經(jīng)理聘用合同

時間：2023-02-16 10:01:01 聘用合同我要投稿

經(jīng)理聘用合同通用5篇

　　隨著法律知識的普及，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編收集整理的經(jīng)理聘用合同通用，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

經(jīng)理聘用合同通用5篇

經(jīng)理聘用合同通用1

　　甲方：(以下簡稱甲方)　　法定分代表人：　　地址：

　　乙方：(以下簡稱甲方)　　身份證：　　住址：

　　甲方聘用乙方為建筑施工地現(xiàn)場項目經(jīng)理，為確保建筑工程目標(biāo)的順利實施，明確責(zé)任，雙方簽約如下：

　　一、工作范圍：　　乙方在甲方授權(quán)負(fù)責(zé)的工程項目施工管理，并有義務(wù)配合甲方競爭相應(yīng)的工程項目，甲方可根據(jù)工程需要調(diào)配乙方的施工項目，

　　二、工程期限：　　以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同期限為準(zhǔn)，聘用工作期限為________年，當(dāng)工期超過________年時，本合同自動順延至工程完工，超過聘用期限的薪酬按月平均工資乘以超過聘用期限的月數(shù)予以計算，或者雙方對超過聘用期限的工資另簽協(xié)議。

　　三、工作要求：　　建筑工程的工程合格率、工程優(yōu)秀率以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同為準(zhǔn)。重大傷亡事故為零。

　　四、工作形式：

　　1.甲方授權(quán)乙方，以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同為依據(jù)，由乙方負(fù)責(zé)該項目工程的全部施工生產(chǎn)管理事宜。乙方無權(quán)向建筑單位提款及改變資金去向。乙方無權(quán)代表甲方購材料。

　　2.乙方的工資計算、發(fā)放：　　乙方實行年薪制，年薪為萬元人民幣，工資的發(fā)放時間是與建筑單位簽訂的合同履行結(jié)束后。

　　五、風(fēng)險抵押金：　　介于甲、乙雙方系有親屬關(guān)系的中間人介紹，甲方對乙方比較信賴，甲方不要求乙方直接繳納風(fēng)險抵押金，而是從工資中扣除萬元作為風(fēng)險抵押金，合同終止時，如不發(fā)生違約事項，本金一次性發(fā)放給本人。

　　六、甲乙雙方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)：

　　1.甲方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)：

　　1)要向乙方傳達(dá)貫徹工程施工地的政策、法律、法規(guī)，引導(dǎo)和規(guī)范施工隊走上法制化、規(guī)范化軌道，保證經(jīng)營者合法權(quán)益，支持乙方依法在甲方授權(quán)范圍內(nèi)的經(jīng)營自主權(quán)。

　　2)按規(guī)定交齊平帳票據(jù)后由甲方為乙方開據(jù)發(fā)貨票。

　　3)設(shè)工程監(jiān)督員參加乙方項目工程和施工生產(chǎn)的決策，并經(jīng)常深入施工現(xiàn)場檢查工程進(jìn)度和質(zhì)量。

　　4)督促檢查乙方執(zhí)行甲方各項規(guī)章制度情況。

　　5)甲方各部門要積極為乙方施工生產(chǎn)服務(wù)。乙方對甲方人員的推、拖、卡、要行為乙方有權(quán)予以抵制并向總經(jīng)理報告。

　　2.乙方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)：

　　1)為確保工程項目工期從到如期竣工各計劃明細(xì)(進(jìn)度計劃、勞動力計劃、用料計劃、質(zhì)量計劃、安全目標(biāo))報公司及在辦公室上墻;

　　2)確保工程項目安全目標(biāo)達(dá)到無隱患(隨檢隨查，人身安全，電源設(shè)備，防火安全，高空作業(yè))確保生產(chǎn)安全，人身安全事故控制值為零;

　　3)確保對內(nèi)與公司領(lǐng)導(dǎo)、對外與各有關(guān)單位溝通及時到位(“及時”是第一時間，“溝通到位”是重在解決問題);

