【熱門】聘用合同模板合集5篇

　　在不斷進步的社會中，越來越多的場景和場合需要用到合同，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？以下是小編精心整理的聘用合同5篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

聘用合同 篇1

　　招聘方(簡稱甲方)：____________________________

　　受聘方(簡稱乙方)：____________________________

　　甲方招聘合同制職工，按有關規(guī)定，已報請有關部門批準。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況;乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

　　第一條 合同期限

　　合同期限為____ 年(或____ 個月)，從____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。

　　第二條 試用期限

　　試用期限為____個月(或____年)。即從____年____月____日起至____年____月____日止。

　　(試用期限的長短，有關部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;有關部門無規(guī)定的，由招聘方根據受聘方的工作能力和實際水平確定。)

　　第三條 職務(或從事某工種的工作)

　　甲方聘請乙方擔任____ 職務(或從事某工種的工作)。

　　第四條 工作時間

　　每周工作____天，星期____休息。每天工作時間為____小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

　　(以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。)

　　第五條 勞動報酬

　　(一)乙方在試用期間，月薪為____ 元。試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪。

　　(以完成一定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定報酬，實行計件工資的，按計件付酬。)

　　(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。

　　第六條 生活福利待遇

　　(一)補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。

　　(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受____ 天(包括在路途中的時間)的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷。

　　第七條 勞動保護。

　　(乙方的勞動保護按國家的有關規(guī)定執(zhí)行。)

　　第八條 乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法。

　　(本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的，由雙方商定。)

　　第九條 政治待遇和勞動紀律要求

　　(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業(yè)的權利，參加黨、團組織和工會的權利等。

　　(二) 訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領導職務以后，如職務是有任期的，在勞動合同期限短于領導任期的情況下，可以將合同期限視為領導職務的'任期;如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。

　　(三) 乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務。

　　第十條 教育與培訓

　　甲方應加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產教育，根據工作和生產的需要進行業(yè)務、職業(yè)技術培訓。

　　第十一條 勞動合同的變更

　　(一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：

　　1.經甲乙雙方協商同意，并不因此而損害國家和社會的利益;

　　2.訂立勞動合同所依據的法律規(guī)定已經修改;

　　3.由于甲方單位嚴重虧損或關閉、停產、轉產確實無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于上級主管機關決定改變了工作任務、性質;

　　4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行;

　　5.法律規(guī)定的其他情況。

　　(二) 在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：

聘用合同 篇2

　　地下水超采綜合治理試點林業(yè)項目

　　合 同 書

　　項目實施主體名稱：

　　地 點：.

　　合同編號

　　二零一五年十月

　　甲 方：鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府

　　乙 方： （公司、農場或合作社） 法人代表： 身份證號：

　　為落實地下水超采綜合治理試點林業(yè)項目責任，保證項目建設質量和進度，根據《河北省地下水超采綜合治理方案》、

　　《衡水市地下水超采綜合治理林業(yè)項目實施方案》，遵照公平

　　公正、雙方自愿原則，甲乙雙方確定實施由非農作物替代農作

　　物的地下水治理林業(yè)項目工程，并定立以下合同。

　　一、地下水超采綜合治理試點林業(yè)項目地點及規(guī)模 見下表:

　　二、國家補助政策

　　國家補助資金為每畝4500元，分五次下達：第一年每畝1500元、第二至第五年每年每畝750元。 三、各方權利和義務 （一）甲方權利和義務

　　1、負責本鄉(xiāng)鎮(zhèn)項目區(qū)域的全部土地流轉到造林實體。 2、負責將建設任務準確落實到具體地塊和項目實施主體，確保耕地符合項目要求。配合市林業(yè)部門做好項目實施、耕地確

　　認、測量等工作，確保登記項目實施主體姓名、地塊位置及面積準確無誤。

　　3、負責項目的施工組織工作，督促項目實施主體按時保質保量地全面完成建設任務。

　　4、配合林業(yè)主管部門，做好建設任務完成情況的檢查驗收工作。

　　5、配合市有關部門，對驗收合格的項目，及時向乙方發(fā)放補助資金；對驗收不合格的項目，暫緩或停發(fā)補助資金，并督促乙方整改。

　　6、按照國家、省市要求負責關停項目區(qū)內的機井 7、負責及時解決和反映項目實施中存在的問題。 （二）乙方的.權利和義務

　　1、嚴格遵守國家地下水超采綜合治理試點林業(yè)項目相關政策要求。建設用地全部流轉，流轉合同交甲方存檔；項目造林全部為混交

　　生態(tài)林，次要樹種不低于20%，密度40-110株。

　　2、嚴格按實施方案施工，按項目技術要求造林。造林使用一級苗木，樹種選擇抗旱、節(jié)水、鄉(xiāng)土樹種，確保成活率在 90 %以上，造林質量符合國家驗收標準。

