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聘用合同

大學(xué)聘用合同書

時(shí)間:2025-01-10 15:24:53 晶敏 聘用合同 我要投稿

大學(xué)聘用合同書范本(精選12篇)

  引導(dǎo)語:聘用合同分為短期、中長期合同。對流動(dòng)性強(qiáng)、技術(shù)合量低的崗位一般簽訂3 年以下的短期合同,崗位或者職業(yè)需要、期限相對較長的合同為中長期合同;以完成一定工作為期限的合同,根據(jù)工作任務(wù)確定合同期限。今天,小編為大家整理了關(guān)于大學(xué)聘用合同范本,歡迎閱讀與參考!

大學(xué)聘用合同書范本(精選12篇)

  大學(xué)聘用合同書 1

  甲方(用人單位):  乙方:

  性別:

  文化程度:

  身份證號碼:

  甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同各項(xiàng)條款。

  合同期限

  第一條本合同期限為 年(含試用期 月),自 年 月日(首次合同從報(bào)到之日起,續(xù)簽合同從簽字之日起)至 年 月 日。

  工作內(nèi)容

  第二條甲方聘用乙方在 (科室、部門),擔(dān)任 (崗位、職位)。

  雙方的權(quán)利和義務(wù)

  第三條 甲方的權(quán)利與義務(wù)

  (一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。

  (二)為乙方提供工作條件,明確崗位職責(zé)。根據(jù)工作崗位需要,提供必要的安全保護(hù)等用品。

  (三)根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績及工作需要,按有關(guān)規(guī)定和程序負(fù)責(zé)對乙方培訓(xùn)、職務(wù)確定與晉升、工資福利待遇等。

  (四)根據(jù)工作崗位需要,在乙方聘用合同期滿時(shí)決定是否續(xù)簽新合同。

  (五)其他。

  第四條 乙方的權(quán)利與義務(wù)

  (一)接受甲方的管理,按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù),服從工作安排或調(diào)整,參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),接受教育和考核、考察,遵紀(jì)守法。

  (二)享受國家和學(xué)校規(guī)定的事業(yè)編制人員的'各項(xiàng)工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)及房改,按上級部署和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  (三)乙方在聘用合同期內(nèi),公派出國、探親、在職學(xué)習(xí)、借閱圖書、就餐和子女上學(xué)等按學(xué)校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行。

  (四)乙方屬新到任應(yīng)屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書,其服務(wù)期、違約費(fèi)和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行。

  聘用合同的變更、解除、終止

  第五條如訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化,合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

  第六條如訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更合同相應(yīng)內(nèi)容。

  第七條乙方有下列情況之一,甲方可以提前解除聘用合同,并以書面形式通知乙方。

  (一)履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。

  (二)損害單位權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,給單位造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。

  (三)無理取鬧、打架斗毆、嚴(yán)重影響工作和社會(huì)秩序的。

  (四)年累計(jì)曠工時(shí)間超過15天的。

  (五)被勞教、判刑等依法追究刑事責(zé)任的。

  (六)患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機(jī)構(gòu)鑒定乙方不能從事原工作,又不同意甲方調(diào)整工作崗位的。

  (七)偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。

  第八條有下列情況之一,乙方可以提前解除合同,并可根據(jù)國家規(guī)定向甲方提出賠償要求:

  (一)甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬。

  (二)甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作。

  (三)甲方不規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)安全保護(hù)。

  第九條 有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

  (一)患病或非因公負(fù)傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

  (二)實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

  (三)符合國家規(guī)定的其他條件的。

  第十條有下列情況之一,本合同自行終止:

  (一)合同期限屆滿。

  (二)合同期內(nèi)乙方辦理退休手續(xù)。

  (三)合同期內(nèi)乙方死亡。

  違約責(zé)任

  第十一條合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件而單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。違約金數(shù)額:

  其他

  第十二條本合同未盡事宜按〈勞動(dòng)法〉等國家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。

  第十三條本合同終止或解除之日起_____市人才服務(wù)中心正式接管乙方的人事檔案關(guān)系及戶籍關(guān)系,甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應(yīng)盡快結(jié)清與學(xué)校的各項(xiàng)關(guān)系,30天內(nèi)憑學(xué)校人事部門的介紹信到____市人才服務(wù)中心報(bào)到,逾期其責(zé)任自負(fù)。

  本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,校人事部門備案一份,具有同等效力。

  甲方簽章          乙方簽章

  年 月 日

  大學(xué)聘用合同書 2

  聘用單位甲方:____________受聘人乙方:____________

  名稱:____________姓名:____________

  單位地址:____________身份證地址:____________

  法定代表人:____________身份證號:____________

  民辦學(xué)校辦學(xué)許可證號:____________教師資格種類:____________

  民辦非企業(yè)單位登記證號:____________學(xué)歷:____________

  聯(lián)系電話:____________聯(lián)系電話:____________

  根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履行。

  一、聘用崗位

  第一條甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為。

  二、合同期限

  第二條本合同為固定期限合同,正式聘用期不得低于______年。

  甲方聘用乙方的合同期限:自______年______月______日起,至______年______月______日止。其中試用期為______個(gè)月,自______年______月______日起,至______年______月______日止。

  三、權(quán)利和義務(wù)

  第三條甲方的權(quán)利:

  (一)按照章程自主管理;

  (二)組織實(shí)施教育教學(xué)活動(dòng);

  (三)獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務(wù);

  (四)根據(jù)有關(guān)規(guī)定,對乙方在聘用期內(nèi)的工作實(shí)績進(jìn)行考核并實(shí)施獎(jiǎng)懲;

  (五)享受乙方為完成甲方工作任務(wù)所形成的作品、發(fā)明、專利、技術(shù)成果等的知識(shí)產(chǎn)權(quán)所有權(quán);

  (六)聘任教師及其他職工;

  (七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。

  第四條甲方的義務(wù):

  (一)遵守法律、法規(guī);

  (二)貫徹國家的教育方針,執(zhí)行國家教育教學(xué)標(biāo)準(zhǔn),保證教育教學(xué)質(zhì)量;

  (三)維護(hù)受教育者、教師及其他職工的合法權(quán)益;

  (四)按本合同的約定按時(shí)支付乙方的工作報(bào)酬,保障乙方應(yīng)享有的工作待遇,并根據(jù)工作需要,為乙方提供必要的工作條件;

  (五)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務(wù)。

  第五條乙方的權(quán)利:

  (一)按時(shí)獲得勞動(dòng)報(bào)酬,享受國家規(guī)定的福利待遇;

  (二)對學(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議,通過教職工代表大會(huì)或者其他形式,參與學(xué)校的民主管理;

  (三)參加進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn);

  (四)進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng),開展教育教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn);

  (五)從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流,參加專業(yè)的學(xué)術(shù)團(tuán)體,在學(xué)術(shù)活動(dòng)中發(fā)表意見;

  (六)指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展,評定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績;

  (七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。

  第六條乙方的義務(wù):

  (一)遵守憲法、法律和職業(yè)道德,為人師表;

  (二)嚴(yán)格遵守國家計(jì)劃生育政策;

  (三)貫徹國家的教育方針,遵守學(xué)校(幼兒園)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,履行崗位職責(zé),做好本職工作,完成工作任務(wù);

  (四)對學(xué)生進(jìn)行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團(tuán)結(jié)的教育,法制教育以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教育,組織、帶領(lǐng)學(xué)生開展有益的社會(huì)活動(dòng);

  (五)關(guān)心、愛護(hù)全體學(xué)生,尊重學(xué)生人格,促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等方面的全面發(fā)展;

  (六)制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為,批評和抵制有害于學(xué)生健康成長的現(xiàn)象;

  (七)合同履行期間及合同終止后一年內(nèi),如未取得甲方同意不得從事與甲方同樣的業(yè)務(wù)或受雇于甲方的競爭單位;

