醫(yī)院聘用合同書（精選10篇）

　　在人們愈發(fā)重視契約的社會中，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。那么問題來了，到底應(yīng)如何擬定合同呢？下面是小編收集整理的醫(yī)院聘用合同書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　醫(yī)院聘用合同書 1

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　身份證號碼：_________________電話：_________________

　　根據(jù)甲、乙雙方在自愿、平等，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂聘用合同如下：

　　一、合同期限

　　1.本合同自簽訂之日起生效，有效期為__________年(自__________年__________月__________日至__________年___________月__________日)。

　　2.本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時(shí)，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。

　　二、工作崗位

　　1.甲方根據(jù)診所工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在門診崗位，從事診療工作。乙方職稱(或職務(wù))

　　2.甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要及乙方能力情況調(diào)動乙方工作，乙方應(yīng)服從甲方工作安排。

　　三、聘用條件

　　1.乙方的聘用條件如下：

　　(1)乙方向甲方保證下列聘用條件的真實(shí)性。

　　(2)乙方擁有有效資格(證件)。

　　四、工作時(shí)間：

　　甲方根據(jù)診所醫(yī)療工作特點(diǎn)，規(guī)定乙方的'工作時(shí)間，每天工作時(shí)間根據(jù)需要具體安排，每天工作8小時(shí)，每周休息一天。

　　五、勞動報(bào)酬

　　乙方的報(bào)酬按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每月_____________元，效益提成另計(jì)。

　　六、合同的變更、解除和違約責(zé)任

　　1.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。

　　2.有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請。

　　(1)甲方未按合同的約定支付工資報(bào)酬的;

　　(2)因身體健康狀況不能繼續(xù)從事該工作;

　　七、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無效。

　　八、甲方持有本合同的最終解釋權(quán)。

　　甲方簽名：_________________乙方簽名：_________________

　　________年________月________日________年________月________日

　　醫(yī)院聘用合同書 2

　　甲方：____________法人代表：____________

　　乙方：____________身份證號碼：____________

　　為了進(jìn)一步把握醫(yī)療市場占有率，提高醫(yī)院的科學(xué)化管理，保證醫(yī)院各項(xiàng)工作的正常開展，提高經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，雙方達(dá)成如下共識。

　　一、工作崗位義務(wù)：

　　根據(jù)醫(yī)院需要聘用乙方在甲方醫(yī)院擔(dān)任經(jīng)營院長職務(wù)，主管醫(yī)院的經(jīng)營管理、營銷策劃、人力資源、市場開發(fā)布置。

　　乙方經(jīng)營管理完成目標(biāo)：六個(gè)月后實(shí)現(xiàn)扭虧為盈的目標(biāo)或平均、月遞增________%營業(yè)額。

　　二、個(gè)人待遇

　　工資待遇：乙方報(bào)酬由基本工資、利潤提成二部分組成，計(jì)算方法為：報(bào)酬=基本工資+效益工資(利潤提成)。

　　按照每月________萬元營業(yè)額(為月成本額)為準(zhǔn)，領(lǐng)取基本工資每月_________元，以此為基礎(chǔ)超出的營業(yè)額算為利潤收入。效益工資具體計(jì)算方法如下超出的`營業(yè)額___萬以下按____%提成、___萬以下按____%提成、___萬以上按____%提成。(說明：每、月利潤提成核算不足于________元，以________元發(fā)放，即每月工資不低于________元)。當(dāng)月核算、當(dāng)月兌現(xiàn)。

　　甲方財(cái)務(wù)每________日需提供收入報(bào)表給乙方做參考，以便乙方調(diào)整策劃經(jīng)營方案。

　　三、乙方權(quán)力

　　a、因工作需要交通費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，策劃活動、人員招待費(fèi)使用額度在千元以內(nèi)，超出部分須請示甲方批準(zhǔn)后使用。

　　b、乙方每、年可享受探親假一次(10天)，報(bào)銷往返機(jī)票一次，食宿費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，(不休不補(bǔ)，不兌換現(xiàn)金)。

　　c、可享受單獨(dú)住房一間，租金費(fèi)由醫(yī)院支付，甲方提供工作手機(jī)一部并報(bào)銷月通訊費(fèi)________元。

　　d、甲方須為乙方提供車輛以便更好開展工作。因工作需要產(chǎn)生的所有車輛交通費(fèi)用由甲方予以實(shí)報(bào)報(bào)銷。

　　四、乙方職責(zé)

