西餐廳總經(jīng)理聘用合同

時間：2022-10-06 05:41:10 聘用合同我要投稿

相關(guān)推薦

西餐廳總經(jīng)理聘用合同

　　聘用合同是有償、諾成、雙務(wù)合同,這是聘用合同的本質(zhì)特征。下面是小編整理的關(guān)于西餐廳總經(jīng)理的聘用合同范本，歡迎閱讀參考。

西餐廳總經(jīng)理聘用合同

　　餐廳總經(jīng)理聘用合同一

　　甲方(名稱)：

　　乙方(勞動者)：

　　地址：身份證號碼：

　　《共和國勞動法》、民政法規(guī)條文，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，同意簽訂本協(xié)議書，以供信守。

　　一、合同期限

　　1、甲方經(jīng)營需要，現(xiàn)聘請乙方為本公司總經(jīng)理，公司的營業(yè)運轉(zhuǎn)管理工作;

　　2、合同期限自年月日至年月日。

　　二、工資待遇

　　1、甲方每個月支付給乙方的工資為幣( )大寫為稅后工資，

　　2、甲方每個月以5號為發(fā)放工資日，以任何理由拖欠或剝削乙方工資;

　　三、勞動紀(jì)律及規(guī)章制度：

　　1、甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。

　　2、乙方遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度及法律法規(guī)，工作任務(wù)，遵守公司的章程和職業(yè)道德。

　　3：乙方管理監(jiān)視好酒樓各個的工作和平常工作安排。

　　4、甲乙應(yīng)根占規(guī)定向勞動保障為乙方繳納社會保險費和意外保險金

　　5、甲方應(yīng)保障乙方在工作內(nèi)的人身安全，乙方因工作負(fù)傷，甲方應(yīng)按、省、市規(guī)定乙方帶薪醫(yī)療修養(yǎng)期，并應(yīng)為乙方所有醫(yī)療用度。

　　四、休息、休假

　　1、乙方可按公司規(guī)定，天天工作8小時，每周休息一日，如因工作需要，需要延長工作的，甲方應(yīng)按相干規(guī)定支付加班費;

　　2、乙方可享受規(guī)定的法定節(jié)假日，如在法定節(jié)假日甲方需要工作，應(yīng)按規(guī)定加班補貼;

　　3、乙方工作滿一周年可享受12天的帶薪假期;。

　　六、消除勞動合同

　　1、在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商，可消除勞動合同，如甲方消除勞動合同，應(yīng)提早30天以書面情勢通知乙方。

　　七、本合同期滿前，甲乙雙方提早30天協(xié)商勞動合同續(xù)簽事宜，協(xié)商后續(xù)簽勞動合同。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字、蓋章后生效。

　　甲方乙方

　　年月日

　　餐廳總經(jīng)理聘用合同二

　　聘用單位(以下簡稱甲方)：法定代表人：身份證號碼：受聘者(以下簡稱乙方)：身份證號碼：

　　經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，一致同意簽訂本合同書，以供雙方共同信守執(zhí)行。

　　一、基本情況：

　　1、甲方聘請乙方擔(dān)任位于的總經(jīng)理職務(wù)。

　　2、聘用期為：從年月日到年月日止。

　　3、甲方每月付給乙方基本工資為人民幣玖仟元(￥9000元)。

　　二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、提供乙方工作所需的設(shè)備和良好的工作環(huán)境及約定的待遇。

　　2、甲方需為乙方提供一日三餐飲食，所需費用由甲方承擔(dān)，不納入乙方工資。

　　甲方負(fù)責(zé)乙方健康證的辦理。

　　3、乙方接受甲方領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，如乙方違反相關(guān)店規(guī)，甲方有權(quán)利對乙方做出正當(dāng)處罰(具體參照公司的規(guī)章制度)。

