污水處理廠年度總結

　　污水處理廠年度總結【1】

　　一、污水處理征收標準順利調增

　　按照郴政辦號文件精神，自年1月15日起全市開征污水處理費，征收標準為0.2元/噸。

　　但經物價部門測算，我廠單位運營成本高達0.812元/噸，正常生產難以為續(xù)。

　　為保證我廠正常生產的順利進行，在市委、市政府的大力支持下，城區(qū)污水處理征收標準調整聽證會于4月28日順利召開，幾經努力，自2年6月1日起污水處理費征收標準調順利調增至0.4元/噸。

　　二、全年實現安全生產，經營指標喜人

　　(一)、全年實現安全生產，圓滿完成生產計劃

　　安全生產是企業(yè)經濟工作的生命線。

　　我廠以六月安全生產月為契機，堅持貫徹“安全第一、預防為主”的方針，通過張貼宣傳畫、發(fā)放資料、組織安全知識培訓等手段，使安全意識深入人心。

　　在工作中，廣大員工嚴格遵照操作規(guī)程，全年順利實現了無事故安全生產。

　　根據污水進水能力及污水廠調試要求，今年省建廳下達的全年任務指標為污水處理量882萬噸，我廠各月完成任務指標如下： 1月完成污水處理量93萬噸;2月完成污水處理量78.4萬噸;3月完成污水處理量88.6萬噸;4月完成污水處理量74萬噸;5月完成污水處理量98萬噸。

　　6月完成污水處理量112萬噸;7月完成污水處理量103.11萬噸;8月完成污水處理量120.78萬噸;9月完成污水處理量133.82萬噸;10月完成污水處理量131.6萬噸;11月完成污水處理量131萬噸;12月完成污水處理量154.24萬噸;全年完成污水處理量達1318.55萬噸。

　　超額完成省建設廳下達的全年任務指標的49.5%(436.55萬噸)。

　　從市環(huán)保局環(huán)境監(jiān)測(定期和不定期抽查)的情況來看，出水水質各項必檢指標平均值檢測情況如下： codcr27mg/ l(標準值≤60mg/ l)，bod59 mg/ l(標準值≤20mg/ l)，ss12 mg/ l(標準值≤20mg/ l)，總磷0.5mg/ l(標準值≤1.0mg/l), ,氨氮4.5 mg/l(標準值≤15mg/ l),符合《城鎮(zhèn)污水處理廠污染物排放標準》(gb18918—)國家一級標準的規(guī)定。

　　11月12日，污泥脫水間設備調試成功，回流污泥實現正常脫水出泥，泥餅含水率≤70%，符合國家的有關標準。

　　(二)、活性污泥培養(yǎng)取得圓滿成功

　　我廠采用的是改良型氧化溝工藝，為確保污水的處理效果，首先需要對活性污泥進行培養(yǎng)和馴化。

　　自4月2日起我廠著手開始進行活性污泥培養(yǎng)工作。

　　在近一個半月的培養(yǎng)時間內，我們的技術人員克服經驗不足、資金緊張等困難，在曝氣機、推流器設備不正常的情況下，制定了一套詳細的、可行的方案。

　　確保了菌種部分成活。

　　6月，設備調試均趨于正常。

　　我們又開始進行第二輪的培菌工作。

　　菌種繁殖呈上升態(tài)勢，活性污泥濃度達到正常值，有效的保證了出廠水達國標。

　　三、強化節(jié)約意識，成本控制卓有成效

　　為積極響應國家提出的創(chuàng)建節(jié)約型社會的號召，根據公司的統一部署，結合我廠實際情況，污水處理廠在全廠范圍內開展了一系列的創(chuàng)建“節(jié)約型污水廠”的活動。

　　廠領導主持召開由各科室負責人、班組長參加的生產專題會議，要求廣大員工自覺提高節(jié)約意識，從身邊的小事做起、從工作的點滴入手，開展“節(jié)約一張紙、節(jié)約一度電、節(jié)約一滴水、節(jié)約一升油”活動，使節(jié)約意識深入人心。

