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施工項(xiàng)目經(jīng)理聘用合同(通用5篇)
隨著法律觀念的深入人心,合同的用途越來越廣泛,簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢?以下是小編為大家整理的施工項(xiàng)目經(jīng)理聘用合同(通用5篇),歡迎閱讀與收藏。
施工項(xiàng)目經(jīng)理聘用合同1
甲方:________________________
乙方:________________________
甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》,經(jīng)過平等協(xié)商。自愿簽訂并共同遵守本合同所列條款:
1.責(zé)任
乙方在任職期間,應(yīng)遵守國家的各項(xiàng)法規(guī),按公司的規(guī)章制度,盡忠職守,不做出有損公司形象和利益的事情,并致力發(fā)展公司下達(dá)的任務(wù)、指標(biāo)。
2.勞動合同期限
本合同期限為______月,自______年______月______日至______年______月______日。
3.工作范圍職責(zé)
乙方受聘于甲方__________________職務(wù)____________直接負(fù)責(zé)區(qū)域______(省/市)對公司____________品牌推廣、市場開發(fā)、銷售及回款管理流通、終端網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及業(yè)務(wù)管理工作。
4.每月回款目標(biāo)、考核任務(wù)
(1)試用期為三個月,經(jīng)考核合格可提前結(jié)束試用期,簽正式合同。
(2)在所屬區(qū)域老客戶負(fù)責(zé)調(diào)整、管理、提升(試用期滿所要做的事),在原基礎(chǔ)上理順客戶網(wǎng)絡(luò),增加分銷,提升終端銷售,并提升銷量、管理及服務(wù)。
(3)全年該省/城市____________ 區(qū)域完成回款指標(biāo)______萬元。
(公司標(biāo)準(zhǔn):______萬元以下無提成,______萬元以上超出部分以月回款的百分之______計算)
5.目標(biāo)工資、業(yè)績獎勵及補(bǔ)助
(1)甲方以 ______元/月人民幣作為底薪,并參照公司考核標(biāo)準(zhǔn)。
。2)出差標(biāo)準(zhǔn):食宿按 ______元/天,每月按______天出差標(biāo)準(zhǔn)計算(因每月須回公司開會)
(3)長途交通:交通工具意火車、公交或?qū)>汽車為準(zhǔn),憑有效票據(jù),公司予以報銷。
6.福利、休假、重大貢獻(xiàn)獎
。1)其他福利按公司規(guī)定辦理,其他業(yè)務(wù)費(fèi)用參照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
。2)在合約期內(nèi),乙方因表現(xiàn)突出,給甲方品牌提升以及業(yè)績作出重大貢獻(xiàn)者,激發(fā)酌情予以獎勵。
7.作假處理
乙方的每月/周的行動報告和總結(jié)必須具有真實(shí)性和可靠性,如有作假行為,第一次警告并罰款______元,第二次公司將嚴(yán)重警告并罰款______元,第三次公司將作辭退處理,公司同時保留對作假人員行為給公司直接或間接經(jīng)濟(jì)損失賠償?shù)姆善鹪V權(quán)。
8.解聘/辭職
。1)乙方在試用期,甲方視乙方工作市場實(shí)際操作水準(zhǔn),工作表現(xiàn)合理評估,達(dá)不到要求,甲方有權(quán)解聘,乙方配合甲方做市場各項(xiàng)交接工作辦理相關(guān)手續(xù)(樣板、手冊、各項(xiàng)制度冊等)
。2)若乙方提出辭職,應(yīng)提前一個月通知甲方做好市場交接工作,否則,若乙方違反上述規(guī)定,甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。
。3)若乙方在任職期間,違反公司操作政策,過失造成公司經(jīng)濟(jì)損失,或者出現(xiàn)違約行為,造成公司損失,甲方依法追究乙方的`法律責(zé)任。
。4)除非甲方總經(jīng)理及委托人授權(quán),乙方不得以任何形式在經(jīng)銷商處借用現(xiàn)金和調(diào)動甲方貨物,發(fā)生上述行為,由乙方及當(dāng)事人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。
。5)本公司業(yè)務(wù)經(jīng)理經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)有兼職行為的,必須無條件接受本公司的辭退,并退回已領(lǐng)取的基本工資、出差、通訊、應(yīng)酬等費(fèi)用,(根據(jù)其嚴(yán)重程度,公司決定是否追究法律責(zé)任。
