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舞蹈教師的聘用合同通用
現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識在不斷增強，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢？以下是小編為大家整理的舞蹈教師的聘用合同通用，歡迎大家分享。
舞蹈教師的聘用合同通用1
甲方聘用方：
地址：
郵編：
電話：
乙方受聘用方：
性別：
年齡：
身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方為老師事項，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款不。
一、工作合同期限
本合同生效日期： 年 月 日，終止日期 年 月 日，聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要聘期考核結(jié)果和甲、乙雙方意向，聘用期限另行商定。
二、工作內(nèi)容：
乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔任崗位工作。
1、上班制度
1、上班期間不得隨意離開辦公室或教室
2、上班期間不得逛淘寶，玩游戲，看電影，吃零售做一切與工作無關(guān)的事。
3、上班期間坐班提前10分鐘進入辦公室，上舞蹈課前20分鐘進入教室;
4、上班期間不得出現(xiàn)無故曠工情況;除非常特殊情況，特殊處理
5、上班時間應著相應服裝，不得披頭散發(fā)，有一定的精神面貌;
6、有病、有事須請假，請假必須有請假條，并交于管理人員，交接“班”，“課”，認真負責。
7、請假1天扣2天工資，如特殊情況特殊處理父母、家人生病、婚假、本全生病、喪假特殊處理
8、一個月不得請假超過一個星期，超一星期無績效當月的終獎。
9、遲到或早退，注：遲到按1分鐘扣5元，遲到15分鐘按曠工處理，早退扣半天工資特殊情況除外
10、曠一天，本 月的績效工資，職務工資全部扣除;特殊情況除外
11、上班坐班與上課如有臨時調(diào)動，需提前一天和家長溝通交流;
12、上班期間隨時保持辦公室的整潔與衛(wèi)生;
13、每個月月底最后一天進行本月遇到的各種小結(jié);
14、下課必須到舞蹈室門口放學，并以家長進行溝通與交流;
2、教師考核
1、每周組織教研，對本周上課內(nèi)容進行備課;如沒做到罰20元
2、授課教師在教研前必須認真的進行備課;
3、每個月底依次對各個班的學生學習情況進行考核;如沒做到罰10元
4、每次上課必須嚴格打考勤;如沒做到扣10元
5、嚴格記錄每節(jié)課學生的出勤率如沒做到扣5元班級考核
1、每次上課必須嚴格打好學生的考勤;
2、嚴格記錄每節(jié)課學生的出勤率;
3、沒來上課的學生，積極主動打電話與家長溝通交流;
4、愛護教師里的各種配備設施;
5、為了規(guī)范教學，學生進入課堂必須統(tǒng)一著裝，女生需扎頭發(fā);
6、學生上課，家長不準進入教室，保持安靜的教學環(huán)境;
7、學生報名參加考級，表演需在規(guī)定時間內(nèi)到報名處報名，若過期未報則自動放棄。
8、舞蹈房的'物品擺放整齊，負責教師搞好舞蹈房的清潔衛(wèi)生;
乙方按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達成規(guī)定的質(zhì)量標準。
三、工作模式與報酬：
執(zhí)行課時工作制，每個月為一個周期，乙方每月完成任務課時。
1、課時費為主班課時班級人數(shù)總金額為15%。配班課時班級人數(shù)總金額的7%
2、坐班費：一天 元，半天 元周末坐班有8元餐補：
3、職務工資：普通教師100元，后勤主管200元，教研主任200元，校長400元;
4、月績效工資：提超出月績的1%
5、年績效工資：
6、年終獎：提除房租、水電、演出、工資開支的費用，剩余純利潤的5%
7、學習補助：
滿 年合同期的學校報住宿費和車費的30%
滿 年合同期的學校報住宿費和車費的50%
滿 年合同期的學校報住宿費和車費的70%
8、每月話費補助50元
9、排練費：校方承接活動，校方和本次編排舞蹈的教師平均提取。
舞蹈教師承接活動校方提15%，剩余70%排練教師平均提。
四、工作紀律與處罰
乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，在合同期間有以下獎懲制度。
1、獎：
1、敬業(yè)獎家長認可，無遲到，活動完善等獎100元
2、金點子獎50元對院方有益可采用實施的方案
3、備課特別獎20元
4、全勤獎100元上班、無遲到、早退、請假、曠工
2、懲：
1、遲到1分鐘扣5元，遲到15分鐘算曠工;早退扣半天工資;請假一天扣2天工資。
2、備課不認真扣20元，不備課扣50元;
3、曠工無任何績效工資;
4、坐班做與工作無關(guān)的事如：淘寶、看電影、玩游戲、吃零食扣20元
五、若合同期不滿由甲方支出的外出學習，游玩的經(jīng)費一律退還甲方
六、合同限制
1、乙方解除合同應提前30天告知甲方。
1、乙方違反合同所得薪酬，績效，獎勵，一律為零。
七、本合同一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
年 月 日
舞蹈教師的聘用合同通用2
甲方（聘任方）：
法定代表人或委托代表人：
地址：
電話：
乙方（受聘人員）：
身份證號碼：
性別：
年齡：
地址：
電話：
根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方為 教師事項，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、工作合同期限
1、本合同生效日期 年 月 日，其中試用期 ，本合同終止日期 年 月 日。
2、聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。
二、工作內(nèi)容
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位（工種）工作。
2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的`質(zhì)量標準。
三、工作模式與報酬
執(zhí)行課時工作制，每個月為一個周期，乙方每月完成任務課時的，甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資 元每堂課，實際月工資按課時計算。其中試用期間工資 元每堂課。
四、工作紀律與處罰
1、乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度、愛護甲方的財產(chǎn)、遵守職業(yè)道德，不可私自泄漏甲方企業(yè)信息以及所教授學員的舞蹈信息，不可以甲方名義在外私自教學、獨立教學。
2、乙方如違反甲方條款，可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予處罰，直至解除本合同。
3、乙方有下列情形之一，甲方可以給予乙方處罰或解除本合同：
�。�1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的解除合同。
（2）在工作期間，不可打罵學員，以侮辱性語言攻擊學員，如有類似現(xiàn)象一次給予 元人民幣處罰，二次以上的接觸合同。
�。�3）在工作期間，非自然因素曠課的，每次給予 元人民幣處罰。
�。�4）在工作期間，需按照規(guī)定時間按時上下課，如出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象，每次給予 元人民幣處罰。
�。�5）在工作期間，每月累計串課兩次以上的，單次給予 元人民幣處罰。
�。�6）在工作期間，不得與學生發(fā)生感情及債務糾紛，如發(fā)現(xiàn)以上現(xiàn)象，沒收當月工資，嚴重者將解除本勞動合同。
五、乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。
本合同期限屆滿 ，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
六、爭議解決
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，1年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向 人民法院起訴。
七、其他約定
1、本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：
法定代表人（簽字）：
簽訂日期： 年 月 日
乙方（簽字）：
簽訂日期： 年 月 日
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