　　污水處理費征收標準雖調增至0.4元/噸，但相對于我廠的現行運行成本0.812元/噸來說，這個標準遠遠不能滿足我們正常生產需要。

　　所以怎樣節(jié)能降耗，把成本減至最低，是我廠面臨的最大的問題。

　　我廠重點抓了如下工作：

　　(一)、推行技術革新，節(jié)約增效

　　活性污泥培養(yǎng)和馴化是我廠上半年的一項重要工作。

　　但自4月2日活性污泥運至我廠開始，經過十幾天的培養(yǎng)和馴化，雖然曝氣機等大功率的設備全天開機工作，但并未達到預期的理想效果。

　　針對這一情況，我廠技術人員在參考廠家意見、結合前期經驗后決定大膽啟用以保證菌種存活為主要目的的生產工藝來降低生產成本。

　　此措施分兩步實施：第一步是間歇式進水、間歇式曝氣;第二步是啟動2系統，實現連續(xù)進水，連續(xù)出水。

　　通過該方案的實施，加之天氣轉暖有利于菌種生長，活性污泥菌種繁殖呈上升態(tài)勢，活性污泥濃度達到正常值，而且生產電耗也由原來的3880元/天降至2187元/天，后期30天的培菌共節(jié)約資金50790元。

　　在運行過程中，我們發(fā)現原有套筒閥由于技術缺陷，不能實現水流的順利阻隔，影響正常生產。

　　經多方進行比較，我廠技術人員集思廣益，自行設計了“內筒頂部加蓋鍆板”的改造方案。

　　在安裝公司的大力支持下，僅用一天時間就順利改造完畢。

　　由于改造方案合理，現在運行情況良好，操作也變得更為方便，真正做到了“工期短、費用少、效果好”。

　　據估算，與其他他的方案相比可節(jié)約資金近 6萬元。

　　同時，我廠還完成了廠區(qū)內的回用水改造。

　　改造后，廠區(qū)內的脫泥機用水、綠化用水、道路沖洗、消防用水均可以采用回用水。

　　以脫泥機用水為例，每天開機6個小時耗水240噸，以一年200天的運行天數計算，一年下來可節(jié)約用水48000噸，節(jié)約水費96000元;以綠化用水為例，夏季氣溫高時一天的綠化用水高達120噸，一年下來大約需要15000噸的綠化用水，采用回用水后，預計可節(jié)省水費近30000元。

　　(二)、從細節(jié)入手，將“節(jié)約一度電、節(jié)約一升油、節(jié)約一張紙、節(jié)約一滴水”活動落到實處

　　節(jié)約不是空口憑說，應該落到實處，分解到每個崗位、每個員工。

　　辦公室一是加強了辦公用品及食堂日常易耗品的管理。

　　制定出臺了《辦公用品管理辦法》，堅持“事先計劃、統一購買、統一發(fā)放”的原則，控制非工作需要的辦公損耗;二是抓好“三節(jié)工作”，即節(jié)電、節(jié)水、節(jié)紙。