　　1、擬訂醫(yī)院內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

　　2、擬訂醫(yī)院的基本管理制度;

　　3、制訂醫(yī)院的具體規(guī)章;

　　4、擬定醫(yī)院職工的工資、福利、獎懲，決定醫(yī)院職工的聘用和解聘;

　　5、批準(zhǔn)單筆_________元以下費(fèi)用(必須以甲方的用途需要);

　　五、乙方禁止性行為

　　1、不得利用職位謀取私利;

　　2、未經(jīng)甲方同意，不得以醫(yī)院名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;

　　3、不得自營或者為他人經(jīng)營與醫(yī)院同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害醫(yī)院利益的活動;

　　6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

　　六、雙方義務(wù)：

　　在合同期內(nèi)

　　(1)甲方應(yīng)在每月底提供準(zhǔn)確真實(shí)的盈虧數(shù)據(jù)報(bào)表給乙方，否則視為違約。

　　(2)如乙方將甲方投資計(jì)劃、資產(chǎn)信息、業(yè)務(wù)資訊、發(fā)展規(guī)劃、策劃方案、培訓(xùn)計(jì)劃、人力資源、人才信息等透露給第三方，視為違約。

　　(3)乙方必須嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，否則按相應(yīng)條款給予處理。

　　七、違約責(zé)任：

　　如一方違約，視情節(jié)嚴(yán)重程度協(xié)商解除本合約。

　　八、本合同聘任期限為________年，從_________年_______月________日起至___________年_______月________日止;合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長________年。

　　九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。

　　十、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之________日起生效。

　　十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方：____________(蓋章)

　　乙方：____________(蓋章)

　　醫(yī)院乙方：_____________

　　地址：____________

　　身份證號：________________

　　________年________月________日

　　醫(yī)院聘用合同書 3

　　聘用單位：（以下簡稱甲方）：____________聯(lián)系電話：____________

　　受聘人：____________（以下簡稱乙方）：身份證號碼：____________聯(lián)系電話：____________受聘崗位：_________

　　茲有聘用單位（甲方）：決定聘用乙方（受聘人）：從事口腔醫(yī)療工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、聘用期限：

　　自________年____月____日至________年____月____日止，聘用年。聘期滿前____月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

　　二、工資待遇與獎懲正式聘用期月工資為：

　　____________元，月假四天。原則上不可連休。

　　三、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所，設(shè)施及必要用品，有具體聘用部門負(fù)責(zé)安排。

　　2、及時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。按照口腔診所工作要求，甲方有權(quán)要求乙方提供資格證及其他證件，乙方提供并查備，同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)。

　　四、乙方的'權(quán)力與義務(wù)：

　　1、簽署合同后，乙方辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。

　　2、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排。在診所工作期間，對診所的技術(shù)工作具有指導(dǎo)的義務(wù)。

　　3、乙方因事需要請假，甲方應(yīng)予以批準(zhǔn)，并不扣除乙方工資。因乙方不在診所的情況下，甲方聘請的人員在工作中出現(xiàn)的醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛甚至事故，乙方不承擔(dān)任何醫(yī)療和民事的法律責(zé)任。

　　五、違約責(zé)任：

　　此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

　　六、合同生效與終止：

　　1、本合同自雙方簽字之日起生效。

　　2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前____月內(nèi)辦理，過期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限。

