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年休假的請假條
在平平淡淡的日常中,我們總免不了要使用請假條,請假條的內(nèi)容應(yīng)真實可信,不得含虛假信息。那么一般請假條是怎么寫的呢?以下是小編為大家整理的年休假的請假條,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
年休假的請假條1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
申 請 人 xxxx部 門xxxxxx 崗 位xxxx
聯(lián)系方式 休年假時間 年 月 日---- 年 月 日共 天
入職時間 年 月 日 家庭住址
申請理由:
此致
敬禮
請假人:xxx
20xx年xx月xx日
年休假的請假條2
姓名_____所在科室_____
參加工作時間_____年月
工作年限_____年;應(yīng)休天數(shù)_____天
已休天數(shù)_____天;公休年度_____年
申請公休時間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計_____天(不包括周末節(jié)假日)
科室負責(zé)人意見:__________
分管領(lǐng)導(dǎo)意見:__________
主要領(lǐng)導(dǎo)意見:__________
工作1年以上就可享受年休假勞動者平等享有。條例規(guī)定:機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應(yīng)當保證職工享受年休假。一年請20天事假不許休年假目前,我國職工其他休假主要有:寒暑假、探親假、病假、事假等。條例對年休假與這些休假的關(guān)系作了明確規(guī)定:
第一,年休假與寒暑假。條例規(guī)定:職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的,不享受當年的年休假。
第二,年休假與并事假。條例規(guī)定:職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的,不享受當年的年休假;累計工作滿1年不滿10年的職工請病假累計2個月以上的,累計工作滿10年不滿20年的職工請病假累計3個月以上的,累計工作滿20年以上的職工請病假累計4個月以上的,不享受當年的年休假。
第三,年休假與探親假。條例刪去了征求意見稿中關(guān)于探親假沖抵年休假的規(guī)定。員工未獲補償可申請強制執(zhí)行條例規(guī)定,單位不安排職工休年休假又不依照本條例規(guī)定給予年休假工資報酬的',由縣級以上地方人民政府人事部門或者勞動保障部門依據(jù)職權(quán)責(zé)令限期改正;對逾期不改正的,除責(zé)令該單位支付年休假工資報酬外,單位還應(yīng)當按照年休假工資報酬的數(shù)額向職工加付賠償金;對拒不支付年休假工資報酬、賠償金的,屬于公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員所在單位的,對直接負責(zé)人員依法給予處分;屬于其他單位的,由勞動保障部門、人事部門或者職工申請人民法院強制執(zhí)行。休假薪水,靈活收入也應(yīng)算在內(nèi)銷售人員王先生昨來電稱,他的月工資由固定工資和提成組成,每月的提成不一樣,收入也不等。如果休年假,假期薪水該如何計算?湖北省勞動保障廳工資處助理巡視員李湘泉稱,一般有兩種方式來計算工資,如果月薪是固定的,休假按每天的平均工資計算即可;如果每月的工資不定,按《勞動法》中解除勞動合同款中規(guī)定,月平均工資按前12個月的平均工資(固定工資+靈活部分)計算。李湘泉還指出,勞動部應(yīng)該會出臺一個解釋性文件,對此作進一步說明。
年休假的請假條3
尊敬的'領(lǐng)導(dǎo):
根據(jù)國家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定,我擬于20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日休假5 天。請給予申請人:
批準為盼!
特此申請
請假人:xxx
20xx年xx月xx日
年休假的請假條4
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
我已在公司工作 年,今年尚未安排帶薪休假,
根據(jù)國家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定,我擬于20zz年 月 日起至 月 日休假 天。
休假期間,我的工作已經(jīng)安排好了,請給于批準為感!員工年休假請假條
特此申請!
申請人:
申請日期:
年休假的.請假條5
尊敬的`領(lǐng)導(dǎo):
根據(jù)國家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定,我擬于____年____月____日至____年____月____日休假____天(含公共假____天)。
請給予批準為盼!
