物理學(xué)簡歷模板

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基本信息				個人相片
姓　　名：	135373	性　　別：	男
民　　族：	漢族	出生年月：	1982年4月29日
證件號碼：	15515******	婚姻狀況：	已婚
身　　高：	171cm	體　　重：	65kg
戶　　籍：	河南洛陽	現(xiàn)所在地：	河南洛陽
畢業(yè)學(xué)校：	白楊一中	學(xué)　　歷：	初中
專業(yè)名稱：	物理學(xué)	畢業(yè)年份：	995年
工作年限：	一年以內(nèi)	職　　稱：

　 職位性質(zhì)： 全 職 職位類別： 高級管理
  職位名稱： 行政管理/人力資源/營銷 ; 工作地區(qū)： 洛陽 ; 待遇要求： 5000元/月 不需要提供住房 到職時間： 可隨時到崗 　 語言能力： 英語 一般 ; 　 教育經(jīng)歷：

時間	所在學(xué)校	學(xué)歷
1992年9月 - 1995年7月	白楊一中	初中

培訓(xùn)經(jīng)歷：

時間	培訓(xùn)機(jī)構(gòu)	證書
2004年10月 - 2005年10月	廣東新世紀(jì)管理拓展培訓(xùn)基地

　 　

所在公司：	中國人民解放軍66106部隊(duì)
時間范圍：	1995年12月 - 2000年12月
公司性質(zhì)：	行政機(jī)關(guān)
所屬行業(yè)：	農(nóng)、林、牧、副、漁業(yè)
擔(dān)任職位：	班長
工作描述：	執(zhí)行境內(nèi)外反恐任務(wù)
離職原因：	履行使命光榮退伍

　

所在公司：	上海昌順電子信息技術(shù)有限公司
時間范圍：	2001年1月 - 2004年10月
公司性質(zhì)：	民營企業(yè)
所屬行業(yè)：	電子、微電子技術(shù)
擔(dān)任職位：	高級管理-總裁助理/總經(jīng)理助理
工作描述：	1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。 2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。 3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。 4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。 5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。 6、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。 7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。 8、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。 9、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。 10、負(fù)責(zé)客戶或外協(xié)單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。
離職原因：	自己原因

　

所在公司：	佛山市順德區(qū)貝迪門控技術(shù)有限公司
時間范圍：	2004年12月 - 2010年12月
公司性質(zhì)：	民營企業(yè)
所屬行業(yè)：	建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢
擔(dān)任職位：	物業(yè)管理-業(yè)管理經(jīng)理/主管
工作描述：	1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下工作，帶領(lǐng)所屬員工貫徹執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)操作程序，確保各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到要求。 2.制訂培訓(xùn)計劃，并組織實(shí)施培訓(xùn)，督導(dǎo)部屬將培訓(xùn)的內(nèi)容，落實(shí)到各工作崗位，并隨時檢查培訓(xùn)效果，確保員工了解客戶單位約定的工作要求。 3. 認(rèn)真考察所管部門的工作區(qū)域、工作難度、工作時段，根據(jù)實(shí)際情況提出合理的定崗定員建議，經(jīng)公司批準(zhǔn)后并嚴(yán)格執(zhí)行。 4、 設(shè)置應(yīng)急事件科目，并擬訂應(yīng)急事件的處理程序方案，經(jīng)批準(zhǔn)后遵照執(zhí)行。 5、 制定每月、每周、每日工作計劃并確保工作計劃的完成，檢討計劃未完成的原因并找出解決辦法，撰寫各類文件報告及工作總結(jié)。 6、 在職權(quán)范圍內(nèi)審核批復(fù)所屬員工的各類假期，檢查員工的每日出勤情況，審核所管部門員工的月考勤。 7、 對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工和違紀(jì)員工在職權(quán)范圍內(nèi)實(shí)施獎罰或建議獎罰，對領(lǐng)班及以上員工每月做績效考核。 8、 聽取主管或組長的工作匯報，并協(xié)助解決他們工作中遇到的困難，及時了解他們及其他部屬的思想動態(tài)、工作情緒，關(guān)心部署的生活情況確保人員穩(wěn)定。 9、 定期向總經(jīng)理匯報工作情況，根據(jù)實(shí)際運(yùn)作情況，提出人員的增減建議及需要特別支持時的理由。 10、 準(zhǔn)確掌握該公司人員本文信息由大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)http://m.xcreativ.com收集的流動規(guī)律，提前做好補(bǔ)充人員的招聘申請并上報，以便公司掌握準(zhǔn)確信息進(jìn)行人員招聘，以保證部門的人員配制。 11、 加強(qiáng)與客戶單位的溝通，主動了解他們的服務(wù)要求及工作意見，并妥善處理。在保證日常工作完成的前提下，客戶單位對合同之外的要求視工作量盡量想辦法完成。 12、 參加部門、公司要求參加的各種會議，并向下屬傳達(dá)會議精神，組織召開公司的各種會議，做好會議記錄并存檔。 最后這一份工作從06年開始其實(shí)實(shí)際履行的是公司副總的職權(quán),雖然掛的是綜合管理部經(jīng)理的職務(wù),負(fù)責(zé)全權(quán)處理除了財務(wù)部以外的公司全部事物.
離職原因：

　 自我評價： 本人能吃苦耐勞，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有良好的計劃、組織、控制與溝通能力以及較強(qiáng)的社交能力,有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識，能快速適應(yīng)環(huán)境。能對公司員工進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn),打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì).能熟練使用辦公自動化軟件,熟悉ISO ,5S現(xiàn)場管理；另外有優(yōu)秀的駕駛技術(shù)! 發(fā)展方向： 9年從業(yè)經(jīng)驗(yàn) 其他要求：   　

 

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