法律顧問聘用合同

時(shí)間：2022-09-23 23:01:01 聘用合同我要投稿

法律顧問聘用合同2022年

　　隨著法律觀念的深入人心，越來越多事情需要用到合同，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問題呢？以下是小編為大家整理的法律顧問聘用合同2022年，僅供參考，大家一起來看看吧。

法律顧問聘用合同2022年

法律顧問聘用合同2022年1

　　甲方：____________________________________

　　地址：____________

　　郵碼：____________

　　電話：____________

　　法定代表人：____________

　　職務(wù)：____________

　　乙方：____________________________________

　　地址：____________

　　郵碼：____________

　　電話：____________

　　法定代表人：____________

　　職務(wù)：____________

　　甲方因業(yè)務(wù)工作需要，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任經(jīng)濟(jì)和法律顧問。經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立本合同。

　　一、乙方接受甲方聘請(qǐng)，指派____________________擔(dān)任甲方常年經(jīng)濟(jì)和法律顧問。

　　二、經(jīng)濟(jì)、法律顧問應(yīng)每月與甲方聯(lián)系二至三次。甲方遇有急需解決的.事宜，可隨時(shí)與乙方聯(lián)系。

　　三、法律顧問的工作范圍

　　1.經(jīng)濟(jì)和法律咨詢，就甲方?jīng)Q策、經(jīng)營(yíng)、管理中的重大事項(xiàng)提供法律意見和建議;

　　2.應(yīng)甲方要求草擬、審查、修改法律事務(wù)文書;

　　3.指導(dǎo)或代理甲方參與經(jīng)濟(jì)、貿(mào)易、科技等項(xiàng)目考察、論證、商務(wù)談判、簽約;

　　4.代理甲方參與調(diào)解、仲裁和訴訟活動(dòng);標(biāo)的數(shù)額3萬元以上的，應(yīng)另訂委托合同，乙方按規(guī)定收費(fèi);

　　5.幫助甲方健全合同管理制度，提高決策、經(jīng)營(yíng)和管理水平，為甲方培養(yǎng)合同和其他法律人才。

　　四、顧問費(fèi)為每年________元。

　　五、本合同有效期____年。自雙方簽訂之日起生效。合同期滿，甲方需繼續(xù)聘請(qǐng)法律顧問，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)訂合同。解除合同，須經(jīng)雙方協(xié)商同意。

　　六、本合同一式二份，雙方各持一份。

　　甲方(蓋章)________________法定代表人：________________

　　乙方(蓋章)________________法定代表人：________________

　　____年____月____日

法律顧問聘用合同2022年2

　　聘請(qǐng)方（甲方）

　　地址：

　　電話：郵編：

　　應(yīng)聘方（乙方）

　　地址：

　　電話：郵編：

　　甲方為維護(hù)本單位的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)律師法》之規(guī)定，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任法律顧問。經(jīng)雙方協(xié)商，訂立本協(xié)議，共同遵守執(zhí)行。

　　一、乙方接受甲方的聘請(qǐng)，指定律師擔(dān)任甲方的法律顧問。

　　二、乙方指派律師將堅(jiān)持“以事實(shí)為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩”的原則，為甲方依法進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理或其他活動(dòng)提供法律服務(wù)，切實(shí)維護(hù)其合法權(quán)益。

　　三、擔(dān)任法律顧問律師的工作范圍是：

　　1．就甲方的經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)、管理、重大決策提供法律意見，或者應(yīng)甲方的要求，從法律上進(jìn)行論證，提供依據(jù)；

　　2．參與處理甲方尚未形成的業(yè)務(wù)方面的重大糾紛；

　　3．代理甲方參加業(yè)務(wù)中的訴訟或仲裁活動(dòng)，依法維護(hù)甲方的合法權(quán)益；

　　4．參加項(xiàng)目談判、審核或準(zhǔn)備談判所需的各類法律文件；

　　5．代為發(fā)布有關(guān)聲明、致函等文書；

　　6．為甲方的改制、轉(zhuǎn)制、兼并、收購(gòu)設(shè)計(jì)運(yùn)作方案；

　　7．為甲方提供法律信息；

　　8．協(xié)助甲方對(duì)工作人員進(jìn)行法制教育和法律培訓(xùn)。

　　四、甲方就上述2、3、4、6項(xiàng)委托乙方需另行簽訂委托合同，律師代理費(fèi)由雙方協(xié)商，可按小時(shí)收費(fèi)或按標(biāo)的額收費(fèi)。

