電工技師聘用合同

時間：2022-12-07 12:58:09 聘用合同我要投稿

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電工技師聘用合同

　　現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識在不斷增強，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家整理的電工技師聘用合同，希望對大家有所幫助。

電工技師聘用合同

電工技師聘用合同1

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(勞動者)：性別：出生時間：年月日身份證號：家庭住址：

　　根據(jù)國家和地方政府有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，為明確甲、乙雙方的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系，甲、乙雙方在自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

　　一、合同期限：期限，自年月日至年月日。其中試用期為年月日至年月日。

　　二、工作內(nèi)容

　　1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位工作，工作任務(wù)為：。

　　2、乙方必須服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從工作分配，堅守工作崗位，履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，確保人身、設(shè)備、醫(yī)療安全。

　　3、乙方必須按照甲方對該崗位工作任務(wù)、操作規(guī)程和責(zé)任的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。

　　三、工作時間

　　根據(jù)勞動法規(guī)定，醫(yī)院執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和綜合計算工資制，每周工作時間不超過40小時(不含用餐時間)，甲方有權(quán)結(jié)合醫(yī)院的實際情況，合理安排乙方工作休息時間，乙方應(yīng)服從安排。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　甲方必須按照崗位要求，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全條件和必要的勞動保護用品，對從事職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期進行健康檢查。

　　五、勞動報酬

　　1、甲方遵守按勞分配，與生產(chǎn)要素分配相結(jié)合的分配原則，甲方將乙方的工作表現(xiàn)、崗位職責(zé)、技能及實際勞動貢獻與乙方工資掛鉤。甲方向乙方支付的工資不得低于鄭州市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、乙方病、事假及缺勤工日，甲方按照《醫(yī)院員工假期管理辦法》的有關(guān)規(guī)定計算扣減工資。

　　3、自合同簽訂起一周內(nèi)乙方自動離職的，視為曠工，不再計發(fā)報酬。

　　六、休假管理

　　享受國家法定節(jié)、假日休息權(quán)利，詳見《醫(yī)院員工假期管理辦法》。

　　七、福利待遇及其他

　　1、乙方及家屬(直系親屬)在本院就醫(yī)，可享受優(yōu)惠待遇。

　　2、按照相關(guān)法律法規(guī)，乙方取得相關(guān)執(zhí)業(yè)證并在甲方辦理執(zhí)業(yè)注冊，甲方按相關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險。

　　3、乙方因個人責(zé)任原因造成的醫(yī)療事故、差錯引起的損失，甲方按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定處理，損失由個人全部或部分承擔(dān)。

　　八、聘用合同終止或解除條件

　　1、乙方在試用期內(nèi)不能滿足崗位要求的。

　　2、雙方受聘條件發(fā)生變化，不能繼續(xù)受聘的。

　　3、乙方在年度考核結(jié)果為不稱職的。

　　4、違反職業(yè)道德，消極怠工，無敬業(yè)精神和集體榮譽感的'。

　　5、乙方不能滿足崗位要求，經(jīng)培訓(xùn)后仍不能勝任的。

　　6、甲方聘用條件發(fā)生變化，不能繼續(xù)提供聘用條件的。

　　7、雙方約定的其他終止、解除合同條件出現(xiàn)的。

　　8、合同期滿或達到法定退休年齡。

　　9、在合同有效期內(nèi)，一方提出解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知另一方。

　　九、違約責(zé)任

　　1、任何一方違反合同規(guī)定，給雙方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　2、乙方提出提前解除合同的，應(yīng)當(dāng)支付甲方相應(yīng)的培訓(xùn)費用。

　　十、未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

　　(本合同從簽訂之日起生效，一式兩份，甲、乙雙方各一份)

　　甲方(用人單位) 乙方(勞動者)

　　負(fù)責(zé)人簽字：簽字：

　　單位蓋章：

　　年月日年月日

電工技師聘用合同2

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　1根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。

　　2本協(xié)議期限為 _________________ (年/月)，自 _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日起至

