(qǐng)假攻略”隨之在網(wǎng)上流傳開來。時(shí)下在網(wǎng)上最流行的拼假攻略是“請(qǐng)假11天休息24天”。
今年中秋節(jié)為9月19日，距離國慶節(jié)有11天。根據(jù) 國務(wù)院辦公廳去年12月8日發(fā)布的《國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》，今年中秋節(jié)是9月19日至21日放假調(diào)休，共3天。9月22（星期日）上班。國慶節(jié)為10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。這意味著，中秋3天假期后，要連上6天班，休息1天，再上2天，然后國慶放7天。
攻略一：中秋節(jié)請(qǐng)3天休8天：今年中秋節(jié)假期為9月19-21日，這一周的前3天（即9月16-18日）請(qǐng)假，加上上個(gè)雙休日，即可享受9月14-21日的8天長假。
攻略二：國慶節(jié)請(qǐng)2天休10天：今年國慶假期為10月1日-7日，只需在9月29-30日請(qǐng)假，即可享受10天假期，即從9月28日放到10月7日。
攻略三：請(qǐng)11天休24天：先按上面兩種情況，申請(qǐng)中秋8天和國慶10天的假期，然后在9月22日-27日請(qǐng)假，共請(qǐng)假11天，即可享受“超值24天放假套餐”。
對(duì)于第最后一種請(qǐng)假攻略，很多網(wǎng)友直呼“我和我的小伙伴們都驚呆了！”當(dāng)然也有網(wǎng)友質(zhì)疑“請(qǐng)11天休24天”請(qǐng)假攻略的可行性，其實(shí)，拼假在法律上是可行的。國務(wù)院辦公廳 20xx年12月16日發(fā)布了《職工帶薪年休假條例》，其中第三條規(guī)定，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。而第五條規(guī)定，單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個(gè)年度安排。
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