　　4)確保工程項目現(xiàn)場文明施工(不隨地亂扔雜物、亂堆亂放，做到工完場清)樹立公司形象;

　　5)工程施工中發(fā)生的增項增量及技術(shù)變更、簽證，要及時收集、整理并向公司匯報。施工前，簽證最遲時間不允許超過3天，超過3天視為工作不到位，在工程結(jié)束后要按其程度扣工資的10%;

　　6)現(xiàn)場施工合理用料，減少用料損失率，根據(jù)使用材料不同，材料損耗率控制在2%——5%，超出部分由項目經(jīng)理負(fù)責(zé);

　　7)因項目經(jīng)理個人失誤和人為虛假論證造成的損失，項目經(jīng)理負(fù)連帶責(zé)任。

　　七、獎懲規(guī)定

　　1、采用新技術(shù)、新工藝、新方法施工，有創(chuàng)新或具有示范效應(yīng)，視具體情況或創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益，給予項目經(jīng)理獎勵元;

　　2、對超額完成計劃，增加公司經(jīng)濟(jì)收益的項目經(jīng)理，給予獎勵元人民幣;

　　3、由于自身管理等原因，被建設(shè)單位投訴一次，給予項目經(jīng)理元的'處罰;

　　4、出現(xiàn)的突發(fā)事件，項目經(jīng)理未能及時果斷處理，造成企業(yè)重大損失或因管理不善或決策失誤，嚴(yán)重?fù)p害企業(yè)信譽(yù)度或造成企業(yè)巨大經(jīng)濟(jì)損失的，將給予項目經(jīng)理元人民幣的處罰;

　　八、違約責(zé)任�！　∵`約一方給另一方造成的經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)由違約一方賠償另一方。雙方都有責(zé)任的，各自責(zé)任范圍內(nèi)的承擔(dān)。乙方在施工過程中違約甲方可以扣取風(fēng)險抵押金、責(zé)令乙方整頓、停工直至解除合同。

　　九、爭議的解決

　　1)甲乙雙方本著友好的原則進(jìn)行協(xié)商解決。

　　2)可直接向____區(qū)人民法院進(jìn)行訴訟。

　　十、本合同經(jīng)雙方簽字后生效，合同未盡事宜雙方可協(xié)商解決，也可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議是本合同的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

　　十一、本合同與上級文件有抵觸時按上級文件執(zhí)行。

　　十二、其它事項。

　　本合同一式兩份甲乙雙方各一份。甲方與建筑單位的合同由甲方保存。乙方可留復(fù)印件以備查閱。

　　甲方：　　乙方：　　聯(lián)系方式：　　聯(lián)系方式：

　　________年____月____日________年____月____日

經(jīng)理聘用合同通用2

　　甲方：地址：

　　乙方：家庭地址：身份證號碼：聯(lián)系電話：

　　乙方經(jīng)甲方工程部考核、試用合格，正式委托為甲方第________項目負(fù)責(zé)人。為了保證乙方對甲方承接的項目工程進(jìn)行施工的工程質(zhì)量，甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成以下協(xié)議：首要條件：

　　1，工程派單：由甲方工程部按派單規(guī)定統(tǒng)一分配，乙方應(yīng)服從統(tǒng)一安排，不得挑選工程。

　　2，工期：乙方必須依照合同規(guī)定按時、保質(zhì)保量完工。

　　3，工程結(jié)算：根據(jù)承包總額按比例支付，即進(jìn)場年____月____日起至________年____月____日止：甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、甲方有責(zé)任為乙方提供詳細(xì)、準(zhǔn)確、合理的前期資料—【裝飾工程施工預(yù)算表】、【設(shè)計施工圖】，【單項工程施工材料體系】，【業(yè)主自購材料表】，【圖紙技術(shù)交底】確保乙方施工得以順利進(jìn)行。

