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精選聘用合同集錦10篇
隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么常見的合同書是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的聘用合同10篇，歡迎大家分享。
聘用合同 篇1
甲方： 乙方：
名稱： 姓名： 法定代表人：身份證號碼： 住所： 住址： 甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本協(xié)議。
一、協(xié)議內(nèi)容及期限
1.甲方聘用乙方擔任公司銷售經(jīng)理一職，乙方應根據(jù)甲方的工作制度、崗位職責及甲方安排的其他工作任務按時完成各項工作。 乙方按照甲方計劃獨立完成銷售部的組建和員工的培訓工作，并建立全面完善的銷售管理機制。
乙方銷售各種商品應當按照甲方的價格規(guī)定進行，乙方對其銷售的商品享有經(jīng)理打折權(quán)。
乙方承諾保質(zhì)保量完成甲方安排的各項工作任務，遵守甲方的各項規(guī)章制度，如有違反甲方有權(quán)根據(jù)公司制度對其進行處理，并要求乙方承擔因此造成的損失。
2.聘用期限自 年 月日（以實際到任時間為準）起至 年 月 日止，為期 年。協(xié)議期滿前一個月，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，方可辦理續(xù)簽聘用協(xié)議。
本協(xié)議期限內(nèi)，乙方無正當理由不得單方終止或不履行合同，如有違約，應承擔因此造成的甲方的損失。
協(xié)議期內(nèi)乙方如有正當理由需終止協(xié)議的，應提前30天向甲方
書面提出申請，經(jīng)甲方書面同意后，乙方應在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，結(jié)清款項方可解除本協(xié)議。同時，乙方解除協(xié)議應當支付聘用期間甲方投入的培訓費、管理費等相關(guān)費用。因乙方違反本條約定而給甲方造成損失，甲方除有權(quán)扣發(fā)乙方應得薪酬外，還有權(quán)要求乙方承擔賠償責任。
二、工作報酬
1.乙方工作報酬執(zhí)行傭金提成制，乙方每月完成業(yè)績以上，甲方按照乙方所完成業(yè)績總額 %計提成，并于每月30日以方式發(fā)放給乙方。
以上提成具體計算標準為：根據(jù)乙方享受的經(jīng)理折扣權(quán)，乙方所訂包房不打折的情況下以 %計乙方提成，超消費折可按超低消費以后總額 %計乙方提成，超消費 折視為無提成銷售（此種情況需請示上級部門批準，包括贈送酒水食品等）。
2. 乙方每月業(yè)績完成 以上，甲方可以為乙方免費提供一間請客房（酒水為指定酒水）。
3. 乙方銷售業(yè)績完成 以上，享有將甲方指定酒水贈送給其所訂包房的權(quán)利，如乙方銷售業(yè)績低于 ，其所訂包房需要贈送酒水的，乙方只能按照甲方規(guī)定的該酒水成本價自行購入贈送。
三、工作時間
乙方工作時間實行不定時工作制。
四、保險福利待遇
乙方任職期間福利待遇按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲乙雙方約定，
甲方按照合同約定應支付乙方的傭金提成中包含應為乙方繳納的各項保險費用，并由乙方自行到保險機構(gòu)完成繳納。
五、合同的解除
乙方有下列情況之一的，甲方可隨時單方解除與乙方的聘用協(xié)議。
1.乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，經(jīng)甲方兩次以上批評教育仍不改正，造成甲方損失的。
2.乙方連續(xù)三個月沒有銷售業(yè)績或銷售業(yè)績不足 元的。
3.乙方因故意或重大過失，給公司利益造成損害的，甲方有權(quán)解除聘用協(xié)議并要求乙方賠償損失。
4. 乙方從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方賠償因此造成的損失。
六、雙方義務
1. 乙方必須每月參加公司的.經(jīng)營總結(jié)例會，乙方及其帶領(lǐng)的團隊人員必須遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，因違反甲方規(guī)章制度而造成的損失，由乙方承擔賠償責任。
2.甲方應對乙方進行業(yè)務職能、工作安全及各種規(guī)章和社會法制培養(yǎng)教育，乙方應積極接受以上各項教育，并定期接受公司考核。
3. 乙方的訂房一律按甲方的規(guī)定進行排房，乙方不得擅自調(diào)整，因乙方擅自調(diào)整排房造成的損失，乙方承擔賠償責任。
4.乙方因工作與第三人發(fā)生沖突，應按照甲方的協(xié)調(diào)方案解決，如乙方不顧甲方的協(xié)調(diào)，擅自采取個人行為導致?lián)p害后果的，由乙方自行承擔責任。
5.乙方上崗必須著甲方所指定的工作服裝，服裝必須保持整潔無破損，隨時注意自己的儀容儀表，以保證甲方的整體形象良好。
6.乙方必須愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機密，未經(jīng)甲方允許，不得擅自利用甲方的商業(yè)秘密、信譽等進行任何活動，如違反約定，乙方應賠償因此給甲方造成的損失。本聘用協(xié)議終止或解除時，乙方應向甲方交回所有相關(guān)的資料，并完成各項工作的交接，不得留存其工作期間所獲得的客戶資料。
七、違約責任
甲乙雙方應當按照本協(xié)議約定履行各自的義務，任何一方違反本協(xié)議約定，除應當賠償因違約給對方造成的損失外，還應承擔違約責任，違約金為違約當年乙方已經(jīng)獲得的提成總額的20%。
八、其他約定事項
1. 本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。
2.甲乙雙方因履行本聘用協(xié)議發(fā)生爭議，按照法律規(guī)定，申請勞動仲裁解決糾紛。
3.本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由雙方共同執(zhí)行。
甲方： 乙方：
代表人： 簽名：
年 月 日年月 日
聘用合同 篇2
甲方（聘用單位）名稱：________________________
地址：________________________
法定代表人（委托代理人）________________________
乙方（被聘用者）姓名：________________________
性別：________________________
家庭住址：________________________
出生年月：________________________