　　五、擔(dān)任法律顧問的律師的日常工作方式和工作時(shí)間可根據(jù)甲方實(shí)際需要具體約定。

　　六、甲方應(yīng)為應(yīng)聘律師提供以下工作條件：

　　1．查閱與承辦法律事務(wù)有關(guān)的甲方文件和資料；

　　2．了解甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理和對(duì)外聯(lián)系活動(dòng)中有關(guān)事項(xiàng)的論證或決策會(huì)議；

　　3．參加甲方召集的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理和對(duì)外聯(lián)系活動(dòng)中有關(guān)事項(xiàng)的論證或決策會(huì)議；

　　4．獲得履行法律顧問職責(zé)所必需的辦公、交通及其他工作條件。

　　七、乙方指派的律師在擔(dān)任法律顧問期間所了解、掌握甲方的商業(yè)秘密應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律，不得泄露。

　　八、法律顧問費(fèi)用每年為元（人民幣、港幣、美元），該費(fèi)用應(yīng)在合同簽訂之日起三個(gè)工作日內(nèi)支付。

　　甲方如不按合同規(guī)定的期限支付法律顧問費(fèi)用的，需支付法律顧問費(fèi)總額百分之十的違約金，經(jīng)乙方催告仍不支付的，乙方有權(quán)終止本協(xié)議，由此可能導(dǎo)致的各種損失的責(zé)任由甲方承擔(dān)。

　　九、乙方指派的律師如甲方認(rèn)為其不能勝任、或認(rèn)為服務(wù)態(tài)度欠佳、或出現(xiàn)其他使甲方對(duì)乙方指派的`律師不滿意，甲方可以向乙方書面提出更換律師的要求，乙方在接到甲方的上述申請(qǐng)后應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)給甲方以書面答復(fù)。

　　如甲方要求更換律師，不能同乙方就另行指定的律師達(dá)成一致，乙方有權(quán)立即停止代理工作，并有權(quán)視甲方之舉為單方面解除合同行為，所收的法律顧問費(fèi)不予退回。

　　十、乙方指派的律師在擔(dān)任法律顧問期間，將依照法律規(guī)定正當(dāng)履行職責(zé)，拒絕甲方可能提出的有關(guān)與律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律相違背的一切要求。

　　十一、本協(xié)議書自雙方簽字、蓋章后生效，有效期為年（自年月日起至年月日止）

　　一方要變更或解除協(xié)議，應(yīng)提前三個(gè)月通知對(duì)方以便共同協(xié)商。

　　十二、本協(xié)議書如有未盡事宜，由雙方協(xié)商修訂、補(bǔ)充。

　　本協(xié)議書一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

　　甲方：乙方：

　　法定代表人：法定代表人

　　年月日

法律顧問聘用合同2022年3

　　甲方:

　　乙方:

　　甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》之規(guī)定，就甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)一事達(dá)成協(xié)議如下，以茲雙方共同信守：

　　一、甲方聘用乙方擔(dān)任技術(shù)總監(jiān)。由乙方對(duì)甲方有機(jī)茶生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需的茶園環(huán)境、園地開墾、品種選擇、栽種技術(shù)、肥力管理、病蟲害防治、茶葉采摘、加工、包裝、儲(chǔ)存、運(yùn)輸?shù)雀鱾€(gè)環(huán)節(jié)的技術(shù)性問題，提供全方位的指導(dǎo)和服務(wù)。

　　二、聘用時(shí)間為期三年，自2__年7月1日開始起算至20__年6月30日止。合同期滿后，雙方另行協(xié)商是否續(xù)簽。

　　三、乙方的報(bào)酬由兩部分構(gòu)成。第一部分是每年的基本報(bào)酬為30000元;第二部分為效益獎(jiǎng)金，初步擬定為20190元。該部分獎(jiǎng)金在年底時(shí)，由甲方根據(jù)乙方貢獻(xiàn)和工作成效，確定具體的發(fā)放金額。

　　四、鑒于乙方只是在甲方兼職從事技術(shù)咨詢服務(wù)工作，雙方之間并不形成勞動(dòng)關(guān)系，因此甲方不負(fù)責(zé)乙方社會(huì)保險(xiǎn)事宜。

　　五、鑒于乙方為甲方兼職技術(shù)總監(jiān)，甲方不要求乙方每天按時(shí)上下班，但甲方每月到崗時(shí)間不得低于天，合計(jì)每月不得低于小時(shí)。具體以乙方到崗簽到記錄為準(zhǔn)。

