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年度總結

半年度總結報告

時間:2022-10-07 07:36:48 年度總結 我要投稿

半年度總結報告

  醫(yī)院藥劑師下半年工作總結1

半年度總結報告

  本人在藥劑科工作已經(jīng)有半年了,在這期間,在領導的指導、關心下,在同事們的幫助支持、密切配合下,我不斷加強學習,對工作精益求精,能夠較為順利地完成自己所承擔的各項工作,個人的業(yè)務工作能力有一定的提高,現(xiàn)將這一段時間的工作情況總結匯報如下:

  1、制劑檢驗工作這是科室領導交給我的主要工作任務。

  由于自己有一段時間沒有接觸檢驗方面的工作了,對理化檢驗有些陌生了,對衛(wèi)生學檢驗只知道個大概;通過不斷學習,參加培訓班,不斷熟悉、積累,已經(jīng)可以較好地完成檢驗方面的工作。

  2、積極參加業(yè)務學習由于本人缺乏醫(yī)院藥劑方面的工作經(jīng)歷,對這方面的業(yè)務知識需要加強學習。

  積極參加院里組織的業(yè)務學習,并參加市藥檢所的業(yè)務培訓一次,參加省藥檢所業(yè)務培訓一次;同時自己每天擠出一點時間不斷充實自己,學習有關的法律法規(guī),臨床藥學知識等等。

  3、不斷改進工作方法制劑檢驗工作除了完成每周制劑生產(chǎn)過程中的原輔料、半成品、成品外,還需要進行留樣觀察和穩(wěn)定性考察這兩方面的檢驗,往往會有未按預定日期完成的情況,我自行設計了一張工作表,將所有上述兩者工作按月填好,可以方便地知道當月有多少檢驗任務,有利于工作安排。

  在這半年的工作中,我能認真遵守單位的各項規(guī)章制度,工作中嚴以律己,忠于職守,生活中勤儉節(jié)樸,寬以待人,能夠勝任自己所承擔的工作,但我深知自己還存在一些缺點和不足,政治思想學習有待加強,業(yè)務知識不夠全面,有些工作還不夠熟練。

  在今后的工作中,我要努力做到戒驕戒躁,加強各方面的學習,積累工作中的經(jīng)驗教訓,不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法,在工作中磨練自己,圓滿完成自己承擔的各項工作。

  本人自參加工作以來,在各藥店領導和各位同仁的關懷幫助下,通過自身的努力和工作相關經(jīng)驗的積累,知識不斷拓寬,業(yè)務不斷提高。

  工作多年來,我的政治和業(yè)務素質(zhì)都有較大的提高。

  在藥店工作期間,認真學習《藥品管理法》、《經(jīng)營管理制度》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《商品質(zhì)量養(yǎng)護》等相關法規(guī),積極參加藥品監(jiān)督、管理局組織開辦的崗位培訓。

  以安全有效用藥作為自己的職業(yè)道德要求。

  全心全意為人民服務,以禮待人。

  熱情服務,耐心解答問題,為患者提供一些用藥的保健知識,在不斷的實踐中提高自身素質(zhì)和業(yè)務水平,讓患者能夠用到安全、有效、穩(wěn)定的藥品而不斷努力。

  由于藥品是用于防病治病,康復療養(yǎng),以防假藥劣藥的流通,做一個合格的藥品把關者。

  當患者購藥時,我們應該禮貌熱心的接受患者的咨詢。

  并了解患者的身體狀況,為患者提供安全、有效、廉價的藥物,同時向患者詳細講解藥物的性味、功效、用途、用法用量及注意事項和副作用,讓患者能夠放心的使用。

  配藥過程中不能隨意更改用藥劑量,有些藥含有重金屬,如長期使用將留下后遺癥和不良反應,保證患者用藥和生命安全,通過知識由淺至深,從理論到實踐,又通過實踐不斷深化對藥理學的理解也總結了一些藥理常識.