　　下班時，關閉電燈、空調、電風扇、排氣扇、取暖器、飲水機等設施電源，做到“人走燈滅、人走機關”。

　　通過文檔的合理編排，盡量減少用紙、打印數量，打印時提倡雙面用紙，且注重打復印紙張的再利用。

　　要求員工做衛(wèi)生和上洗手間時隨手關閉水龍頭，如遇水龍頭有滴漏現象，及時通知機修人員進行維修。

　　三是規(guī)范用車管理，出臺了《車輛運行管理辦法》，出車必須事先填寫申請表，辦公室可根據輕重緩急進行合理安排行駛線路，節(jié)約油耗。

　　車輛維修、保養(yǎng)應填寫維修(保養(yǎng))申請表，對于不合理的項目給予刪減，控制修理費用。

　　特別是今年9月，針對交通車單位油耗大的特點，逢周末時，我們使用單位油耗較低的五十鈴接送員工，實施3個月以來，共節(jié)約用油420升。

　　四是控制各部門話費。

　　核定統一的話費標準，對于結算時超支部分嚴格分解到個人，電話費得到了有效的控制。

　　通過以上舉措的實施，我廠的各項費用得到了明顯的控制，節(jié)能降耗取得了階段性的成效。

　　四、管理人性化、規(guī)范化、科學化，員工整體素質不斷提高

　　(一)推行競聘上崗、定崗定薪，實現改制后的平穩(wěn)過渡

　　在公司的統一部署下，我廠通過嚴格、規(guī)范的考核選撥出了自己的管理隊伍，一般員工的工種分配也隨后完成。

　　在執(zhí)行公司薪酬制度的基礎上，我們結合本廠的實際情況，靈活考慮了各種綜合因素，對部分員工的工資做出了一定調整，并得到了廣大員工的理解和支持。

　　在運行中，依據生產實際進行了幾次小范圍的人員調整，人力資源得到了最合理的優(yōu)化。

　　現廣大員工心態(tài)平和、穩(wěn)定，安心本職工作。

　　(二)完善規(guī)章制度、建立激勵機制，員工工作積級性大大提高

　　為規(guī)范管理，我廠將各科室(班組)的崗位職責、操作規(guī)程以及相關的管理制度匯編成冊，發(fā)放到科室(班組)組織學習。

　　在實際工作中，堅持制度化、科學化管理，員工自我約束能力不斷增強。

　　通過規(guī)章制度的落實與執(zhí)行，我廠的日常管理更為規(guī)范。

　　同時，為規(guī)范經營，在公司投資發(fā)展部的前期大力支持下，經過省市環(huán)保局專家多次嚴格的檢查、審核，我們終于在9月30日取得了《環(huán)境污染治理設施運營資質生活污水甲級證書》，成為今年國家環(huán)�？偩謱徟�領證的八家單位之一。

　　今年4月起，在公司的統一部署下，我廠實施了績效考核制度。

　　此制度是以員工所在崗位的職責為基礎，通過對員工工作業(yè)績、工作能力和工作態(tài)度進行正確評價，利用浮動薪酬、調動、晉升以及教育培訓等管理手段，提高每個員工的素質、能力和工作熱情，從而提高公司的經濟效益。

　　我廠在此基礎上，進一步出臺了獎勵先進的相關措施，即每月評選出在工作中涌現出來的吃苦耐勞、樂于奉獻、勇于創(chuàng)新的優(yōu)秀員工，給予全廠通報表揚和一定的物質獎勵。

　　到目前為止，我們已經獎勵表現突出的員工 22 人次，員工工作積級性大大提高，精神面貌煥然一新，團隊精神明顯增強，廠部形成一個團結、向上、民主、和諧的工作氛圍。

　　(三)多種形式相結合，加強業(yè)務培訓，提高員工隊伍素質

　　為使企業(yè)立于不敗之地，只有不斷提高員工素質，增強企業(yè)團隊精神。

　　為此，我廠采取“引進來”的方式，多次組織員工進行業(yè)務培訓，培訓內容涉及：工藝流程基礎知識、城市污水處理操作規(guī)程、污水廠運行管理要求、自動化控制系統基本原理、安全生產知識、環(huán)保政策法規(guī)等知識，進一步加深了員工對本廠基本情況的了解，掌握本崗位各種機械設備的運行操作規(guī)范，具備處理突發(fā)、應急事件的能力。

　　同時，我們還采取“走出去”的方式加強技術骨干的業(yè)務能力。

　　今年，先后派出技術人員去往長沙二污、惠州污水廠實地考察、學習，為活性污泥菌種馴化、自動化運營管理以及生產設備的運行、維護積累了寶貴的經驗。

　　我們還委派員工參加了由省排水協會組織的為期半個月的化驗人員業(yè)務培訓，污水化驗人員的業(yè)務素質得到增強。

　　除此之外，我廠還積極開展愛崗敬業(yè)活動，并將該活動與績效考核緊密結合起來，通過這一系列的連動措施，員工的業(yè)務技能和實際操作水平得到大幅的提高。

　　(四)營造人文管理氛圍，建立有自己特色的企業(yè)文化，為員工提供一個成長和發(fā)展的空間

　　“綠色人文、治污凈水、開拓創(chuàng)新、造福人類”是我廠的質量、環(huán)境方針。

　　我們也是這樣努力去做的。

　　年齡結構輕、思想活躍是污水廠員工的一大特色。

　　怎樣順應年輕人的特點，充分發(fā)揮他們的優(yōu)勢與特長，是廠領導一直考慮的問題。

　　廠領導不是一味的抵觸，而是加以適度的引導。

　　為鼓勵那些有一定寫作基礎熱愛文學的青年，廠部經研究決定，對在公司內部刊物《南方水務》《郴州日報》等省市報刊上積極投稿的員工給予一定的物質獎勵。

　　為員工提供了一個展現自己才華的平臺。

　　同時，根據員工工作的實際需要，我廠在原員工食堂僅開設中餐的情況下，增設了節(jié)假日餐及晚餐，解決了上倒班人員的后顧之憂。

　　此外，還增設了活動室，解決了廠區(qū)地理位置偏僻、員工中午回家不便的“老大難”問題。

　　另外，我廠還從有限的活動經費中劃拔出資金，添置了乒乓球臺、羽毛球拍等體育用品，極大地豐富員工業(yè)余文化生活。

　　污水處理工程作為保護郴江河水體，保持我市可持續(xù)發(fā)展，造福郴城的基礎設施建設項目，對于解決城市污染問題，提高市民生活質量，為我市創(chuàng)建“全國優(yōu)秀旅游城市”和“全國衛(wèi)生文明城市”發(fā)揮了不可替代的作用。