　　2、甲方可根據(jù)企業(yè)發(fā)展的'需要進(jìn)行內(nèi)部調(diào)整，并擁有對合同的修改權(quán)。

　　3、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可隨時終止合同，并視情節(jié)嚴(yán)重程度罰款。⑴乙方將甲方所派工程轉(zhuǎn)包給第三方；⑵乙方無正當(dāng)理由拒絕承接甲方派工程；⑶乙方不得私自在公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)接私單及給其他公司承接工程；⑷乙方私下向客戶收取工程款；⑸乙方所施工工程出現(xiàn)嚴(yán)重質(zhì)量問題，造成客戶投訴，使公司信譽(yù)受到損害；⑹乙方的其他行為使公司受到損害；⑺經(jīng)工程部考核，符合開除或辭退條件的。乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、乙方不得損害甲方公司形象、利益必須嚴(yán)格遵守甲方的各項管理規(guī)定，絕對服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真履行項目經(jīng)理職責(zé)，忠于職守，自覺維護(hù)公司信譽(yù)；

　　2、乙方必須在施工現(xiàn)場貼好施工標(biāo)示，室外粘貼歡迎標(biāo)志（甲方提供）；

　　3、乙方必須按甲方規(guī)定的施工工藝和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施工，不得粗制濫造，否則甲方有權(quán)對其進(jìn)行處罰；

　　4、如果乙方違章操作引起的火災(zāi)、人身傷亡事故及其他意外事故，造成的一切經(jīng)濟(jì)損失及后果由乙方承擔(dān)；

　　5、乙方必須積極配合、協(xié)助甲方催收應(yīng)收工程款；

　　6、在施工過程中，如業(yè)主因故要求更換乙方施工隊，經(jīng)甲方工程主管部門核實，確定需要更換時，乙方須服從甲方的安排；

　　7、每次材料進(jìn)場乙方必須通知工程監(jiān)理驗收，才能施工；

　　8、從竣工驗收之日計算，基礎(chǔ)工程保修期為________年，水電防水保修期為________年。因工藝或者材料原因，造成返工乙方負(fù)全部責(zé)任，甲方不作任何補(bǔ)償。出現(xiàn)以下情況之一，乙方可隨時終止合同：1甲方未按合同條款進(jìn)行操作；2乙方個人發(fā)展的需要（需提前一個月向甲方工程部提出書面辭職申請）。本合同從簽訂之日起生效，合同期滿自動失效。本合同壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，均具同等法律效力。

　　________年____月____日

經(jīng)理聘用合同通用3

　　甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月__日止（實習(xí)期為_____天），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

　　4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條工作崗位

　　1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為銷售經(jīng)理，并根據(jù)公司管理制度中《銷售經(jīng)理崗位責(zé)任》明確乙方的具體權(quán)限和職責(zé)。

　　2、乙方的工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù)，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

　　第三條工作條件和管理培訓(xùn)

　　1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)公司管理制度辦理。

　　3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

　　第四條工作報酬

　　1、根據(jù)國家

　　和公司的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為_________元人民幣；傭金提成按__________所主管項目月銷售總額的1‰提取_________；甲方扣留乙方培訓(xùn)金為月傭金提成的20%，在乙方根據(jù)公司要求完成項目銷售總?cè)蝿?wù)時返還；項目利潤分紅為所主管項目完成總銷售任務(wù)后最終純利潤的15%。

　　2、甲方根據(jù)單位的有關(guān)規(guī)定和實際情況，可與乙方協(xié)商調(diào)整乙方的工資。

　　3、乙方享受公司制度規(guī)定的相關(guān)福利待遇。

　　4、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依公司管理制度辦理。

　　5、乙方自行辦理養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和其它社會保險。

　　第五條工作紀(jì)律、獎勵和懲處

　　1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

　　2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵。

　　4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

　　5、乙方在任職期內(nèi)不得參與其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟(jì)活動。

　　第六條聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同。

　�。�1）在實習(xí)期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

　�。�2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的`；

　　（3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；

　�。�4）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

　�。�5）在任職期內(nèi)參與其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟(jì)活動；

　　（6）被依法追究刑事責(zé)任的。

　　6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

　�。�1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

　�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　�。�3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；