身份證號碼：________________________
經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、聘用崗位及職務
甲方因工作需要，聘用乙方在銷售部崗位工作，并聘任銷售經(jīng)理職務。
二、聘用合同期限（場地租賃合同）
1、本合同自20xx年9月1日至20xx年8月31日止，期限為三年。試用期自20xx年9月1日至20xx年11月31日止，期限為三個月。
2、本合同自20xx年9月1日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
三、工作職責、內(nèi)容和工作條件
1、乙方的工作職責：在湖南省外市場開展銷售業(yè)務工作。
2、具體工作內(nèi)容及要求：按照公司的指導價格開展產(chǎn)品銷售工作，老客戶的維護與新客戶的開發(fā)，貨款的及時回收與產(chǎn)品售后服務。
3、乙方必須在前三個月每個月完成五十萬的銷售額，三個月后月銷售額必須達到一百萬，銷售額以到賬金額為準。
4、乙方必須全身心的為公司服務，不得為其他公司推銷任何產(chǎn)品，或有任何兼職情況發(fā)生。
四、工作報酬
1、甲方根據(jù)乙方完成工作任務的情況按月核發(fā)乙方應得的工資，試用期每月工資（人民幣）陸仟元整/月。并實行薪酬加提成制度，具體標準為：月銷售額五十萬以內(nèi)，提成為一個點，月銷售額五十萬以上一百萬以內(nèi)為1.2個點，月銷售額為一百萬以上，提成為1.5個點。
2、乙方在需要出差時的食宿費用包干制度，具體標準為元/天（含食宿），但須填寫出差申請單，提請公司副總審核、總經(jīng)理批準，每天并向公司匯報出差情況，填寫好出差情況表，并與當月及時辦理出差報銷手續(xù)。
3、出差時產(chǎn)生的交通費用以正常的汽車或火車票價進行核準報銷，如因工作需要需乘坐高鐵或飛機須報請經(jīng)理室同意后方可報銷，工作前三個月出差時可適當補助的士費用元/天。
五、工作紀律以及責任追究
1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的'工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
2、乙方可根據(jù)公司實際全心全意的開展自己的工作，自覺遵守公司的保密協(xié)議。如出現(xiàn)替其他公司推銷類似產(chǎn)品等情況第一次警告，并罰款五千元，第二次就按自動離崗處理，不結(jié)算工資。如不在甲方的指導價格范圍之內(nèi)，私自調(diào)動價格，每出現(xiàn)一次罰款1萬元，甲方核準同意的除外。
3、乙方應向甲方遞交詳細的工作計劃與目標書，履行好自己的崗位職責，確保完成甲方的銷售任務，如因乙方工作失誤，造成客戶重大投訴，取消訂單或退貨，甲方有權(quán)取消乙方的提成點。
六、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更
1、本合同期限屆滿，即行終止。
2、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
�。�1）在試用期被證明不符合聘用條件。
�。�2）私自調(diào)動價格的。
（3）私自替替他公司推銷類似產(chǎn)品的。
（4）嚴重失職、瀆職，營私舞弊，客戶有重大投訴，對甲方利益造成重大損害。
4、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。
5、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。
6、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，與乙方協(xié)商變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。
7、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。
七、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方蓋章：_______ 乙方（委托代理人）簽章：_______
簽訂日期：_______年____月____日 簽訂日期：_______年____月____日
聘用合同 篇3
甲 方：_________（聘方）
乙 方：_________（受聘方）（本職工作單位：_________，職務：_________）
甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況，在自愿平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。
第一條 乙方自愿到甲方從事兼職會計師工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為兼職會計師。
第二條 乙方的聘任職務是_________（公司）兼職會計師，其工作范圍為上級工會所規(guī)定的文化事業(yè)單位的各項財會會計業(yè)務。
第三條 甲方的權(quán)利和義務
�。ㄒ唬┘追皆诒竞贤行趦�(nèi)，可行使以下權(quán)利：
1．為乙方安排財務會計工作，分配任務；
2．監(jiān)督檢查乙方工作情況；
3．在乙方工作成績突出或?qū)________（公司）有重大貢獻時，給予獎勵；對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰；
�。ǘ┘追巾毬男械牧x務：
1．使乙方及時獲取勞動報酬；
2．使乙方合理享受_________（公司）規(guī)定的待遇；
3．為乙方履行職務提供一定的.工作條件；
4．依法維護乙方在履行職務時的合法權(quán)益；
5．為乙方參加_________工會有關(guān)財會知識更新學習提供條件。
第四條 乙方的權(quán)利和義務
（一）在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：
1．依法履行會計師職務；
2．獲取勞動報酬；
3．對_________（公司）的管理工作提出建議和批評；
4．依上級機關(guān)規(guī)定的條件參加財會協(xié)會活動和_________（公司）的各項文體活動；
5．辭職（須提前三個月提出書面申請）。
�。ǘ┮曳巾毬男械牧x務：
1．遵守_________（公司）的各項規(guī)章制度，接受_________（公司）的領(lǐng)導和監(jiān)督，服從工作安排；
2．在履行會計師職務時，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德；
3．不得從事有損于_________（公司）聲譽的活動，嚴禁泄漏_________（公司）的秘密和有關(guān)財務數(shù)據(jù)，造成財務數(shù)據(jù)丟失和泄密，承擔相應經(jīng)濟責任和法律責任；