9.人身安全保險每月補(bǔ)貼______元(須憑保單復(fù)印件領(lǐng)取此費(fèi)用)。如乙方?jīng)]有購買人身安全保險,出現(xiàn)任何人身安全與甲方無關(guān)。
10.試用期滿另簽合同。
11.其他雙方約定的事項(xiàng)
______________________________________________________
12.本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,具有法律效力,雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行,任何一方有義務(wù)向第三方保密。
13.本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
14.附:乙方身份證復(fù)印件、擔(dān)保書。乙方有責(zé)任對提供的個人資料真實(shí)性負(fù)責(zé),若無視為自動放棄。
甲方(蓋章)________________
乙方(簽名)________________
__________年______月______日
施工項(xiàng)目經(jīng)理聘用合同2
甲方:________________
乙方:________________
一、合同類型和期限
甲、乙雙方選擇以_____的形式擬定本協(xié)議,到施工完成甲
二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)
第一條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意甲方安排其在
第二條乙方應(yīng)按照甲方要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)
第三條乙方日程工作時間為10小時左右,若需加班甲方應(yīng)付相應(yīng)的加班
勞動報酬
1、_____元/(天、月)
2、甲方每月如有其它需要在不超支的情況下提前申請,外省市的工人工資在協(xié)議終止后1月內(nèi)結(jié)清。
第四條規(guī)章制度
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,完成勞動任務(wù),提高職業(yè)技能執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。
第五條制度如下:
1、乙方進(jìn)入施工中現(xiàn)場后認(rèn)真執(zhí)行甲方現(xiàn)場負(fù)責(zé)人合理的領(lǐng)導(dǎo)和支配。
2、由甲方統(tǒng)一發(fā)放勞保用品(服裝、手套、絕緣鞋、安全帽、防護(hù)眼睛等)
3、如不按甲方規(guī)定穿戴,有現(xiàn)場負(fù)責(zé)人作出相應(yīng)的罰款(50—100元);全勤
4、施工中臨時用電嚴(yán)格遵守臨時用電要求,不得違章操作;否則有相應(yīng)負(fù)責(zé)
5、施工人員嚴(yán)格遵守安全規(guī)范的要求,如有違規(guī)后果自負(fù)。
6、非施工期間不許私自外出,如在工作時間之外私自外出屬于個人行為,發(fā)生意外由乙方自行負(fù)責(zé)。
7、愛護(hù)公共財產(chǎn),如人為損壞或丟失,由當(dāng)事人照價賠償
8、施工人員不允許酒后作業(yè),負(fù)責(zé)一切后果由乙方自負(fù)。
9、如需動用車輛由專門人員負(fù)責(zé)調(diào)配,不允許私自動車,相關(guān)人員不許酒駕,如有違反所發(fā)生一切事宜由乙方自行負(fù)責(zé),
10、施工現(xiàn)場嚴(yán)禁打架、斗毆、賭博、擾民如有違反罰款100—500元或扣除工資,由此造成的后果乙方負(fù)責(zé)。
11、施工產(chǎn)生的廢料,有公司負(fù)責(zé)人統(tǒng)一處理,違反規(guī)定由公司負(fù)責(zé)人作出相應(yīng)的處罰。
12、如發(fā)生偷盜情況,情節(jié)輕的,進(jìn)行說服教育,并進(jìn)行相應(yīng)的.處罰,嚴(yán)重的移交公安部門處理。
13、如工程沒有竣工,中途乙方退場,甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行處罰或不發(fā)放工資。
14、任何人必須服從公司工作的具體安排,如乙方表現(xiàn)良好或者工作突出,得到甲方認(rèn)可,甲方給予(50—500元)獎勵。
15、生活區(qū)要講究衛(wèi)生,個人處理好個人的生活垃圾,不允許隨地大小便,如有發(fā)現(xiàn)處100—200元罰款,室內(nèi)衛(wèi)生由隊(duì)長安排輪流做值日。
本協(xié)議未盡事宜,雙方可協(xié)商解決
本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份自簽訂之日起生效
甲方:________________乙方:________________
日期:________________日期:________________
施工項(xiàng)目經(jīng)理聘用合同3
