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聘用合同

外貿(mào)業(yè)務(wù)員聘用合同

時(shí)間:2022-09-16 17:30:14 聘用合同 我要投稿
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外貿(mào)業(yè)務(wù)員聘用合同

  現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng),合同的使用頻率呈上升趨勢(shì),它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非?鄲腊,以下是小編整理的外貿(mào)業(yè)務(wù)員聘用合同,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

外貿(mào)業(yè)務(wù)員聘用合同

  甲方:______

  乙方:______

  甲方聘用乙方成為上海尤特實(shí)業(yè)有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)外貿(mào)業(yè)務(wù)人員,就聘用事宜,雙方達(dá)成如下協(xié)議:

  1、雙方本著真誠合作,共謀發(fā)展的原則,友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。

  2、乙方須為具有完全民事能力和勞動(dòng)能力的合法公民。

  3、乙方須提供真實(shí)合法的個(gè)人資料,并辦理相關(guān)手續(xù),經(jīng)甲方核實(shí)無誤后方可成為甲方外貿(mào)業(yè)務(wù)人員。

  4、乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定,對(duì)甲方的經(jīng)營理念須有較高的認(rèn)知度及忠誠度,并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切規(guī)章制度。

  5、甲方按乙方銷售業(yè)績(jī)發(fā)放相應(yīng)的業(yè)績(jī)提成,如業(yè)務(wù)人員有出差經(jīng)費(fèi),乙方需按規(guī)定如實(shí)報(bào)銷相應(yīng)費(fèi)用。

  6、為便于乙方拓展市場(chǎng),甲方須向乙方提供相應(yīng)的操作平臺(tái)。乙方在職期間所開發(fā)的一切客戶為甲方所有。乙方不得私下訂單,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將追究法律責(zé)任。

  7、乙方為業(yè)務(wù)級(jí)人員,如在甲方提供資料情況下無業(yè)績(jī)或達(dá)不到公司所規(guī)定的業(yè)績(jī),甲方有權(quán)按規(guī)定解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系。

  8、乙方需保密公司所有資料,包括離職后,不得向同行業(yè)報(bào)出公司客戶資源及產(chǎn)品價(jià)目表(離職人員不得享有任何公司資源,如MSN,郵箱,B2B),對(duì)公司造成損害的應(yīng)付相應(yīng)法律責(zé)任。

  9、甲方試用期為一個(gè)月,乙方在試用期內(nèi)底薪為RMB20xx/月,提供中餐和晚餐。

  10、乙方的銷售提成根據(jù)以下方式計(jì)算:

  銷售額:RMB 180000(考核期6個(gè)月)乙方所得薪資為:底薪+(銷售額*2%)

  11、乙方試用期表現(xiàn)符合轉(zhuǎn)正條件,甲方需予以轉(zhuǎn)正,并增加底薪(視乙方的表現(xiàn)最高不超過500)并按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

  12、轉(zhuǎn)正后甲方將為乙方提供每年的漲薪,漲薪的幅度視乙方的表現(xiàn)每次不超過300元。

  13、若乙方要在試用期內(nèi)離職,需提前三天提出離職申請(qǐng)。

  14、員工薪金發(fā)放:每月15號(hào)發(fā)放工資。提成發(fā)放在客戶全款付清的情況下按季度發(fā)放:或須收到客戶貨款后并確認(rèn)客戶收到貨的情況下,提成與上月工資一起發(fā)放。員工自行決定提成領(lǐng)取方式按月或按季度均可。

  15、乙方須提前一個(gè)月提出離職申請(qǐng),并按規(guī)定做好離職交接手續(xù)方準(zhǔn)予離職,否則不予發(fā)放薪金。曠工三天視為自動(dòng)離職處理。

  16、本協(xié)議有效期為三個(gè)月,期滿后甲方視乙方表現(xiàn)予以轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正乙方需與甲方另簽正式聘用合同。

  甲方簽字:______

  日期:______

  乙方簽字:______

  日期:______

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