　　3、林間嚴禁兼作高耗水、高桿作物以及可能影響林木生長的其他作物，并做好幼林的撫育和管護工作，保證項目周期內保存率達到國家驗收標準（保存率必須在 85 %以上），適時進行施肥、除草、澆水、修枝，加強撫育管理，并進行補植補造，杜絕亂砍濫伐和大面積病蟲害發(fā)生。

　　4、積極配合上級有關部門的監(jiān)督檢查。

　　5、經林業(yè)主管部門組織檢查驗收合格后，乙方領取補助資金；檢查驗收不合格，暫緩領取補助資金，并在規(guī)定的期限內進行整改，合格后再領取補助資金。規(guī)定期限內整改不合格，市林業(yè)部門有權對不合格地塊進行調整，乙方退換已經領取的國家補助資金。 四、其它

　　1、按照項目要求，省、市、縣林業(yè)、財政部門對項目進行驗收，在12月底前對項目造林面積和栽植情況驗收；第二年6月底前，第二次驗收項目造林合格后兌現政策補貼。

　　2、本合同自簽訂之日起生效，甲、乙雙方嚴格遵守執(zhí)行。 3、合同中未盡事宜，以國家地下水超采綜合治理試點林業(yè)項目政策為基礎，雙方另行商議。

　　4、本合同一式五份，甲方、乙方、村委會、衡水市林業(yè)局、冀州市林業(yè)局各執(zhí)一份。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn) 政府（公章） 鄉(xiāng)鎮(zhèn)長簽字：

　　公司或合作社（公章） 法人代表簽字：

　　年 月 日

聘用合同 篇3

　　第二條聘期

　　本崗位首次聘期為_________年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

　　聘任期滿后，根據甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。

　　第三條工作目標

　　1、乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數量，實現工作目標。

　　2、乙方在聘期內應完成的工作目標：_________

　　第四條崗位任務

　　乙方在聘期內應承擔的工作任務包括以下幾個方面：

　　1、教學任務（包括承擔核心課程講授任務、培養(yǎng)博士、碩士研究生，指導博士后研究人員、高級訪問學者）：

　�。�1）乙方必須按照甲方的教學安排，每學年完成研究生或本科生教學任務，總學時數達到_________學時以上。

　�。�2）乙方必須按質按量地完成教學任務，認真完成學院及教研室分配的教學工作，認真進行課程建設（如教材編寫，教學內容和教學方式改革，實驗方法變革等）。

　　2、爭取和主持科研項目，科技創(chuàng)新研究任務及目標：

　�。�1）乙方在考核期內，必須至少主持過1項省部級以上科研項目;或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題;或主持1項橫向科研項目（科研經費在_________元以上）。

　�。�2）乙方對主持的科研項目，應該認真負責，必須按照項目計劃書的內容以及學院科研項目中后期管理的`相關規(guī)定保質保量地完成。

　　3、學科建設任務：

　�。�1）乙方應該積極參加學院以及所在教研室的學科建設工作，協助完成相關的學科建設目標。

　�。�2）乙方在考核期內平均每學年必須有1篇在國內核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學術論著（第1作者或通訊作者，作者單位為_________大學）;或考核期內有1篇公開發(fā)表在sci收錄雜志（if3、0以上）學術論著（第1作者或通訊作者，作者單位為____大學）。

　　4、人才培養(yǎng)任務：_________

　　5、隊伍建設及其他任務：乙方應該完成學院以及教研室分配的與教學相關的工作以及行政管理工作。

　　第五條禁止兼職

　　乙方承諾，未經書面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業(yè)。

　　第六條教師道德

　　1、乙方應當認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規(guī);遵守甲方的各項規(guī)章制度。

　　2、乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學校的規(guī)章制度，恪守學術規(guī)范，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽。

　　3、乙方在聘期內，不得擅自辭職、離職，應當做到愛崗敬業(yè)。

　　第七條科研條件

　　1、乙方有權要求甲方支持，配合履行職位職責，要求甲方在國家法律，法規(guī)和學校能力允許的前提下，為乙方提供教學和科研必要的工作條件。

　　2、甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件，從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項目提供以下便利：