　　七、合同簽署與爭議：

　　1、具體程序?yàn)椋?/p>

　�。�1）甲方提出聘用申請，

　　（2）乙方同意

　�。�3）乙方將醫(yī)師資格證書、醫(yī)務(wù)人員聘用合同及身份證復(fù)印件交于甲方。

　　（5）甲方和乙方簽署生效。

　　2、未盡事宜雙方協(xié)商解決。

　　八、本合同一式2份，甲、乙方各一份。

　　甲方負(fù)責(zé)人（簽章）：____________

　　乙方：____________

　　____________年____________月____________日

　　醫(yī)院聘用合同書 4

　　甲方名稱：______________

　　地址：______________

　　法定代表人：______________

　　乙方姓名：______________

　　性別：______________

　　年齡：______________

　　現(xiàn)住址：

　　身份證號碼：______________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。

　　第一條合同期限本合同期從____年____月____日起至____年____月____日止，期限為年。其中試用期從____年____月____日起至____年____月____日止，共個(gè)月。

　　第二條工作任務(wù)乙方愿意接受并完成下列工作任務(wù)：在_________________崗位。

　　第三條勞動保護(hù)和勞動條件甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護(hù)設(shè)施。

　　第四條勞動紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度，具體內(nèi)容：乙方在合同期內(nèi)須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從甲方管理，積極做好工作。

　　第五條工作時(shí)間與勞動報(bào)酬

　　1.乙方每月工作___天，每天實(shí)行____小時(shí)工作制。如雙方同意延長工作時(shí)間，按加點(diǎn)給予報(bào)酬，加點(diǎn)費(fèi)為每小時(shí)____元。

　　2.合同期限，職工工資待遇按下列約定辦理。

　　第六條社會保險(xiǎn)福利待遇

　　1.乙方非因工負(fù)傷、患病住院治療，以及死亡的待遇，參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下：____月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿尚未治乙方非因工負(fù)傷、患病的，甲方應(yīng)給予賠償。醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)由甲方負(fù)責(zé)___%，乙方負(fù)擔(dān)____%，病假工資為_____元。醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當(dāng)于本人實(shí)得工資___至_____個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

　　2.乙方因工負(fù)傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下：醫(yī)療期為____月，期滿未治愈的延長月。乙方的醫(yī)療費(fèi)全部由甲方負(fù)擔(dān)。病假工資為全薪。因工負(fù)傷致殘的，甲方應(yīng)________________________。

　　3.在合同期內(nèi)，乙方符合條件的，享受探親假天，婚假天，喪假天，女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行。

　　4.甲方因本合同第七條第2款第項(xiàng)規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動合同時(shí)，應(yīng)按工作每滿____年發(fā)給乙方實(shí)得工資_____個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)。

　　第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　1.在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的'相關(guān)內(nèi)容：

　　甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的。

　　1.2.甲乙雙方協(xié)商一致事項(xiàng)，且不損害國家、集體和他人利益的。

　　1.3.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的。

　　1.4.由于不可抗力致使本合同無法安全履行的。

　　1.5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

　　2.下列情況，甲方可以解除勞動合同：

　　2.1.乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

　　2.2.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作;

　　3.下列情況，甲方不得解除勞動合同：

　　3.1.合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;

　　3.2.乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn);乙方患病或因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。

　　4.下列情況，乙方可以解除勞動合同：

　　4.1.甲方違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工身體健康的;

　　4.2.甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報(bào)酬的;

　　4.3.甲方不履行勞動合同，或者違反國家法規(guī)、政策，侵害職工權(quán)益的。

　　5.乙方被開除、勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。

　　6.任何一方解除合同，必須提前通知對方。由于本條第2款第項(xiàng)解除勞動合同，以及在試用期內(nèi)解除勞動合同的，不需要提前通知對方。

　　7.合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動合同。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。

　　第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)

　　1.甲方應(yīng)為乙方提供住房問題。

　　2.甲方應(yīng)為乙方解決伙食問題。情況下，甲方可以解除

　　3.因生產(chǎn)、經(jīng)營條件發(fā)生變化而富余職工時(shí)，以及勞動合同。

　　4.在乙方休假期間，以及情況下，甲方不得解除勞動合同。

　　5.除國家規(guī)定以外，在情況下，乙方可以解除勞動合同。

　　6.在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作：

　　6.1.合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要搶修或救災(zāi);