  供銷社下半年工作總結2

  一年來,我校工會在學校黨支部的正確領導下,根據(jù)市教育工會的工作部署,深入學習理論,認真學習深入貫徹黨的xx大精神,堅持以法治會,加強自身建設,充分發(fā)揮職能,在組織教職工參政議政、建設和諧校園、積極開展群眾性文體活動、大力開展“一幫一”愛生行動和送溫暖活動,為家庭貧困學生、災區(qū)學生開展獻愛心活動,幫扶困難教職工等方面發(fā)揮了積極作用。

  現(xiàn)將本年度工會工作總結報告

  一、加強學習,努力提高教職工的政治和業(yè)務水平

  學校工會積極配合校行政、黨支部組織教職工學習,將黨的政策、方針與教育教學實踐結合起來,促進全體教工整體素質(zhì)不斷提高。

  首先,我們加強了政治理論的學習,認真學習了黨的 xx大精神、“xxxx”重要思想和xx提出的“社會主義榮辱觀”、學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《江蘇省中小學管理規(guī)范》,組織開展了全體教職工參加的“學習黨的xx大精神知識競賽”活動,幫助教職工樹立正確的人生觀、職業(yè)觀,提高了教工的政治覺悟;其次,以師德師風教育為核心,大力宣傳和學習改革開放三十周年來教育戰(zhàn)線取得的成就,全國優(yōu)秀教師師德報告,組織教師參加市教育工會組織的紀念改革開放三十周年征文、演講、書法、美術、攝影等比賽活動,通過學習,以感人事例感染我們教師,以榜樣的力量鼓舞我們教師,通過活動,促使我們教職工認識到自己的使命崇高,責任重大,并能在工作中更加的敬業(yè)愛崗,無私奉獻;第三,加強了法制學習,組織教工學習了《教師法》、《教育法》、《工會法》等法律知識,引導教職工依法執(zhí)教,增強了教職工的公民意識,法律意識和道德觀念。

  二、求真務實,加強學校民主管理

  (1)繼續(xù)堅持實行校務公開民主管理制度

  學校工會全面貫徹、執(zhí)行上級部門關于“校務公開”的意見精神,積極組織實施校務公開,參與學校的民主管理和決策。

  學校的各項工作如黨建、師資培訓、評優(yōu)評先、評聘職稱、年度考核、福利、后勤、財務等各方面工作情況向全校教工全面公開,在校務公開欄目中公示,同時經(jīng)常聽取教工對學校工作的意見和建議,一系列工作從計劃安排到落實執(zhí)行,大家共同參與,共同完成,既提高工作的透明度和效率,又大大增強教職工的工作主動性和積極性。

  今年,我們對學校的考勤、考核、福利等各項制度進行了完善,使其更加適合我校的具體情況。

  校務公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革目標、管理方法、工作程序進行了全面的、深入的了解,全面調(diào)動了全體教工的積極性,增強了教職工參與民主管理學校的意識,加強了學校的民主建設。

  (2)參與學校行政決策 召開好學校七屆三次教職工代表大會,做好工會工作總結報告

  學校工會在協(xié)助校行政進行學校內(nèi)部管理體制改革的同時,始終參與學校的民主管理,參與學校的決策。

  對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見,不斷修改完善,保證實施效果。

  今年九月底學校召開了七屆三次教職工代表大會,根據(jù)學校的實際情況,出臺了新的學校管理制度、教師工作考評制度、教師成果獎勵方案等,教代會充分發(fā)揮了監(jiān)督職能,督促各項事宜的公開,調(diào)動和發(fā)揮了全體教職工的工作積極性,成為一種無形的凝聚力,使學校領導班子能把全校教職工緊緊地團結在一起,學校各項工作能順利開展。