委托方(甲方):
電話:
承接方(乙方):
電話:
依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及公司《關(guān)工程項(xiàng)目的勞務(wù)工程包給乙方,為規(guī)范管理,明確職責(zé),經(jīng)雙方協(xié)商一致,特簽訂本合同,以資共同遵守。
第一條:工程概況
工程地址:_ __。
乙方工程設(shè)計人: 聯(lián)系電話:
乙方施工負(fù)責(zé)人: 聯(lián)系電話:
一、甲方發(fā)包給乙方的勞務(wù)施工項(xiàng)目內(nèi)容范圍如下:
工程總價款:(大寫) (小寫) 。
第二條:質(zhì)量要求
1.工程使用主要材料的品種、規(guī)格、名稱,經(jīng)雙方認(rèn)可。
2.工程驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),雙方同意參照國家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.施工中,甲方如有特殊施工項(xiàng)目或特殊質(zhì)量要求,雙方應(yīng)確認(rèn),增加的費(fèi)用,應(yīng)另簽訂補(bǔ)充合同。于工程項(xiàng)目勞務(wù)承包管理暫行規(guī)定》。
4.凡由甲方自行采購的材料、設(shè)備,產(chǎn)品質(zhì)量由甲方自負(fù);施工質(zhì)量由乙方負(fù)責(zé)。
5.甲方如自聘工程監(jiān)理,須在工程開工前通知乙方,以便于工作銜接。
第三條:材料供應(yīng)
1.乙方須嚴(yán)格按照國家有關(guān)價格條例規(guī)定,對本合同中所用材料一律實(shí)行明碼標(biāo)價。甲方所提供的材料均應(yīng)用于本合同規(guī)定的裝潢工程,非經(jīng)甲方同意,不得挪作他用。乙方如挪作他用,應(yīng)按挪用材料的雙倍價款補(bǔ)償給甲方。
2.乙方提供的材料、設(shè)備如不符合質(zhì)量要求,或規(guī)格有差異,應(yīng)禁止使用。如已使用,對工程造成的損失均由乙方負(fù)責(zé)。
3.甲方負(fù)責(zé)采購供應(yīng)的.材料、設(shè)備,應(yīng)該是符合設(shè)計要求的合格產(chǎn)品,并應(yīng)按時供應(yīng)到現(xiàn)場。如延期到達(dá),施工期順延,并按延誤工期處罰。按甲方提供的材料合計金額的10 %作為管理費(fèi)支付給乙方。材料經(jīng)乙方驗(yàn)收后,由乙方負(fù)責(zé)保管,由于保管不當(dāng)而造成損失,由乙方負(fù)責(zé)賠償。
第四條:付款方式
合同一經(jīng)簽訂,甲方即應(yīng)付100 %工程材料款和施工工費(fèi)的50 %;當(dāng)工期進(jìn)度過半,甲方即第二次付施工工費(fèi)的45 %。剩余5 %尾款待甲方對工程竣工驗(yàn)收后結(jié)算。(注:施工工費(fèi)包括人工費(fèi))。甲方在應(yīng)付款日期不付款是違約行為,乙方有權(quán)停止施工。驗(yàn)收合格未結(jié)清工程價款時,不得交付使用。
第五條:工程工期
1.如果因乙方原因而延遲完工,每日按工費(fèi)的1 %作為違約金罰款支付給甲方,直至工費(fèi)扣完為止。如果因甲方原因而延遲完工,每延遲一日,以裝潢工程價款中人工費(fèi)的1 %作為誤工費(fèi)支付給乙方。
2.由甲方自行挑選的材料、設(shè)備,因質(zhì)量不合格而影響工程質(zhì)量和工期,其返工費(fèi)由甲方承擔(dān),由于乙方施工原因造成質(zhì)量事故,其返工費(fèi)用由乙方承擔(dān),工期不變。
3.在施工中,因工程質(zhì)量問題、雙方意見不一而造成停工,均不按誤工或延遲工期論處,雙方應(yīng)主動要求有關(guān)部門調(diào)解或仲裁部門協(xié)調(diào)、處理,盡快解決糾紛,以繼續(xù)施工。
第六條:其他事項(xiàng)
1.甲方責(zé)任
1 )甲方應(yīng)配合乙方辦理裝修相關(guān)手續(xù)。
2 )二次裝飾工程,應(yīng)全部騰空或部分騰空房屋,清除影響施工的障礙物。
第七條:違約責(zé)任
合同生效后,在合同履行期間,擅自解除合同方,應(yīng)按合同總金額的5 %作為違約金付給對方。因擅自解除合同,使對方造成的實(shí)際損失超過違約金的,應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)償。
第八條:爭議解決
本合同履行期間,雙方如發(fā)生爭議,在不影響工程進(jìn)度的前提下,雙方應(yīng)協(xié)商解決。當(dāng)事人不愿通過協(xié)商解決,或協(xié)商解決不成時,可以按照本合同約定向人民法院提起訴訟。
第九條:合同的變更和終止
1.合同經(jīng)雙方簽字生效后,雙方必需嚴(yán)格遵守。任何一方需變更合同的內(nèi)容,應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致后重新簽訂補(bǔ)充協(xié)議。如需終止合同,提出終止合同的一方要以書面形式提出,應(yīng)按合同總價款的10 %交付違約金,并辦理終止合同手續(xù)。
