醫(yī)務(wù)人員聘用合同
在人們的法律意識不斷增強的社會,合同的使用頻率呈上升趨勢,簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,以下是小編為大家整理的醫(yī)務(wù)人員聘用合同,歡迎大家分享。
聘用機構(gòu):_______________,
法人代表:_______________(以下簡稱甲方),
身份證號碼:_______________,
聯(lián)系電話:_______________;
受聘人(以下簡稱乙方):_______________,
身份證號碼:_______________,
聯(lián)系電話:_______________,
受聘崗位:_______________;
受聘人的擔保人(以下簡稱丙方):_______________,
身份證號碼:_______________。
茲有聘用單位(甲方):_______________決定聘用乙方(受聘人):_______________從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:
一、聘用期限:
自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,聘期_____年,聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
二、待遇與獎懲
1、聘用期間,甲方對乙方進行相關(guān)醫(yī)療按摩技術(shù)免費培訓。
2、乙方在此期間所進行的進修學習由甲方具體安排,并且進修費用由甲方承擔。
三、雙方的權(quán)力與義務(wù):
1、甲方為乙方提供開展工作學習所需的場所、設(shè)施及必要的用品。
2、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程,服從甲方的工作安排,尤其對必要的加班等工作不得無理拒絕。
3、五年內(nèi),未經(jīng)甲方同意,乙方不得婚嫁,不得擅自離開。
4、乙方不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方,否則視為違約并承擔相應(yīng)的法律責任。
四、違約責任:
此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行,如若違約,違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔違約責任。
五、合同生效與終止:
1、本合同自三方簽字之日起生效。
2、合同終止于聘用期滿之日,雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,需在期滿前壹月內(nèi)辦理。
六、本合同一式_____份,甲、乙、丙三方各_____份。
甲方負責人(簽章):_______________乙方(簽章):____________________丙方(簽章):____________________
日期:__________________日期:__________________日期:__________________
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