  三、以人為本,積極開展各項活動 豐富教職工生活

  為了進一步活躍校園的文化氛圍,豐富教職工的課余生活,在學校黨政領導的重視和大力支持下,工會能夠積極主動地開展形式多樣的文娛和體育活動,主要開展了以下活動學校教工之家的活動主要有:繼續(xù)開展好職工籃球隊的活動,堅持每周四放學后舉行籃球隊訓練,開展小組比賽,讓教師積極鍛煉身體;全校教職工中每天做課間操,投入到大課間全民健身運動中去;今年五月學;@球隊與梅堰小學舉行了籃球比賽,讓教職工感受到課余活動的愉悅。

  2.學校黨政、工會十分關心女職工的工作與生活,“三八”婦女節(jié),學校組織全體女職工去安吉旅游,參觀了中南百草園;“三八”婦女節(jié)期間為全體女職工進行了一次免費體檢,使全體女職工感受到學校的溫暖。

  3.本年度學校工會根據(jù)工作計劃組織教職工開展了一些有益的活動,如:“三八”婦女節(jié)慶;顒樱“五四”青年節(jié)演講比賽活動,元旦節(jié)有全體教職工參與的文娛體育活動等等。

  通過開展活動,既融洽了教職工的關系,增進了同事之間的情感,又增強了學校教職工的凝聚力,為創(chuàng)建和諧校園起到的良好的作用。

  (一)1月24日至25日,我社領導班子率機關干部深入長順縣擺塘鄉(xiāng)雷壩村、板溝村以及XX年黨建扶貧聯(lián)系點長順中壩鄉(xiāng)茅山村開展“四幫四促”活動,為困難群眾送去了黨和政府的溫暖。

  此次慰問,共購買了價值5000元的大米和食用油,慰問貧困戶44戶;同時,按照“4321”幫扶要求,我社機關干部分分別與雷壩村、板溝村34戶貧困戶結成幫扶對子。

  (二)為幫助“四幫四促”聯(lián)系點結對幫扶農(nóng)戶搞好春耕生產(chǎn),4月8日至9日,我社領導班子成員率機關干部再次深入到長順縣擺塘鄉(xiāng)雷壩村、板溝村開展“四幫四促”活動。

  幫扶中,機關干部紛紛與結對幫扶農(nóng)戶交流溝通,了解家庭人口、耕地面積以及生產(chǎn)生活情況、今年的生產(chǎn)安排、當前的困難狀況。

  此次“四幫四促”除對34戶幫扶對子捐贈化肥外,另對春耕生產(chǎn)購買化肥確有困難的15戶群眾也捐贈了化肥,共幫扶49戶,每戶幫扶化肥2包(其中尿素1包、復合肥1包,價值150元),折合人民幣7350元。

  (三)為推進“三個建設年”和“四幫四促”活動的深入開展,4月18日,我社組織機關各科室負責人及長順供銷社領導班子到威遠工業(yè)園區(qū)和中壩鄉(xiāng)茅山村黨建扶貧點調(diào)研。

  在長順威遠工業(yè)園區(qū),調(diào)研組一行認真聽取了管委會的情況介紹。

  對工業(yè)園區(qū)存在的問題,我社積極配合州直幫促部門做好有關協(xié)調(diào)工作。

  在中壩鄉(xiāng)茅山村黨建扶貧點,調(diào)研組一行聽取了中壩鄉(xiāng)關于茅山村XX至XX年扶貧攻堅規(guī)劃的情況介紹,并實地查看了供銷社的經(jīng)營門店。

  為方便當?shù)厝罕娰徺I生產(chǎn)生活必需品,根據(jù)扶貧規(guī)劃,州、縣供銷社將出資對原經(jīng)營門店進行改造,投資3萬元修建一個村級綜合服務社;在產(chǎn)業(yè)化扶貧方面,州、縣供銷社將為產(chǎn)業(yè)化扶貧項目500畝核桃、500畝花椒提供4萬元的肥料、農(nóng)藥及農(nóng)具。