2.施工過程中任何一方提出終止合同,須向另一方以書面形式提出,經(jīng)雙方同意辦理清算手續(xù),訂立終止合同協(xié)議后,可視為本合同解除。
第十條:合同生效
1.本合同雙方蓋章,簽字后生效。
2本合同一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
施工項(xiàng)目經(jīng)理聘用合同4
甲方(單位) 乙方(勞動者)姓名:
名稱: 聯(lián)系電話:
注冊地址:
在珠辦公地址: 聯(lián)系人:
聯(lián)系電話:
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和國家有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,訂立本勞動合同。
一.勞動合同的類別、期限和試用期
1.固定期限,自_____年____月____日起,至_____年____月____日止; 試用期: 自_____年____月____日起,至_____年____月____日止。
2.完成一定工作任務(wù),自_____年____月____日起至合同約定的工作內(nèi)容完成后止。
二.工作崗位、地點(diǎn)和時間
1.乙方工作崗位(工種):_________,工作地點(diǎn):
2.工作內(nèi)容(可另列清單):
3.甲方依法安排乙方的工作時間,并確保乙方平均每周至少休息1天。
三.勞動報酬和支付方式
1.工資計算方式:
、儆嫊r工資:月工資:______元/月或日工資:____元/日。
、谟嬃抗べY:
、燮渌绞剑
2.甲方每月 日前以貨幣形式將工資直接支付給乙方或通過銀行將工資發(fā)放至乙方本人的銀行賬戶上,并向乙方提供工資清單。
四.甲方的權(quán)利和義務(wù)
1. 甲方依法制定完善的工作規(guī)章制度并明確告知乙方。
2. 甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供勞動防護(hù)用品和其他安全生產(chǎn)勞動條件。
3. 甲方按規(guī)定為乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)、職業(yè)技能等方面的培訓(xùn)教育。
4. 甲方為乙方繳納法定的社會保險。
5. 甲方對乙方的出勤、工作、違紀(jì)等情況做好記錄。
五.乙方的權(quán)利和義務(wù)
1.乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程,服從甲方管理,按時按量完成工作任務(wù)。
2.乙方應(yīng)當(dāng)積極參加甲方安排的崗位培訓(xùn)活動,不斷提高各方面素質(zhì)。
3.乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)的,有權(quán)拒絕工作。
六.勞動合同的解除和終止
1.解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)的'相關(guān)規(guī)定。
2.解除、終止勞動合同時,甲方應(yīng)當(dāng)出具解除、終止勞動合同的證明書,并一次性結(jié)清乙方的工資。
七.勞動爭議處理
甲乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的,可先協(xié)商解決,也可在規(guī)定的時限內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
八.其他約定 ______________________ 。
九.其它
1.本合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的內(nèi)容,依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.本合同及附件均一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,并自簽訂之日起生效。
甲方(蓋章): 乙方(簽字):
法定代表人或者委托代理人簽字:
簽約日期: 年 月 日
施工項(xiàng)目經(jīng)理聘用合同5
甲方:__________________
乙方代表:__________________
甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。
一、合同期限從_________年_____月_____日起至_________建筑業(yè)勞動合同約定工程完成日期_________年_____月_____日止。合同期限如需變動,需及時辦理合同變更手續(xù)。
二、工作崗位甲方安排乙方在_________班組從事_________工作。乙方應(yīng)按勞動合同約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。