　�。�4）乙方不履行聘用合同的。

　　7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

　�。�1）乙方因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　（2）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

　�。�1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的。

　　9. 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

　　第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個月。

　　2、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　3、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。

　　4、甲方無故終止和解除本聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；

　�。�4）乙方不履行聘用合同的。

　　7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

　�。�1）乙方因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　（2）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

　�。�1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的。

　　9. 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

　　第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　4、甲方無故終止和解除本合同，應(yīng)支付人民幣三萬元作為違約金給乙方，并返還所扣乙方培訓(xùn)金。

　　5、聘用合同履行期間，乙方無故要求解除聘用合同或因乙方從事其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟(jì)活動的，應(yīng)支付人民幣三萬元作為的違約金給甲方，并不返還所扣培訓(xùn)金。

　　6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

　　第八條其它事項

　　1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，可申請勞動仲裁。

　　2、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

　　甲方（蓋章）______________ 乙方（簽字）____________

　　身份證號碼：_____________

　　代表（簽字）___________戶口所在地地址：__________

　　聯(lián)絡(luò)方式：______________

　　簽約時間：______年________ 月_______日　簽約時間：________年____ 月______日

經(jīng)理聘用合同通用4

　　一、工作范圍

　　乙方在甲方授權(quán)負(fù)責(zé)___________________________工程項目施工管理。

　　二、聘用工作期限

　　開工日期：_____年____ 月_____日;竣工日期：_______年______ 月_____日;總工期：______天。

　　自：_________至 ;為期_______年

　　三、工作要求

　　1、確保建筑工程的工程合格率。

　　2、工程優(yōu)秀率以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同為準(zhǔn)。

　　3、重大傷亡事故為零。

　　四、工作形式

　　1、甲方授權(quán)乙方，以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同為依據(jù)，由乙方負(fù)責(zé)該項目工程的全部施工生產(chǎn)管理事宜。乙方無權(quán)向建筑單位提款及改變資金去向。乙方無權(quán)代表甲方購材料。

　　2、乙方的福利待遇及工資計算、發(fā)放：

　　1)乙方實行年薪為：_________萬元。

　　2)甲方為乙方繳納社會保險和醫(yī)療保險。

　　五、甲乙雙方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)

　　1、甲方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)：

　　1) 向乙方傳達(dá)貫徹國家的政策、法律、法規(guī)，引導(dǎo)和規(guī)范施工隊走上法制化、規(guī)范化軌道。

　　2)設(shè)工程監(jiān)督員參加乙方項目工程和施工生產(chǎn)的決策，并經(jīng)常深入施工現(xiàn)場檢查工程進(jìn)度和質(zhì)量。

　　3)甲方不得拖欠乙方工資、保險。如甲方違反本合同工資支付辦法，將按《江蘇省工資支付條例》執(zhí)行。

　　2、乙方的'權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)：

　　1) 負(fù)責(zé)組織健全項目部的生產(chǎn)指揮、經(jīng)營管理系統(tǒng)，做到指揮管理系統(tǒng)完整，制度健全，政令暢通，指揮有力，保證完成和超額完成下達(dá)的施工計劃、質(zhì)量計劃、安全生產(chǎn)及文明施工計劃、竣工計劃及各項綜合治理計劃�？�、交工工程質(zhì)量優(yōu)良品率高，工期縮短。指標(biāo)如下：

　　2) 負(fù)責(zé)組織健全勞動力、原材料定額、機(jī)械設(shè)備定額、能源定額、資金定額等五大定額的管理，達(dá)到管理系統(tǒng)健全完整，定額先進(jìn)合理，嚴(yán)格管理，各種消耗降低，工程成本降低率3%。