4．管理愛護好甲方的有關(guān)財產(chǎn)和設備，下班要關(guān)閉好門窗、水、電，保證安全。如由于自身疏于管理造成財產(chǎn)損失，承擔賠償責任；
5．不斷提高自己的實際工作能力和業(yè)務素質(zhì)；
6．自行承擔人身安全責任。
第五條 勞動報酬和福利待遇：
�。ㄒ唬┘追矫考径雀督o乙方基本報酬_________元，在季度財務報表完成后，支付報酬。
�。ǘ┮蚬ぷ餍枰�，經(jīng)主任同意，到外地出差時，出差補助執(zhí)行鐵路局規(guī)定標準。
第六條 合同的變更和解除
�。ㄒ唬┰谙铝星闆r下，_________（公司）有權(quán)單方解除合同：
1．應聘會計師違反_________（公司）規(guī)章制度，不積極履行義務，經(jīng)勸阻不改時；
2．應聘會計師嚴重違反工作紀律或違背職業(yè)道德；
3．應聘會計師因違法亂紀被撤銷會計師資格；
4．應聘會計師因其他原因不宜繼續(xù)履行職務時。
�。ǘ┰谙铝星闆r下，合同自行解除：
1．應聘會計師因工作需要調(diào)離_________（地區(qū)）；
2．應聘會計師因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務_________個月；
3．一個月無故不做帳；
4．_________（公司）被撤銷。
（三）在下列情況下，合同可以變更：
1．雙方協(xié)商之；
2．因國家政策法令發(fā)生變化時。
第七條 合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行會計師職務。
第八條 合同期限
本合同有效期為2年，從合同簽字生效之日起至_________年_________月_________日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。
第九條 本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報上級機關(guān)備案一份，三份具有同等效力。
第十條 本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方（簽章）：_________ 乙方（簽章）：_________
代表人（簽章）：_________
地址：_________ 地址：_________
電話：_________ 電話：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
聘用合同 篇4
甲方：成都市和圓教育
乙方：
身份證號碼：
手機：
電話：
教授科目：
甲乙雙方根據(jù)國家和本市相關(guān)法律規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條：合同期限
1．合同有效期：自年 月 日至年 月 日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。其中，試用期為兩個月（續(xù)簽教師無試用期）。
2．簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的離退休年齡，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲退休年齡的，可以在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)簽合同；）
第二條：工作報酬及獎金
1． 基本工資結(jié)算。根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方工作崗位，甲方應足額支付乙方相應的課時工資。試用期內(nèi)課時工資￥ 元/2小時；試用期滿且合格，甲方支付乙方工資￥ 元/月（其中含30小時課程課酬），超出30小時課程外，按￥ 元/2小時課時工資計算。因個人原因,導致基本課時30小時沒上足,學校只能按實際課時數(shù)計算工資.在上班期間教師有義務完成學校安排的各項工作(學生答疑、宣傳等)；（此條中所有小時均只指教師給學生的上課時間）
2. 獎金結(jié)算。如乙方按照甲方規(guī)定履行本合同至期滿，甲方會獎勵乙方相應的獎金，獎金按￥ 20元/2小時計算，獎金于下年度教師節(jié)（9月10日）當日進行發(fā)放；如乙方未能按照甲方規(guī)定履行本合同至期滿，則甲方有權(quán)取消乙方全部獎金獎勵；（此條中所有小時均只指教師的給學生的上課時間）
3． 試用期滿，甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金、工傷保險、生育保險，特殊情況由甲乙雙方協(xié)定為準。乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方的工資中按月代為扣繳，由甲方統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)。
第三條：工作時間和勞動保護
1． 鑒于本行業(yè)特殊性，乙方具體作息時間為：星期一、星期二休息兩個大半天；星期三，星期四、星期五坐班時間為14：00至22：00；星期六、星期日的坐班時間為8點到12點，下午兩點到6點，但除坐班時間以外的時間里乙方應保證隨時可以給學生上課，特殊情況以所在分校安排為準；
2． 甲方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人生安全以及在不損害人體的工作環(huán)境下工作；
3． 甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
第四條：聘用合同的變更、終止和解除
1． 聘用合同依法簽訂以后，合同雙方必須全面履行合同的規(guī)定義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效；
2． 聘用合同期滿或者雙方約定出現(xiàn)的終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)簽聘用合同；
3． 經(jīng)聘用雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除；
4． 乙方有下列情形之一時，甲方可以解除聘用合同；
（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；
�。�2）連續(xù)曠工超過5個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過10個工作日的；
（3）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；
（4）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排的適當工作的；