  (八)不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動(dòng),利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規(guī)定以外的利益;

  (九)每周平均工作40個(gè)小時(shí),每天平均工作8小時(shí),講課時(shí)間每天平均不少于4小時(shí),講課時(shí)間超出4小時(shí)的,按小時(shí)工資80元計(jì)算。

  (十)依法應(yīng)履行的其他義務(wù)。

  四、工資和社會(huì)保險(xiǎn)

  第七條甲方根據(jù)乙方的工作崗位,按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為人民幣_(tái)________元/月;正式聘用期工資為人民幣_(tái)___________元/月。每月_________日為當(dāng)月工資的發(fā)放日,不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的,甲方應(yīng)在合同期滿的三個(gè)工作日以內(nèi)發(fā)放聘期最后一個(gè)月的工資。

  第八條甲方應(yīng)根據(jù)自身的實(shí)際情況依法確定乙方的.工資結(jié)構(gòu),乙方的獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。乙方的工資構(gòu)成為:

  基本工資和獎(jiǎng)金,其中基本工資為人民幣_(tái)___________元/月。

  第九條在合同期內(nèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以調(diào)整乙方的工資。

  第十條甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。其中上繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)部分,由甲方按月從工資中代為扣繳。

  第十一條乙方應(yīng)交納的個(gè)人所得稅,由甲方在乙方的工資中代扣代繳。

  第十二條乙方在聘用合同期內(nèi)公休假、女工保護(hù)待遇、因工負(fù)傷、傷殘和死亡待遇、非因工負(fù)傷和患病待遇均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  五、合同的變更、解除及終止

  第十三條本合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止,但下列情況除外:

  (一)乙方患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的,本合同續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止;

  (二)乙方為符合計(jì)劃生育政策的女性受聘者,其在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)合同期滿的,合同期順延至孕期、產(chǎn)假及哺乳期結(jié)束;

  (三)乙方因公負(fù)傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的,合同的終止按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

  第十四條本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可變更或解除。

  第十五條乙方在聘用期間有下列情形之一的,甲方可隨時(shí)解除合同:

  (一)有違法的行為,并被司法機(jī)關(guān)采取人身限制措施的;

  (二)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

  (三)違反學(xué)校規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律達(dá)到解聘條件的;

  (四)簽訂合同時(shí)采取欺騙手段故意隱瞞個(gè)人重要事項(xiàng)的;

  (五)故意不履行崗位職責(zé),給學(xué)校工作造成損失的;

  (六)體罰學(xué)生,侮辱學(xué)生的;

  (七)連續(xù)曠工超過5個(gè)工作日或者1學(xué)年內(nèi)累計(jì)曠工超過10個(gè)工作日的。

  第十六條有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方:

  (一)乙方患病或非因公負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排工作的;

  (二)乙方不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的;

  (三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

  第十七條乙方在聘用期間有下列情形之一的,甲方不得解聘:

  (一)患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

  (二)符合計(jì)劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的;

  (三)因公負(fù)傷、致殘而喪失勞動(dòng)能力的。

  第十八條有下列情形之一的,乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同:

  (一)在試用期內(nèi)的;

  (二)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  (三)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。

  第十九條甲方在試用期內(nèi)解除合同的,應(yīng)按約定的試用期工資按月支付給乙方工資。滿一個(gè)月的按月支付;不滿一個(gè)月的,不足15天的,按半個(gè)月工資支付,超過15天不足一個(gè)月的,按1個(gè)月支付。

  第二十條為保證正常的教育教學(xué)秩序,乙方在合同期未滿,提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的,甲方可以不支付除工資以外其他形式的報(bào)酬。

  六、解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

  第二十一條因下列情形之一,解除合同的,甲方應(yīng)向乙方給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

  (一)甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

  (二)甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  (三)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

  (四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

  (五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同致使合同無效的;

  (六)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的;

  (七)甲方向乙方提出解除合同并與乙方協(xié)商一致的;

  (八)依本合同第十八條規(guī)定解除合同的;

  (九)除甲方維持或者提高合同約定條件續(xù)訂合同,乙方不同意續(xù)訂的情形外,本合同期滿終止的;

  (十)甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散而終止合同的;

  (十一)法律、行政法規(guī)規(guī)定的可以解除合同的其他情形。

  第二十二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按乙方在本單位連續(xù)工作年限計(jì)算:每滿一年的,發(fā)給乙方一個(gè)月的月工資(月工資是指在合同解除或者終止前十二個(gè)月從學(xué)校獲得的總收入的平均數(shù)),最高不超過十二個(gè)月;六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  第二十三條甲方違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定解除或者終止本合同,乙方要求繼續(xù)履行本合同的,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方依照規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償向乙方支付賠償金。

  第二十四條甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與乙方訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。

  乙方違反服務(wù)期約定的,按照約定向甲方支付違約金。違約金的計(jì)算方法為平均月工資的3倍。

  甲方與乙方約定服務(wù)期的,不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制調(diào)整乙方在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。

  七、爭議處理

  第二十五條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人應(yīng)平等協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以按相關(guān)法律法規(guī)申請仲裁或提起訴訟。

  八、附則

  第二十六條本合同與今后國家、省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的,按國家、省、市、區(qū)規(guī)定執(zhí)行;國家、省、市、區(qū)沒有規(guī)定的,由甲乙雙方商定。

  第二十七條本聘用合同一式兩份,由甲乙雙方簽字蓋章后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):____________乙方(簽字):____________

  法定代表人(簽字):____________

  大學(xué)聘用合同書 3

  甲方:___________乙方:___________身份證號碼:___________

  為了全面落實(shí)天然林資源保護(hù)責(zé)任,做好林木管護(hù)、封山禁牧、森林防火工作,有效保護(hù)森林資源,加大管護(hù)力度,根據(jù)《民法典》、《森林法》等有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際,明確雙方權(quán)利和責(zé)任,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,簽訂村級護(hù)林員聘用合同如下:

  一、 護(hù)林范圍

  本鎮(zhèn)_________村轄區(qū)內(nèi)全部山林,總面積_________畝。

  二、甲方的職責(zé)與義務(wù):

  1、甲方在縣林業(yè)主管部門下?lián)艿墓茏o(hù)經(jīng)費(fèi)中支付乙方護(hù)林員每人每年___元。

  2、協(xié)助乙方解決護(hù)林防火中遇到的困難和問題。

  3、指導(dǎo)乙方做好護(hù)林防火工作,不定期組織乙方學(xué)習(xí)《森林法》、《____省實(shí)施防沙治沙條例》、《____省封山禁牧條例》等相關(guān)法律法規(guī),全面提高乙方業(yè)務(wù)素質(zhì)。

  4、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行管理,并對管護(hù)區(qū)內(nèi)工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和考核,對森林防火工作失職,甲方視其情節(jié)輕重有權(quán)予以解聘乙方。

  5、合同期內(nèi)乙方因突發(fā)事件事或疾病原因不能承擔(dān)管護(hù)責(zé)任時(shí),甲方有權(quán)終止合同。

  三、乙方職責(zé)與義務(wù):

  1、接受甲方和林業(yè)部門的`業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作安排,做好本轄區(qū)護(hù)林防火工作,確保林區(qū)秩序穩(wěn)定。

  2、堅(jiān)持每天巡山,同時(shí)要開展不定期的'集中進(jìn)行巡護(hù),切實(shí)加強(qiáng)責(zé)____區(qū)內(nèi)的林木林地管護(hù),做好巡山記錄并按期上報(bào)甲方。

  3、發(fā)現(xiàn)亂砍濫伐、毀林開荒、亂占林地和放牧等現(xiàn)象,要及時(shí)制止并上報(bào)甲方、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府,絕不允許參與和包庇亂砍亂伐等破壞公益林等現(xiàn)象。