　�。�1）實驗室及儀器設備條件：_________。

　�。�2）科研配套經費：_________。

　　（3）工作助手（可由特聘教授自主選聘）：_________。

　�。�4）辦公條件：_________。

聘用合同 篇4

　　聘請方: 有限公司 以下簡稱:甲方

　　應聘方: XXX先生以下簡稱:乙方

　　甲方由于工作需要,由總經理提名,董事會決定聘任乙方擔任甲方的副總經理、財務負責人、總工程師職務。為加強管理,提高績效,甲乙雙方經充分協商,簽訂本合同,以資雙方共同遵守。

　　一、聘用內容:

　　甲方聘任乙方擔任甲方公司副總經理、財務負責人、總工程師職務。主管公司 業(yè)務。

　　二、聘用期限:二00八年 月 日至年 月 日止 年。若雙方合作愉快,乙方身體適應,合同期滿后雙方再談續(xù)簽合同事宜。

　　三、工作內容和義務:

　　1、對甲方公司生產經營管理負全面責任,行使一切公司生產經營管理職權,并接受甲方的監(jiān)督。保證產品質量、安全生產、長效管理、保值增值。

　　2、擬訂和完善公司內部的管理制度,確保生產正常開展。3、聘用期間,不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保。不得以公司財產為他人提供擔保。

　　4、經批準后有權聘任或解聘下屬各級主管和職員;

　　5、擬定公司的工資制度和績效考核工作,并報請批準后予實施。

　　四、工作紀律和保密要求。

　　1、乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)。

　　2、不得從事與公司相競爭或損害公司利益的活動。

　　3、不得利用職權為自己或他人謀求非法報酬。

　　五、乙方承諾和保證如下:

　　1、保證所提供的個人資料內容的真實性、合法性、客觀性。

　　2、身體健康,能勝任企業(yè)高管工作;

　　3、具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務的能力,并且與甲方簽訂本合同的行為不會導致甲方因此承擔任何對第三方的責任。

　　4、建立有效的質量管理體系和生產管理體系,各部門責任明確、考核具體,管理獎罰分明。達到信息通暢、場所整潔、流通有序、事有人管、/有人查、有人考核,公司各環(huán)節(jié)緊張有序地正常運轉。

　　5、產品質量:滿足用戶要求,客戶投訴率不超2%,無嚴重質量問題產品流入市場造成索賠事故。(客戶投訴率索賠不超5%,損失萬元以上客戶投訴率不超3%)

　　6、有效利用各生產資源,不浪費。原料損耗、用電、質量、產量等應有明確的控制指標及生產計劃,使效益最大化。

　　六、甲方承諾和保證如下:

　　1、是一家依法設立的有限責任公司。

　　2、有權進行本合同規(guī)定的行為,并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本合同。

　　3、工資報酬 = 月薪XXXXX元(稅前)+年終30000元(稅前)×績效考核得分率。甲方次月10日發(fā)放工資,無正當理由不拖欠。

　　4, 新產品研發(fā)取得明顯成效或有較好經濟效益,年終由董事長決定從公司利潤中考慮予以部分獎勵;

　　七、合同解除:

　　1、由于乙方的工作原因造成甲方損失嚴重的,甲方有權解除本合同。

　　2、由于乙方不能勝任該職務,甲方提前一個月通知乙方后雙方解除本合同;

　　3、解除合同的同時,甲方結清乙方未付的`工資

　　4、乙方身體因病不能勝任工作,須提前一個月通知甲方,經雙方協商后可解除本合同。

　　6、合同到期或者提前解除后,雙方辦理移交手續(xù),乙方必須向甲方交清乙方在任職期間的所有工作和相關資料。

　　八、違約責任:

　　違約方應向對方償付違約金人民幣X萬元整。

　　九、其它事項

　　甲方負責提供乙方免費食宿(帶空調),并報銷手機、電話、上網電腦費,并帶薪探親假一次,報銷往返機票,自費一次,均不扣工資。

　　十、 合同生效及文本:雙方簽字蓋章生效,本合同一式三份,甲方二份、乙方一份。 十一,附件1:

　　(一) 、乙方基本工作職責:

　　在公司X董事長、X總經理的領導下,按照TQC的基本方法,以ISO9000質量保證體系的基本程序要求,以Uster20xx(2007)為對照標準,主管公司生產、工藝技術、產品質量、企業(yè)文化建設、安全生產、設備管理、操作管理、節(jié)能降耗及“三基”工作,對X董事長、X總經理負全部責任。推行現代化企業(yè)管理模式,內強素質,外樹形象,追求卓越,爭創(chuàng)一流,倡導團隊精神,強化以下工作:

　　堅持以人為本,不斷提高企業(yè)員工的綜合素質,對在職人員進行崗前培訓及在崗培訓,最大限度的激勵員工的積極性、創(chuàng)造性。

　　不斷加強制度建設,完善各種規(guī)章制度,使企業(yè)成為制度“科學管理型”企業(yè)。 不斷增強團隊戰(zhàn)斗力,雷厲風行,不拖拖拉拉、不推諉扯皮。

　　不斷加強質量管理,堅持“質量第一、用戶第一”的理念。提高工程質量、工作質量,堅持質量問題“四不放過的原則”,堅持質量問題“一票否決制”,在企業(yè)內部,堅持“質量是員工的飯碗、質量是企業(yè)的生命、質量是企業(yè)的防洪大堤、質量是產品出口的通行證”的管理理念;堅持QC小組質量攻關活動;堅持TQC的“四大支柱、八個步驟”,穩(wěn)步推進產品質量。

　　發(fā)揚個人的榜樣作用,使公司擁有一個團結的、以身作則的、文化素質較高、年齡結構和知識結構相對合理、勇于開拓創(chuàng)新的領導集體。主要領導必須經過擇優(yōu)選聘,具有優(yōu)秀的個人品德、較高的管理能力和豐富的實踐經驗,在各方面工作中都是卓越的管理者,從而使企業(yè)沿著X董事長、X總經理開拓的方向闊步前進!

　　加強企業(yè)文化建設,推崇“團結、誠信、創(chuàng)新、務實、求精”的精神;“虛心好學,嚴格要求,快捷精細,及時溝通”和“日事日畢,日清日高”、“高、嚴、精、細”的工作作風;轉變思想觀念,增強員工對企業(yè)的向心力、凝聚力、團隊戰(zhàn)斗力;依法行政、依法治廠,力爭使企業(yè)經濟效益最大化。

　　全力以赴把公司建設成為一個以信譽求發(fā)展,以質量求生存,以進取之心搶占市場,以誠實廣交朋友的一流企業(yè),誠摯地為客戶提供靈活、方便的經營方式。依靠現代化科學管理,以高水準的商業(yè)道德、先進的管理理念、寬闊的胸懷、廣納賢才,不斷進取,與各界朋友真誠合作,把公司建設成為“質量第一,誠信經營,團結奮發(fā),拼搏進取”的企業(yè),它充分體現了企業(yè)不斷自我完善的進取精神。以先進的管理,一流的產品,完善的售后服務,良好的信譽,為企業(yè)的發(fā)展奔向錦繡前程,共同創(chuàng)造輝煌的明天奠定堅實的基礎!

　　(二),乙方基本權力

　　在董事長、X總經理的全面領導下:

　　1、有對生產、工藝技術、質量、安全、文化建設等指揮、協調權;

　　2、對質量重大問題“一票否決”權;

　　3、依照有關管理條例,有對員工管理、責、罰權;

　　4、依照有關管理條例,有對中層干部管理、責、罰權;

　　5、報請董事長、X總經理批準后對干部的擇優(yōu)選拔權;

　　6、有對嚴重違反公司規(guī)定的員工、中層干部的處分權;

　　7、有對個別中層干部嚴重違反公司規(guī)定的除名報請批準后的執(zhí)行權;

　　8、對個別員工嚴重違反公司規(guī)定的除名報請批準后的執(zhí)行權;

　　9、不合理的規(guī)章制度的修改、完善權;

　　10、有權組織對有關部門的經濟技術指標考核;

　　(三)乙方的其它工作:

　　1、為了增強企業(yè)的凝聚力與向心力,以及推進企業(yè)規(guī)范化管理工作,報請批準后: ①、每年舉行1次操作運動會,評出公司級操作技術能手并給予適當獎勵;

　　②、每年舉行1次QC小組成果發(fā)表會。并報請給予適當獎勵;

　�、邸⒚磕昱e行一次勞動模范評比工作(并向一線值車工傾斜)給予適當獎勵;

　�、� 、每年舉行一次“三八紅旗手”評比工作( 并向一線值車工傾斜)并給予適當獎勵;