�。�5）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�6）乙方不履行聘用合同的；
�。�7）被依法追究刑事責任的。
5． 有下列情形之一的，甲方不能解除或終止聘用合同。
�。�1）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(本合同規(guī)定第四條4中（1）（2）（3）（4）（7）除外);
�。�2）乙方正在接受紀律審查尚未做出結(jié)論的；
�。�3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
6．有下列情形之一的，乙方可以要求聘用單位解除聘用合同：
�。�1）在試用期內(nèi)的；
�。�2）甲方未按照聘用合同規(guī)定支付工作報酬或者提供工作條件的；
鑒于本行業(yè)特殊性，乙方提出解除本合同應該提前一個月書面報告甲方，未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同；解除合同后乙方應賠償甲方因乙方辭職帶來的相關(guān)損失500到1000元（培訓費等）。
7. 乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應當遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。
第五條：聘用合同的續(xù)簽
本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應當在聘用合同期滿前30日內(nèi)辦理。
第六條：違反聘用合同的責任
�。ㄒ唬� 甲方違約責任
1. 甲方有下列情形之一的，應當向乙方支付賠償金：
�。�1）克扣或者無故拖欠乙方工資的；
�。�2）解除本合同后，未依照有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)�。支付賠償金￥1000元。
2. 因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應當按照乙方的實際損失承擔賠償責任。
�。ǘ┮曳竭`約責任
1. 乙方無故中途終止合同，視為違約，應當向甲方賠償違約金￥1000元；
2. 乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的，應當依法承擔法律責任；
3. 因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應當按照甲方的實際損失承擔賠償責任；
4. 把學生帶出去上課,應向甲方支付￥5000元/生的違約金。
第七條：爭議處理
甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，由當事人雙方協(xié)商解決。當事人也可以自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。
第八條：附則
1. 甲方有權(quán)根據(jù)國家和本地方的法律、法規(guī)及有關(guān)政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。乙方應當熟知本單位的規(guī)章制度，并嚴格遵守。
2. 本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3. 本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
代表（簽字）：
簽約時間：______ 年_______月______日
成都市三人行培優(yōu)學校學校專職教師管理條例 “讓每一個孩子的分數(shù)提高”是我們的宗旨，學生分數(shù)提高多少是檢測教師水平的重要標準，教學質(zhì)量是教師在龍文的立足之本。因此，每位教師都必須把教學放在首位，把學生當成自己的孩子來教育，把龍文的教育事業(yè)作為自己的事業(yè)來做，力求成為龍文學校專職教師。
為了更好的落實龍文的教學宗旨，根據(jù)龍文學校教師聘任合同和龍文學校教師管理條例，再結(jié)合成都龍文學校的具體情況，特制定以下教師處罰條例。
一、教學要求
�。ㄒ唬┙o學生的第一次課
課前：必須根據(jù)主任及教育顧問提供的學生信息和要求，精心編寫教案和學案，并且教案與學案必須配套且具有針對性，如果沒有教案或?qū)W案或教案與學案不配套的，處以50.00元的罰金。如果因為上述原因?qū)W生要求換老師或?qū)W生要求退費的，除當次課時費不算外，另處以200.00元罰金。
課中：必須以高度的教學熱情和精辟的講解貫穿整個教學，并根據(jù)學生的實際情況認真填寫教后記和《學生情況分析表》，如果沒完成教后記或《學生情況分析表》的，處以30.00元罰金。
課后：必須對學生的實際情況進行細致地分析，找出學生在學習中存在的障礙和薄弱環(huán)節(jié)，制定出相應的教學計劃，學生第二次上課前交主任處，主任確認后征求學生和家長的意見。如果學生第二次上課前主任未在教學輔導計劃上簽字的，處以50.00元罰金。
�。ǘ┹o導進程中的每一次課
課前：必須根據(jù)家長和學生認可的學習計劃，詳細地準備每次課的資料，認真編寫好教案和學生的學案，并于上課前交主任審核，主任審核簽字確認后方可實施。如果沒有教案或?qū)W案的，就沒有當次課時費。
課中：必須講解精辟透徹，并努力調(diào)動學生對該學科的興趣和熱情，確保學生成績穩(wěn)步提高。如果學生上了20次課，成績還未提高的，學校有權(quán)重新給學生安排教師，對原任課教師處以100.00元罰金，另外最后一次課時費不記。同樣，如果學生中途要求換老師或要求退費的，最后一次課時費不計，另外處以100.00元/ 生的罰款。
課后：必須及時地分析學生的學習效果和反饋信息，調(diào)整教學方法和教學風格。每月定期向主任或家長反饋本月學生學習情況，指出學生的進步和不足之處，如果學生上課一個月后，任課教師未向主任或家長反饋教學情況的，處以50.00元罰金。
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1、指導、協(xié)助學生做好期中、期末統(tǒng)考復習。精心為學生準備滿足考試需要的練習題，督促學生完成，并對學生的不足之處進行輔導，確保學生成績的提高。
2、認真分析學生的考試試卷，查找學生存在的問題，進行有針對性的輔導。
3、收集學生每次月考和大考試卷復印卷，交教務員存檔備案；確保學生解決問題能力要有明顯的改善，學習成績要有大幅度的提高。
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1、每個學生一個月或?qū)W習完一章知識后，任課教師必須對學生進行階段性檢測。
2、教師必須根據(jù)學生的學習進度，精心準備試題，學生上課一個月或?qū)W完一章知識后如果教師未為學生準備月考試卷的，處以30.00元罰金。。