  4、嚴(yán)格遵守有關(guān)森林防火法律法規(guī)的規(guī)定,認(rèn)真做好森林防火和封山禁牧等,及時(shí)報(bào)告突發(fā)情況和應(yīng)急處置組織工作。

  5、協(xié)助甲方做好造林綠化、公益林病蟲害防治和封山禁牧等有關(guān)檢查、驗(yàn)收工作。

  6、在護(hù)林巡山工作中,應(yīng)自身做好自身安全保護(hù)工作。

  四、聘用期間受聘人員不管發(fā)生任何意外事故、疾病等,聘用單位概不負(fù)責(zé)。

  五、本合同有效期________年,即從________年____月____日至________年____月____日。

  六、本合同一式三份,甲方執(zhí)一份,乙方執(zhí)一份,鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府一份,自簽訂之日起生效。

  甲方:___________(蓋章) 負(fù)責(zé)人(簽字):___________

  乙方(簽字):___________ 手機(jī)號:___________

  ________年____月____日

  大學(xué)聘用合同書 4

  甲方:

  乙方:

  為明確權(quán)利義務(wù),經(jīng)友好協(xié)商,甲乙雙方達(dá)成下列協(xié)議:

  第一條 甲方聘任乙方為育才托教輔導(dǎo)中心的教師,聘用期限為 ( _________年_________月_________日- _________年_________月_________日)。

  第二條 薪酬、福利待遇

  (一)乙方薪酬由以下幾項(xiàng)構(gòu)成:

  1、基本工資,1000元/月(至少帶8名學(xué)生,由甲方根據(jù)乙方實(shí)際工作日支付);

  2、提成獎(jiǎng)金,根據(jù)所開發(fā)生源數(shù),按100元/人計(jì)算;

  3、全勤獎(jiǎng)100元/月(本月能正常完成教學(xué)任務(wù));

  4、工齡工資,工作每滿半年,工資增加50元/月;

  5、其它獎(jiǎng)金(見獎(jiǎng)懲制度)。

  (二)病事假按月工資的平均值扣除;在不影響工作的情況下可以請假一次,請假兩次及兩次以上的,當(dāng)月工資按10元/次扣除。

  (三)甲方提供食宿。

  (四)甲方不承擔(dān)其它如醫(yī)療、養(yǎng)老、生育等方面的待遇。

  第三條 工作要求和職責(zé)

  (一)乙方根據(jù)甲方安排,負(fù)責(zé)輔導(dǎo)學(xué)生語文、數(shù)學(xué)、英語等科目,力求達(dá)到提高成績的目的,并加強(qiáng)對學(xué)生的思想道德、價(jià)值觀教育;遵守托教中心的管理制度,對學(xué)生認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心細(xì)致,禁止任何體罰和人格侮辱。

  (二)乙方應(yīng)管理好所帶班級學(xué)生的'學(xué)習(xí)和生活(作業(yè)、吃飯、午休、教室衛(wèi)生等)。

  (三)在教學(xué)過程中如遇難以應(yīng)對的意外情況,乙方應(yīng)及時(shí)向甲方反映。

  第四條 獎(jiǎng)懲制度

  (一)當(dāng)月輔導(dǎo)工作無任何失誤,獎(jiǎng)勵(lì)100元;每月失誤指標(biāo)=所帶學(xué)生人數(shù),超出一次罰款20元。

  (二)工作成績受家長、學(xué)校老師肯定,且有具體事例,獎(jiǎng)勵(lì)50元。

  (三)學(xué)生考試(期中、期末)成績有進(jìn)步,按20元/人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

  (四)提出合理建議被采納者,獎(jiǎng)勵(lì)100元。

  (五)因工作失誤造成生源流失,按100元/人予以罰款。

  第五條 保密和競業(yè)限制

  (一)乙方工作期間應(yīng)保守甲方業(yè)務(wù)秘密,不得向外界特別是同業(yè)競爭對手泄露內(nèi)部資料和學(xué)生個(gè)人信息。

  (二)乙方承諾不私自招攬與輔導(dǎo)中心工作相關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù),或者在競爭對手單位從事兼職;不私自將輔導(dǎo)班學(xué)生領(lǐng)回家中,或轉(zhuǎn)入其他場所進(jìn)行輔導(dǎo);不利用從甲方所獲取的客戶資源另行開辦托教機(jī)構(gòu),或于離職后2年內(nèi)占用甲方市場從事同類業(yè)務(wù)。如乙方上述行為造成甲方生源流失,甲方有權(quán)減扣乙方工資,并保留采取法律措施的權(quán)利。

  第六條 合同的變更、終止和解除

  (一)本合同生效后,雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行。因特殊情況確實(shí)需要變更的,應(yīng)及時(shí)通知對方。在征得另一方同意后,雙方簽訂書面變更協(xié)議。如不能形成一致意見則按本條第(二)項(xiàng)執(zhí)行。

  (二)本合同履行期間如遇下列情形之一者,乙方可以通知甲方解除合同:

  1、甲方未按照合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;

  2、因身體疾病等不可抗力因素,需要終止或變更合同,但應(yīng)提供相關(guān)證明;

  3、其它個(gè)人原因。

  乙方解除合同,非緊急情形(如重大疾病、自然災(zāi)害等),應(yīng)提前30~60天通知甲方。待崗位交接完成后,方可辦理離職手續(xù)及各項(xiàng)財(cái)務(wù)事宜。若乙方擅自脫崗造成甲方損失,應(yīng)當(dāng)向甲方承擔(dān)違約金1000元。

  (三)本合同履行期間如乙方有下列行為,甲方有權(quán)終止合同:

  1、不能按時(shí)完成工作任務(wù)目標(biāo),經(jīng)考核不合格的;

  2、不服從甲方工作安排的;

  3、因不認(rèn)真履行職責(zé)、違反工作紀(jì)律、缺乏師德修養(yǎng)而給甲方造成利益損失和惡劣社會(huì)影響的;

  4、被依法行政拘留、刑事拘留的。

  第七條 本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自簽字蓋章之日起生效。

  第八條 本合同履行過程當(dāng)中如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)充分友好協(xié)商。協(xié)商不成則按國家法律規(guī)定執(zhí)行。

  甲方(簽字/蓋章): _________乙方(簽字/蓋章):_________

  電話:_________電話:_________

  _________年_________月_________日 _________年_________月_________日

  大學(xué)聘用合同書 5

  甲方:_________________

  地址:_________________

  法定代表人:_________________

  乙方:_________________出生日期:_________________

  身份證號碼:_________________

  甲乙雙方根據(jù)平等協(xié)商,自愿簽訂本勞動(dòng)合同。

  1、甲方聘任乙方擔(dān)任專職教師一職,任期為年,自___________年___________月___________日至___________年___________月___________日止。試用期為一個(gè)月,自___________年___________月___________日至___________年___________月___________日止。試用期薪資為基本工資。

  2、乙方按要求,在規(guī)定時(shí)段及班級上課,乙方無權(quán)自行更改。

  3、乙方為甲方帶個(gè)班,基本薪資為_________元∕月(寒暑假休息月除外),每月及每年還可生成績效獎(jiǎng)金(績效獎(jiǎng)金請參閱《專職教師績效獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)辦法》)

  4、乙方課時(shí)費(fèi)按人計(jì)算,班次人數(shù)1人課時(shí)費(fèi)為5元∕課,班次人數(shù)2人課時(shí)費(fèi)為10元∕課,班次人數(shù)為3人課時(shí)費(fèi)為15元∕課,班次人數(shù)為4人、5人或以上課時(shí)費(fèi)為20元∕課,班次人數(shù)6人到8人以上一并獎(jiǎng)勵(lì)每班次每月200元的.獎(jiǎng)金(按照達(dá)到要求的時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)判斷并且當(dāng)月發(fā)放)