　　3) 工程質(zhì)量：負(fù)責(zé)組織和健全項目部的全面質(zhì)量管理保證體系，達(dá)到管理體系完整，制度標(biāo)準(zhǔn)健全，質(zhì)量管理措施落實，工程質(zhì)量全面創(chuàng)優(yōu)。指標(biāo)如下：

　　(1) 評定達(dá)" "等級;

　　(2)無重大質(zhì)量事故和質(zhì)量返工、材料浪費(fèi)現(xiàn)象;

　　4) 安全生產(chǎn)

　　(1) 貫徹落實安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和各項規(guī)章制度，結(jié)合項目工程特點及施工全過程的情況，制定本項目各項安全生產(chǎn)管理辦法或提出要求，并監(jiān)督其實施;

　　(2)組織落實施工組織設(shè)計中安全技術(shù)措施，組織并監(jiān)督項目工程施工中安全技術(shù)交底制度和設(shè)備、設(shè)施驗收制度的實施;

　　(3)領(lǐng)導(dǎo)、組織施工現(xiàn)場定期的安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)施工生產(chǎn)中的不安全問題，組織制定措施，及時解決。對上級提出的安全生產(chǎn)與管理方面的問題，要定時、定人、定措施予以解決;

　　(4)發(fā)生事故，要做好現(xiàn)場保護(hù)與搶救工作，及時上報、組織、配合事故的調(diào)查，認(rèn)真落實制定的防范措施，吸取事故教訓(xùn);

　　(5)負(fù)責(zé)組織、健全安全生產(chǎn)保證體系，達(dá)到體系完整，制度健全、管理控制有力，保證生產(chǎn)安全。無火災(zāi)事故，無重大機(jī)械事故;

　　5) 文明施工

　　(1) 省級文明安全工地;

　　(2)無嚴(yán)重擾民;

　　(3)月綜合檢查評分在90分以上。

　　6)對本項目施工隊的施工生產(chǎn)和行政管理全方面負(fù)責(zé)，保證工程質(zhì)量和進(jìn)度，接受甲方對工程質(zhì)量的監(jiān)督檢查。

　　7)做好施工工程預(yù)算外項目、增加項目、修改項目、重大施工技術(shù)措施等項目的簽證，及時辦理手續(xù)，及時報批、及時做預(yù)算、結(jié)算。

　　8)組織做好項目部的成本核算、原材料核算、機(jī)械費(fèi)用核算、人工費(fèi)核算、管理費(fèi)核算、能源費(fèi)用核算等，核算制度健全，核算資料完整、真實;建立健全工程耗料臺賬，進(jìn)行人工費(fèi)、材料費(fèi)、機(jī)械費(fèi)等項目的核算，降低消耗，減少浪費(fèi)。

　　9)組織好施工進(jìn)度網(wǎng)絡(luò)計劃，嚴(yán)格控制總工期;做好工程質(zhì)量管理工作和臨建工程管理工作，完成各期質(zhì)量計劃，不斷提高施工技術(shù)水平和工程質(zhì)量。

　　10)督促做好工序程序管理、技術(shù)管理，落實好各項技術(shù)責(zé)任制及各項技術(shù)措施;各種圖紙、文件、資料、原始記錄、檔案材料等齊全、真實、完好。

　　11)組織搞好材料、機(jī)械設(shè)備、工具、能源等管理，嚴(yán)格執(zhí)行定額用料、限額領(lǐng)料，降低物質(zhì)消耗。

　　12)做好綜合治理工作，有關(guān)工作達(dá)到上級標(biāo)準(zhǔn)，要求無刑事案件、無治安案件、無災(zāi)害性治安事故、無聚眾鬧事或到市以上政府上訪人員。

　　13)真實填寫項目工作日報臺賬。

　　六、違約責(zé)任

　　違約一方給另一方造成的經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)由違約一方賠償另一方。雙方都有責(zé)任的，在各自的責(zé)任范圍內(nèi)承擔(dān)。