　　6.2.合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動，期限為______月;

　　6.3.合同期內(nèi)發(fā)生不超過_____個(gè)月的短期停工。

　　7.其他約定事項(xiàng)。

　　第九條違約責(zé)任任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，支付違約金________元;賠償金_______元至_________元。

　　第十條勞動爭議處理勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解，調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章制度有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　法定代表人：______________

　　合同簽訂日期：____年____月____日

　　醫(yī)院聘用合同書 5

　　甲方(用人單位)

　　名稱:________________

　　乙方(受聘人)

　　姓名:____性別:__國籍:__出生日期:________________________

　　專業(yè):____學(xué)歷:__工作:__身份證號碼:________

　　雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，共同遵守。本合同自雙方簽字之日起生效。

　　一、聘用合同期限:

　　本合同期限為__年__月__日至__年__月__日。試用期一年(注:根據(jù)局下達(dá)的全員就業(yè)計(jì)劃，)

　　二、就業(yè)崗位及責(zé)任要求

　　(1)甲方聘用乙方在__崗位工作。

　　(2)甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求。

　　(3)乙方同意在本崗位工作，并按照甲方工作職責(zé)的要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　(4)在聘用期間，甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以調(diào)整乙方的崗位。

　　第三、崗位紀(jì)律

　　(一)嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度

　　(2)甲方有權(quán)根據(jù)崗位職責(zé)明確權(quán)限、職責(zé)、嚴(yán)格考核、明確獎懲(注:根據(jù)醫(yī)院績效考核方案)。

　　(3)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

　　(4)乙方違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)批評教育，并按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理。

　　四、崗位工作條件

　　(1)甲方保證乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，并提供必要的勞動條件和有效的勞動安全衛(wèi)生保護(hù)措施。

　　(2)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)員工工作時(shí)間和假期的規(guī)定，對乙方實(shí)行符合醫(yī)院工作特點(diǎn)的工作日制度。

　　(3)甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、專業(yè)技能、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)、規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

　　五、工資、福利和社會保險(xiǎn)福利

　　(1)甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定、乙方的崗位以及乙方的`工作表現(xiàn)、業(yè)績和貢獻(xiàn)，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方工資。

　　(2)乙方特殊情況下的工資調(diào)整、獎金、津貼、補(bǔ)貼、工資發(fā)放等按照事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(3)乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。

　　(4)甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)及其他社會保險(xiǎn)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分可由甲方從乙方工資中代扣代繳，統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)并告知乙方。

　　六、勞動合同變更

　　(1)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　(2)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策發(fā)生變化的，本合同的相關(guān)內(nèi)容應(yīng)依法變更。

　　(3)如合同確需變更，甲乙雙方應(yīng)按規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一)，并以書面形式確定合同變更內(nèi)容。

　　(4)如果乙方連續(xù)兩年未通過年度考核或聘用期考核，甲方可調(diào)整乙方的崗位或安排其離職接受必要的培訓(xùn)，并向乙方發(fā)出《崗位調(diào)整通知書》(附件2)，對本合同進(jìn)行相應(yīng)的變更。

　　七、解除勞動合同

　　(1)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。

　　(2)有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方:

　　1、醫(yī)療期滿后，乙方不能從事原工作或甲方安排的其他工作；

　　2、連續(xù)兩年后年度考核或聘用期考核不合格，甲方不同意調(diào)整其工作崗位，或雖同意調(diào)整工作崗位，但新工作后考核仍不合格。

　　(3)本合同終止后，甲方應(yīng)向乙方出具《勞動合同終止證明》(附件3)。

　　八、勞動合同的終止

　　(1)有下列情形之一的，本合同立即終止:

　　1、本合同期限屆滿；

　　2、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或辭職的；

　　3、甲乙雙方約定的合同終止條件發(fā)生。

　　(2)聘用合同終止后，甲方應(yīng)向乙方出具《終止聘用證明》(附件4)，并辦理相關(guān)手續(xù)。

　　九、雙方約定的其他事項(xiàng)

　　吹口(封口)____。

　　乙方(簽字蓋章)________________

　　法定代理人________________

　　或委托代理人(簽字蓋章)________________

　　__年__月__日 __年__月__日

　　醫(yī)院聘用合同書 6

　　甲方（聘用單位）：________________

　　乙方（受聘人）：________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方為醫(yī)院工作人員，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

　　第一條 工作崗位

　　甲方聘用乙方擔(dān)任______崗位工作。

　　第二條 工作職責(zé)

　　乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行以下職責(zé)：

　　1. 遵守醫(yī)院的'各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。

　　2. 按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

　　3. 積極參與醫(yī)院的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力。

　　第三條 工作報(bào)酬

　　1. 乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣（大寫）__________元/月。

　　2. 甲方應(yīng)在每月的______日前，向乙方支付上月的工資。

　　第四條 工作時(shí)間

　　乙方的工作時(shí)間為每周______天，每天______小時(shí)。

　　第五條 社會保險(xiǎn)

　　甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險(xiǎn)，具體包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

　　第六條 合同的解除和終止

　　1. 乙方在試用期內(nèi)，提前三天書面通知甲方，可以解除本合同。

　　2. 乙方在本合同期滿前，提前三十天書面通知甲方，可以解除本合同。

　　3. 本合同期滿，甲乙雙方均未提出續(xù)簽的，本合同自動終止。

　　第七條 違約責(zé)任

　　如果一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第八條 爭議解決

　　對本合同在執(zhí)行過程中發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者向人民法院提起訴訟。

　　第九條 其他事項(xiàng)

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（聘用單位）：________________ 日期：____年____月____日

　　乙方（受聘人）：________________ 日期：____年____月____日

　　醫(yī)院聘用合同書 7

　　甲方（醫(yī)院）：____________________

　　乙方（員工）：____________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作的'有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

　　第一條 工作內(nèi)容及地點(diǎn)

　　乙方同意在甲方從事的工作是____________________，工作地點(diǎn)為____________________。

　　第二條 工作時(shí)間和休息休假

　　乙方的工作時(shí)間、休息和休假應(yīng)遵守甲方的規(guī)定和國家有關(guān)規(guī)定。

　　第三條 勞動報(bào)酬

　　乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式和支付時(shí)間按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第四條 社會保險(xiǎn)和福利

　　甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)和福利。

　　第五條 勞動紀(jì)律

　　乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，保證完成工作任務(wù)。

　　第六條 合同期限

　　本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　第七條 違約責(zé)任

　　甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同，任何一方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

　　第八條 其他

　　本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方（蓋章）：____________________

　　乙方（簽字）：____________________

　　日期：____________________

　　醫(yī)院聘用合同書 8

　　甲方（聘用單位）：________________________

　　乙方（受聘人）：________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方為醫(yī)院工作人員事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、工作崗位及職責(zé)

　　1. 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方擔(dān)任________崗位的工作。

　　2. 乙方應(yīng)遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。

　　二、工作時(shí)間及休息休假

　　1. 乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)。

　　2. 乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假等休息休假權(quán)利。

　　三、工資待遇

　　1. 乙方的'月薪為人民幣________元整（________元）。

　　2. 甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)和公積金。

　　四、聘用合同期限

　　本合同自簽訂之日起生效，有效期為________年。合同期滿前，甲乙雙方均可提出續(xù)簽合同。

　　五、違約責(zé)任

　　若甲方或乙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

　　六、爭議解決

　　對本合同的解釋或履行過程中發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。

　　七、其他

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

　　甲方（簽字/蓋章）：__________________

　　乙方（簽字/蓋章）：__________________

　　日期：________________________

　　醫(yī)院聘用合同書 9

　　甲方（用人單位）：________________

　　乙方（勞動者）：________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作的有關(guān)事項(xiàng)訂立本合同。