請假人:________
____年____月____日
年休假的請假條6
新疆好運房地產(chǎn)開發(fā)有限公司:
我是公司員工_____x,現(xiàn)因本人外出辦理私事,需臨時從x_____年x_____月_____x日x時起離開公司,計劃x_____年x月_____x日x_____時回公司,我將認真閱讀和填寫以下內(nèi)容。
本人自愿承諾:本人在請假期限內(nèi)一定注意個人安全,如發(fā)生任何意外與公司無關(guān),由本人負責(zé)。本人是認真閱讀內(nèi)容后做出的上述承諾。(閱讀并同意后簽名:_____x)
抄寫以上內(nèi)容:_______________
請假辦理何事:_____
請假去何地方:__________
備注:
1.無領(lǐng)導(dǎo)簽字批準,假條無效。
2.特殊地區(qū)特殊管理,敬請各位同仁理解和配合。
3.如有人違反本制度,公司將不得不取消以后的休假。
此x致!
望x領(lǐng)x導(dǎo)x批x準!
領(lǐng)導(dǎo)簽字:
請假人:
_____年_____x月_____x日
年休假的.請假條7
申 請 人 ____部 門______ 崗 位____
聯(lián)系方式 休年假時間 年 月 日---- 年 月 日共 天
入職時間 年 月 日 家庭住址
申請理由:
備 注
簽批人
人力資源中心意見
年休假的請假條8
年休假請假條格式
尊敬的(科長、處長、主任):
根據(jù)國家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定,我擬于___年___月___日至___年___月___日休假___天。請給予批準為盼!
特此申請
此致
敬禮
請假人:_________
20______年______月______日
年休假的'請假條9
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關(guān)規(guī)定,本人擬申請休公假x天,即x月x日至x月x日,懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準為感!
申請人(簽名):
x年x月x日
申請人
部門
崗位
聯(lián)系方式
休年假時間x年x月x日——x年x月x日共x天
入職時間x年x月x日
家庭住址
申請理由:
備x注
簽批人
人力資源中心意見
尊敬的科長、處長、主任(只選其一):
根據(jù)國家和單位關(guān)于帶薪年休假的.有關(guān)規(guī)定,我擬于年x月x日休假x天。休假期間,我的工作已經(jīng)安排好了,請給于批準為感!
特此申請
申請人:
x 年x月x日
年休假的請假條10
敬愛的所領(lǐng)導(dǎo):
您好,
根據(jù)《國家公務(wù)員休假條例》,按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年,可享有每年五天的年休假期。本人定于xx年9月26日~30日休年休假期。請給予批準,為盼!
此致
敬禮!
請假人:XXX
20xx年x月x日
年休假的.請假條11
姓名:xx;所在科室:xx
參加工作時間:xx年月
工作年限xx年;應(yīng)休天數(shù)xx天
已休天數(shù)xx天;公休年度xx年
申請公休時間20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日共計xx天(不包括周末節(jié)假日)
科室負責(zé)人意見:xxxx
分管領(lǐng)導(dǎo)意見:xxxx
主要領(lǐng)導(dǎo)意見:xxxx
此致
敬禮!
請假人:xx
20xx年x月x日
年休假的請假條12
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的`相關(guān)規(guī)定,本人擬申請休公假_____天,即_____月_____日至_____月_____日,懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準為感!
此致
敬禮!
請假人:
20xx年x月x日
年休假的請假條13
尊敬公司領(lǐng)導(dǎo):
茲有xxxx部門/單位,xxx (姓名)于xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日需請假,共xx天,請假原因xxxx。
望領(lǐng)導(dǎo)批準為盼!
申請人:xxx
xxxx年xx月xx日
年休假的請假條14
敬愛的所領(lǐng)導(dǎo):
根據(jù)《國家公務(wù)員休假條例》,按規(guī)定本人參加工作的`年限已滿一年,可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年9月26日~30日休年休假期。
請給予批準,為盼!
此致
敬禮!
請假人:
20xx年x月x日
年休假的請假條15
申請人____部門______崗位____
聯(lián)系方式
休年假時間
xxxx年x月x日----xxxx年x月x日共x天
入職時間
xxxx年x月x日
家庭住址
申請理由:
備注:
簽批人:xxx
人力資源中心意見:
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