  5、補(bǔ)課補(bǔ)助:標(biāo)準(zhǔn)_________元∕月(除8月、2月外),每年8月末發(fā)上半年補(bǔ)課補(bǔ)助,2月份發(fā)下半年補(bǔ)課補(bǔ)助。(當(dāng)月有補(bǔ)課現(xiàn)象存在時(shí),補(bǔ)課補(bǔ)助才相應(yīng)產(chǎn)生)

  6、乙方工作兩年后(以實(shí)際上崗時(shí)間計(jì)算)甲方將為乙方承擔(dān)一份商業(yè)養(yǎng)老醫(yī)療保險(xiǎn),合同終止,甲方不再為乙方續(xù)交此保險(xiǎn),由乙方自愿交納。

  7、乙方不可同時(shí)服務(wù)于其他單位組織。

  8、在合同期內(nèi),乙方有下列情形之一,甲方可以解除合同:_________________

  1)甲方發(fā)現(xiàn)乙方無法勝任其工作。

  2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。

  3)嚴(yán)重失職,對甲方利益造成重大損失。

  4)乙方患病,醫(yī)療期滿后仍然不能從事原工作。

  5)被依法追究刑事責(zé)任。

  9、有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:_________________

  1)甲方不能按照合同規(guī)定支付報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件。

  2)未經(jīng)乙方同意,甲方單方面降低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  10、除不可抗力外,乙方無權(quán)中途解除勞動(dòng)合同,如欲提前解除勞動(dòng)合同,乙方必須提前兩個(gè)月向甲方提出書面申請或與甲方進(jìn)行協(xié)商。甲方有權(quán)向乙方索要違約賠償金,金額為3000元。

  11、本合同期滿后,即終止。甲乙雙方在本合同期滿前60天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)約的意向,雙方經(jīng)過協(xié)商同意后可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

  12、履行本合同期間發(fā)生勞動(dòng)爭議,雙方將協(xié)商解決;協(xié)商無效后,當(dāng)事人乙方可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁;對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  13、乙方在甲方就職期間,

  (1)備課要按照甲方要求標(biāo)準(zhǔn)備課詳細(xì)。

  (2)不能打擊任何學(xué)員,學(xué)員有問題可以及時(shí)和校長溝通,乙方可以適當(dāng)?shù)丶?lì)學(xué)員,絕對不能打和體罰學(xué)員。如果經(jīng)過調(diào)查因?yàn)榇隧?xiàng)原因而使學(xué)員流失,乙方當(dāng)月工資被扣掉500元或解除勞動(dòng)合同。

  (3)乙方需保證上課紀(jì)律和課堂質(zhì)量,可以采用獎(jiǎng)勵(lì)和鼓勵(lì)的辦法,甲方需適當(dāng)配合。

  14、本合同未盡事宜,由建三江卓爾教育臨時(shí)決定,乙方需遵守。

  15、本合同為重新修改合同,原合同作廢(上崗時(shí)間不變)

  甲方(蓋章) ___________

  乙方(簽章) ___________

  ____ 年 _____ 月 _____ 日

  大學(xué)聘用合同書 6

  被聘教師______,身份證號碼______________

  所教學(xué)科______,現(xiàn)住址________________ 聯(lián)系方式__________。

  雙方協(xié)議履行職責(zé):

  一、 所聘教師按龍育規(guī)定,按時(shí)完成學(xué)生授課任務(wù),讓學(xué)生和家長滿意。學(xué)校每月定期支付事前約定的工資。

  二、 教師承擔(dān)提高學(xué)生成績的職責(zé),要在通盤掌握所教學(xué)生必修教材的基礎(chǔ)上,適當(dāng)拓寬學(xué)生的知識(shí)面。由于不同的.學(xué)生,考試題型靈活掌握,不拘泥,目的就是見實(shí)效。

  三、 龍育學(xué)校為老師建業(yè)績檔案,著眼長遠(yuǎn),互利互贏,人性化管理。使教師的付出得到物質(zhì)和精神的回報(bào),從而使所聘教師名聲大起來,學(xué)生多起來。

  四、 聘任教師要摸透所教學(xué)生的特點(diǎn),搞好因材施教。 聘任教師務(wù)必要有大局觀念。決不允許在龍出名后私拉學(xué)生到其他地方,假如有被發(fā)現(xiàn),除追繳扣除應(yīng)得薪酬外,出現(xiàn)其他社會(huì)上的不良后果概不負(fù)責(zé)。龍_________相信,每名教師都有高尚的師德,都是為人師表的榜樣。

  協(xié)議雙方閱讀無異議后簽字備案。注:此協(xié)議一式兩份,雙方留存,防微杜漸。

  甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________

  ________年____月____日 ________年____月____日

  大學(xué)聘用合同書 7

  甲方:______________教育

  乙方:_____________________

  身份證號碼________________

  甲乙雙方本著友好合作精神,根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

  第一條合同期限

  1.合同有效期:______自____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

  2.聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。教師用_______元作為押金。

  3.需要辭職的,需前一個(gè)月向?qū)W校負(fù)責(zé)人打招呼,否則扣除押金。

  4.需要請假的,需提前向負(fù)責(zé)人打招呼。為了杜絕月月都有請假現(xiàn)象,現(xiàn)制定一月內(nèi)有請假一次月底扣除________元工資。需要請假的請及時(shí)與家長溝通并進(jìn)行調(diào)課工作。

  第二條乙方的權(quán)利

  1、按約定取得(試用期正式員工____人民幣/月的授課報(bào)酬);甲方按月支付授課報(bào)酬。

  2、要求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。

  3、要求甲方提供良好的'教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。

  第三條乙方的義務(wù)以及甲方權(quán)利

  1、給學(xué)生授課必須準(zhǔn)備教案以及有關(guān)課程規(guī)劃,不得隨意進(jìn)行課程;課堂做好回課、新課、預(yù)習(xí)工作。

  2、按時(shí)上課、按點(diǎn)下課、不得提前下課以及推遲上課。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除本節(jié)課全部工資。

  3、上課必須認(rèn)真對待,教法新穎能吸引學(xué)生,不得使用老一套教法,強(qiáng)行要求學(xué)生學(xué)習(xí)以及敏感語言“笨、慢、錯(cuò)了等”推薦鼓勵(lì)、贊美教學(xué)法。

  4、布置作業(yè)要合理,并且要求布置課前預(yù)習(xí)作業(yè),布置的`作業(yè)必須在課前回訪。

  5、對學(xué)生進(jìn)行考勤,對每節(jié)課沒來學(xué)生必須做好電話回訪工作。對缺勤的學(xué)生安排適當(dāng)時(shí)間進(jìn)行補(bǔ)課;

  6、有組織課堂紀(jì)律管理的能力,決不允許課堂中學(xué)生亂跑現(xiàn)象。維持課堂紀(jì)律正常的教學(xué)秩序?qū)W(xué)生如有突發(fā)意外情況的,乙方應(yīng)及時(shí)和本中心負(fù)責(zé)人或家長聯(lián)系并采取合理的應(yīng)急措施。

  7、保證教學(xué)質(zhì)量的提升,學(xué)期末組織考試以及考級。經(jīng)常主動(dòng)與本中心負(fù)責(zé)人聯(lián)系,研究有關(guān)教學(xué)中存在的問題,接受教學(xué)質(zhì)量檢查______日常教學(xué)評價(jià),及時(shí)反映學(xué)生的學(xué)生要求,對甲方的教學(xué)管理嚴(yán)格遵守,及時(shí)提出意見或建議。

  8、乙方除特殊事由不得隨意請假。如特殊事由不能按時(shí)間上課的,應(yīng)提前一天通知甲方。

  9、乙方應(yīng)做好教師本職工作,不得有違法行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)解除與乙方合同。乙方違法行為以及人身安全問題與甲方?jīng)]有關(guān)系。