　　3、每月舉行一次經濟活動分析會,對生產、質量、成本進行綜合分析(事先充分準備資料),使生產始終處于有效的受控狀態(tài);

　　4、每周召開一次生產質量分析會。

　　十二、其它

　　1、(由于乙方系南方人)公司提供有空調的住宿

　　2、公司負責交納手機、電話、上網費;

　　3、予批準每年探親2次;(并由公司報銷旅程費一次,自費一次,假期工資照發(fā),探親每次15天)

　　十三、未盡事宜,雙方協商解決。

　　十四,主要相關績效考核指標,

　　序號內容指標備注

　　1新產品研發(fā)10個以上/年

　　2質量損失1% 指全年損失

　　3客戶訴率5%

　　4質量普梳20xx公5%水平

　　5精梳20xx公報25%水平

　　甲方: 乙方

聘用合同 篇5

　　甲方(聘請方)：

　　住所地：

　　法定代表人：

　　乙方(受聘方)： 身份證號碼：

　　甲乙雙方經充分協商，由甲方董事會決議、且經甲方股東會批準，聘請乙方擔任甲方總經理一職，雙方形成勞動關系，在本協議約定期限內由乙方行使甲方公司經營權。特此約定，以茲雙方共同遵守。

　　甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理。根據國家的法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條聘用期限：

　　1、 聘用期限為一年，自20xx年1月18 日起至20xx年1月17日止。

　　2、 聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、 本協議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通

　　知對方。

　　第二條經營管理模式

　　1、乙方在甲方公司擔任總經理職務期間內，全面負責公司管理、經營、市場開拓工及財務管理工作;

　　2、乙方按照甲方公司章程及本合同約定行使職權，享有權利，履行義務。

　　第三條 甲方運營資金注入及使用

　　1、甲方自本協議簽字之日起10個工作日內，向甲方公司賬戶注入資金人民幣10萬元，作為乙方從事公司經營活動的運營資金;

　　2、乙方需在公司章程規(guī)定及本合同約定范圍內使用上述運營資金，該資金只能用于公司經營管理活動。

　　第四條 乙方工資福利待遇

　　1、乙方月工資標準為 元;

　　2、甲方額外每月(最好修改成每個季度，使用季度核算制)向乙方支付補貼2，000元，此補貼包括但不限于車補、通訊費補貼等。

　　3、甲方將公司每月毛利潤的20%作為績效獎金發(fā)放給乙方，此項獎金支付需經甲方法定代表人(或者董事會)審核通過后，方可支付。

　　4、乙方社會保險待遇： 。

　　第五條 甲方的權利與義務

　　1、對公司資產擁有所有權;

　　2、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和公司財產的使用、保護等方面進行監(jiān)督檢查;

　　3、甲方有權指派一人擔任公司監(jiān)事，直接負責監(jiān)督乙方在職期間的工作，監(jiān)督乙方對啟動資金的使用情況等;

　　4、甲方指派一人作為公司財務負責人，負責人全面管理公司的財務工作，保管財務專用章、法定代表人印鑒，負責公司費用報銷及資金收支審核，管理公司日常經營賬目，制作財務報表，對乙方負責并報告工作;

　　5、甲有權對乙方超出日常公司運用范圍內的其它濫用職權行為予以制止。

　　第六條 乙方的權利義務

　　1、主持公司的.生產經營管理工作，組織實施董事會的各項決議并向董事會報告工作，自主安排并組織指揮公司日常采購、和銷售等工作，制定公司年度發(fā)展投資計劃、年度經營計劃、年度財務收支計劃，并提交甲方董事會審批。

　　2、組織實施經董事會決議批準的上述公司年度發(fā)展投資計劃、年度經營計劃、年度財務收支計劃。

　　3、遵守法律法規(guī)和財務會計制度，根據實際需要，擬訂公司內部管理機構設置方案，組織編制公司的各項具體規(guī)章和基本管理制度。

　　4、受董事會委托代表公司簽署各類經濟合同，代表公司參加各項社會活動。

　　5、對于超越本人職權范圍需由董事會討論的重大事項，應及時向董事會報告并可提議召開臨時董事會。

　　6、乙方對下列事務享有審批權：

　　1 人民幣 元以下的公司業(yè)務管理支出;

　　2人民幣 元以下的單項財務費用;

　　3人民幣 元以下所屬員工一次性借支;

　　4經董事會審核后的員工工資審批;

　　5低于 元以下的產品銷售合同及零星設備進購合同;

　　6凡超出上述1至5項權限范圍者，均報董事會書面批準;