三、工作條件和勞動保護(hù)甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況,按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。
四、工作時間甲方確因工作原因需要乙方加班的,按有關(guān)規(guī)定處理。
五、勞動報酬乙方工資按以下第種方式,按工期進(jìn)度結(jié)算:
1、按時計酬,日薪_________元或月薪_________元;
2、按建筑面積計酬,每平方米_________元;
3、其它:若按工期進(jìn)度結(jié)算工資超一個月的,在正常工作情況下,甲方須按月先支付不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的生活費(fèi)_________元,待工程實(shí)際完成結(jié)算工資時扣減。
六、社會保險甲、乙雙方按規(guī)定參加社會保險。
七、勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全等各項(xiàng)規(guī)章制度。
乙方違反勞動紀(jì)律和有關(guān)的規(guī)章制度,甲方可給予批評、教育、處罰,直至解除勞動合同。
八、勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。
。ㄒ唬┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方可以解除合同:
1、在試用期間,發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。
(二)在下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前_________日以書面形式通知乙方本人:
1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的;
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的;
4、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。
。ㄈ┯邢铝星樾沃坏,乙方可以通知甲方解除勞動合同:
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
4、乙方因其它情況需要辭職,需在__________日前以書面形式通知甲方。
。ㄋ模┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方不得隨意解除勞動合同:
1、因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的';
2、女職工在符合計劃生育法律法規(guī)規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
3、法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。
九、違反勞動合同的責(zé)任甲、乙雙方任何一方違反勞動合同,應(yīng)支付違約金__________元,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小,按法律規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。非因雙方原因造成違約除外。
十、勞動爭議甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議時,可由甲、乙雙方協(xié)商解決或向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解,勞動爭議調(diào)解委員會聯(lián)同建設(shè)行政主管部門進(jìn)行調(diào)解。
若雙方不能協(xié)商解決的,當(dāng)事人應(yīng)向中山市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的,可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi),向__________人民法院提起訴訟。
十一、其它約定
合同附件是本合同的組成部分,合同連附件一式三份,經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份,甲方公示一份。
本合同未盡事宜,按照《勞動法》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時,以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。
甲方(蓋章):__________________
乙方代表(簽名):__________________
_________年_____月_____日
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