　　六、乙方每月至少安排次員工技術(shù)培訓(xùn)，每次技術(shù)培訓(xùn)時(shí)間不得低于1小時(shí)。乙方需對(duì)有機(jī)茶生產(chǎn)相關(guān)茶園環(huán)境、園地開墾、品種選擇、栽種技術(shù)、肥力管理、病蟲害防治、茶葉采摘、加工、包裝、儲(chǔ)存、運(yùn)輸?shù)确矫嫒孢M(jìn)行培訓(xùn)。尤其應(yīng)當(dāng)對(duì)農(nóng)藥、化肥、除草劑的選擇、施放時(shí)間和方法及時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)，并向全體員工明確強(qiáng)調(diào)哪些屬于國(guó)家明令禁止施用的農(nóng)藥、化肥、除草劑，以確保有機(jī)茶生產(chǎn)質(zhì)量。

　　七、乙方必須全面按照有機(jī)茶的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)范管理、指導(dǎo)，對(duì)甲方產(chǎn)品生產(chǎn)過程進(jìn)行監(jiān)督管理。乙方不得出現(xiàn)責(zé)任上的差錯(cuò)，如工作中出現(xiàn)責(zé)任差錯(cuò)，甲方將酌情扣除乙方的效益獎(jiǎng)金。

　　八、如果乙方在工作中出現(xiàn)嚴(yán)重差錯(cuò)，乙方將負(fù)責(zé)賠償由些給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。出現(xiàn)下列情形之下，則視為乙方出現(xiàn)嚴(yán)重差錯(cuò)：

　　1、因乙方原因?qū)е录追街苯咏?jīng)濟(jì)損失5萬元以上;

　　2、所生產(chǎn)的茶葉成品不符合有機(jī)茶標(biāo)準(zhǔn)的`比例超過%;

　　3、茶葉成品不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)或者農(nóng)藥殘留超標(biāo);

　　4、其它對(duì)甲方生產(chǎn)或聲譽(yù)造成嚴(yán)重影響的事件。

　　九、乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有。甲方可以在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由的利用這些發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，或用于申請(qǐng)權(quán)利保護(hù)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)以及向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應(yīng)當(dāng)按甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng)，包括申請(qǐng)、注冊(cè)、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。乙方在離職后無權(quán)再繼續(xù)使用該技術(shù)或轉(zhuǎn)讓該技術(shù)。

　　十、乙方除了履行職務(wù)的需要之外，還需承擔(dān)下列保密義務(wù)：

　　1、必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé);

　　2、未經(jīng)甲方同意不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)得商業(yè)秘密;

　　3、未經(jīng)甲方同意不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息;

　　4、非經(jīng)甲方事先同意，不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等，并不自營(yíng)與甲方類似的產(chǎn)品或服務(wù)，不為他人類似經(jīng)營(yíng)提供任何建議;

　　5、乙方離職之后仍對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)。

　　十一、乙方在任職期間應(yīng)該遵守公司的管理制度或財(cái)務(wù)制度。乙方在任職期間的生活費(fèi)用，如電話費(fèi)、住房費(fèi)、生活費(fèi)由乙方自己負(fù)擔(dān)，因公出差費(fèi)用由公司負(fù)擔(dān)。

　　十二、乙方不能滿足本協(xié)議約定的到崗時(shí)間、或者不能完成培訓(xùn)任務(wù)、或者出現(xiàn)兩次以上的責(zé)任差錯(cuò)、或者一次以上重大責(zé)任差錯(cuò)、或者存在其他明顯不能勝任技術(shù)總監(jiān)情形的，甲方有權(quán)要求提前終止合同，并追究乙方違約責(zé)任。

　　十三、甲乙雙方任何一方違反本合同之約定造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)該賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。雙方約定守約方的經(jīng)濟(jì)損失為3萬元，確有證據(jù)證明守約方經(jīng)濟(jì)損失超過3萬元的，以有證據(jù)證明的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失為準(zhǔn)。另外，守約方實(shí)現(xiàn)權(quán)利的費(fèi)用應(yīng)由違約方承擔(dān)。

　　十四、本合同經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效。因履行本合發(fā)生的爭(zhēng)議，由爭(zhēng)議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院解決。

　　十五、本合同一式兩份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：

　　年月日

　　乙方：

　　年月日

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