　　_________________ 年 _________________ 月 _________________ 日止。

　　3工作任務(wù)：

　　3.1甲方安排乙方在，崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;

　　3.2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

　　3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德;

　　3.4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)

　　服從甲方的工作安排和調(diào)配。

　　4勞動報酬：

　　甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為元(人民幣)/月(大寫：_________________)，其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。

　　5勞動紀(jì)律：

　　5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

　　5.2乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可對其進行批評教育,直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的.紀(jì)律處分或解聘。

　　6協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：

　　6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止,由于生產(chǎn)、工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應(yīng)提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

　　6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

　　6.3甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

　　6.4具有下列情況之一,乙方可以解除本協(xié)議：

　　6.4.1經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工

　　身體健康,企業(yè)又不加以改善的;

　　6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。

　　6.5任何一方提前解除協(xié)議,均應(yīng)提前15日通知對方。

　　7任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方成經(jīng)濟損失,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

　　8協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。

　　9本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　_________________年_________________月_________________日

電工技師聘用合同3

　　甲方：

　　乙方姓名：

　　根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　合同期限為一年，20__年月日起至20__年月日，約定期滿，本合同自動終止，期滿如需繼續(xù)聘用，必須另行簽訂協(xié)議。

　　二、甲方責(zé)任

　　1、雙方約定乙方的工資為：元/月，乙方每月工資由甲方于次月_____日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。若甲方推后半個月未發(fā)放工資，視為違約。

　　2、甲方根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，制定本酒店各項具體規(guī)章制度。

　　3、甲方應(yīng)按經(jīng)營需要確保廚房原材料的供應(yīng)。

　　三、乙方責(zé)任

　　1、乙方必須身體健康，確保無任何傳染疾病，并定期進行體檢;

　　2、乙方在甲方工作期間，如中途解除合同，需提前15天通知甲方，否則賠償甲方相關(guān)損失;

　　3、乙方負(fù)責(zé)早餐廳、酒店員工餐的供應(yīng)，負(fù)責(zé)廚房安全、防火、衛(wèi)生工作，不得有外人隨意出入廚房重地，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)對乙方進行經(jīng)濟處罰。

　　4、乙方保證工作期間盡職盡責(zé)，在菜品，食品花樣上不斷推陳出新，滿足不同顧客的要求，賓客滿意率需達到90 %以上。

　　5、乙方需做好廚房各項成本控制工作，在工作中愛護設(shè)備、節(jié)約能源，避免浪費。做到科學(xué)組織、工藝合理，做出物美價廉，搭配合理，營養(yǎng)豐富，色、香、味俱全的'高品質(zhì)早餐菜品。

　　6、乙方應(yīng)做好食品衛(wèi)生工作，若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰，此損失由乙方承擔(dān);若因乙方管理問題引起甲方廚房火災(zāi)，此責(zé)任及損失由乙方承擔(dān);乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)，如果因違規(guī)操作而造成負(fù)傷，不但不報銷任何費用，還將追究乙方責(zé)任。

　　7、乙方人員需遵守甲方管理制度，如果乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對酒店利益造成重大損害或嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律給酒店造成損失時，甲方有權(quán)向乙方要求賠償，并依法追究法律責(zé)任。

　　8、乙方人員受聘甲方后，一律不準(zhǔn)兼職。

　　9、乙方人員需遵守酒店作息時間，需愛護甲方財物，保守甲方的商業(yè)機密。

　　四、其他約定事項：

　　1、乙方須保證年月日前人員到位;每天提前配合采購人員列出次日需要購買原材料清單。

　　2、如乙方終止協(xié)議，必須提前一個月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后可辦理終止手續(xù)。

　　3、如果乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。

　　4、乙方要自覺遵守酒店各項規(guī)章制度。乙方觸犯相關(guān)制度，甲方有權(quán)對其予以警告、處罰、直至辭退。

　　5、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本協(xié)議，并提前一個月通知乙方，協(xié)議終止時，甲方得結(jié)清乙方的工資，且不需支付任何補償。

　　五、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商解決，若發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成時，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　六、本協(xié)議簽字之日起生效，涂改無效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方：