3、試題準備好后，交主任處，由主任組織學生進行學月考試。
4、考試完后，主任將試卷返還任課教師，由教師批閱，并寫出書面試卷分析并存檔，如果教師未對試卷進行批閱和出具書面試卷分析的，處以50.00元罰金。。
二、考勤要求
1、教師必須無條件服從學校的安排，不得遲到或早退，并課保證每次課至少提前5分鐘到達上課地點（跨校區(qū)且時間緊湊者除外），遲到一次處以30.00元罰金。
2、不得無故曠課，曠課一次處以300.00元罰金，有事必須提前請假，出具請假條，事假一天處以120.00元罰金；病假一天處以60.00元罰金，請病假必須出具醫(yī)院證明。
3、教師不得向?qū)W生泄露自己的聯(lián)系方式，否則處以50.00元/生的罰款。。
4、各重點中學教師只能以龍文學校教師身份上課，所取得的一切教學成果歸龍文學校所有，向家長泄
漏自己學校的，處以200.00元的罰款。。
5、上課前手機必須處于關(guān)機或靜音狀態(tài)，不得在上課過程中打接電話，發(fā)短信，發(fā)現(xiàn)一次處以50.00元
罰金。
6、上課過程中不得做與教學無關(guān)的事，否則處以30.00元罰款。。
7、每次課后必須保證自己的工位干凈整潔，桌面不得擺放凌亂，如果桌面凌亂或桌椅擺放不整齊的，
處以10.00元罰金。
8、上班必須精神飽滿，不得打瞌睡，萎靡不振，上課打瞌睡，萎靡不振，處以20.00元罰款。。
9、教學區(qū)不得聊天拉家常，上班期間不得用電腦做與教學無關(guān)的事，發(fā)現(xiàn)一次處以20.00元罰款。
10、 團結(jié)同事，不做有損學校的事，不說有損學校的話。發(fā)現(xiàn)一次處以100.00元的罰金。
11、 上班必須佩戴學校工作牌，沒帶工作牌的，處以20.00元/次的罰款。（購買再佩戴的除外）
12、 愛護小區(qū)的公共財產(chǎn)，注意管好學生保護好自己的工位，工位損壞的照價賠償。
13、 教師有義務做好宣傳和對學生進行免費的自習陪讀答疑工作，完成學校交給的'各項工作，工作
拖沓或抵觸的，處以30.00元/次的罰款。
三、儀表要求
1、教師必須穿著端莊得體，不穿拖鞋、背心上課，發(fā)現(xiàn)一次處以50.00元罰款。。
2、講究個人衛(wèi)生，勤刷牙、上課不吸煙、不飲酒、不帶具有傳染性的疾病上課，上課期間吸煙的，處
以50.00元/次的罰款。
四、補充條例及其它獎懲條例
1、教師可以調(diào)休和存休。
調(diào)休：周一、二有課的教師可與周四、五對換，即周一或周二按照周四、五的坐班時間坐班，周四或周五休息。調(diào)休必須提前與主任協(xié)商，填寫好調(diào)休單，否則按曠工或遲到處理。
存休：教師可利用周一、二坐班，并且不調(diào)休，用于春節(jié)或暑假休息。存休不得超過4天，即如果教師滿足存休條件，可在學校正常休息的前提下，多休息4天.( 如果有課，教師不得使用存休)
2、獎勵：
�。�1）教師如果全年學生流失率為0的，明年可比別的老師多漲5.00元/時的工資；全年流失率低于5％的，明年可比別的老師多漲5.00元/次的工資。
�。�2）教師擴科或利用自己的生源向?qū)W校推薦學生的，對教師可給予100.00---300.00元的獎勵。
（3）教師向?qū)W校推薦合格優(yōu)秀教師的，給予100.00元/師的獎勵。
�。�4）教師外出宣傳，拿回來電話或者邀約家長上門做測評并成功簽單的，給予教師一定的獎勵。獎勵標準：拿回電話的：學生簽單總金額和續(xù)單總金額的1%；約訪家長的：學生簽單總金額的2%，續(xù)單總金額的1%。
（5）教師對學校有特別突出貢獻的，可給予100.00—1000.00元的獎勵。
3、懲罰
（1）丟學生累積4人，工資降5元/次，累計6人的，工資降5元/時。
�。�2）丟學生后一個月內(nèi)學校有權(quán)不給該教師排課，且該教師的基本工資=教師的單位小時工資*（30小時-該學生每月應上小時）。
�。�3）學校組織的考試，如果成績低于平均分10分的，學校有權(quán)取消該教師的休息時間或?qū)處熖幰?00.00元的罰款。
未盡事宜，以學校行政和教師代表討論決定為準。
聘用合同 篇5
甲方：
乙方：
身份證號：
聯(lián)系電話：
甲方根據(jù)工作需要，聘請乙方從事店面銷售工作，甲、乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照合法、自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1.合同有效期：
本合同有效期限為年，自20年月日至20年月日止，合同期滿聘任關(guān)系自然終止，其中前個月為試用期。
2.合同期滿，乙方認為不再續(xù)簽聘任合同的，應在合同期滿前一個月書面通知甲方。
3.合同期滿，如甲方繼續(xù)聘任乙方，或乙方仍想競聘甲方工作，經(jīng)甲方同意，可在合同期滿前一個月辦理續(xù)簽手續(xù)。
第二條工作時間：
1.根據(jù)崗位及業(yè)務性質(zhì)的需要，甲、乙雙方同意按不定時工作制為乙方的工作時間。
第三條乙方的待遇
1.乙方工資分為試用期工資和轉(zhuǎn)正后工資兩種。工資由基本工資和提成獎金等構(gòu)成。
2.試用期為/月，獎金按業(yè)務額提成;轉(zhuǎn)正后的基本工資為元/月，獎金按業(yè)務額%提成，按公司規(guī)定發(fā)放。
3.試用期定額任務為月銷售額元，轉(zhuǎn)正后定額任務為月銷售額(打折的業(yè)務額除外)，以業(yè)務總額按提成點數(shù)計算提成獎金，未達到定額任務的無提成。
4.其它獎金提成比例：
1)月銷售額超過萬元(不含萬元)以上的，超出%提成;
5.以上所指銷售業(yè)務額皆以當月回收貨款為準。
6.其它方面，若業(yè)務員考核為優(yōu)秀或不合格的，則按公司的業(yè)務員考核管理制度和業(yè)務員管理制度相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。
7.甲方每月日前發(fā)放上月工資及80%提成獎金，剩余20%作為風險金，在六個月后發(fā)放。
8.對于合同期滿、崗位調(diào)動、或其它正常情況下離崗、離職的員工，可按規(guī)定發(fā)放未發(fā)完的風險金。
9.對于因違法違紀、工作重大失誤、自動離職、違反公司規(guī)章制度等被辭退、除名的員工，其未發(fā)放的提成獎金、風險金等一律全部取消。
第三條甲方的權(quán)利與義務：
1.為乙方提供與甲方同職員工同等的基本工作待遇。
2.負責對乙方進行產(chǎn)品工藝、業(yè)務技術(shù)、職業(yè)道德及各種規(guī)章制度的培訓。
2.根據(jù)乙方業(yè)務開拓需要，提供宣傳資料和相關(guān)產(chǎn)品證件或必要的資源。
3.每周對乙方的日常工作、相應的業(yè)務關(guān)系或進程進行督導，協(xié)助乙方完成業(yè)務目標。