　　第一條 合同期限

　　1.1 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　1.2 試用期自合同開始之日起算，為期__個(gè)月。試用期滿，經(jīng)甲方考核合格后，乙方正式成為甲方的正式員工。

　　第二條 工作內(nèi)容及地點(diǎn)

　　2.1 乙方在甲方從事的工作內(nèi)容為：________________。

　　2.2 乙方的工作地點(diǎn)為：________________。

　　第三條 工作時(shí)間與休息休假

　　3.1 乙方的工作時(shí)間為每周__天，每天工作__小時(shí)。

　　3.2 乙方享有法定節(jié)假日、帶薪年休假等休息休假權(quán)益。

　　第四條 勞動報(bào)酬

　　4.1 乙方的基本工資為人民幣（大寫）：________________元整（______元/月）。

　　4.2 乙方的工資將按照甲方的工資支付辦法及國家有關(guān)規(guī)定按月支付。

　　4.3 乙方在試用期間的工資為基本工資的__%。

　　第五條 社會保險(xiǎn)及公積金

　　5.1 甲乙雙方依法參加社會保險(xiǎn)和住房公積金，甲方按國家規(guī)定為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。

　　5.2 乙方個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分，由甲方在其工資中代扣代繳。

　　第六條 勞動紀(jì)律及保密義務(wù)

　　6.1 乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，保守甲方的商業(yè)秘密。

　　6.2 乙方在合同期內(nèi)及離職后，不得泄露與甲方工作有關(guān)的商業(yè)秘密及其他保密信息。

　　第七條 合同的變更、解除與終止

　　7.1 本合同在履行過程中，如遇國家政策、法律、法規(guī)發(fā)生變化，導(dǎo)致本合同無法履行或者需要變更的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。

　　7.2 甲乙雙方可以依據(jù)本合同約定的解除、終止條件解除、終止本合同。

　　7.3 乙方在試用期內(nèi)被解除勞動合同的.，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方說明理由。

　　第八條 違約責(zé)任

　　8.1 甲乙雙方如有違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

　　8.2 乙方未按照本合同約定履行保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為乙方基本工資的__倍。

　　第九條 爭議解決

　　9.1 本合同在履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院起訴。

　　第十條 其他約定

　　10.1 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　10.2 本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

　　甲方（蓋章）：________________

　　乙方（簽名）：________________

　　簽訂日期：________________

　　醫(yī)院聘用合同書 10

　　甲方（聘用單位）：________________________

　　乙方（受聘人）：________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方從事醫(yī)療工作事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、工作崗位

　　甲方根據(jù)工作需要，安排乙方擔(dān)任________崗位的工作。

　　二、工作職責(zé)

　　乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成以下工作職責(zé)：

　　1. 遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排；

　　2. 按照醫(yī)療操作規(guī)程，為患者提供優(yōu)質(zhì)的.醫(yī)療服務(wù)；

　　3. 參加醫(yī)院的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高自身的專業(yè)技能和服務(wù)水平；

　　4. 完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。

　　三、工作時(shí)間

　　乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)。如有特殊情況，甲方可以調(diào)整乙方的工作時(shí)間，但應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

　　四、工資待遇

　　乙方的工資由基本工資、績效工資和福利組成。其中，基本工資為每月人民幣______元，績效工資根據(jù)乙方的實(shí)際工作情況發(fā)放。

　　五、社會保險(xiǎn)

　　甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

　　六、聘用合同期限

　　本合同期限為一年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽聘用合同。

　　七、解除合同

　　1. 甲乙雙方均可提前解除勞動合同，但應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。

　　2. 乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：

　�。�1）嚴(yán)重違反醫(yī)院的規(guī)章制度；

　�。�2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失；

　�。�3）被依法追究刑事責(zé)任。

　　八、爭議解決

　　如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有關(guān)勞動爭議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院申請仲裁或訴訟。

　　九、其他

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（簽字/蓋章）：________________________

　　乙方（簽字/蓋章）：________________________

　　日期：________________________

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