  10、乙方試聽學(xué)生按報(bào)名費(fèi)用_______%提成。試聽未成功的不發(fā)放工資。工資按課時(shí)記錄填寫為標(biāo)準(zhǔn),不見課時(shí)記錄單不予以發(fā)放工資。

  11、提前10分鐘到校備課。不得踩點(diǎn)上課。教學(xué)進(jìn)度隨時(shí)記錄,不得進(jìn)度太慢。

  12、絕對不允許挖學(xué)生情況,負(fù)責(zé)扣除押金。

  13、積極參加學(xué)校各項(xiàng)招生工作任務(wù),展示、公開課、家長會(huì)、教研會(huì)等。

  第四條

  本合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更合同的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,本合同可以解除。本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿二個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  第五條

  1、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承擔(dān)違約責(zé)任:

  (1)發(fā)生不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排;

  (2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)

  (3)乙方故意不按時(shí)完成授課內(nèi)容和授課計(jì)劃的;

  (4)通過組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行測評后,乙方教學(xué)不合格的;

  (5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

  2、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承擔(dān)違約責(zé)任:

  (1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;

  本合同一式貳份,甲方一份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。未盡事宜,經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

  甲方:___________(蓋章)乙方:__________________

  簽約時(shí)間:___________________

  大學(xué)聘用合同書 8

  甲方姓名:_________性別:______文化程度:______ 出生日期:______________住址:__________________居民身份證號碼:______________________________ 家庭電話: 手機(jī)號碼:  所屬街道辦事處:

  乙方姓名: ___________性別: ______文化程度: ______ 出生日期: ____________  住址: __________________居民身份證號碼: ______  家庭電話: ____________手機(jī)號碼: ____________ 所屬街道辦事處: ________________________  身體狀況:____________________________________  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條 本合同期限類型為______期限合同。本合同生效____日期________年____月____日。其中試用期______個(gè)月,本合同________年____月____日終止。

  第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事海南旅游汽車駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)按照營運(yùn)任務(wù)的租車合同以及管理公司指派,按時(shí)完成規(guī)定的營運(yùn)任務(wù)。

  第三條 甲方為乙方提供符合____省交通主管部門行政許可具有旅游營運(yùn)資質(zhì),為旅游團(tuán)隊(duì)(者)提供旅游交通服務(wù)的營業(yè)性乘用客車,建立健全駕駛員服務(wù)規(guī)程、勞動(dòng)安全等有關(guān)規(guī)章制度。

  第四條 甲方錄用乙方,乙方須具備的條件

  1.須依法持有相應(yīng)機(jī)動(dòng)車駕駛證和道路交通運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)頒發(fā)的客運(yùn)駕駛員從業(yè)資格證;

  2.經(jīng)交通管理部門職業(yè)道德、服務(wù)意識(shí)培訓(xùn)合格;

  3.上崗前須熟知管理公司的管理規(guī)定;

  4.儀容儀表端正,文明禮貌,身體健康;

  5.具有一定的維修經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立排除一般故障;

  6.在接團(tuán)期間無飲酒、賭博等不良行為;

  7.無重大責(zé)任交通事故及服務(wù)質(zhì)量投訴。

  第五條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。按國家和____省的有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

  第六條 乙方應(yīng)遵守《海南旅游客運(yùn)服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》、《旅游客運(yùn)服務(wù)質(zhì)量投訴和違反調(diào)度結(jié)算的處理規(guī)定》及《____省旅游車駕駛員管理辦法》等規(guī)章制度,乙方違反以上規(guī)定的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,并接受管理公司的處理,直至解除本合同。

  第七條 乙方作息時(shí)間按不定時(shí)工作制。

  第八條 甲方實(shí)行計(jì)時(shí)工資制,工資標(biāo)準(zhǔn)為____元出團(tuán)日;其中試用期內(nèi)工資按______元。但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。乙方工資由甲方委托管理公司按時(shí)發(fā)放。

  第九條 甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

  第十條 乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和____省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十一條 若甲方擔(dān)負(fù)外事、搶險(xiǎn)、主要客運(yùn)集散點(diǎn)供車及其它指定性任務(wù),乙方應(yīng)服從甲方工作安排并完成任務(wù)。

  第十二條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第十四條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1.在試用期內(nèi),被證實(shí)不符合錄用條件的;

  2.嚴(yán)重違反《海南旅游客運(yùn)服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》、《旅游客運(yùn)服務(wù)質(zhì)量投訴和違反調(diào)度結(jié)算的處理規(guī)定》及《____省旅游車駕駛員管理辦法》等規(guī)章制度的;

  3.嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4.被有關(guān)部門吊銷《機(jī)動(dòng)車駕駛證》、《客運(yùn)駕駛從業(yè)資格證》及中心取消其旅游車駕駛資格的;

  5.被依法追究刑事責(zé)任的。

  第十五條 有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方:

  1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事駕駛旅游車工作的;

  2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn),仍不能勝任工作的;

  3.符合本合同

  第十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前____日向中心、駕駛員說明情況,聽取管理公司意見,并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以解除本合同。

  第十七條乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間,乙方不得依據(jù)

  第一款解除勞動(dòng)合同。

  第十八條有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:

  1.在試用期內(nèi)的;

  2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的'手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  3.甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動(dòng)條件或者支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

  第十九條 本合同期限屆滿,勞動(dòng)合同即終止。在本合同工期滿前____日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向,經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  第二十條 甲乙雙方當(dāng)事人任何一方違反勞動(dòng)合同規(guī)定,給對方造成損失或損害的,應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家和____省有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第二十一條 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容:

  第二十二條 因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人可以向本地勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向_____勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起____日內(nèi),向人民法院提起訴訟。

  第二十三條 ____省旅游汽車駕駛員營運(yùn)任務(wù)的租車合同及《海南旅游客運(yùn)服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》、《旅游客運(yùn)服務(wù)質(zhì)量投訴和違反調(diào)度結(jié)算的處理規(guī)定》及《____省旅游車駕駛員管理法》

  甲方:________

  乙方:________

  日期:________

  大學(xué)聘用合同書 9

  甲方:___________(聘方)

  乙方:___________(受聘方)

  甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況,在自愿平等和相互信托的基礎(chǔ)上,簽定本合同,以便共同遵守。

  第一條 乙方自愿申請到甲方從事律師工作,甲方?jīng)Q定聘方乙方為本事務(wù)所律師。

  第二條 乙方的聘任職務(wù)是律師,其工作范圍為國家法律所規(guī)定的各項(xiàng)律師業(yè)務(wù)。

  第三條 甲方在本合同有效期內(nèi),可行使以下權(quán)利

  (一)為乙方安排工作,分配任務(wù);

 。ǘ┍O(jiān)督檢查乙方工作情況;

  (三)在乙方工作成績突出或?qū)κ聞?wù)所有重大貢獻(xiàn)時(shí),給予獎(jiǎng)勵(lì);對乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為,予以處罰;

  (四)確定或調(diào)整乙方的工資和福利待遇。

  第四條 甲方須履行的`義務(wù):

 。ㄒ唬┦挂曳郊皶r(shí)獲取勞動(dòng)報(bào)酬;

 。ǘ┦挂曳胶侠硐硎苁聞(wù)所的勞保福利待遇;

 。ㄈ橐曳铰男新殑(wù)提供一定的工作條件;

 。ㄋ模┮婪ňS護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益;

 。ㄎ澹橐曳礁轮R(shí),進(jìn)修深造提供便利和創(chuàng)造條件。

  第五條 乙方的權(quán)利和義務(wù)

  在本合同有效期內(nèi),乙方有以下權(quán)利:

 。ㄒ唬┮婪男新蓭熉殑(wù);

 。ǘ┇@取勞動(dòng)報(bào)酬;

  (三)對事務(wù)所的`管理工作提出建議和批評;

  (四)依事務(wù)所規(guī)定的條件申請加入合作律師;

  (五)辭職(須提前三個(gè)月提出書面申請);

  乙方須履行的義務(wù):

  (一)遵守事務(wù)所的各項(xiàng)規(guī)章制度,接受事務(wù)所的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督,服從工作安排;

 。ǘ┰诼男新蓭熉殑(wù)時(shí),不得違反國家法律和違背職業(yè)道德;

 。ㄈ┎坏脧氖掠袚p于事務(wù)所聲譽(yù)的活動(dòng);

 。ㄋ模┎粩嗵岣咦约旱膶(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

  第六條 勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇:

  乙方在本合同有效期內(nèi)的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇,按事務(wù)所制定的《勞動(dòng)工資和福利待遇管理辦法》執(zhí)行。

  第七條 合同的變更和解除

  在下列情況下,事務(wù)所有權(quán)單方解除合同:

 。ㄒ唬⿷(yīng)聘律師違反事務(wù)所規(guī)章制度,不積極履行義務(wù),經(jīng)勸阻不改時(shí);

 。ǘ⿷(yīng)聘律師嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或違背職業(yè)道德;

 。ㄈ⿷(yīng)聘律師因違法亂紀(jì)被撤銷律師資格;

 。ㄋ模⿷(yīng)聘律師因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時(shí);

  在下列情況下,合同自行解除:

 。ㄒ唬⿷(yīng)聘律師應(yīng)征入伍,出國定居或留學(xué);

 。ǘ⿷(yīng)聘律師因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務(wù)滿六個(gè)月;

 。ㄈo故不上班工作滿一個(gè)月;

  (四)經(jīng)批準(zhǔn)成為事務(wù)所合作律師;

  (五)事務(wù)所自行撤銷或破產(chǎn)。

  在下列情況下,合同可以變更:

 。ㄒ唬╇p方協(xié)商之;

 。ǘ┮驀艺叻畎l(fā)生變化時(shí)。

  第八條 合同解除后一個(gè)月內(nèi),乙方須立即交出有關(guān)文件,案卷材料和律師工作執(zhí)照,并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行律師職務(wù)。

  第九條 合同期限

  本合同有效期為年,從合同簽字生效之日起至________年____月____日止,合同期滿時(shí),雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。

  第十條 本合同一式三份,甲乙雙方各持一份,報(bào)司法行政機(jī)關(guān)備案一份,三份具有同等效力。

  第十一條 本合自雙方簽字之日起生效。

  甲方(蓋章):___________ 乙方(簽字):___________

  主任(簽字):________年____月____日________年___________月___________日

  大學(xué)聘用合同書 10

  甲方:___________________________

  乙方:___________________________

  簽訂日期:_______年______月______日

  聘用單位:________(甲方)

  聘用對象:________(乙方)

  為了進(jìn)一步豐富員工的業(yè)余生活,甲方同意聘用乙方為舞蹈教師。為了切實(shí)維護(hù)雙方的權(quán)益,認(rèn)真履行雙方的義務(wù),經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,特簽訂合同如下:

  一、聘用期限:

  自________年________月________日起至________年________月________日,甲方聘請乙方擔(dān)任________舞蹈教師。

  二、工資福利待遇:

  每月根據(jù)教師上課課時(shí)數(shù)結(jié)算課時(shí)費(fèi)。課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):_____元/課時(shí)。

  三、雙方的.權(quán)利和義務(wù)

 。ㄒ唬┘追铰氊(zé)

  1、對乙方的工作進(jìn)行考核;

  2、甲方因故需停課,至少提前一天通知乙方;

  3、在試用期內(nèi)甲方認(rèn)為乙方不能勝任工作,可隨時(shí)解聘乙方,合同即行終止;

  4、乙方有下列情況之一,甲方有權(quán)隨時(shí)解聘乙方:

 。1)乙方違法、違紀(jì);

  (2)乙方違反教師職業(yè)道德規(guī)范;

 。ǘ┮曳降臋(quán)利和義務(wù)

  1、認(rèn)真履行崗位職責(zé)

  2、自覺遵守工作紀(jì)律;

  3、乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同,有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。為了確保工會(huì)活動(dòng)正常進(jìn)行,乙方須在正式同甲方解除聘用關(guān)系前_____個(gè)月告知甲方,甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商后可解除合同。否則,甲方有權(quán)扣發(fā)乙方的當(dāng)月酬金。

  四、其他

  1、初聘試用期為_____個(gè)月,試用期包括在合同期限內(nèi);

  2、合同期滿如甲方崗位需要,愿意繼續(xù)聘用乙方,乙方也愿意續(xù)聘,可以續(xù)聘,續(xù)聘必需重新簽定合同;

  3、本合同一式二份,雙方簽字蓋章后有效。

  甲方:________乙方:________

  ________年________月________日

  大學(xué)聘用合同書 11

  甲方:_________

  乙方:_________

  "卓越教育"輔導(dǎo)班(以下稱甲方)因工作需要,按照國家、平頂山市有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,聘用________(以下稱乙方)為我輔導(dǎo)班老師。雙方根據(jù)"平等自愿,協(xié)商一致"的原則,簽定本合同,確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利、義務(wù),并共同遵守履行。

  一、合同期限:

  本合同自20____年6月28日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,采取以下形式,無固定期限,本合同除可因甲方辦學(xué)地點(diǎn)意外變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的'勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外,其他終止條件為輔導(dǎo)班招生人數(shù)少于最小規(guī)定人數(shù)(各點(diǎn)人數(shù)根據(jù)實(shí)際情況而定)或者在輔導(dǎo)班工作開展過程中,被聘老師拒絕聽從負(fù)責(zé)人指揮。

  二、工作任務(wù):

  (一)乙方職位是輔導(dǎo)班老師并且兼任招生老師,向輔導(dǎo)班負(fù)責(zé)人(甲方)報(bào)告。

  (二)在合同期內(nèi),甲方將可根據(jù)實(shí)際情況指派乙方于不同的招生點(diǎn)。

  (三)在校遵守教師守則。玩忽職守不服從安排造成損失的,視情況嚴(yán)重,直接解聘。

  三、工作待遇:

  (一)凡在我輔導(dǎo)班的老師,根據(jù)招聘通知上所說,工資待遇為底薪1800元,最低工資不得低于1800元,甲方負(fù)責(zé)乙方的住宿,并提供餐具(招生期間吃飯老師自己解決),招生期間老師報(bào)銷部分電話費(fèi)。

  (二)招生結(jié)束正式開課時(shí)(20____年7月14日),招生人數(shù)在70人以下,可以解散所有老師;招生人數(shù)在80---90人,可解散部分老師(規(guī)定不多于三名,且根據(jù)招生期間給位老師的工作情況而定),工資為1800元;招生人數(shù)在120(包括120)人以上,不得解散任何老師,且工資待遇為:底薪1800元+300元招生獎(jiǎng)勵(lì);如果總?cè)藬?shù)達(dá)到150以上包括150以上在加300元每位教師(注:老師可以根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)適當(dāng)增加工資)備注:老師在工作期間,務(wù)必照看好個(gè)人財(cái)務(wù),個(gè)人原因造成財(cái)產(chǎn)損失(如在招生過程中丟失手機(jī)),輔導(dǎo)班不予負(fù)責(zé)。

  甲方(蓋章):________乙方(簽字):_________

  代表(簽字):________代表(簽字):________

  _________年____月____日_________年____月____日

  大學(xué)聘用合同書 12

  甲方:

  法定代表人:

  甲方地址:

  乙方:________________

  居民身份證號碼:____________________

  文化程度:_____________

  教師資格證編號:____________________

  家庭住址:___________________________________

  根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》及《中華人民共和國勞動(dòng)協(xié)議法》的相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,達(dá)成一致意見,自愿簽訂本協(xié)議并共同遵守。

  一、協(xié)議期限

  第一條

  本協(xié)議期限類型為_____年期限協(xié)議

  本協(xié)議自20_年_月_日起生效,終止日期為20_年_月_日。

  二、工作崗位與要求

  第二條

  乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任

  教學(xué)及相關(guān)教學(xué)課程建設(shè)工作,認(rèn)真完成招生等其它臨時(shí)性工作任務(wù)。甲方根據(jù)工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn),可以變更乙方的工作崗位。

  第三條

  乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求,按計(jì)劃完成相關(guān)教育教學(xué)工作任務(wù),并保證教育教學(xué)質(zhì)量。

  第四條

  合同期內(nèi),乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及教師職業(yè)道德規(guī)范,維護(hù)甲方形象,認(rèn)真履行工作崗位職責(zé)。

  第五條

  乙方對外代表甲方進(jìn)行的民事活動(dòng),必須經(jīng)學(xué)校授權(quán)方可,未經(jīng)授權(quán)或以乙方個(gè)人名義進(jìn)行的民事活動(dòng),其民事責(zé)任均由乙方自行承擔(dān)。

  第六條

  乙方在聘用期間必須遵守甲方的各項(xiàng)制度,服從甲方的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰方案。

  第七條

  乙方實(shí)施教育教學(xué)過程中,如果因乙方工作失職或管理不到位,發(fā)生的安全事故,乙方應(yīng)依法承擔(dān)責(zé)任。

  第八條

  乙方在聘用期間應(yīng)以人為本,關(guān)心愛護(hù)學(xué)生,做好全體學(xué)生的輔導(dǎo)工作,努力提高教學(xué)質(zhì)量,嚴(yán)禁體罰學(xué)生。

  第九條

  乙方按要求參加甲方組織的各項(xiàng)教學(xué)研究活動(dòng)、教師培訓(xùn)活動(dòng)和師生公益活動(dòng)。

  第十條

  乙方在聘用期間應(yīng)服從甲方安排,接受各級主管的領(lǐng)導(dǎo),不得任意推拒甲方安排的工作。

  第十一條

  乙方在聘用期間應(yīng)不斷進(jìn)行教學(xué)研究,加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí),高速高效地提高自己的素質(zhì)和教育教學(xué)教研水平。

  第十二條

  乙方在聘用期間,應(yīng)團(tuán)結(jié)同事,發(fā)揮集體智慧,形成嚴(yán)謹(jǐn)、團(tuán)結(jié)、合作、進(jìn)取、創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)。

  三、權(quán)利與義務(wù)

  第十三條

  甲方的權(quán)利和義務(wù)

  1、要求乙方按教學(xué)計(jì)劃按時(shí)完成教學(xué)內(nèi)容,維護(hù)授課時(shí)的'教學(xué)秩序,并提供學(xué)生信息等相關(guān)資料。

  2、組織學(xué)生和相關(guān)人員對教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評議,并根據(jù)評議對授課內(nèi)容及人員進(jìn)行調(diào)整。予以優(yōu)先聘用成績突出的人員。

  3、有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對課時(shí)進(jìn)行調(diào)整,對授課內(nèi)容進(jìn)行變更,但必須提前通知乙方。

  4、甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品,建立健全有關(guān)教學(xué)管理和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。

  5、甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查、協(xié)助乙方在規(guī)定期限內(nèi)完成教師資格證的取得。

  6、甲方因工作需要變更本協(xié)議的,應(yīng)提前通知乙方,沒有提前通知造成乙方損失的,應(yīng)當(dāng)賠償。

  7、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用協(xié)議,并且不承擔(dān)違約責(zé)任:

 。1)發(fā)生不可抗力,即不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)進(jìn)行的;

 。2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教師資歷或能力)

 。3)乙方故意不按時(shí)完成授課內(nèi)容和授課計(jì)劃的;

 。4)通過對授課質(zhì)量進(jìn)行測評后,甲方有理由認(rèn)為乙方教學(xué)不合格的;

 。5)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

 。6)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

 。7)泄露甲方商業(yè)機(jī)密,給甲方造成損失的;

 。8)嚴(yán)重違背教師職業(yè)道德和崗位職責(zé),體罰、侮辱學(xué)生,影響惡劣,教育教學(xué)工作疏忽,給甲方或?qū)W生造成重大利益損害的;

 。9)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系或從事第二職業(yè),對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,經(jīng)甲方提出,沒有改正的;

 。10)乙方被依法追究刑事責(zé)任及法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第十四條

  乙方的權(quán)利和義務(wù)

  1、乙方在協(xié)議期內(nèi)要盡職盡責(zé),針對學(xué)生年齡及心理特征,因材施教,認(rèn)真輔導(dǎo),組織學(xué)生按時(shí)參加學(xué)習(xí)。按規(guī)定完成課時(shí),不缺課,嚴(yán)格控制學(xué)生流失率。要健全完善學(xué)生學(xué)籍檔案(包括考勤),教學(xué)要有總體計(jì)劃和課時(shí)教案。每期末要進(jìn)行教學(xué)成果展示。

  2、如有特殊情況需要請假,原則上須提前三天告知甲方批準(zhǔn),并通知全體學(xué)生課程變化情況,做好與家長的解釋工作,事后補(bǔ)足所缺課時(shí)。

  3、乙方要教育學(xué)生愛護(hù)教學(xué)用具,做好日常維護(hù)保養(yǎng),確保教學(xué)工作中正常使用。如因使用不當(dāng)或管理不善造成損壞或丟失,要照價(jià)賠償。

  4、乙方在每次課后對相應(yīng)教學(xué)場所衛(wèi)生全面清理,在教室門口與家長做好學(xué)生交接手續(xù),在上課期間要對學(xué)生安全管理負(fù)全部責(zé)任。

  5、乙方簽訂協(xié)議時(shí)需向甲方交納2000元財(cái)務(wù)及設(shè)備保證金,合同期滿,不再續(xù)聘時(shí),經(jīng)甲方驗(yàn)收財(cái)產(chǎn)合格、無其他糾紛時(shí)全部退還。如在協(xié)議期內(nèi)乙方自行解除協(xié)議,甲方將扣除全部保證金和后期工資。

  6、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,不得違反中心各項(xiàng)規(guī)定影響工作,否則甲方按規(guī)定將給予乙方適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)處罰。

  7、乙方在聘用期內(nèi),如自身原因不能在甲方工作,甲方有權(quán)要求乙方將其所從事的教學(xué)課程完成。

  8、有下列情形之一,乙方可以解除本合同,應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方,不承擔(dān)違約責(zé)任:

 。1)在聘用時(shí)間結(jié)束,乙方所從事的教學(xué)項(xiàng)目完成后;

 。2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  (3)經(jīng)國家有關(guān)部門認(rèn)可,甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,沒有相應(yīng)保護(hù)措施;

 。4)嚴(yán)重危害乙方人身安全和健康的;

 。5)由于身體疾病原因,要求提前終止協(xié)議或變更授課時(shí)間,并提供相關(guān)證明;

  9、有下列情形之一的,乙方不得解除本合同:

  (1)由甲方出資專項(xiàng)培訓(xùn),乙方未達(dá)到合同規(guī)定服務(wù)期限的;

 。2)承擔(dān)甲方教學(xué)項(xiàng)目尚未完成的`;

 。3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  10、乙方工作中,如有特殊貢獻(xiàn),依據(jù)甲方相關(guān)管理規(guī)定有獲取獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。

  四、工作報(bào)酬與福利待遇

  第十五條

  甲方確定工作報(bào)酬應(yīng)遵循按勞分配原則:

  1、集體課每班每次2小時(shí)(不足兩小時(shí)的,按時(shí)間比例計(jì)算),5人之內(nèi)每次120元,5人之外每增加1人增加8元。一對一和一對二課提取學(xué)費(fèi)60%,小組課6人提取學(xué)費(fèi)50%。中心正常工作時(shí)間安排的臨時(shí)性工作不計(jì)薪酬,正常工作時(shí)間保底工資為每月_____元(30天計(jì))。

  2、按上一條標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算月工資超過保底工資時(shí),以實(shí)際計(jì)算工資額發(fā)放月工資。稅款乙方自付。中心福利、考核等同正式教師。乙方無故缺課一次,扣除該課時(shí)工資3倍的罰款,遲到早退一次扣罰該課時(shí)工資的20%,私自給無學(xué)習(xí)卡學(xué)生上課,發(fā)現(xiàn)一次罰款500元。曠工1天,扣發(fā)300元工資,情節(jié)嚴(yán)重的,甲方有權(quán)解除協(xié)議,并追究乙方的違約責(zé)任。

  3、乙方請事假須經(jīng)甲方同意,甲方將按規(guī)定扣發(fā)工資。本著人性化管理的原則,在協(xié)議期每半年內(nèi),每人可享受3天的正常機(jī)動(dòng)假(包括事假和病假),不扣發(fā)工資。

  4、第一年為試用期,無五險(xiǎn)一金,一年以后按地方標(biāo)準(zhǔn)由中心繳納五險(xiǎn)一金。

  5、寒假或暑假連續(xù)放假按照每天55元發(fā)放基本工資,甲方應(yīng)按時(shí)發(fā)放工資即每月15日,最遲不超過20日,寒暑假除外。

  6、女教師連續(xù)代課滿3年可以享受產(chǎn)期的每月1600元工資,婚假、產(chǎn)假(陪護(hù)假)、喪假和其它法定假日等按照國家規(guī)定執(zhí)行。期間月課時(shí)工資計(jì)算如低于底薪時(shí),按照底薪以天發(fā)放(以30天折合計(jì)算日底薪工資)。

  7、乙方連續(xù)請病假3天以上,須憑甲方指定的醫(yī)院證明。乙方在每半年內(nèi),超出正常機(jī)動(dòng)假外,3天以內(nèi),普通病、事假每天扣款100元;4—6天每天扣款200元;7—10天每天扣款300元;超過10天的,停發(fā)一切工資,甲方有權(quán)解除聘用協(xié)議。需住院治療的病假,以天發(fā)放底薪工資。重特大病情況,由中心組成員上會(huì)討論決定。

  8、規(guī)定了試用期的,試用期工資按照正常課時(shí)工資的百分之八十發(fā)放。

  9、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)病保險(xiǎn)待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  五、違約責(zé)任

  第十六條

  乙方在受聘期內(nèi),未經(jīng)甲方允許,乙方不得私自傳授他人,或在其他辦學(xué)機(jī)構(gòu)教授相關(guān)內(nèi)容,更不準(zhǔn)采用本教學(xué)模式進(jìn)行教學(xué)和經(jīng)營活動(dòng),否則確定為乙方對甲方構(gòu)成侵權(quán),乙方須賠償甲方人民幣5000—20000元,當(dāng)給甲方造成的損失額大于20000元時(shí),甲方有權(quán)通過法律手段繼續(xù)追繳。甲方可視傳授者和接受者為共同侵權(quán)人。

  第十七條

  聘用期內(nèi),如乙方擅自離職或未經(jīng)甲方同意而同甲方單方面解除合同,乙方必須賠償甲方損失2000—10000元。當(dāng)直接和間接損失大于10000元時(shí),乙方按給甲方造成的實(shí)際損失賠償甲方。

  第十八條

  乙方離開甲方后,乙方在一年內(nèi)不準(zhǔn)從事甲方所擁有的教學(xué)項(xiàng)目及教學(xué)模式進(jìn)行教學(xué)活動(dòng),不準(zhǔn)將其從事過的教學(xué)方法、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)模式傳授給其他人員從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)經(jīng)營,否則一經(jīng)查實(shí)乙方賠償甲方損失5000—20000元人民幣,當(dāng)給甲方造成的損失額大于20000元時(shí),甲方有權(quán)通過法律手段繼續(xù)追繳。

  第十九條

  乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn),雙方簽訂培訓(xùn)協(xié)議(合同附件),明確培訓(xùn)服務(wù)期限、違約責(zé)任等為本合同的附件。本合同期內(nèi),乙方無故不履行培訓(xùn)協(xié)議應(yīng)按協(xié)議支付給甲方培訓(xùn)費(fèi)及直接和間接經(jīng)濟(jì)損失。

  第二十條

  如乙方犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤或觸犯法律,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失等行為由乙方獨(dú)立承擔(dān)民事和刑事責(zé)任,甲方有權(quán)予以解聘并追究乙方因過錯(cuò)給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

  第二十一條

  若甲方因經(jīng)營原因?qū)е轮行墓ぷ鳠o法繼續(xù)正常進(jìn)行,應(yīng)提前十五日通知乙方解除合同,并發(fā)當(dāng)月工資。

  第二十二條

  本合同在雙方約定時(shí),因甲方違反約定,雙方協(xié)商后,甲方依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  六、特別約定

  第二十三條

  甲乙雙方約定的其他事項(xiàng):

  1、自解聘之日起,中心停發(fā)工資和各類津貼、獎(jiǎng)勵(lì)等;

  2、因乙方侵犯學(xué)生人身權(quán),財(cái)產(chǎn)權(quán)而引起的民事賠償責(zé)任乙方依法承擔(dān)。如甲方因此承擔(dān)連帶責(zé)任,則甲方在履行連帶責(zé)任后,有權(quán)向乙方依法追償;

  3、因乙方工作失誤或失職造成中心財(cái)產(chǎn)損失、教職工人身傷害及其他安全事故等,甲方有權(quán)依法向乙方追究相應(yīng)責(zé)任。

  七、勞動(dòng)協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂

  第二十四條

  訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本協(xié)議應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

  第二十五條

  訂立本協(xié)議的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本協(xié)議可以解除。

  第二十六條

  中途解聘教師可享受當(dāng)月實(shí)際工作日工資,不再補(bǔ)發(fā)工資。聘用教師申請辭工須提前一個(gè)月提出書面辭工申請,工資計(jì)算到離職離崗日止。(工作日按每月30天計(jì)算)

  第二十七條

  有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人:

  1、乙方患病或負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能繼續(xù)從事原工作;

  2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同不能履行,經(jīng)雙方協(xié)商,不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

  第二十八條

  乙方遇有本合同“乙方權(quán)利和義務(wù)”條款中所述各項(xiàng)權(quán)利甲方不能落實(shí),且經(jīng)乙方正式提出一個(gè)月后仍不能解決,乙方有權(quán)提出解除勞動(dòng)合同。

  第二十九條

  本合同到期后,甲方根據(jù)聘用教師業(yè)績考核表現(xiàn),對符合繼續(xù)聘用的人員,在自愿的基礎(chǔ)上續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  第三十條

  本合同期滿時(shí),合同終止。

  八、其它事項(xiàng)

  1、本合同未盡事宜,雙方另行協(xié)商解決。協(xié)商不通,發(fā)生爭議的,按法律規(guī)定應(yīng)先申請仲裁,如一方對仲裁裁決不服,可以向人民法院提起訴訟。

  2、本協(xié)議一式叁份,甲方二份(財(cái)務(wù)、辦公室各存檔一份),乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

  3、本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

  甲方(蓋章、簽字):_________

  乙方(簽字):_________

  ______年____月____日

  ____年____月____日

  簽訂地點(diǎn):___________________

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