  同時,縣供銷社將在茅山村組建核桃專業(yè)合作社和花椒專業(yè)合作社,幫助村民搞好產(chǎn)銷對接,使其盡早脫貧致富。

  (四)5月20日,州供銷社黨組書記、主任盧文富、黨組成員、副主任李明進、莫如蘭率機關干部到長順縣擺塘鄉(xiāng)雷壩村“四幫四促”聯(lián)系點進行回訪,深入到結對幫扶戶王芝學、王久妹、陳云翠、梁小合家中了解生產(chǎn)生活情況。

  這是自“四幫四促”活動開展以來,州供銷社領導班子成員第三次率機關干部到擺塘鄉(xiāng)開展“四幫四促”幫扶活動。

  并為結對幫扶戶王久妹資助1000元;為陳云翠資助300元。

  六、其他工作

  (一)積極參加黔南首屆“185農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化”招商暨優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品博覽會。

  XX年1月7日至9日,由黔南州委、州政府主辦,黔南州農(nóng)業(yè)委員會、都勻市人民政府承辦的貴州·黔南首屆“185農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化”招商暨優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品博覽會在都勻舉行,xx供銷社系統(tǒng)精心組織優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品參加展銷,共有6個縣(市)供銷社的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化企業(yè)或?qū)I(yè)合作社參展。

  參展的主要農(nóng)副土特產(chǎn)品有:茶葉、草莓、食用菌、香酥脆辣椒、手搓辣椒面、泡辣椒、苗姑娘油辣椒、豆腐乳、臘肉、香腸、血豆腐、刺梨干、獼猴桃果脯、綠殼雞蛋、山核桃、金錢桔、禽蛋、松花蛋等20余個品種。

  此次博覽會充分展示了xx供銷社系統(tǒng)近年來在參與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和實施州委、州政府提出的“185工程”高效農(nóng)業(yè)示范工作中所取得的成效。

  (二)加強對“新網(wǎng)工程”網(wǎng)點建設的協(xié)調(diào)指導。

  上半年,我社領導班子成員率合作經(jīng)濟發(fā)展科、財會科深入平塘、羅甸、獨山、荔波、龍里、都勻、州農(nóng)資等縣(市),對“新網(wǎng)工程”網(wǎng)點建設進行協(xié)調(diào)指導及驗收,確保“新網(wǎng)工程”網(wǎng)點建設項目順利推進。

  (三)三都縣供銷社企業(yè)改革改制職工安置方案經(jīng)縣政府批準后,已于上半年正式組織實施。

  三都縣社目前有直屬企業(yè)3個、基層社7個,在冊職工241人,其中:退休職工120人、符合內(nèi)退條件的職工50人,符合一次性安置的職工71人。

  (四)認真開展農(nóng)民社員種、養(yǎng)殖技能培訓工作。

  今年上半年,平塘縣供銷社玉水禽蛋養(yǎng)殖合作社舉辦家禽飼養(yǎng)工培訓,培訓班分為四期,每期培訓5天,培訓合作社社員200人;獨山縣供銷社、董嶺鄉(xiāng)政府聯(lián)合舉辦有機紅高梁種植培訓會,160余名種植戶參加了培訓;都勻市供銷社舉辦了農(nóng)資從業(yè)人員規(guī)范經(jīng)營培訓班,全市各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))“萬村千鄉(xiāng)市場工程”農(nóng)家店的農(nóng)資經(jīng)營人員和企業(yè)相關人員共80余人參加了培訓。

  (五)積極開展建黨90周年系列慶;顒。

  在建黨90周年到來之際,我社根據(jù)州委組織部和州直屬機關工委的要求,分別組隊參加了“五·一”和“七·一”歌詠比賽獲三等獎;同時,于5月31日舉辦了慶祝建黨90周年專題講座,邀請州委黨校副教授程春彬作了《中國共產(chǎn)黨的光輝歷程》專題講座。

  七、存在的主要問題

  一是網(wǎng)絡建設發(fā)展不平衡;二是職工隊伍年齡老化、人才匱乏;三是專業(yè)合作組織的帶動力量不明顯;四是社有企業(yè)機制不活,發(fā)展活力不足。

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