4.自覺履行雙方協(xié)商約定的義務;
第四條乙方的權(quán)利與義務：
1.遵守國家的法律、法規(guī)和政策，維護甲方的合法權(quán)益;
2.遵守甲方的規(guī)章制度，并服從甲方的工作安排;
3.認真履行崗位職責，努力開展業(yè)務，開拓市場，完成甲方安排的任務目標;
4.做好工作日記，記錄每天的行程與拜訪的客戶資料，作好業(yè)務計劃和安排。按規(guī)定及時向公司提交真實準確的客戶資料、市場信息以及各項業(yè)務活動信息、數(shù)據(jù)等。
6.積極維護甲方企業(yè)、品牌形象及商標權(quán)，不得做出有損公司形象或利益的行為。
7.遵守雙方約定的保密協(xié)議，嚴格保密甲方所有商業(yè)資料，不得向任何第三方泄露非甲方已公開的商業(yè)資料，嚴格執(zhí)行各項相關(guān)條款，違約者每次將賠償人民幣十萬元違約金。
8.簽署本合同后，在本合同合約期限內(nèi)，乙方不得和任何與甲方構(gòu)成直接商業(yè)競爭關(guān)系的企業(yè)、商業(yè)機構(gòu)或者組織、個人進行相同或者類似本合同內(nèi)容的合作，不得有炒單、轉(zhuǎn)客給其它公司的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時終止其合同并有權(quán)要求乙方賠償每單/每客人民幣五萬元。
9.終止合同后，乙方不得以甲方的任何名譽開展任何活動，否則甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)責任，乙方每次將賠償人民幣五萬元違約金。
10.乙方在合同期間發(fā)生的一切債務及糾紛均與甲方無關(guān)。
11.乙方在合同期內(nèi)以甲方名義從事非公司允許的活動和違法犯罪行為均為個人行為，與甲方無關(guān)。
11.乙方需對自己的人身安全負責。對于非工作造成的身體疾病或其它非工作原因直接造成的傷害完全由乙方自行負責。
12.自覺履行協(xié)商約定的義務。
第五條聘任合同的變更、終止和解除
1.本合同簽訂后，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更
時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的`，原合同繼續(xù)有效。
2.聘任合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘任合同即自行終止。
3.經(jīng)聘任合同雙方當事人協(xié)商一致，聘任合同可以解除。
4.協(xié)議雙方，當任何一方進入最終清算期，無需任何通知，本協(xié)議自動終止。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘任合同：
1)經(jīng)驗證乙方提供了虛假的人事資料。
2)在試用期內(nèi)，被證明明顯不符合應聘崗位要求。
3)嚴重違反工作紀律或甲方各項規(guī)章管理制度。
4)乙方違反本協(xié)議相關(guān)條款，并在收到甲方書面通知后，7天內(nèi)未能糾正過失。
5)乙方的不當行為損害了甲方有關(guān)聲譽，或在業(yè)務過程中，直接或間接損害了甲方的利益。
6)乙方連續(xù)二個月無任何業(yè)績或達不到公司基本要求的，甲方有權(quán)終止合同。
7)聘任合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘任合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘任合同達成協(xié)議的。
8)附合國家、地方法律法規(guī)中可解除合同條款的。
第六條其它事項
1.合同雙方因?qū)嵤┢溉魏贤l(fā)生人事爭議，雙方盡可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可由甲方所在地人民法院仲裁。
2.本合同一旦解除，甲方與乙方不存在任何隸屬關(guān)系。
3.本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份同等法律效力。
甲方(蓋章)乙方(簽字)
年月日年月日
聘用合同 篇6
甲方：，以下簡稱甲方；
乙方：，以下簡稱乙方。 根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿的基礎上，就甲乙雙方美甲項目合作事宜，為明確雙方權(quán)利義務，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。
第一條：合作期限
從 年 月日起至 年 月日止兩方合作經(jīng)營本店，直至結(jié)束到期。
第二條：合作方式
甲方：出資_____元人民幣持有本店百分之五十的股份
乙方：負責美甲技術(shù)支持同時出資_____元人民幣持有本店百分之五十的股份。
第三條：盈利分配及形式
1、甲方享有經(jīng)營毛利的.50%，乙方享有經(jīng)營毛利的50%。
2、經(jīng)營毛利是指：按照雙方協(xié)定的項目售價所售出的金額減去客戶刷卡消費2%的手續(xù)費，再減去營業(yè)稅5.5%，以及員工銷售該項目的固定提成后的余額。
3、固定提成是指：員工銷售該項目的任何單項單次提成，經(jīng)雙方協(xié)商暫定為單項單次最低不低于_____元（暫定）。
4、所有收入均由甲乙雙方共同保管，甲乙雙方各自每月可從營業(yè)額中取出______元人民幣為各自本月生活費。
5、合作雙方每年年終必須進行一次清算分紅，具體分紅為本年全年的營業(yè)毛利潤的50%(分紅金額包含全年甲乙雙方各自的生活費支出)
6店內(nèi)后期補貨，做活動經(jīng)費，員工獎金，器材修理等一切店內(nèi)費用均按照甲7：乙3的比例出資。
第四條 本合同自簽訂之日起生效，合同正本一式 兩 份，訂立合同各方各執(zhí)一份。合同中如有未盡事宜，應由訂立合同各方共同協(xié)商，做出補充規(guī)定。或按國家相關(guān)規(guī)定處理。
甲方簽字： 日期：
乙方簽字： 日期：
聘用合同 篇7
甲方：
乙方： 身份證： 電工證：
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、合同有效期：自20xx年4月1日至 20xx年3月 31日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1、甲方根據(jù)工作任務需要明確乙方的.具體工作崗位為兼職電工。
2、負責處理配電室的操作管理，發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時通報甲方，并協(xié)助甲方消除隱患。保證配電室不出問題，確保不耽誤生產(chǎn)用電。
3、甲方因生產(chǎn)需要隨時電話通知乙方前來工作，乙方若無特別理由不得拒絕.