　　4、若因乙方管理不當(dāng)，連續(xù)三個月營業(yè)額低于15萬元，甲方有權(quán)終止此合同。

　　三、乙方的權(quán)利：

　　1、乙方的休假方法和其他福利待遇，參照公司的相關(guān)規(guī)章制度。

　　四、乙方的權(quán)力：總經(jīng)理對股東會負(fù)責(zé)，享有下列權(quán)力：

　　1、按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;

　　2、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作，并向股東會報告工作(廚房及食材采購除外);

　　3、組織實施股東會、公司年度計劃和投資方案;

　　4、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

　　5、擬訂公司的基本管理制度;

　　6、制訂公司的具體規(guī)章;

　　7、提請股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人;

　　8、聘任或者解聘除股東會聘任或者解聘以外的人員;

　　9、擬定公司員工的工資、福利、獎懲，決定公司員工的聘用和解聘;

　　10、批準(zhǔn)單筆1000元以下費用;

　　11、執(zhí)行股東會授予的其他職權(quán)。

　　五、乙方的職責(zé)

　　1、對完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)，保證每月營業(yè)額不低于人民幣15萬元;

　　2、全面執(zhí)行股東會作出的各種決議;

　　3、擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后執(zhí)行實施;

　　4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

　　5、按月向股東會報告公司經(jīng)營情況，接受股東會質(zhì)詢并作出解釋;

　　6、接受公司股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;

　　7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;

　　8、做好公司法、公司章程、股東會確定的其他職責(zé)。

　　六、乙方禁止性行為

　　1、不得利用職位謀取私利;

　　2、不得從事?lián)p害本公司利益的活動;

　　3、不得從事違反法律規(guī)定的活動。

　　4、如發(fā)生上述行為，甲方有權(quán)經(jīng)濟(jì)處罰乙方，并解除合同，情節(jié)嚴(yán)重的可追究乙方法律責(zé)任。

　　七、工資發(fā)放及績效獎懲方法：

　　1、甲方每月日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月的基本工資及提成。

　　2、績效獎懲辦法：①月營業(yè)額基本指標(biāo)為15萬元/月，乙方的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為9000元/月;②月營業(yè)額不超過基本指標(biāo)15萬元時，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為最低工資(即9000元/月);③月營業(yè)額超過基本指標(biāo)15萬元時，乙方按照超出部門的%提成。

　　八、合同的續(xù)定、變更、解除和終止

　　1、如甲方結(jié)束經(jīng)營，合同雙方自動中止，甲方將補齊乙方工作日之基本工資及提成。

　　2、如果甲方單方終止合同，甲方將補償乙方壹個月基本工資，并補齊乙方工作日的基本工資及提成。

　　3、如乙方單方終止合同，必須書面向甲方申請，甲方通過后，指定乙方離職日期。

　　如乙方擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方以貳個月的工資作為補償。

　　4、合同期滿后，再續(xù)合同，需提前一個月通知對方：如乙方未提前一個月向甲方申請離職，甲方有權(quán)在合同到期后不再與乙方續(xù)簽合同;如甲方未提前一個月書面通知乙方離職，乙方有權(quán)在合同到期后不再與甲方續(xù)簽合同。

　　5、乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，從實例事件中對甲方利益造成重大損害的時，甲方可隨時解約，并追究賠償。

　　6、本合同終止或解職除時，乙方應(yīng)將甲方交其使用保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還甲方，如有損壞或遺失，應(yīng)按原定的單價予賠償。

　　7、通知解除合同后，當(dāng)甲方后續(xù)總經(jīng)理未至接管時，乙方必須認(rèn)真堅守工作崗位，不得做出危害甲方利益的事情(如損壞甲方聲譽惡意破壞公司財物透露公司機(jī)密等)，當(dāng)接管總經(jīng)理到崗后，須做好各方面的交接工作。

　　九、本合同一式二份，一份3頁，甲、乙各執(zhí)一份。

　　協(xié)議在執(zhí)行中經(jīng)雙方協(xié)商可修改條款，但未修改前仍按原條款執(zhí)行。

　　本合同未盡事宜，甲、乙雙方按照有關(guān)規(guī)定，本著互相諒解的精神，共同協(xié)商處理。