　　七、爭議的解決

　　1)甲乙雙方本著友好的原則進(jìn)行協(xié)商解決。

　　2)可直接向啟東市人民法院進(jìn)行訴訟。

　　八、該合同一經(jīng)簽字蓋章即具有法律效力，受法律保護(hù)，不得單方擅自變更或解除。

　　九、本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。

　　十、本合同與上級文件有抵觸時按上級文件執(zhí)行。

　　十一、其它事項。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方與建筑單位的合同由甲方保存。乙方留復(fù)印件以備查閱。

　　甲方：

　　法定代表人:

　　乙方：

　　乙方聯(lián)系方式：

　　_______年_______月______日

經(jīng)理聘用合同通用5

　　甲方(用人單位)：_________

　　法定代表人：_________

　　地址：_________

　　電話：_________

　　乙方(勞動者)：_________

　　身份證號碼：_________

　　身份證住址：_________

　　現(xiàn)居住地址：_________

　　家庭電話：_________

　　手機(jī)：_________

　　合同起止日期：_________年___月___日至_________年___月___日

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同訂立條件

　　第一條　乙方保證符合甲方如下錄用條件：

　　(一)崗位技能：_________

　　(二)工作經(jīng)驗：_________

　　(三)文化程度：_________

　　(四)其他條件：_________

　　第二條　乙方保證在簽訂本合同時與其它任何單位不存在任何形式的勞動關(guān)系。

　　二、合同期限

　　第三條　甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：

　　(一)固定期限：自_________年___月___日起至_________年___月___日止。

　　(二)無固定期限：自_________年___月___日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

　　(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。自_________年___月___日起至_________工作任務(wù)完成時即行終止。

　　第四條　合同期限前_________個月為試用期。即_________年___月___日至_________年___月___日。

　　三、工作內(nèi)容和工作地點

　　第五條　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_________部門從事_________崗位工作。

　　第六條　甲方根據(jù)經(jīng)營情況和乙方工作業(yè)績能力表現(xiàn)，可以變更或調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容。

　　第七條　乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　第八條　乙方的工作地點為_________。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。

　　四、工作時間和休息休假

　　第九條　乙方實行_________工時制(標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工時制、綜合計算工時制)。

　　(一)實行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　(二)實行綜合計算工時制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均周工作時間不得超過40小時。

　　(三)實行不定時制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

　　第十條　乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

　　五、勞動報酬

　　第十一條　工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月_________日以貨幣形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日可以微調(diào)發(fā)薪日期。

　　第十二條　乙方試用期的月工資為人民幣_________元整(稅前)，轉(zhuǎn)正后的月工資為人民幣_________元整(稅前)。乙方的個人所得稅由甲方代扣。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

　　第十三條　乙方任職不同的職位和不同的級別享受相應(yīng)的工資和獎金。甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績、能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資和獎金。

　　第十四條　乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十五條　甲方根據(jù)實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　第十六條　甲方根據(jù)工作需要安排乙方加班，應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點工資。

　　第十七條　乙方依法享受各種休假期間，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定或規(guī)章制度規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。

　　六、社會保險與福利待遇

　　第十八條　甲乙雙方應(yīng)按國家和市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等社會保險費(fèi)用。其中單位應(yīng)繳部分由甲方繳納，個人應(yīng)繳部分由乙方繳納，甲方可從乙方工資代為扣繳。

　　第十九條　甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。

　　第二十條　乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十一條　乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十二條　乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項待遇，按照國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十三條　甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　(一)_________

　　(二)_________

　　(三)_________

　　七、勞動條件與勞動保護(hù)

　　第二十四條　甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的勞動工具。

　　第二十五條　對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的`，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

　　第二十六條　乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的崗位規(guī)范、工作流程、操作規(guī)定、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。

　　第二十七條　甲方根據(jù)工作的需求，對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、技能、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生等有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)教育。