第三條 工作報酬
1、 根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 500人民幣。
2、工資以月結(jié)算。
第四條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以
解除。
第五條 其它事項
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式兩份，甲、乙雙方各一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
甲方（蓋章）乙方（簽字）
代表（簽字）
簽約時間： 年月日
聘用合同 篇8
甲方(聘請方)：
法定代表人：
乙方(受聘方)：
甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會決議、且經(jīng)甲方股東會批準，聘請乙方擔任甲方CEO一職，雙方形成勞動關(guān)系，在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營權(quán)。特此約定，以茲雙方共同遵守。
甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔任甲方的CEO。根據(jù)國家的法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條執(zhí)行總裁聘用期限：
1、執(zhí)行總裁聘用期限為一年，自X年X月X日起至X年X月X日止。
2、執(zhí)行總裁聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂執(zhí)行總裁聘用合同。
3、本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂執(zhí)行總裁聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條經(jīng)營管理模式
1、乙方在甲方公司擔任CEO職務期間內(nèi)，全面負責公司管理、經(jīng)營、市場開拓工及財務管理工作;
2、乙方按照甲方公司章程及本合同約定行使職權(quán)，享有權(quán)利，履行義務。
第三條甲方運營資金注入及使用
1、甲方自本協(xié)議簽字之日起10個工作日內(nèi)，向甲方公司賬戶注入資金人民幣10萬元，作為乙方從事公司經(jīng)營活動的運營資金;
2、乙方需在公司章程規(guī)定及本合同約定范圍內(nèi)使用上述運營資金，該資金只能用于公司經(jīng)營管理活動。
第四條乙方工資福利待遇
1、乙方月工資標準為元;
2、甲方額外每月(最好修改成每個季度，使用季度核算制)向乙方支付補貼2，000元，此補貼包括但不限于車補、通訊費補貼等。
3、甲方將公司每月毛利潤的20%作為績效獎金發(fā)放給乙方，此項獎金支付需經(jīng)甲方法定代表人(或者董事會)審核通過后，方可支付。
4、乙方社會保險待遇：。
第五條甲方的權(quán)利與義務
1、對公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);
2、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和公司財產(chǎn)的使用、保護等方面進行監(jiān)督檢查;
3、甲方有權(quán)指派一人擔任公司監(jiān)事，直接負責監(jiān)督乙方在職期間的工作，監(jiān)督乙方對啟動資金的使用情況等;
4、甲方指派一人作為公司財務負責人，負責人全面管理公司的財務工作，保管財務專用章、法定代表人印鑒，負責公司費用報銷及資金收支審核，管理公司日常經(jīng)營賬目，制作財務報表，對乙方負責并報告工作;
5、甲有權(quán)對乙方超出日常公司運用范圍內(nèi)的其它濫用職權(quán)行為予以制止。
第六條乙方的權(quán)利義務
1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會的各項決議并向董事會報告工作，自主安排并組織指揮公司日常采購、和銷售等工作，制定公司年度發(fā)展投資計劃、年度經(jīng)營計劃、年度財務收支計劃，并提交甲方董事會審批。
2、組織實施經(jīng)董事會決議批準的上述公司年度發(fā)展投資計劃、年度經(jīng)營計劃、年度財務收支計劃。
3、遵守法律法規(guī)和財務會計制度，根據(jù)實際需要，擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案，組織編制公司的各項具體規(guī)章和基本管理制度。
4、受董事會委托代表公司簽署各類經(jīng)濟合同，代表公司參加各項社會活動。
5、對于超越本人職權(quán)范圍需由董事會討論的重大事項，應及時向董事會報告并可提議召開臨時董事會。
6、乙方對下列事務享有審批權(quán)：
6.1人民幣元以下的公司業(yè)務管理支出;
6.2人民幣元以下的單項財務費用;
6.3人民幣元以下所屬員工一次性借支;
6.4經(jīng)董事會審核后的員工工資審批;
6.5低于元以下的產(chǎn)品銷售合同及零星設備進購合同;
6.6凡超出上述1至5項權(quán)限范圍者，均報董事會書面批準;
6.7董事會書面授權(quán)的其他審批權(quán)限。
7、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒(建議對公章、合同章、財務章、法定代表人等印鑒由甲方指派專人管理，制定印章管理制度，使用時按照制度規(guī)定履行審批手續(xù))
8、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準)。
9、乙方向公司做出以下承諾:
9.1直接對董事會負責，在董事會決策和領(lǐng)導下開展工作;
9.2將會在其職責范圍內(nèi)行使權(quán)利，不會越權(quán);
9.3嚴格履行董事會授予的職責和權(quán)利;
9.4遵守公司各項規(guī)章制度規(guī)定，維護公司利益;
9.5充分發(fā)揮個人領(lǐng)導和管理能力，推動公司業(yè)務的迅速增長，為公司謀取最大利益;
9.6建立科學的管理體系,并檢查執(zhí)行情況;
9.7當自身的利益與公司和股東的利益有沖突時，應當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務：
9.7.1忠實義務:
(一)不利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財產(chǎn);
(二)不挪用公司資金;
(三)不將公司資產(chǎn)或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲;
(四)不違反公司章程的規(guī)定,未經(jīng)股東大會或董事會同意,將公司資金借貸給他人或者以公司財產(chǎn)為他人提供擔保;
(五)不違反公司章程的規(guī)定或未經(jīng)股東大會同意,與本公司訂立合同或者進行交易;
(六)未經(jīng)股東大會同意,不利用職務便利,為自己或他人謀取本應屬于公司的商業(yè)機會,自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務;
(七)不接受與公司交易的傭金為己有;
(八)不擅自披露公司秘密;
(九)不利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益;
(十)不利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;
(十一)對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;
(十二)執(zhí)行總裁聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會書面同意;
(十三)法律、法規(guī)及《公司章程》、《CEO細則》規(guī)定的其他忠實義務。乙方違反9.7.1條規(guī)定所得的'收入,應當歸公司所有;給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。
9.7.2勤勉義務:
(一)對公司的定期報告簽署書面確認意見，保證公司所披露的信息真實、準確、完整;
(二)如實向董事會提供有關(guān)情況和資料,不妨礙董事會行使職權(quán);
(三)接受董事會對其履行職責的合法監(jiān)督和合理建議;
(四)法律、法規(guī)及《公司章程》、《CEO細則》規(guī)定的其他勤勉義務。
乙方違反9.7.2條規(guī)定,給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。
10、乙方應于每月30日前據(jù)實向甲方董事會報送乙方的財務報表。
11、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款。
第七條合同解除
乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后30日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任CEO工作而決議不再執(zhí)行總裁聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔任何責任。
第八條乙方離職審計