　　同時，污水廠也是各級主管部門關注的焦點。

　　今年我們接受了楊正午書記、省市環(huán)保局專家組、省建設廳視察組、省建設廳領導、省“八件實事”督察組以及“ 質量萬里行”記者團的檢查，并得到了領導和專家們的一致好評。

　　五、存在的問題和下年度的工作計劃

　　污水處理行業(yè)是個新興的朝陽企業(yè)，不管是在經營管理還是在具體的業(yè)務操作上，我們都還處于摸索階段。

　　只能邊學習邊工作，從業(yè)人員的業(yè)務水平和排故能力、應變能力都還有待提高。

　　年我們的主要工作目標是：確保安全生產，努力完成省建設廳下達的污水處理量指標。

　　在完成生產任務的同時狠抓內部管理，實現四個“確保”：確保安全生產、確保設備正常運行、確保生產消耗控制到最低、確保出廠水質達標排放。

　　同時，我廠還將繼續(xù)加強對從業(yè)人員的專業(yè)技術培訓，提高從業(yè)人員的操作技能。

　　污水處理廠年度總結【2】

　　本人自進入公司工作以來，我緊緊圍繞公司的中心任務，立足化 驗室工作崗位，認真履行職責，任勞任怨的工作在這個崗位上，勤學 苦練，努力工作，掌握了一定的技術，在領導和同事們的悉心關懷和 指導下，通過自身的努力，各方面均取得一定的進步。

　　現將我的工作 情況總結如下：

　　一、 時刻加強自身學習，強化個人能力 化驗室工作影響環(huán)境問題，可靠的數據提供說話的依據。

　　因此， 做好化驗室工作非常重要。

　　我作為一名化驗員，要想干好化驗室的 工作，就必須要強化學習，不斷提高個人技能和業(yè)務素質。

　　我們深 入揭陽市污水處理廠實習研究，從中我學習了很多東西，也鍛煉了 自己。

　　二、 認真實干、客觀嚴謹 作為一名化驗員， 始終以高度的責任心， 在實際工作過程中本著客觀、 嚴謹、細致的原則，在日常的分析工作中做到實事求是、細心審核、 勇于負責，嚴格執(zhí)行化驗室規(guī)章制度、儀器操作規(guī)程和相關的質量標 準。

　　對不真實、不合理的數據嚴格進行復查審核，確保數據正確不出 問題。

　　三、 加強安全教育，提高安全意識 在實驗室工作安全意識和環(huán)保意識相當重要。

　　在實際工作中，我堅持 抓安全毫不放松，積極探索更安全的途徑，把安全做實做細。

　　熟記各 項安全措施，遇事不能慌。

　　四、 工作態(tài)度與勤奮敬業(yè) 我人誒愛自己的本職工作，正確認真對待每一項工作，在開展工作 之前做好個人工作計劃，按時按質的完成各項工作。

　　熱心為大家服 務，認真遵守勞動紀律。

　　在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真 求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作 作風。

　　最后總結這些日子來的工作，成績和進步有目共睹，但在一些 方面還存在著不足。

　　比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工 作做的還不夠完善，這有待在今后的工作中加以改進。

　　以后在化驗 方面，我將認真學習各項業(yè)務技能和規(guī)章制度，努力使思想覺悟和 工作效率提高，以適應更高更新的需要。

　　我會用我的實際行動來證 明我的能力!

【污水處理廠年度總結】相關文章：

污水處理廠年度總結03-22

污水處理廠年度總結（熱）09-09

污水處理廠個人年度總結05-22

污水處理廠個人總結05-13

污水處理廠年終個人總結12-01

污水處理廠年度工作總結04-18

污水處理廠工作總結05-24

污水處理廠培訓心結總結11-24

污水處理廠員工個人總結11-26

污水處理廠年度計劃10-06