　　八、勞動紀(jì)律

　　第二十八條　甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

　　第二十九條　乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;履行所從事職位的職責(zé);服從甲方的工作安排;遵守工作規(guī)范;愛護(hù)財產(chǎn);參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。

　　第三十條　乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度的規(guī)定，給予相應(yīng)的行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等處理，直至解除勞動合同。

　　九、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第三十一條　訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章發(fā)生變化時，本合同相關(guān)內(nèi)容亦相應(yīng)變更。

　　第三十二條　訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第三十三條　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第三十四條　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)嚴(yán)重違反甲方勞動記律或甲方規(guī)章制度的;

　　(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

　　(四)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

　　(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

　　(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第三十五條　下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

　　(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

　　第三十六條　甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。

　　第三十七條　乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同

　　第三十五條、第三十六條終止、解除本合同：

　　(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

　　(二)患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的;

　　(三)患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　(五)在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

　　(六)符合法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

　　第三十八條　乙方可以單方面解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)應(yīng)提前三日通知甲方。

　　第三十九條　乙方參與甲方項目的，在項目結(jié)束后方可單方面解除勞動合同。如在項目未結(jié)束時辭職，乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方項目管理辦法的規(guī)定處理。甲方無項目管理規(guī)定的，乙方應(yīng)以其最后一個月的全部工資和獎金承擔(dān)賠償責(zé)任，并賠償對甲方造成的直接和間接的損失。

　　第四十條　甲方有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

　　(二)未及時足額支付勞動報酬的;

　　(三)未依法為勞動者繳納社會保險的;

　　(四)甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，并且損害勞動者權(quán)益的;

　　(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

　　(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

　　第四十一條　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

　　第四十二條　有下列情形之一的，甲乙雙方勞動合同終止：

　　(一)勞動合同期滿的;

　　(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

　　(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

　　(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

　　(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第四十三條　本合同期滿后，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。如果勞動合同到期，甲乙雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限未到期，原勞動合同有效期順延至培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限到期為止。

　　第四十四條　本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于_________個月。

　　第四十五條　乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

　　(一)_________

　　(二)_________

　　(三)_________

　　十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

　　第四十六條　下列解除勞動合同的情形，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

　　(一)乙方依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;

　　(二)甲方依照規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的;

　　(三)甲方依照規(guī)定解除勞動合同的;

　　(四)甲方依照規(guī)定解除勞動合同的;

　　(五)甲方依照規(guī)定終止固定期限勞動合同的;甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形除外。

　　(六)甲方依照規(guī)定終止勞動合同的;

　　第四十七條　甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，以乙方本人解除勞動合同前十二個月的平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，按乙方在甲方工作年限，工作每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最多不超過十二個月。

　　第四十八條　甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第四十九條　乙方提出提前解除合同申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù)。甲方依照法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，在乙方辦理好工作交接時支付。

　　第五十條　乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，不辭而別，或者辭職未提前一個月以書面通知或未在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù)，除以其最后一個月的全部收入作為賠償金外，應(yīng)按其給甲方造成的損失程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第五十一條　乙方不服從甲方的工作安排或拖延工作時間的，除非甲方認(rèn)為有充分合理的理由，否則視為乙方辭職，甲方可通知乙方辦理離職交接手續(xù)。

　　十一、勞動爭議處理

　　第五十二條　因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十二、其他

　　第五十三條　乙方確認(rèn)下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。送達(dá)地址：_________。郵編：_________。

　　第五十四條　甲方的各項規(guī)章制度及員工手冊，均為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

　　第五十五條　甲乙雙方簽訂的《職位說明書》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

　　第五十六條　甲乙雙方另行簽訂的《保密協(xié)議》、《競業(yè)限制約定》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

　　第五十七條　本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第五十八條　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)：_________　乙方：_________

　　或委托代理人：_________

　　日期：_________年___月___日　日期：_________年___月___日

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