因合同到期或者提前解除的，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由甲方聘請的中國注冊會計師進行。
第九條乙方離職工作交接
因合同到期或者提前解除，乙方需在甲方限定期限內(nèi)向甲方指定人員辦理工作交接，如因乙方怠于履行離職工作交接手續(xù)的，需向甲方支付違約金元，給甲方造成額外損失的，需給予經(jīng)濟賠償。
第十條違約責任：
除本合同另有約定外，任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同，應向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣5萬元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金人民幣萬元，乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方的全部損失。
第十一條爭議解決
因履行本合同發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成的，可向甲方住所地人民法院提起訴訟解決。
第十二條其它約定
1、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定內(nèi)容與本合同約定不一致的，以本合同約定內(nèi)容為準。
2、本合同履行過程中如有未盡事宜，應由雙方共同協(xié)商，簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議同本合同具有同等法律效力。
3、本合同一式四份，由甲方蓋章、乙方簽字后生效，由甲乙雙方各執(zhí)兩份為憑。
甲方：(蓋章)
年月日
乙方：(簽字)
年月日
聘用合同 篇9
甲方聘用方：
乙方受聘方：
乙方身份證號：
乙方通訊地址：
乙方聯(lián)絡電話：
甲方因工作需要，需聘用乙方。鑒于乙方已退休性質(zhì)，不具備勞
動法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華
人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議 。
1、本協(xié)議期限為年。本協(xié)議于 年 月 日生效，至
年 月 日終止。
2、乙方承擔的勞務內(nèi)容、
工作地點： ，工作時間：
34、乙方報酬：總計包括①基本工資為
元；②崗位工資______ 元；③職務工資_______元。
甲方在每月 日前支付上述報酬。
5、乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方負有保護義務的商
業(yè)秘密主要包括見附件。
6、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
1 本協(xié)議期滿的；
2 雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；
3 乙方由于健康等原因不能履行本協(xié)議義務的；
4其他： 。
8、甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，提前30天書面通知另一方即可。
9、本協(xié)議終止、解除后，乙方應在3天內(nèi)將有關(guān)事項及因履行本協(xié)議從甲方處取得的資料文件等向甲方移交完畢，并附書面說明；否則，甲方有權(quán)暫緩支付報酬直至交接完成；如給甲方造成損失，應予賠償。
10、特別約定：
1乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務費報酬。
2甲方不需為乙方繳納社會保險。乙方同意甲方不需支付有關(guān)社會保險、住房公積金等的補貼。
3雙方解除、終止本協(xié)議，甲方無需支付乙方任何經(jīng)濟補償金。
4解除勞動合同的程序：雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1提出書面通知;
2填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。
3交接工作;
4支付違約金和賠償金;
5甲方出具終止或解除勞動合同證明;
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的.，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。
但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
4其他：
11、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請甲方所在地方法院處理。
12、本合同首部乙方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知甲方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由乙方負責。
13、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
法定代表人： 乙方：
簽訂時間：
聘用合同 篇10
甲方：南通XX公司(以下簡稱甲方)
乙方：(以下簡稱乙方)
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，本著自愿、平等、互利的原則，雙方達成聘用協(xié)議，甲方聘請乙方負責南通XX公司銷售工作，具體條款如下：
一、聘用期限
第一條：試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、聘用職務
第二條：甲方聘乙方為南通XX公司的銷售人員，工作期間行使銷售員的權(quán)利，并承擔相關(guān)責任及義務。
三、聘薪標準
第三條：乙方在試用期工作期間，每月基本工資為(大寫)3500.0元人民幣(包含個人繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療等保險費用)，另加甲方承擔的社保656元月人。銷售提成為乙方銷售額的3，每月工資于次月____日發(fā)放(包含社保、個人提成)，遇節(jié)假日提前或者順延。
第四條：乙方在試用期屆滿時，甲方視銷售情況而定，可與乙方續(xù)簽勞動合同。
四、工作范圍及職責
第五條：
1、乙方在城____鎮(zhèn)威XX國際工作，在甲方領(lǐng)導下負責營銷場所的整體運營，包括銷售接待、合同申報等。
2、乙方定期(每月不少于兩次)向甲方匯報銷售工作情況及下一步打算。
五、工作時間和休息休假
第六條:甲方實行國家規(guī)定的標準工作時間制，乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各種休息、休假的權(quán)利，甲方應保證乙方每周休息一天。
第七條：甲方應依法為乙方繳納各項社會保險費或以現(xiàn)金形式補貼給乙方。(
第三條中有明示補貼標準)
六、雙方義務及職責
第八條：乙方有義務對甲方提出有利于公司發(fā)展的合理化建議，有權(quán)向甲方公司匯報工作。
第九條：乙方盡心盡責做好本職工作，在對公司有突出成績、顯著貢獻的情況下，公司根據(jù)其表現(xiàn)，應給予一定的獎勵;乙方在試用期間表現(xiàn)極差，或做出有損公司利益的事情，甲方可提前終止試用，解除合同。
第十條：試用合同期滿，甲方需繼續(xù)聘用，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同;協(xié)商不一致，勞動關(guān)系隨即解除.
七、保守商業(yè)秘密
第十一條：乙方有義務為甲方保守商業(yè)和技術(shù)秘密，維護甲方形象，如乙方違約，甲方有權(quán)追究乙方責任。
八、勞動合同的`變更、解除和終止。
第十二條：甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更和解除本合同。
第十三條：乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：
1、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
3、被依法追究刑事責任的;
第十四條：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前____日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、雙方不能依據(jù)本合同
第十二條就變更合同達成協(xié)議的。
第十五條：甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的，乙方可以隨時解除合同。
九、勞動爭議的處理
第十六條：本合同簽定之日起生效。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地的勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。
第十七條：本合同一式四份，甲、乙雙方各持兩份，本合同一經(jīng)簽字，即為生效。
甲方：南通XX公司 (簽章) 乙方： (簽章) 合同簽訂時間：________年____月____日
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