　　7董事會書面授權的其他審批權限。

　　7、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒(建議對公章、合同章、財務章、法定代表人等印鑒由甲方指派專人管理，制定印章管理制度，使用時按照制度規(guī)定履行審批手續(xù))

　　8、乙方必須在甲方公司的法定經營范圍內從事經營活動(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準)。

　　9、乙方向公司做出以下承諾:

　　1直接對董事會負責，在董事會決策和領導下開展工作;

　　2將會在其職責范圍內行使權利，不會越權;

　　3嚴格履行董事會授予的職責和權利;

　　4遵守公司各項規(guī)章制度規(guī)定，維護公司利益;

　　5充分發(fā)揮個人領導和管理能力，推動公司業(yè)務的迅速增長，為公司謀取最大利益;

　　6建立科學的管理體系 ,并檢查執(zhí)行情況;

　　7當自身的利益與公司和股東的利益有沖突時，應當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務：

　　8.忠實義務:

　　(一) 不利用職權收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財產;

　　(二) 不挪用公司資金;

　　(三) 不將公司資產或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲;

　　(四)不違反公司章程的規(guī)定,未經股東大會或董事會同意,將公司資金借貸給他人或者以公司財產為他人提供擔保;

　　(五) 不違反公司章程的規(guī)定或未經股東大會同意,與本公司訂立合同或者進行交易;

　　(六) 未經股東大會同意,不利用職務便利,為自己或他人謀取本應屬于公司的商業(yè)機會,自營或者為他人經營與本公司同類的業(yè)務;

　　(七) 不接受與公司交易的傭金為己有;

　　(八) 不擅自披露公司秘密;

　　(九) 不利用其關聯關系損害公司利益;

　　(十) 不利用內幕信息為自己或他人謀取利益;

　　(十一)對甲方的財產無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;

　　(十二) 聘用經營期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方董事會書面同意;

　　(十三) 法律、法規(guī)及《公司章程》、《總經理細則》規(guī)定的其他忠實義務。

　　乙方違反7.1條規(guī)定所得的收入,應當歸公司所有;給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。

　　9.勤勉義務:

　　(一) 對公司的定期報告簽署書面確認意見，保證公司所披露的信息真實、準確、完整;

　　(二) 如實向董事會提供有關情況和資料,不妨礙董事會行使職權;

　　(三) 接受董事會對其履行職責的合法監(jiān)督和合理建議;

　　(四) 法律、法規(guī)及《公司章程》、《總經理細則》規(guī)定的其他勤勉義務。

　　乙方違反7.2條規(guī)定,給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。

　　10、乙方應于每月30日前據實向甲方董事會報送乙方的財務報表。

　　11、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款。

　　第七條 合同解除

　　乙方違反本合同約定，經甲方指出后30日內不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任總經理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。

　　第八條 乙方離職審計

　　因合同到期或者提前解除的，甲方有權對于乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資，清產核資由甲方聘請的中國注冊會計師進行。

　　第九條 乙方離職工作交接

　　因合同到期或者提前解除，乙方需在甲方限定期限內向甲方指定人員辦理工作交接，如因乙方怠于履行離職工作交接手續(xù)的，需向甲方支付違約金 元，給甲方造成額外損失的，需給予經濟賠償。

　　第十條違約責任：

　　除本合同另有約定外，任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同，應向對方償付違約金人民幣5 萬元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金人民幣 萬元，乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方的全部損失。

　　第十一條爭議解決

　　因履行本合同發(fā)生爭議的，雙方應友好協商解決，如協商不成的，可向甲方住所地人民法院提起訴訟解決。

　　第十二條 其它約定

　　1、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定內容與本合同約定不一致的，以本合同約定內容為準。

　　2、本合同履行過程中如有未盡事宜，應由雙方共同協商，簽訂補充協議，補充協議同本合同具有同等法律效力。

　　3、本合同一式四份，由甲方蓋章、乙方簽字后生效，由甲乙雙方各執(zhí)兩份為憑。

　　甲方： (蓋章) 乙方： (簽字)

　　年月 日 年月 日

【聘用合同】相關文章：

醫(yī)生聘用合同_模范醫(yī)生聘用合同03-17

聘用的合同11-22

聘用合同10-03

聘用的合同09-02

聘用合同11-26

聘用的合同12-30

關于聘用合同06-17

大學聘用合同10-26

單位聘用合同10-10

正規(guī)聘用合同10-10